"가치지향적 동기"의 검색결과 입니다.

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"가치지향적 동기" 검색결과 261-280 / 45,027건

한국어학습자가 중점을 두고 배워야 하는 문화가 생활문화인지, 성취문화인지에 대한 의견을 제시하시오.

과 성취에 대한 가치를 강조하는 문화이며, 목표를 설정하고 노력하여 성취를 이루는 것을 중요시한다. 한국어 학습자들이 성취문화를 체화하고 학습에 대한 성취감을 느끼면 자신에게 동기 ... 하는 것이 더욱 필요하다. 성취문화는 학습자들의 동기부여와 목표지향적인 학습, 한국 사회에서의 성공과 경쟁력 강화에 도움을 줄 수 있기 때문이다.4. 시사점 및 나의 생각성취문화와 생활 ... 생활에서의 가치, 관습, 예절 등을 포함하고 있으며, 성취문화는 성공, 목표 달성, 경쟁 등의 요소를 강조한다. 이번 과제에서는 생활문화와 성취문화 중 어떤 문화를 중점으로 학습

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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초지능의 위협에 대한 통제와 대비는 가능한가

있다. 초지능은 인간의 가치와 윤리적 원칙을 제대로 이해하지 못하거나, 인간의 지향과 목적을 고려하지 않을 수 있다. 따라서 초지능의 판단에 의해 인간의 생명, 안전, 윤리적 가치 ... 이 “인간의 사고관에 입각한 최종적인 가치와는 전혀 다른 최종적 목표를 지향”한다면 어떨까? 모든 영역에서 인간보다 뛰어난 초지능이 인간의 윤리적 기준에 반하는 가치를 지향 ... 하고, 그것의 가치관에 따라 실천하기까지 한다면, SF 소설이나 영화에서 다루는 비관적 미래가 어떤 형태로든 실현될지도 모를 일이다. 따라서 초지능에 대한 통제와 대비는 분명 필요하다.우선

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.27

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총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

와 인사부서에서 주도하였지만 총보상의 영역은 갈수록 조직 구성원들이 희망하고, 더 높은 동기부여를 경험할 수 있는 변동급, 사람 기반, 시장 지향, 현장과 종업원의 주도로 변화하고 있 ... 들의 자발적이고 자발적인 업무수행에 대한 동기부여에 관심을 갖게 되었고, 구성원들의 동기부여를 위한 수단 중 하나로 성과연계보상제도를 적극적으로 도입하고 있다.본론에서는 성과연계 ... 로 지급하는 현금 보상을 의미한다. 기본급은 개인적 공헌 차이보다는 일의 가치 자체를 평가하여 지급하는 급여액이다. 일반적으로 급여는 임금과 달리, 기간직 근로자에게 제공하는 것이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

성이나 동기부여 등의 수준이 모두 상이하다. 그렇기 때문에 조직 구성원들에게 동일한 내용의 직무 관련 교육을 시행할지라도 저마다 수행하는 일의 수준이 다르게 된다. 이는 조직에 있 ... 의 상대적인 가치를 정하게 된다. 그렇기 때문에 직무평가는 같은 가치를 가지고 있는 직무에 대해서는 동일한 수준의 임금율을 적용하게 되며, 가치가 더 높다고 여겨지는 직무에 대해서 ... 있다. 서로 각기 다른 각각의 직무가치를 반영해서 임금체계를 구축하여 급여의 형평성을 향상시킬 수 있게 되기 때문이다. 조직 구성원들에게는 급여가 형평성있게 제공되는 것이 생산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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경희대학교 체육교수방법론 중간고사 정리본

-> FB 제공목표 설정, 계획환경 조성, 유지학습지도 과정 평가3. 교사의 가치관과 신념교사의 지식, 신념, 교수기능 흥미 등 : 지도내용 / 방법의 결정 요인1) 행동주의적 입장 ... 의 지속적인 향상 후 그 이상의 발전이 있기 전에 자주 일어나는 현상1) 원인기초기능의 습득 단계에서 다음 단계로 넘어갈 때동기유발이 되지 않을 때운동수행이 정체되고 있는 동안에도 학습 ... 에 대비, 지향, 준비할 수 있는 능력운동수행에 관한 태도와 적절한 각성 수준 (각 과제마다 필요한 적정 각성수준 존재)3) 주의력한정된 정보 처리 능력 -> 한꺼번에 많은 정보 X

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23

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스포츠경영론 5장 스포츠조직 설계

조직의 조직활성화 Q 동기부여 (motivation) ③ 기대 이론 ❖ 사람이 조직 내에서 어떠한 행위 또는 일을 수행할 것인가의 여부를 결정하는 데는 그 일이 가져다 줄 가치 ... 와 그 일을 함으 로써 기대하는 가치가 달성될 가능성, 그리고 자신의 일처리 능력에 대한 평가가 복합적으로 작용스포츠 조직의 조직활성화 Q 동기부여 (motivation) ③ 기대 ... 는? ❖ 사회적 존재: 사람 혹은 집단으로 구성 ♦:♦목표지향적: 이윤추구 및 공익성스포츠 조직의 이해 ❖ 구조적 활동체계 현 제품•서비스 개발•마케팅•재무관리•인적자원관리와 같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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독서지도의 지향점과 독서태도를 강화하기 위한 교사와 부모의 역할

독서지도의 지향점과 독서태도 강화를 위한 교사와 부모의 역할과 목 :독서지도론담 당 교 수 :성 명 :독서지도론독서지도의 지향점과 독서태도를 강화하기 위한 교사와 부모의 역할목차 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 독서지도의 지향점2. 교사의 역할3. 부모의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 읽기 능력과 독서 습관은 학업 성취와 평생 학습의 토대를 이룬다 ... 하는 습관을 기르는 것을 목표로 하며, 이를 위해 교사와 부모의 역할이 핵심적이다. 본 과제에서는 독서지도의 지향점을 살펴보고, 독서태도를 강화하기 위한 교사와 부모의 역할을 논의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.19

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인적자원관리_기업에서 인적자원관리의 중요성에 대해 조사하고, 조사한 내용을 정리하여 첨부 파일에 작성 후 제출하시기 바랍니다.

을 존중하는 문화는 기업이 추구하는 가치와 닮아 있어야 하며, 그럼으로써 구성원들이 자부심을 느끼고 자율적 동기를 갖도록 만든다.4. 인적자원관리의 미래 방향급변하는 산업 환경 속 ... 에서 인적자원관리의 체계적 운용은 생존과 성장을 좌우하는 핵심 요소로 부각되었다. 다양한 국가와 문화를 배경으로 한 글로벌 환경에서, 인력관리의 효율성은 기업이 지향하는 성과 달성 ... 을 배치해야 하며, 그들이 소속감을 느끼도록 만들어야 한다. 여기서 인적자원관리는 조직의 특성과 비전을 토대로 적합한 인재를 찾고, 이들이 지속적으로 동기를 유지하도록 다양한 제도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

론적) 및 현대적 접근법(경쟁적 가치 리더십) 내용 정리Ⅲ 결론경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형(비전제시가, 목표달성가, 분석가, 동기부여가) 중 어느 유형이 현재 사회복지조직 ... 동기와 작업집단의 특성, 직업의 구조화 정도이며, 둘째, 조직내의 규칙과 절차 등을 포함하고 있다. 리더십의 4가지 유형으로는 지시적 리더십, 지지적 리더십, 성취지향적 리더십, 참여적 리더십으로 분류할 수 있다. ... 과목 : 사회복지행정론과제주제 : 6주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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성인학습및상담_주변의 성인 학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성 중을 최소 2가지 이상 찾아 구체적으로 기술하여 제출하시오.

. 행동 지향적3. 수동적 활동4. 두려움5. 가치와 기대Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론성인학습자가 성인기에 경험하게 되는 신체적, 정서적, 사회적, 심리적인 특성을 이해하는 것 ... 다. 주변에서 아무리 말리더라도 자신이 하고자 하는 의지가 있으니 마무리하는 모습을 보고 대단하다는 생각이 들었다.2. 행동 지향적성인들의 학습 동기는 문제 해결을 위해서나 실용적인 ... 는 문제가 있거나 실용적인 목표가 있을 때 학습동기가 유발되는 경우가 많다. 새로운 학습 상황에 대하여 불안과 두려움을 가지고 신체를 이용하는 활동이나 학습 상황보다는 수동적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교해보세요.

하고자 한다. 최근 들어 조직 환경이 예측 불가능해지고, 개인의 가치관이나 문화적 다양성이 확대되는 만큼, 어떤 리더십 스타일이 효과적인지도 동적으로 변화하고 있다. 따라서 리더십에 관한 ... 와 현대의 조직 환경을 함께 고려해, 미래 지향적인 리더십 모델을 구상하기에 적합하다. 본 과제에서는 우선 특성이론, 행동이론, 상황이론, 그리고 신조류 리더십 이론을 간단히 소개 ... 의 성숙도 등에 따라 달라진다고 주장한다. 대표적으로 피들러의 상황모형에서는 리더십 스타일(관계 지향형 혹은 과업 지향형)과 상황 호의성(리더-구성원 관계, 과업 구조, 직위 권력

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18

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경상대 심리학의 이해 기말고사 정리본

전인습적 수준 : 처벌/보상단계 1. 처벌지향 ? 처벌 받는 정도를 기준으로 도덕적 판단단계 2. 보상지향 ? 보상이나 자신을 만족시켜주는 정도를 기준으로 도덕적 판단인습적 수준 ... : 사회적 인정단계 3. 착한 소년, 소녀 지향 ? 타인의 인정/불인정을 기준으로 도덕적 판단.(청소년 음주 ? 친구들이 다 하니까? 어른들이 그런건 하지 말라고 하니까?)단계4 ... . 법과 질서지향 ? 사회적 규칙, 법과 질서를 지키느냐를 기준으로 도덕적 판다.(과속 범칙금 ? 법에 근거해서 잘잘못을 따질 수 있느냐?후인습적 수준단계 5. 사회적 계약지향

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 35페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.12.14

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[토론 A+] 사회복지사로서 클라이언트를 강점 관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오.

하면, 자신의 욕구와 가치를 더 잘 파악하고 그에 따라 더 나은 삶의 방향을 설정할 수 있다.1.4 목표 설정 및 동기 부여강점을 기반으로 한 목표 설정은 클라이언트에게 미래에 대한 명확 ... 한 비전을 제공한다. 이를 통해 동기를 부여하고 더 나은 삶을 추구하도록 격려한다. 강점을 활용하여 성취 가능한 목표를 설정하면, 클라이언트는 효과적인 방식으로 노력하고 성공할 가능 ... 은 대인 관계를 형성할 가능성을 높인다. 이는 사회적지지 체계를 향상시키고 사회적 고립을 줄일 수 있는 방법이 된다.1.7 자기 지향성 개발강점 중심의 사고 방식은 클라이언트에게 자기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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교육심리-중간

만을 그 대상으로 하기 때문에 항상 가치지향적이다③심리학에서 제시하는 원리나 법칙들은 실험실에서 인위적 통제가 이루어진 상황을 통해 확립, 교육이 이루어지는 교실은 예측하지 못한 어떠 ... 과 복종 지향-행위의 물리적 결과에 의해 옳고 그름을 결정-처벌을 피할 수 있거나 힘이 있는 사람에게 무조건 복종하는 것 자체가 도덕적 가치를 갖는다.*단계 2: 도구적 상대주의 ... onventional level)-자신의 이익 때문에서가 아니라 가족. 사회 및 국가의 기대를 유지하는 것 자체가 가치로운 것*단계 3: 대인 간 조화 또는 착한 소년-소녀 지향-옳은 행동은 타인

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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(A++)관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

, 초기의 권위 중심적 리더십에서 구성원의 동기와 참여, 조직 문화 변화 등을 중시하는 방향으로 전환되어 왔다. 특히 사회복지 분야에서는 구성원의 자발적 참여와 클라이언트 중심의 가치 ... 협력과 신뢰, 윤리적 판단이 필수적이며, 리더의 행동과 가치관은 서비스의 질과 조직의 성과에 직접적인 영향을 미친다.리더십 이론은 시대적 변화와 함께 지속적으로 발전해 왔으며 ... 고, 현대사회 및 사회복지조직에 가장 적합하다고 생각하는 리더십 유형을 탐색하고자 한다. 이와더불어 사회복지행정이 지향해야 할 바람직한 리더십의 방향성에 대해 내 개인적인 견해를 제시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.12.07

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인간관계론_본인이 지금까지 삶의 현장(직장, 학교, 군대 등)에서 동기부여와 관련된 자신의 실제 경험을 약술하고, 이를 토대로 구성원의 직무성과를 높일 수 있는 효과적인 동기부여 방안에 대한 의견을 제시하시오.

를 토대로 구성원의 직무성과를 높일 수 있는 효과적인 동기부여 방안에 대한 의견을 제시하시오.I. 서론인간이 조직에 속해 활동하는 현장은 늘 다양한 목표와 가치가 공존한다. 구성원 ... 목표를 해석하는 태도와 연결된 가치가 바뀌었을 때 몰입도가 확연히 달라진 사례였다.2. 동기부여 경험에서 얻은 시사점위 사례에서는 보상의 형태와 목표의 유형이 동기부여에 큰 영향 ... 에 대한 의미나 가치를 찾지 못하면 완전히 몰입하기 어렵다는 사실이 드러났다.또한 동기부여 과정에서 의사소통이 매우 중요했다. 과제가 주는 의미나 그로 인해 달성할 수 있는 더 큰

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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리더십과 관리를 비교,설명 하시오.

행위는 통제, 명령, 지휘이고 가치관은 유지, 책임수행, 부분공헌과 노력이다. 사고 내용은 과거지향적 단기적 사고를, 의사소통은 수직적 의사소통을 중요시하고 있다. 관리자는 업무 ... : 공동 목표 개발, 진정한 변화 추구. Simont & Tett의 분류 관리: 규칙 지향, 단기 계획, 외적 동기 유발, 질서정연, 안전 강조. 리더십: 내적 동기 유발, 창의 ... 이나 대표자 혹은 문화영역의 권위자 등과 구별되어 있는 것으로 볼 수 있다. 일반적으로 리더는 조직내 목표관리, 종업원의 동기부여 및 목표 설정 시 조언, 조직구성원들의 지속적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

시키는 과정이며 조직차원에서는 개인의 목표지향적 행위에 영향을 미치는 심리적 과정을 적절히 이해하고 관리하는 것이라 할 수 있다. 따라서 동기부여는 사람들이 특정한 방식으로 행동 ... 에 있어서의 동기부여는 복종과 근면보다는 상상력과 유연성, 그리고 그 결과에 대한 책임과 몰입이 이루어지는 방향이어야 하며, 사명감, 계획의 조정, 학습, 평판, 가치창조활동 ... 에의 참여 등을 강조한다. 이에 본론에서는 동기부여의 개념과 이론을 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 동기부여의 개념사람들의 목표지향적 행동을 유도하고 지휘하며 지속시키는 영향력인 동기부여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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사회복지조직 마케팅의 목적과 활성화

사회복지조직 마케팅의 목적과 활성화1. 사회복지조직 마케팅의 목적상업마케팅이 이윤극대화를 지향한다면 사회복지기관의 마케팅은 조직목적의 달성을 지향한다. 예컨대, 대한적십자 ... 자에 대한 행동변화의 노력이 여기에 해당된다.2. 사회복지조직 마케팅의 활성화사회복지기관의 마케팅과 후원활동에 영향을 미치는 요인들로서는 후원자의 인구사회학적 특성, 후원활동 동기 ... 요인으로는 기관에 대한 신뢰도와 후원금 사용의 투명성, 그리고 후원자들에게 제공하는 서비스 등이 있다. 세 번째 후원활동의 동기는 주는 기쁨, 사회적 인정, 세금공제 혜택, 향수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.02

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사회복지행정론_현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 사회복지조직에 적용했을 때 장점과 단점을 서술하시오.

으로 환경적응(비전제시가), 목적달성(목표달성가), 형태유지(분석가), 등힌동기부여가) 등의 4가지 활동이 서로 상반된 가치를 추구한다는 것이라고 설명된다.이에 대해서 구체 ... 적으로 살펴보면, (1) 외부지향적-개방적 조직활동을 추구하는 비전제시형 리더십은 사회복지 리더로 가장 적합하다. (2) 내부지향적-구조화된 통제위주의 상반된 가치를 추구하는 분석형 리더십 ... 이 있다. (3) 유연성-비집권성 특성을 가진 동기부여형 리더십은 조직원 간의 관계향상에 가치를 두고 있으며, (4) 동기부여형 리더십과 반대인 목표달성가 리더십은 조직의 생산

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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