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"가치지향적 동기" 검색결과 441-460 / 45,028건

  • 리더쉽,리더쉽이론
    아함문제해결 유형:스스로 해결하도록 격려,함께 일함2) 변혁지향적 리더십(3) 리더가 구성원을 변혁하고 동기부여 하는 방법첫째, 특정한 이상적인 목표의 가치, 중요성에 대한 조직원 ... 적인 철학을 가지고 개개인을 격려하고 발전시킴(2) 거래적 리더와 변혁적 지향적 리더의 특성 비교거래적 리더변혁적 지향적 리더업무관리 중심관리적목표성취의 교환불확실한 가치 공유원인 ... 조사상황적 보상 제공현상유지가 목적목표지향: 현실과의 괴리가 x시간: 단기적 전망행동표준:가시적 보상,부하와 규칙,관례 좋아함문제해결 유형:부하에게 알려줌보편가치 확인헌신적비전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [자원봉사론] 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오
    이론1) 가치2) 이해3) 경력4) 사회성5) 방어6) 강화3. 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론의 장단점1) 장점2) 단점4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사활동 ... 한 동기이론은 다중적 동기의 시각에서 네 가지 기본 전제를 가정하고 있다. 첫 번째는 자원봉사는 의도적이며 계획적인 목표지향적 특성을 가지고 있다. 즉 개인의 중요한 목적과 욕구 ... 봉사 동기를 충족하는데 있어 외부적 환경요인의 중요성을 더욱 강하게 뒷받침해 주었다.1) 가치첫째, 가치 동기는 이타주의와 휴머니즘적인 가치를 표현하는 것으로 타인을 도와주는 것
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계론_동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.
    을 위해 특정한 방식으로 행동을 만드는 충동적 힘이다. 조직차원에서는 개인의 목표지향적 행위에 영향을 주는 심리적 과정을 적절하게 이해하고 관리하는 것이라고 볼 수 있다.따라서, 동기 ... 부재가 있을 경우 강조가 되는 경향이 있고, 조직이 추구하는 가치와 개인의 욕구가 일치할 때 유효성이 발생하는 것이 가능하다.2) 허즈버그의 2요인 이론동기부여가 일어나기 위해서 두 ... 인간관계론동기부여의개념과 이론을 설명하세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 동기부여 개념2. 동기부여 이론1) 앨더퍼의 ERG이론2) 허즈버그의 2요인 이론(1) 위생요인(2) 동기요인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    아들러의 생활양식의 정의를 구체적으로 3가지 기술하고, 아들러의 4가지 생활양식 유형 중 자신은 회피형을 어떤 경우에 주로 많이 사용하는지를 서술하시오.
    정의 1: 개인의 목표와 동기아들러는 생활양식을 개인의 무의식적인 목표와 동기에서 비롯된 행동 패턴으로 정의하였다. 이는 개인이 어린 시절 경험을 통해 형성한 목표 지향적 행동 ... 을 미친다. 예를 들어, 어떤 개인이 어려움을 극복하기 위해 끊임없이 도전하고 성취를 추구하는 경향이 있다면, 이는 그 개인의 생활양식에 반영된 목표 지향동기 때문이다. 아들러 ... 하고, 이를 달성하기 위해 꾸준히 노력하는 생활양식을 형성하였다. 이러한 목표 지향동기는 저의 학업 성취도와 직업적 성공에 긍정적인 영향을 미쳤으며, 이는 아들러의 생활양식 개념
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
  • 기업의 고성과 작업시스템이란 무엇이며 어떠한 기초원리를 기반으로 운영되는가? 1. 고성과 작업시스템이란? 2. 평등주의과 참여 정보공유, 지식개발, 성과와 보상의 연계
    하고, 경력직원에게는 전문성과 리더십 개발을 위한 연수 기회를 부여한다. 이러한 학습지향적 조직문화에서 직원들은 자기계발에 동기부여되고 높은 직무만족과 전문성을 갖추게 된다. 그 결과 조직 ... 를 보상에 연동시킴으로써 성취 동기를 극대화하는 것을 의미한다. 고성과 작업시스템에서는 연공서열이나 연차에 따른 획일적 보상보다는 업적과 기여도에 따른 차등 보상체계를 지향한다. 예 ... 의 관리 시스템을 의미한다. 다시 말해, 채용부터 교육훈련, 평가와 보상, 직무설계에 이르는 다양한 인사관리 활동을 일관되고 상호보완적으로 구성하여 종업원의 능력과 동기를 최적
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오. 할인자료
    이 직업을 선택하고 특정 직무에서 성과를 내는 것을 어떤 동기와 목적으로 수행하는지를 이해하려는 데 중점을 두고 있다. 직업동기이론은 다양한 동기가치, 관심사, 성향 등을 고려 ... 밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오. 1.서론 21세기 글로벌시장에서 수많 ... 된 인적자원개발 시스템을 시행해야 할 것으로 보고 있다. 따라서 이상 본론에서는 밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15
  • 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다. 서론 (1)
    사회복지행정론동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.서론사회 복지 행정 분야에서 동기 부여의 개념을 이해하는 것은 직원과 자원 ... 봉사자의 성과와 헌신을 향상시키는 데 매우 중요하다. 동기 부여는 개인이 목표를 추구하고, 장애물을 극복하고, 개인적 및 직업적 성취를 이루도록 이끄는 심리적 힘으로 정의할 수 있 ... 다. 자원이 제한되어 있고 업무가 정서적으로 부담이 될 수 있는 사회 복지 환경에서 직원과 직원 모두의 복지를 보장하기 위해서는 동기를 부여해야 한다.사회복지행정에서 동기부여의 중요
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라
    관심이 아닌 보다 높은 차원의 도덕적인 가치와 이상에 호소한다. 구성원들에 대한 자아실현과 동기부여를 중요시하며, 외부 지향적이고 변화 지향적이다. 구성원들에게 권한을 부여해주는 것 ... 성이 떨어질 수 있다. 하지만 구성원들이 일에 대한 사명감과 참여하고자 하는 동기가 향상될 수 있으며, 의사소통하며 새로운 정보를 교환할 수 있고, 구성원들의 기술과 지식을 발전시킬 수 있고, 잘 활용할 수 있다. 개인의 중요성을 강조하므로 인간의 신뢰와 가치를 형성한다. ... 의 자율성에 대한 욕구와 조직의 통제 욕구 사이에서 부단하게 긴장감이 존재하며, 이와 가은 긴장으로 구성원들은 조직의 규칙과 규정을 준수하게끔 동기를 부여할 수 있는 리더십을 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    3주 1,2강에서 성인학습자의 특성과 성인학습 지도에 대해 학습했습니다. 성인학습자로서 자신의 특성
    는 어떤 의미와 가치가 있어야 한다. 이를 통해 학업적으로 이득을 얻기 위해 자신의 노력을 쏟아붓게 된다. 학습동기로는 내재적 동기와 외재적 동기 두 가지가 있다. 내재적 동기는 과제 ... 이루어진다. 목표지향적이거나 학습활동 자체에 흥미가 있거나 지식 자체를 추구하는 등 다양한 목적에 의해서 성인들은 학습한다.3.성인학습자로서 나의 특성과 학습동기1)나의 특성성인학습 ... 이 담긴 가치있는 이야기를 많이 해주기 때문에 동기부여를 받는데 많은 도움을 받고 있다. 덕분에 중간에 포기하지 않고 열심히 달리고 있다.2)학습동기나는 추후 취업을 하기 위해서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+]리더십 비전과 공유 레포트
    둘 다 낮은 방관자 유형으로 비전과 행동이 없어 성공할 수 없다.2. 리더십 관련 비전비전(Vision)이란 조직이 장기적으로 지향하는 목표, 가치관, 이념 등을 통칭한다. 개념 ... 구성원들의 동기를 부여하고 시너지를 촉진하여 조직효과성의 실현에 도움을 준다는 점에서 중요성이 있다.누구나 한 번쯤은 리더라는 역할을 수행하게 된다. 심지어 리더십은 주체적임 ... 아진다는 것이다. 리더십의 행동은 과업지향성과 관계지향성의 두 축으로 구분하며, 이를 기준으로 리더십 스타일(Leadership Style)을 네 가지로 구분하여 설명한다. 첫째
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02
  • 교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십
    을 높이고 더 나아가 도덕적 동기지향하게 하여, 조직 구성원의 가치체계를 변화시켜 개인, 집단, 조직의 변화를 이끌어내는 이전의 전통적 리더십과 대비되는 새로운 관점의 리더십이 ... 다. 기존의 거래적 정치지도자는 보상의 교환에 중심을 두었다면, 변혁적 정치지도자는 높은 이상과 구성원들의 지각, 동기, 가치 변화를 중시한다. 변혁적 리더십의 특징은 크게 4가지 ... 성 관계를 결정짓는 상황적 요소에 관해 연구하였다. 또한, LPC(Least Preferred Co-Worker Scale)척도에 따라 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더로 구분
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24
  • [인간행동과사회환경] 로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념에 관해서 설명하시고, 로저스의 이론이 사회복지실천에 미친 영향에 관하여 서술하시오.
    성, 통제로부터의 해방을 지향하는 선천적인 경향성이다. 즉, 로저스에 따르면 실현경향성은 인간의 유일하고도 근본적인 동기원이며 다른 모든 동기는 실현경향성으로부터 파생되는 것이 ... 는 피드백(칭찬이나 비난)에 민감하게 반응하고 가치의 조건(conditions of worth)을 내면화하게 된다. 로저스에 따르면, 가치의 조건을 지향하고 유기체적 평가과정 ... 은 기본적으로 자유로우며, 자신의 행동에 책임을 지고 합리적이고 건설적인 방향으로 지속적으로 성장해 나가는 미래지향적인 존재라고 보았다. 그래서 인간은 이러한 자아실현의 경향을 성취
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로젝트 접근법의 배경과 목적
    프로젝트 접근법의 배경과 목적I. 프로젝트 접근법의 배경프로젝트 수업이란 특정 주제에 대한 심층적 연구로서 소집단(전체 또는 개인의 아동들이 협력하여 학습할 가치가 있는 특정 ... 주제에 대하여 심층적으로 연구하는 "목적-지향적 수업활동"이라고 정의할 수 있다(이기숙, 2002; Katz & Chard, 1996; KiIpatrick, 1918).즉, 프로젝트 ... 접근법이란 교사의 안내 하에 학급의 모든 아동이나 소집단의 아동, 때로는 개별아동이 학습할 가치가 있는 특정 주제를 능동적으로 학습하는 교육 형태라고 할 수 있다.프로젝트 접근법
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사론_자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론. 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론을 설명하고 그 중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기는 이론에 대한 이유를 설명하시오.
    지향적 성향이라고 할 수 있다. 개인중심적 이론에서는 개인의 동기에 영향을 미치는 욕구, 흥미, 태도에 초점을 두며, 조직중심적 이론에서는 행동이 일어나는 환경, 즉 조직의 조건 ... 자원봉사론자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론. 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론을 설명하고 그 중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기는 이론 ... 에 대한 이유를 설명하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 동기이론2. 기대이론3. 욕구이론4. 자원봉사이론 중 가장 적합하다고 생각하는 이론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사(自願奉仕
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    홉스테드의 문화차원이론에 근거하여 한국과 미국의 문화차이를 설명하세요
    국가 차원의 가치에 대해 국가 간 차이를 비교하였다. 국가 문화를 결정하는 차원에는 권력 간격, 불확실성 회피, 개인주의와 집단주의, 남성문화와 여성문화, 장기지향과 단기지향 ... 적으로 작기 때문에 가치와 권력의 다원화를 지향하며, 평등과 기회를 중시하고, 더욱 성숙한 민주주의 문화를 갖추고 있다. 불확실성 회피란 불확실한 상황에 처했을 때, 이를 회피 ... 고, 더욱더 팀에 도움이 되는 구성원이 되고자 노력할 것이다. 이러한 직원의 가치와 가능성을 알아보고, 직원의 생산성을 극대화할 수 있는 건 리더의 자질에 달려있다. 리더가 일정 권한을 위임하고, 적정한 수준의 업무를 배분할 때, 장백기를 동기부여할 수 있을 것이다.
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22
  • 조직행동론_Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명
    . 서론인간의 욕구와 동기는 인간 행동을 이해하는 데 있어 핵심적인 요소이며, 이러한 욕구와 동기가 어떻게 변화하고 진화해 왔는지는 다양한 이론적 틀을 통해 설명될 수 있다. 그 ... 의 동기를 체계적으로 이해하려는 중요한 시도를 했다. 매슬로우의 이론은 인간이 하위 욕구를 충족시킨 후에야 상위 욕구로 이동할 수 있다고 주장하며, 이러한 욕구 계층이 인간의 성장 ... 적 변화의 큰 흐름을 만들어냈으며, 이러한 변화는 인간의 욕구와 동기에 중요한 영향을 미쳤다. 산업 혁명은 인간의 생활 방식을 근본적으로 변화시켰을 뿐만 아니라, 인간이 추구
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    놀이와 유아교육과정과의 연계_교육적 놀이에 대하여
    지만 부정적인 측면에서 본다면 놀이자체의 비실제적인 특성으로 과정지향적인 특성을 강조하는 입장이 되어버린다. 여기에 일반적인 관점에서 제시하는 것은 놀이가 유아들의 내적 동기 ... 적 놀이의 가치는 재미있는 놀이란 자기 스스로 동기유발이 충분히 가능하며 놀이를 통해 즐거운 일들을 경험할 수 있어 긍정적인 감정, 내적인 동기화를 이룰 수 있으며, 놀이를 통해 ... 는 다양한 기술, 가치, 태도를 학습할 수 있는 의미 있는 기회가 제공된다. 자유선택활동에서 자신의 내적인 동기로 유발된 의사결정 능력을 알고, 자신의 행동을 통제하면서 타인의 행동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,300원 | 등록일 2022.05.23
  • 리더십, 동기부여 자료 정리
    하여 적절한 리더십 행동 유형을 선택, 활용함으로써 부하의 성취동기를 자극하고 성과와 만족감을 높일 수 있다는 이론이다. 리더의 행동 유형에는 지시적, 지원적, 참여적, 성취지향 ... 제공? 현상과 괴리되지 않은 목표지향? 장기적 전망? 높은 수준의 개인적 목표(자아실현)? 이상적인 목표지향? 인적자원의 가치 차별화? 인재 양성, 셀프 리더를 의도적으로 키움 ... 은 LPC와 상황, 상황의 호의성에 의해 리더의 유형이 결정된다는 모델이다. 리더에 대한 특성을 ‘가장 싫어하는 동료 작업자(LPC)’로 측정한다. LPC가 높은 리더는 관계지향적 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 간호관리학(간호관리자 리더십 분석 보고서, 변혁적 리더십)
    되지 않는 목표지향보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향시간단기적 전망, 기본적으로 가시적인 보상으로 동기부여장기적 전망, 부하들에게 장기적 목표를 위해 노력하도록 동기부여동기 ... 리더십 모델들을 확장한 보다 광범위한 리더십 관점 제시? 변혁적 리더십은 부하들의 욕구, 가치관, 도덕성 강조(자신의 이익을 초월하여 팀과 조직을 위해 부하들을 동기유발 하 ... 은 당연한 말이다. 환자에게 미치는 영향력에 대해 간호사의 중요성이 부각되면서 그들을 통제하고 또는 그들에게 동기부여 하는 간호 관리자 즉 수간호사의 중요성은 또한 부각되고 있다.이
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2024.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학원론 기말고사 정리
    시키기 위해 제품을 맞춤화하는 것*동기부여-내적보상 : 목표를 잘 수행하고 달성했을 때 느끼는 개인적 만족감-외적보상 : 업무를 잘한 데 대한 보상으로 타인이 주는 것. EX ... 것으로, 모든 작업은 일련의 기본 동작으로 구분될 수 있다는 이론·호손효과 : 사람들이 자신이 관찰되고 있다는 것을 알 때 다르게 행동하는 경향★ 동기부여와 매슬로우의 욕구단계 ... 설-매슬로우의 욕구단계설 : 기본적인 생리적 욕구부터 안전, 사회적, 자존감 및 자아실현욕구에 이르기까지 충족되지 않은 인간 욕구에 기반하는 동기이론생리적 욕구사회적 욕구존경욕구
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05
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2025년 12월 10일 수요일
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