"창조적 리더십 개발 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"창조적 리더십 개발 프로그램" 검색결과 2,581-2,600 / 3,309건

우리기업이 나아가야 할 방향

하는 것임) 당신과 맞닿아 있는 사람들도 광대가 되지 않을 것이다.⑫호기심을 자극하라-브레인 스토밍(각자가 아이디어를 내 놓아 최선책을 결정하는 창조 개발법)이 창조성에 대한 완전 ... 에 관계없이 어려움 속에도 끊임없이 고민하는 사람들이 대부분이다.②진짜 몇몇 엉뚱한 사람들을 고용하라-독창적인 제품들은 창조적인 즉 괴짜인 사람들에게서 나오는 경향이 있다.③굼벵이를 쓸 ... 을 다시 젊어지게 할 필요가 있다. 강하게 만들고 밝게 비추어라⑥많은 휴가를 주어라- 지친 영혼을 새롭게 하고 스스로를 재창조하기 위해서 휴가가 필요함은 두 말할 필요가 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.13

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[학교경영론]학교 경영혁신에 대해서

질 경영 방식을 적용하고 있다. 최고경영자의 리더십을 기반으로 끊임없는 교육훈 력과 참여의식으로 능력이 개발된 조직 구성원(empowered people)이 합리적 관리방식 ... improvement program)측면 : 학교는 리더십, 훈련, 측정, 분석, 문제해결, 자아평가 등의 모든 구성원의 자아 개선 촉진을 위해 전문성 개발체제를 구축하고 있다.⑭ 변화를 달성 ... 엄정한 평가체제와 견실한 재정지원,서비스 위주의 교육행정② 교육수요자 중심의 교육추구 - 교육공급자의 다양한 교육프로그램 제공, 학생과 학부모의 교육선 택권 확대③ 교육의 다양

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05 | 수정일 2018.06.14

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[경영]지식경영 사례조사

, 전시회 관람 , 봉사활동, 시사저널 읽고 토론하기, 금연프로그램, 리더쉽 혁신, 독서클럽 등 직원과,노조 모두가 원하는 과목이 있을 시 그 과목의 개설요구-세금,주식과 관련 ... 경험에서 얻은 지식을 활용하여 정밀한 수요 예측이 관건. 비용절감 : 구매조달~ 안전단계 (경험 풍부한 선임자의 노하우 이용)지식경영성공요인 (2) 프로젝트 개발 지식시스템창조적인 ... 하고, 이의 활용을 통해 조직 전체의 경쟁력을 향상시키는 경영이론 (포스코 경영연구소, 1998)지식경영이란?피터 드러커는 지식이란 일하는 방법을 개선하거나 새 롭게 개발하여 기존

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.28

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최고 경영자의 자질과 역량

이끌어낼 때, 더 정확히 말하면 적절한 리더쉽을 발휘할 때 그 조직은 조직의 목표를 실현할 수 있게된다. 기업 역시 현재 생동하는 경제 체제에서 존재하는 하나의 조직으로 기업을 이끌 ... , 리더쉽의 영향이 무엇인지를 알 수 있었다. 이번에 읽은 두 가지 책은 와 이다. 는 미국 경제의 중심속에 있는 그룹 GE의 경영자이자 세계에서 가장 존경받는 CEO인 ‘잭 웰치 ... 해 부실한사업은 아예 문을 닫거나 매각하겠다고 선언했다. 그의 목표는 GE를 해당 분야에서 1위 또는 2위로 만드는 것이었다. 그는 6시그마 품질 관리 프로그램을 도입해 효율

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.25

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미디어디자인경영

촉진(4) 방송 미디어 경영자 목적 1) 지역공동체에 대한 봉사 2) 우수한 프로그램 개발 3) 사회 변화 선도와 촉진 4) 제작 기준의 유지이윤 창출 (기업의 목적)공 공 성 ... 경영의 개념과 내용미디어 경영 조직경영자 의사결정동기 부여 리더십 노동력예산 결정시장 분석 기획 마케팅법률 문제Ⅱ. 미디어 경영의 개념과 내용(3) 의사 결정 형태 1) 정보 수집 ... 과 분석 2) 문제 정의와 목표 규정 3) 해결안 선정 : 우선 순위 정하기 4) 해결안 선정, 실행 5) Feedback 과정, 대안적 해결안 개발 - 초기 정보 수집과 분석

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.22

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7 사람의 베스트 CEO

. 목차를 보시고 내용을 참고 하십시오.들어가면서럼스펠드 방식」, 「잭웰치의 리더십 사전」등을 집필한 비즈니스 분야 최고의 베스트 셀러 작가였던 저자는 뉴욕 타임즈, 월 스트리스 저널 ... 등 유명 신문에도 기고를 하고 있는 경영학 분야의 자타가 공인하는 유명한 경영분야 최고 경영자 집필가이다. 저자는 뛰어난 경영 성과 창출, 리더십 전략의 탁월성, 경영 분야의 지식 ... 공헌도 등의 기준에 의거하여 7인의 CEO를 선정하고 그들의 리더십 특성을 분석 하였다. 그가 분석한 경영자의 중요한 몇 가지 포인트는, 고객 관점 , 학습 관점, 변화 관점

리포트 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2006.09.13 | 수정일 2015.11.26

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푸르덴셜 금융 it 합격 자소서

개발 업무를 수행하여서 금융권의 기존 패키지 SW가 아닌 특정 기능의 특화된 SW를 만들고 싶습니다. 철저한 모델링 없이 기존 방식을 벤치마킹하는 방식으로는 창조형 모델이 나오 ... 리라고 생각하지 않습니다. 철저한 모델링을 통해서 전체 아키텍쳐의 유연성을 확보하고, IT와 비즈니스의 통합을 이루는 일을 궁극적으로 하고자 합니다.특히 증권 프로그램개발 혹은 ... DBA의 역할을 수행하고 싶습니다. 대학 시절에 경제에 관심이 있어서 경제공부의 일환으로 내에 100만원으로 증권 투자를 한 경험이 있습니다. 이때 증권프로그램의 다양한 기능과 정교

자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2008.07.30 | 수정일 2016.02.09

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[경영전략]지식경영

한다. 기업문화를 통한 가치관의 공유도 중시된다. 조직풍토와 문화의 창조?유지를 위한 정책, 인재육성 프로그램 등 개개인의 지식기반 개발, 지적 자산을 포함한 지식의 공유?축적?검색 ... 는 지식의 창조능력이나 기술이 이 차원의 중심 요소이다. 그 중에서도 중요한 것은 팀(그룹 혹은 프로젝트)을 기반으로 하는 지(知)의 원동력이 발휘될 수 있도록 조직을 운영하고 리더십 ... 지식경영에 대하여Ⅰ. 서 론3Ⅱ. 본론31. 지식사회란 어떤 메커니즘을 가진 사회인가?32. 노나카 지식의 개념43. 지식경영의 발전과정74. 기업의 지식창조이론91) 지식변환

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.28

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Microsoft : Competing on Talent

하는 회사이다. 회사의 특성상 연구, 개발이 중요한데(지적 재산권 산업에 속함)능하게 하는 것은 다름아닌 인력이므로 마이크로 소프트 사에서 인사관리는 매우 중요하다고 할 수 있 ... 겠다. 그렇다면 마이크로 소프트의 신입 선발과 직원 개발, 보상 그리고 조직 문화를 중심으로 인사관리 방식에 대해 알아보자.인력선발 – 최고의 천재들을 끌어들여라!!마이크로 소프트는 탁월 ... 하려고 노력하였다. 1990년대 이후, MS가 더욱 커지는 과정에서 좀더 퇴직율과 직원 만족에 초점을 맞춘 경영 문화를 만들어 나가기 시작하였다.개발 – 업무 확대와 변화를 통한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.07

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민들레 대안 학교

(이동근 소장) www.atcentre.org/ 3. 민들레 아트센터 http://dandelionart.co.kr * 협력학교 * 1. 인도 나가랜드 지도자개발원 Leadership ... and Future, Takeo, Cambodia민 들 레 대안학교♧ 협 력 사 항주민은 교사가 되어 학생들을 가르치고 학교에서 제공하는 프로그램에 참여하여 배우기도 하면서 마을 ... ) 라고 러스킨(John Ruskin)는 말했습니다. 창조의 본성적 아름다움을 느끼고 표현하는 감성을 키우는 교육.민 들 레 대안학교♧ 교 육 과 정성서를 중심 경세철학, 영성 교육

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.23

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[비교]정부혁신사례비교

manager)개발에서 정부역할의 주심성을 고려하여- 리더로서 요구되는 자격 규정 및 그에 따른 기준 작성- 보다 목표가 명확한 훈련프로그램- 보다 개방적 · 다양한 공무원 창조 등의 절차 ... 에 걸맞는 리더십 및 역량을 함양하기 위한 교육훈련 프로그램 개발 방안을 강구할 수 있을 것이다. 성과관리를 위해서는 역량평가기관을 설치하고, 정기적인 평가절차를 마련하여야 하 ... 핵심역량(Executive Core Qualifications, ECQs)을 개발하였다. 이는 22개 역량으로 구성된 종래의 리더십효과성체제(Leadership

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.21

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[관광경영]관광기업의 직무만족과 조직활성화 방안

률이 높은데 이러한 이직률을 줄이고 조직에 맞는 특정 프로그램을 개발하기 위해서는 장?단기적 전략적 접근이 필요하다. 단기적 전략은 정보를 얻고, 대화의 가치를 더해 주는데 있 ... 들이 무엇을 원하는지를 회사의 규모나 특성에 알맞게, 그리고 주의깊게 개발되어야 한다. 넷째, 종사원들의 교육수준에 맞는 교육 프로그램을 개발하고, 회사는 종사원들에게 경력을 개발할 기회 ... 있도록 하는 것이다. 여섯째, 해외연수의 기회, 대학 장학금, 현금 그리고 장기적인 목적으로 상품을 받을 기회를 부여하는 등 인센티브 프로그램을 개발한다.일곱째, 임금수준이

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.05

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[인적자원관리]인사관리사례(삼성SDS)

적 전문성을 요구하며 그 외 현상에 대한 논리적 분석능력, 새로운 지식 및 기술에 대한 학습능력, 다각적 상황에 대한 종합 및 창조능력, 효과적 설득능력 및 커뮤니케이션 능력 등이 필수 ... 시킬 수 있는 성취지향의 열정과 리더십을 갖춘 인성 또한 핵심인력의 중요한 요소이다.핵심인력을 통해서는 기존 사업의 대외 경쟁력 강화, 신규사업 및 미래 수종사업의 기획, 기술 ... 개발, 글로벌 컴퍼니에 맞는 기업문화와 효율적 운영체제를 구축하게 된다.Technology - Human Resource Matrix 분석을 통해 핵심인력 결정핵심인력 확보를 위해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.01

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고객만족을 위한 품질혁신전략

만족단계 규격지향 품질 → 규격충족 품질 → 고객요구 품질 → 고객만족 품질 고객만족 품질 수준에 이르러야 비로소 시장창조가 가능한데, 이는 고객만족을 위해 톱의 강력한 리더십 ... 변화 등 경쟁 환경이 심화되고 있는 상황 하에서 기술만 가지고 제품 우위를 유지하는 것은 어려운 일이다. 신제품을 개발해도 보다 나은 신제품이 몇 개월 이내에 출시되기 때문이 ... 전략2. PDM (Product Data Management) PDM의 목적 고객만족을 위한 제품 개발력의 획기적 신장 PDM의 개념 제품 개발단계에서 각종 설계정보의 공유, 개발

리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.12.13

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이순신장군의 리더쉽

◈ 선정이유지난 여름에 아빠가 즐겨 보시는 역사스페셜 이라는 TV 프로그램을 우연히 본 적이 있다.그 날은 위기의 순간마다 나라를 지켜낸 이순신 장군에 대한 내용이 방영 ... 게 물리친 명장이라는 것 밖에는 없었기에 그 프로그램을 이해하는데 적지 않은 어려움이 있어 그랬던 것일 뿐...그 이후로 나는 이순신 장군을 내가 존경하는 인물 리스트에 올려놓 ... 장군이 내 머릿속에 떠올랐던 이유도 아마 지난 여름의 기억 때문이었을 거라는 생각이 든다. 인류역사 속에는 존경받을만한 훌륭한 리더십을 가진 리더들이 많다. 하지만 내가 이순신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.12

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잭웰치의 경영혁신 사례

Welch 의 경영혁신Work- Out- 프로그램 ; 비 형식성, 개방성, 벽 허물기, 높은 참여, 학습문화 구축 - 잭 웰치의 기업혁명 이념의 제고, 신 경영문화를 창조하는 초석 ... 이 되려고 해야한다. 웰치의 리더십 철학, 곧 변화를 포용하고 현실을 직시하며 늘 새로운 것을 추구하고 관리자들로 하여금 사업을 전혀 새롭게 보도록 하는 것을 확실히 보여주는 예 ... (측정), Analysis (분석), Improvement (개선), Control (관리) - GE는 1995년 후반 200개의 프로젝트와 대규모 연수 프로그램으로 품질 혁신 운동

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.04 | 수정일 2014.03.03

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지식경영

최고 경영자의 인식과 의지 및 리더십공동의 Vision, 목표 및 핵심 가치관전사적전략, 경쟁전략, 기능전략과 KM, KMS와의연계다양한 경영혁신 기법과의 조정지식 자본의 평가 ... 자원을 발견하고 또한 현재 사용 중인 지식을 잘 활용하기 위한 프로그램 및 시스템을 설계하는 지식경영 총책임자가 필요하다.③ 지식공유에 대한 구조적인 뒷받침구조를 뒷받침할 인센티브 ... : 지식 경영 시스템 개발 (형식적 지식 공유)② 2단계 : 안전 네트워크 구축 (암묵적 지식 공유)③ 3단계 : 전사적 차원의 지식경영 추진[지식준비기도입기확산/정착기지식경영

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.22

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삼성전자의 인사관리(인적자원관리, HRM)

, 신임대리 등  교육내용: 기본 소양 교육,외국어, 정보화 등 직무 역량 향상 교육  리더십, 제품 지식, 기타 직무 지식 등그룹 공통 교육  삼성 인력 개발원 주관 유관 교육 ... 27,40143,5822005년 2/4분기2003년구 분회사연혁경영이념 및 인사철학인류의 행복과 새로운 Life Style을 창조 책임경영 실천 ㅡ 사회와 인류의 공동번영 삼성인 ... - 고객과 함께 한다, - 세계에 도전한다, - 미래를 창조한다.“사회와 인류의 공동번영”경영이념“기업은 곧 사람”인사철학글로벌 인사 투명인사 조직·인력 경쟁력 제고 핵심역량의 패

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.31

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관광마케팅 전략

소비자가 지각한 상품의 독특성저코스트전략의표적전체시장차별화코스트 리더십부분시장집중화경쟁우위의 원천이 되는 경쟁전략은 포터에 의하면 세 가지가 있다. 코스트 리더쉽 전략, 차별 ... ------------21. 코스트 리더십(비용 우위) 전략/ 31) 코스드 리더십 전략의 기본적 사고방식/ 32) 비용추진 요인/ 33) 비용우위전략의 위험/ 42. 차별화 전략 ... 하는 것이 필요하다.2. 차별화 전략1) 차별화 전략의 기본적 사고차별화 전략은 자사의 제품을 차별화하고 업계 내에서도 특이하다고 보여 지는 무언가를 창조하고자 하는 전략이다. 그리고

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.02

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개발관리

개발관리 총정리(교육훈련 부분 중심으로)목차* 교육훈련관리* 멘토링 제도* 액션 러닝* 개발관리* 교육훈련관리Ⅰ. 서1. 교육훈련의 의의교육훈련이란 기업내에서 종업원의 자질 ... 을 개발하고 직무에 대한 적응력을 높임으로써, 보다 나은 자격을 갖출 수 있도록 조직적?체계적으로 유도하는 활동이라 할 수 있다.2. 교육훈련의 중요성오늘날 기업간 경쟁의 격화, 업무 ... 의 다양화?고도화에 따라 각 기업마다 교육훈련이 더욱 중요시되고 있다.Ⅱ. 교육훈련의 목적1. 인재육성을 통한 기술축적기업의 입장에서 종업원의 기술?능력을 개발시켜 인재육성을 통한

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.01

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