"가치지향적 동기"의 검색결과 입니다.

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"가치지향적 동기" 검색결과 141-160 / 45,021건

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임용고시 교육학 핵심요약 및 서브노트

· 마그넷스쿨(자력학교) ○ 듀이 · 교육의 원리 · ① 규범 : 가치, 헌신 cf) 훈련 : 가치중립 교도 : 비정상인을 위해서 실시함 ② 인지 : 지식, 이해, 안목, 지식의 형식 ... 은 과업, 낮은 관계성, 구성원의 동기와 능력이 낮을 때 - 지도형 : 높은 과업, 높은 관계성, 구성원의 적절한 동기, 낮은 능력 - 지원형 : 낮은 과업, 높은 관계성, 구성원 ... 의 적절한 능력, 낮은 동기 - 위임형 : 낮은 과업, 낮은 관계성, 구성원이 높은 능력과 동기 · 강제적 조직(교도소), 공리적 조직(회사, 기업체), 규범적 조직(학교) · 생산조직

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.26 | 수정일 2025.09.30

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간호관리학 5장 지휘

적 리더십O 그만두지 않게 할 것? 위임형 S4 ? 과업지향 낮 관계지향 낮- 성숙도4(R4) 능력 높 동기 높SO 위임해도 조직 잘 굴러감의사결정과정에 구성원 넣기(의견개제)B/C 발언 ... - 구성원 본 받고 싶은 리더 될 것㉡ 영감적 동기부여- 의욕 끊임없이 고무시켜줄 것㉢ 지적자극㉣ 개별적 배려- 개별적 욕구와 가치관 파악해 지원해줄 것③ 장점- 뚜렷한 장기적 발전 ... 중요한 관리기능EX 동기부여, 리더십, 의사소통, 협력과 조정,갈등 및 스트레스관리CH2 리더십1. 리더십의 개념(1) 리더십의 정의 과정- 공동목표 달성위해 집단구성원에 영향미치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

적인 목표를 지향하는 것에서 차이가 나타난다.(3) 시간시간과 관련하여 거래적 리더십은 단기적 전망, 가시적 보상의 방법을 이용하여 동기부여를 한다. 하지만 변혁적 리더십은 장기 ... 보다는 목표 가치를 추구한다고 보았다. 변혁적 리더는 부하의 긍정적인 도덕적 가치와 성취 수준의 욕구를 강조한다고 보았다. 반면 Bass는 부하의 동기 자극과 증대시키는 역할을 변혁 ... ) 현상(2) 목표지향성(3) 시간(4) 행위(5) 문제해결2) 영향력 비교3) 이론을 통한 비교4) 조직몰입도 차이Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 다양한 집단을 구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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[A+평생교육방법론]성인학습자로서 자신의 특성과 학습 동기를 서술하십시오.

의 목적과 의미를 두는 학습의 긍정적인 가치를 부여하는 학습자로 배운다는 그 자체가 즐거워서 지속적으로 학습을 하고자 하는 학습 지향형인 동기로 변화했다.주변에서는 육아를 하고, 일 ... 학습을 가치있게 여긴다는 것을 알 수 있다.성인학습자의 참여동기 유형학습 참여 동기란 학습자가 교육에 참여하는 이유나 목적을 의미하는 것으로 성인학습자들이 평생교육에 참여하는 것 ... , 다양한 사회적 자극 충족에 따른 동기, 개인의 인지적이고 지적인 관심을 충족하기 위한 동기로 분류한 Boshier(1971)는 이러한 여섯 가치 참여 동기 유형을 제시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2024.12.29

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간호관리학 리더십과 동기부여 사례

이론Broom은 쾌락주의 원칙에 근거, 개인은 미래 성과에 대한 기대치와 그 성과에 부여하는 가치에 따라 동기부여된다고 보았다.[ 동기부여=기대치(E) x 수단성(I) x 유의성(V ... 리더십과 동기부여 사례과목제출일이름학번실습처담당교수목차I. 서론01II. 본론011. 상황이론012. 동기부여이론033. 수간호사의 리더십 유형의 사례분석054. 수간호사의 동기 ... 부여 유형의 사례분석06III. 결론07VI. 참고문헌07I. 서론리더십과 동기부여는 간호관리자의 역할에서 핵심적인 요소로 작용한다. 간호관리자는 질 높은 서비스 제공과 효율적인

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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산업심리학_MZ 세대의 특징, MZ 세대원들의 작업동기, 회사의 사례

산업 심리학 일반과제주제: MZ 세대의 특징을 조사하고 작업동기 이론을 활용하여 MZ 세대원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사의 사례를 조사하시오1. MZ 세대의 개념 ... 의 능숙성 △새로운 콘텐츠 선호도 △문제해결능력 △공정 및 가치관 △도전의식? 새로운 디지털 기술의 능숙성MZ 세대는 이전 세대보다 뉴미디어 사용에 능숙하며 급변하는 시대에 빠르 ... 빠른 변화에 대한 신속한 대응력과 창의적인 문제해결 능력을 갖고 있다.? 공정 및 가치관사외에 만연한 불공평에 반감을 갖고 있으며, 자기애가 크고 본인이 노력한 것에 대한 보상심리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.15

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의료경영학-전과정 기말 요점정리

engagement) 향상- 조직에 공헌하도록 동기를 부여하고 실제 행동하도록 하는 것(3) 업무 몰입 유도 및 이를 통한 성과 향상 전략① 교육 훈련 프로그램 제공② 리더십 배양 프로그램 ... 으로 특정 상황에 따라 직원의 요구에 대응할 수 있도록리더 개인의 행동을 변화시킴리더의 유형 : 과업지향형, 관계지향형기업 및 상품의 라이프 사이클과 적합한 리더십4. 컨틴전시 이론 ... 달성에 방해가 되는장애요인들을 제거하는 역할을 담당함5. 경로-목표이론; 리더는 어떻게 부하직원들을 동기유발시켜 설정된 목표에 도달하게 할 것인가?”(1) 리더의 역할① Goal

시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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[mega] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

의 유형리더는 조직원들에게 방향이나 비전을 제시하는 동기유발자이기도 하며, 주어진 과제가 완성되도록 지시하는 관리자이며, 계획을 세우고 지휘하고 조정하는 경영자이기도 하다. 이러 ... 한다는 특징이 있다. 특히 여기서 헬핀과 위너는 LBDQ를 통해 과업과 인화지향을 바탕으로 훌륭한 지도자가 어떤 것인지 나누었는데, 과업과 인화지향적인 리더가 효과적이면서 훌륭 ... 한 지도자라고 보았고, 과업과 인화지향적이지 못한 지도자가 비효과적인 지도자 인 것으로 판단하였다. 행위이론의 문제점은 어떤 상황에서 특정인이 지도자가 되는지를 설명하지 못하며, 무엇

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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A+) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

수 있도록 높은 수준의 욕구를 채우며, 중요성및 업무성과 가치를 인지하게 하여금 구성원들의 동기 부여를 도모하는 영향력을 행사할 수 있는 것이 변혁적 리더십이라고 칭하였다.2 ... 의 이윤을 넘어 상위 목표를 지향해 높은 수준의 욕구들을 충족할 수 있도록 동기 부여를 도모한다. 즉, 거래적 리더십이 원래 기대하였던 것을 달성 가능하도록 동기 부여하는 반면에, 변혁 ... 을 제시하며, 구성원 전체에서 공유 할 가치의 내면화를 통하여 동기 부여를 도모한다.거래적 리더십은 리더 및 구성원들 사이에 암묵적이고 공개적인 교환관계와 계약이 존재하며, 이를 통하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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리더쉽_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

가 관계지향 행동을 통해 정서적인 지지와 신뢰를 제공하면, 구성원의 동기 수준을 유지하기가 수월해진다. 반면에 관계지향 행동에만 집중하면 정확한 업무 분담과 책임 의식이 희미해져 성과가 저하될 위험이 발생한다. ... 이 존재한다. 이 행동 양식은 구성원의 역량을 강화하거나 팀의 동기부여를 이끌어내는 등 여러 방식으로 나타난다. 조직 안에서 효율적인 리더가 되기 위해서는 구체적인 실천 방안 ... 되는 공통점에 의하면, 효과적인 리더는 과업지향 행동과 관계지향 행동을 적절히 결합하여 목표를 이루려는 경향이 크다. 과업지향 행동은 구체적인 목표 설정과 업무 프로세스 관리를 핵심

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론을 설명하고 그 중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기는 이론에 대한 이유를 설명하시오.

가 있는 것이다.나. 욕구이론성취동기가 높은 사람은 새롭고 창조적인 일을 지향하고, 반대로 성취동기가 낮은 사람은 어떤 것을 하려는 의욕 자체가 결여되어 있기 때문에 새롭고 창조적인 ... 자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론을 설명하고 그 중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기는 이론에 대한 이유 ... 를 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명2. 그 중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29

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2022년 2학기 NCS 직업기초 7주차 과제

1. 조직 목표란 무엇인가? 조직 목표의 기능은 무엇인가?조직 목표란 조직이 달성하려는 미래의 상태, 조직의 존재가치를 판단하는 지표이다. 이는 미래지향적이고 현재 조직행동 ... 의 동기유발 수행평가 기준, 조직 설계의 기준이 되기도 한다.2. 기계적 조직과 유기적 조직의 특징을 비교하여 보아라.조직구조는 의사결정 권한의 집중 정도, 명령 계통, 최고 경영자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.26

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[행정학] 2022년 1학기 경북대학교 현대사회와 행정 전 범위 핵심노트

)⇒ 기대 × 가치 = 동기?Ⅱ. 정책학1) 정책학의 발전(1) 정책 지향(Policy Orientation) by 라스웰- 정책학의 시발점(가치판단): ?(1951년 행태론 → 가치 ... 성·비합리적 요인·환경적 영향 간과- 인간 = 합리적·경제적 존재, 자신에게 가장 이익이 큰 행동을 타산적으로 선택하는 존재- 경제적 유인을 통한 동기 유발- 유일한 가치 기준 ... 음(5) 욕구이론의 통합(6) 동기부여의 과정이론- 기대이론 by 브룸: 대안의 기대효용 가치에 대한 개인의 주관적 평가- 목표치에 대한 기대 가치를 결합해서 판단(상호결합

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2022.09.27

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매슬로우의 욕구위계에 대해서 정리하고 소비자 측면에서의 욕구위계에 관한 견해를 제시

다. 매슬로우가 탐구한 자아실현을 이룬 사람은 현실 지향적, 자발적, 자신과 다른 사람을 있는 그대로 수용, 소수의 사람과 친밀한 관계 형성, 투철한 민주적인 가치관, 유머, 독립 ... 의 고정적인 욕구 단계는 사회과학에서 포함한 심리학으로 인간 동기와 행위를 근본적으로 설명해 분명한 존립 가치를 가지게 되었는데, 소비자 측면에서 매슬로우의 이론을 살펴보면 다양한 소비 ... 다. 이러한 노력의 궁극적 방향과 지향의식은 자아실현의 추구로 매슬로우는 성장, 건강의 추구, 우월성, 자기정체감, 자율성, 성장에 대한 욕구, 열망은 발전하려는 노력으로 인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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소비자의사결정 내용정리(6장~10장)

소비는 사회적 합리성에 위배되는가?:명품소비의 동기는 과시소비(사회전체가 지향하는 가치를 중점에 두지 못함) So, 사회적 합리성에 위배 개인적 합리성은 뭐라 못하지*효율성의 개념 ... 에서의 합리성:개인의 상황과 기호, 가치와 같은 주관적 세계 내에서 일관성을 기준으로 판단한 타당한 행동-소비자학에서의 합리성:‘구매 의사결정의 동기를 중시하는 견해’-효율적이고 기능 ... 적 합리성: 사회전체가 지향하는 가치에 중점을 두는 거시적 개념, 타인과 사회에 대한 책임감을 가지며 지속가능한 삶과 의식하는 의사결정을 하여 공동체적인 소비생활을 이행하는 것?명품

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.15

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나의 대인관계는 어떤 대인동기가 어떻게 작용하고 있을까

한다. 이러한 대인 동기는 목표지향적인 행동을 발생시키는 기능, 목표지향적인 행동을 계속할 수 있도록 하는 추진력의 제공, 목표지향적인 행동을 조절하도록 하는 기능을 하게 된다 ... 교과목명 : 대인관계의심리학 나의 대인관계는 어떤 대인동기가 어떻게 작용하고 있을까?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내향적 대 외향적2. 성장 과정에서 충족되지 못한 대인 동기3. 부모 ... 으나 종합하며 인간관계는 인간 사이에 나타나는 관계를 의미하는 것으로 어떠한 집단을 형성하는 구성원이 개인의 사회적, 경제적, 심리적 욕구 불만을 해소하며 집단 목표지향적인 협력체제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

성을 요구하는 조직에서는 조금 더 유연한 구조를 지향하며, 자발적인 동기 부여가 핵심이다. 따라서 스타트업에서는 관계지향 행동이 더 큰 가치를 발휘할 공산이 크다. 그렇지만 발전 단계 ... 하기 용이해진다. 예를 들어, 새로운 프로젝트를 제안했을 때 실패 가능성이 높은 상태라면, 관계지향적 리더는 무조건적인 질책보다는 시도 자체의 가치를 인정한다. 이를 통해 구성원 ... 한다. 또한 관계지향 행동은 구성원 개개인의 동기 부여를 높여 조직 몰입도를 끌어올린다. 사람은 자신이 존중받고 있다는 감각을 얻을 때, 업무 자체에서도 의미를 발견하고 더 적극

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23 | 수정일 2025.03.28

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[A+사진첨부] [나에게 알맞은 학습법] 10주차 강의 정리, 학습목표 설정을 위한 학습전략

하고 의도적으로 행동하는 과정이 동기에 가장 큰 영향을 미침학업목표학업과 관련이 있는 미래지향 시간관-계획과 성취에 높은 가치를 두고 미래의 목표를 추구하는 미래지향적 태도를 반영 ... 학업목표학업과 관련이 있는 미래지향 시간관→ 계획과 성취에 높은 가치를 두고 미래의 목표를 추구하는 미래지향적 태도를 반영미래의 목표를 위하여 자신의 시간을 계획하고 효율 ... 참여하는 태도를 결정짓는 동기 유형을 결정, 각자가 처한 상황에 따라 다른 성취목표를 추구어떤 목표지향성이 두드러지는가가 학습자들의 성취과제 선택, 문제 해결 전략 등에 영향을 미침

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.03.10

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교재에서‘제5장 학습동기’부분 내용 요약 정리

. 동기와 학습 동기 는 목표지향적 활동이 유발되고 지속되는 과정 동기 (motive) : 개인이 무엇인가를 시작하게 하고 이를 지속적으로 추구하게 하며 시작한 과제를 완성 ... 과 비교하여 성적을 주거나 학생들의 능력에 따라 집단 구분하기 2 . 학습동기에 대한 욕구의 영향 자기가치 보존에 대한 욕구7 [ 표 ] 자기지각과 관련된 대표적 개념 개념 정의 자기 ... 에 대한 목표의 영향 4 . 학습동기에 대한 목표의 영향 목표지향성 (goal orientation) 성취행동을 수행하는 의도 또는 이유를 말하며 숙달목표와 수행목표로 구분 - 숙달목표

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석 하시오.

을 중시한다. 이 이론은 리더가 구성원의 가치와 동기를 높이고, 그들의 잠재력을 극대화하도록 도와준다. 반면, 거래적 리더십은 목표 달성과 보상, 처벌의 관점에서 조직을 관리하는 것 ... 의 변화와 발전을 이끄는 리더십 스타일이다. 이 리더십에서 리더는 구성원들의 동기를 부여하고, 그들의 개인적 가치와 잠재력을 존중하며, 조직의 비전과 목표를 함께 공유하고 추구 ... 을 강조한다. 이 이론은 리더와 구성원 간의 목표와 보상에 대한 명확한 계약을 바탕으로 한다.변혁적 리더십은 리더가 구성원의 가치와 신념을 변화시키며, 그들의 자기인식을 높이고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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