"창조적 리더십 개발 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"창조적 리더십 개발 프로그램" 검색결과 2,561-2,580 / 3,309건

[행정학]행정패러다임과 행정학파의고찰

?기술 및 공공정책간의 통합프로그램의 개발이었고 다른 하나는 ‘신행정론’의 등장이었다.5.패러다임5(소재와초점) : 행정학으로서의 행정학(1970~?)행정학으로서의 행정학은 이미 ... 의 행태학파이 학파는 비공식 조직에 중점을 두며 조직 내에서 구성원이 어떻게 행동하며 조직이 실제로 어떻게 작동하는지에 관심을 기울인다. 의사전달, 갈등, 동기, 리더십, 지위 ... 의 주요기능은 의사결정이다. 의사결정모형은 일부 연구자들을 공공정책, 공공선택 이론의 연구로 또다른 연구자들을 예산과 회계, 프로그램 평가, 생산성 측정 연구로 인도하였다. 컴퓨터

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.22

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디자인 경영으로 성공한 기업사례 연구

력 있는 디자인을 개발하기 어려운 세상이 되어가고 있습니다. 한편 경영자들도 그들이 전개하는 사업의 경쟁력을 높여주기 위해 디자인의 속성을 이해해야 합니다. 어떻게 디자인을 강력 ... 가지로서 가장 적합한 디자인 안을 선별하는 방법과 기준을 수립하는 기능을 갖는다.4. 창조적인 업무환경의 조성에 힘써야 한다.2) 디자인 경영 프로세스 경영 프로세스와 마찬가지 ... , 제품 기획 및 디자인, 그리고 기업 아이덴티티 프로그램에 이르기까지 디자인 컨설팅을 중심으로 성공적인 활동을 벌이고 있는 디자인 컨설팅 전문 회사이다. 이노디자인은 1999년 서울

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.16

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[신학, 경영학]원칙중심의 리더십

원칙중심의 리더십1부 개인 및 대인관계의 효과성1. 원칙 중심 리더들의 특성원칙중심의 리더들에게는 8가지의 특성이 나타난다. 그들은 그들의 경험을 통해 끊임없이 배우며, 인생 ... 에 건설하는 것이 요구된다.5. 과거와의 결별리더들은 잘못된 과거와의 결별을 선언해야 한다. 중심에 있는 일련의 원칙들, 잠재력을 발현시키는 과정들, 장벽을 무너뜨리는 프로그램 ... 들, 과거의 속박, 3가지(식욕과 정욕, 자신심과 가식, 야심과 공명성) 강력한 저지 세력들이 그것이다.6. 진정한 성장을 위한 6일간의 창조진정한 성장을 위한 6가지는 성장은 자연적인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.06

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IBM의 구조조정과 조직개발

조직 개발론[CASE 2] IBM 한국 IBM의 구조조정과 조직개발목차한국 IBM 소개 미국 IBM 소개 IBM 구조조정원인 한국 IBM의 성장과정 한국 IBM의 구조조정 과정 ... ) - 세계 163개국 영업망 보유 - 구성원 수 32만 명 수준 - 연구개발비 연 51억 달러 투자 - 특허 수 5년 연속 세계 제 1위 를 차지 세계에서 특허를 최대 보유한 최 ... 연속 최우수기업주요 개혁 작업6대전략 “핵심선정부문” - 하드웨어 개발 - 소프트웨어 개발 - 주문처리 - 통합 공급 망 - 고객관리 - 서비스“적용 선행부문” -인력개발 -조달

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.05.28

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조직행동론-리더십

에서 지속적으로 특성에 기초한 리더십 프로그램을 운영☞ 리더의 특성①일반적으로 리더십의 직위를 가지고 있는 사람은 부하들보다 지적 능력, 학술적성향, 책임완수가 강하며 사교적이고 활동적이 ... 시킨다는 가정에 입각, 보편타당한 리더십 스타일의 개발을 강조-한계 : 어떠한 상황에서나 유효한 스타일이란 없기 때문에 유효성을 적절히 설명하지 못함(1) 기본적 리더의 유형인간 관계 ... 제 1절 리더십의 의의1. 리더십의 개념(1)리더십의 일반개념-사회 ? 정치적 개념(Selznick, 1957, pp. 61~64, 135~138)☞사회 지도자나 최고경영자

리포트 | 55페이지 | 7,000원 | 등록일 2005.05.29 | 수정일 2013.12.11

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급식경영 ...

가능한 품질 속성을 개발하고 이를 괴리모형과 연결하여 예상되는 괴리의 발생과 그 원인을 분석하시오.12. 최근 기업의서비스 품질은 일선 종업원 서비스에 의해 좌우 된다 것이 일반 ... 는 거래적 리더십중의 상황적 보상과 변혁적 리더가 복합적 발휘가 필요하다고 생각합니다.상황적 보상으로 조직원에게 동기부여를 제공함과 변혁적 리더로는 조직원에게 도덕적가치를 높임 ... 는 모습을 말하며, 포지셔닝이란 소비자들의 마음 속에 자사제품의 바람직한 위치를 형성하기 위하여 제품효익을 개발하고 커뮤니케이션하는 활동을 말한다. 1972년 광고회사 간부인 앨 리스

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.01

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[사회복지행정]리더십

의 운영의 방안을 창조해 내는 것은 지도자의 매우 중요한 활동이며 조직의 생존과 깊은 관련이 있다.제3절 리더십 이론리더십에 관해서는 많은 이론들이 있는데 초기의 이론들과 오늘날 ... 시키기 위한 교육 훈련 프로그램을 만들게 된다.(이수도,1999:284) 지금까지 가장 중요하고 널리 알려진 세 가지 리더십 행동이론들을 살펴보았으나 이 이론들은 리더십 행동유형 ... 하고 리더십 연구의 새로운 접근 방법을 개발하기 시작하였다. 이것이 바로 복합적인 상황이론이다. 이 이론에 의하면 리더란 상황의 산물이기 때문에 상황에 따라 효과적인 리더십 유형이 다르

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.12

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[국민대] 21세기 창업과 벤쳐 강의내용완벽정리(시험대비용)

>>- 미술감독의 요건 : 창조적이어야 하고, 한발 먼저 나가야 함.- 리더십 : 다른 동료들과 어울리는 과정에서 기를 수 있음.- ‘한유정’씨에게는 일에 대한 흥미와 어머니 ... -> swatch도 저렴한 가격대의 시계를 만듦과 동시에 다양한 기능의 시계를 개발- 기업은 회사가 잘 나갈 때에도 새로운 아이템을 모색한다. => 이런것이 창업이다.- 새로운 문화 ... .* 블루오션(Blue Ocean) : 새로운 시장을 창조.9/28< DVD내용 >>[지구촌 한국인 – 젊은 그대 “드레스로 할리우드를 사로잡다”]드레스 디자이너 ‘장세영’

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.18

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좋은기업을 넘어 위대한 기업으로 독후감

경영혁신을 추진하는 등 초 일류 기업으로 나가고자 많은 노력을 보이고 있다. 우리가 잘 아는 s기업, l기업 등 대기업들은 세계 어디를 가도 뒤지지 않는 경쟁력 있는 상품들을 개발 ... 리만은 위대한 기업으로 도약한 기업만의 특별한 차이점을 연구 하고 이를 실천하기 위한 경영전략과 행동 지침에 대해 제시하고 있다.단께 5의 리더쉽, 적합한 사람의 선정, 냉철 ... 한 기업으로 도약하는 조건들을 알아 보았다.가장 먼저 겸손 이라는 결과가 나왔다. 보통 우리가 쉽게 생각하는 리더라 불리는 이들의 모습은 어디에도 굴하지 않는 카리스마나 리더쉽이 뛰어난

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.06

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[교육학]인적자원 개발의 의미를 기술하고 사명과 목적

(수행관리)과도 직결된다. 끝으로, 개발은 조직의 사명, 전략, 구조, 정책과 절차, 업무환경, 경영관행, 리더쉽의 변화를 목적으로 하는 다양한 조치들을 통해서 조직 문화를 지속 ... 의 수행 문제를 규명하고 바람직한 수행 결과를 창출하는데 유용한 해결책들을 제시하기 위한 종합적인 접근법이다.● 조직개발: 조직개발은 수행 문제와 조직의 비효율성에 대한 새롭고 창조적인 ... 1. 인적자원 개발의 의미를 기술하고 사명과 목적을 기술하시오.의미: 인적자원개발은 “조직의 효과성을 증진시키기 위한 역동적이고 발전적인 실천 활동”이다. 인간자원과 개발

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.03

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우리은행 면접, 기업은행 면접, 농협 면접 족보

전문가로서 열정을 가지고 자기 역량을 개발하는 인재기업문화 : 특징,색깔-우리은행이 원하는 인재상 : 한국금융의 미래를 창조하는 우리인 금융전문인 프로 서비스정신을 바탕으로 끊임없 ... 백만원재무상태-자산증가 목표 170조 -지점수 100개 이상 증가 -성장 모멘텀과 수익성 지속위해 서비스와 금융상품 개발에 중점을 둔다. -소매금융보다 채권거래, 외환, 파생상품 ... 에 기여하는 선도적 실천가로서의 우리인(지식함양 + 실천) 가치창조인 성과지향의 적극적 사고와 능동적 행동으로 고객,주주,사회의 가치를 극대화하는 창조적 개척자로서의 우리인(적극

리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.17

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[경영 사례 기사 스크랩] 기업 경영 사례에 경영학 이론을 적용 분석

적인 환경교육 프로그램을 운용하고 있다.환경경영은 선언적 수준이 아니다. 제품의 개발ㆍ설계, 생산, 유통, 폐기까지 전 과정에 거쳐 환경성을 확보해야 하며 최종적으로 투명한 지속가능 ... 연구 및 조사 활동 등의 프로그램을 자체적으로 실시함으로써 법적·경제적 제약을 초월하여 경영자의 기업 윤리를 반영하는 사회지원활동 등을 통해 “윤리적 책임”도 공고히 지켜나가 ... 구조, 그리고 자부심과 ownership을 불어넣는 리더십과 동기부여”로 나누어 볼 수 있다.실적 상승과 총자본이익률(ROTC)을 매년 각각 10%, 20%를 달성한다는 목표는 구체

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.10

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[독후감]디즈니의 꿈의 경영을 읽고

을 했다. 월트 디즈니는 꿈, 믿음, 도전, 실천 이 네가지를 경영이념으로 항상 강조했는데 직원을 훈련시키고 권한을 부여하는 방식, 창조성 및 개혁정신을 관리하는 방식, 그리고 ... 훈련 및 제품의 창조성 등은 완벽한 사업모델로 확립되어 있었기에 가능했다. 상상력과 창조력이라는 디즈니의 힘은 위험을 감수하고, 실험하고 자신의 자원과 시간을 새로운 모험에 투자 ... 과 같이 전달해야 한다는 생각을 처음부터 회사에 주입시켰다. 디즈니에서는 이것이 가장 중요하기 때문에 디즈니대학 교육프로그램을 통해 이것을 신념화하여 뿌리깊이 받아들이도록 하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.13

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[교육 공학] 현행 고등학교의 교육 정보화 현황

과 같다.첫째, 전 국민의 지식기반 사회능력을 배양하기 위해 전 국민의 정보 활용 능력을 배양하고 건전한 사이버 문화를 조성한다.둘째, 창조적인 산업 인력 양성을 위해 우수 IT인력 ... 적자원개발체제를 정비하고, 학술정보생산 표준화와 유통체제 구축으로 OECD 수준의 경쟁력을 확보한다.셋째, e-Learning을 통한 지식문화 강국을 실현할 수 있도록 하기 위해 ... 의 구현으로 행정의 투명성과 생산성을 제고한다.덧붙여 최근 자료를 인용해보면, 글로벌 리더십 구현 국제 협력사업 발굴 및 유치를 통한 교육정보화의 외연 확대 및 산업 활성화 유도

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.02

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[남녀공학] 남녀공학과 별학 찬반논쟁

여성 의식 개발에 보다 근본적으로 유리한 위치에 있다.2. 교육프로그램(1) 여성 특성화 프로그램1) 연세 여성인력개발연구원1 설립 취지고학력 여성인적자원의 활성화를 위해 여대생 ... , 여학생 진로 및 사회 진출과 관련된 교육 프로그램 연 구 및 개발, Career Development Program 개발에 관한 연구 수행, 고급 여성인력 의 사회 지도자 육성 ... 아카데미는 여성들이 사회 각 분야에서 관리자로서 또한 지도자로서 활동할 수 있는 기본소양을 갖추도록 하기 위한 교육 프로그램이다. 이를 통해 리더가 갖추어야 할 자기개발과 관리능력함양

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11

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[인사관리] 정부 공무원 인사행정과 삼성 기업부문의 인사채용,인사제도 비교분석

의 인재양성열린 인사 개혁안 (94년) -학력과 성별 철폐 여성인력활용 테스크포스 -인사배치와 처우문제를 획기적으로 개선 다양한 지원책 -주요 사업장에 어린이집 운영 -여성 리더십 ... 과정 등 다양한 교육프로그램삼성의 급여 및 보수기본급과 능력 발휘 정도에 따른 차별화된 능력급체계 개인성과급 대졸신입이상 사원 연봉제 고졸이상 사원 월급제 집단성과급 생산성 격려 ... 재 창조성을 전제로 한 특이인재 세계적 경쟁력을 갖춘 글로벌인재채용경쟁력 강화인재 확보엘리트들의 대거 채용 임직원 중 25%가 석.박사학위 소지자 핵심 직원들을 분류. 별도관리

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.20

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이고그램 분석

은 사람들로부터 호감을 받는다 . 봉사정신이 풍부하고 약한자를 두둔하며 돌보기를 좋아한다 . - 부정적 측면 : 과보호 , 과잉개입의 우려가 있고 , 리더쉽을 발휘해야 할 일에 우유부단 ... 프로그램을 노력해서 자주 보거나 가계부나 출납부 혹은 일기를 기록하고 체스나 바둑 등 논리적 게임을 자주 접하고 항상 메모 하는 습관을 들여야 한다 .2. 가족들의 이고그램 분석 ... 보다는 가족의 기분 / 의견을 따르는 경우가 많으시다 . 주위 지인들에게 정이 많기로 유명하시고 , 어려운 사람을 보면 절대 지나치지 못하신다 . - 개발 방향 : “재미있

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.22

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[경영]유한킴벌리의 성공포인트

면 나머지 33%의 인력이 쉬거나 교육을 받습니다. 사원교육장을 만들어 직무교육은 물론 3개 외국어, 목표관리(MBO), 리더십 등 다양한 프로그램이 1년 내내 유지되고 있 ... 킴벌리사의 내부에서는 생리대 사업을 접어야 한다는 말까지 나왔습니다. 그러나 생리대 사업은 워낙 시장성이 높고 안정적인 부문이었기 때문에 포기하지 않고 신제품 개발을 시도했습니다. 약 ... 100억 원의 제품개발비를 투자하고 수회에 걸친 소비자 조사를 토대로 한국 소비자들의 요구가 충실히 반영된 제품‘화이트’로 신제품을 출시하게 되었습니다. 이에 차별화된 마케팅

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.25

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CJ 인사관리 분석

? 건강?즐거움?편리를 창조하는 제일 좋은 생활문화기업? CJ 미션? Only One 정신으로 제일 좋은 제품과 서비스를 제공하여 고객과 주주, 임직원을 위한 최고의 가치를 창출 ... 가공 사업 시작1953년 11월국내 최초 제당사업 개시1975년 11월다시다 생산 개시1982년 11월‘알파 인터페론’ 개발1957년제분 사업 개시1977년 7월프리믹스 생산 시작 ... 에 진출,지속적으로 성장해 나갈 것임. 이를 위해 현재 60~70% 수준인 1위 브랜드를 80~90% 수준으로 끌어올리리는 한편 세계 일류 수준의 신상품 개발력을 갖추고,기존 식품

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.07

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[잭웰치][기업경영][GE][제너럴일렉트릭][경영혁신][무형자산혁명][GE사]잭웰치 회장의 기업경영과 GE(제너럴일렉트릭)의 경영혁신 성공 및 무형자산 혁명(잭웰치, 기업경영, GE, 제너럴일렉트릭, 경영혁신)

했다. 조직문화가 바뀌지 않으면 아무리 훌륭한 경영혁신도 결국은 실패한다. 기업변신 노력에 적합한 조직문화를 창조하기 위하여 10년을 목표로 워크아웃(Workout) 프로그램을 1989년 ... 조각이 깔려있는 어두운 방에서도 웰치의 말 한마디면 기어 다닐 것"이라고 말한다. 그의 리더십은 명확한 보상시스템에서 나온다. 각 사업부문은 자체 보상시스템이 있으며 새로운 시스템 ... 을 위해 개인별 보상으로 연간 3천만달러를 집행했다.3. 잭웰치의 10가지 성공 비결사람에게 투자하라. 가장 소중한 것은 당신과 일하는 사람들이며, 그들의 능력을 개발하면 서 함께

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.02

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