"창조적 리더십 개발 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"창조적 리더십 개발 프로그램" 검색결과 2,601-2,620 / 3,309건

[경영학원론] 존코터의 변화8단계

은 혁신끄는데 도움이 되는 비전을 창조한다.- 비전 달성을 위한 전략을 개발한다.비전은 조직이 변화해 나가야 할 방향을 분명히 이해시켜주는 역할을 한다. 때문에 무엇보다 분명하고 명확 ... 을 갖춘 명확한 비전이 탄생된다. 그리고 그에 따라 비전달성을 위한 전략이 개발된다.계획과 지침, 프로그램의 수로 명확한 비전의 여부를 판단할 수 없다. 한 기업의 사례를 보면 10 ... 1. 존 코터는 누구인가?2. 경영 혁신의 필요성3. 변화 8단계(1)단계 :위기감 조성(2)단계 :강력한 변화 추진 구심체 구축(3)단계 :비전창조(4)단계 :비전전달(5)단계

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.28 | 수정일 2016.04.25

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농촌관광활성화방안

농촌관광에 대한 이해증진33제2절 농촌관광상품의 개발35제3절 마케팅과 네트워크36제4절 리더십과 파트너십37제7장 결론39제1절 연구의 요약39제2절 연구의 한계41【참 고 문 헌 ... 제를 실시한 주요 국가 서비스업 신장률 및 경제성장률6 농촌관광의 의미14 토고미 마을의 오리입식 행사 및 농촌체험프로그램24 농촌관광의 주요상품과 개발전략35ⅱ제1장 서론제1절 연구 ... 로 벼수확하기 등 새로운 체험프로그램들을 개발하고 있다.교동마을은 2001년 2,300명의 관광객이 다녀가서 4,500만원의 소득을 올 렸다. 그리고 한국 관광공사의 주선으로 200

리포트 | 49페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.02.17

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마케팅전략분석(삼성 애니콜)

으로 휴대폰 수요가 늘어나고 있었으며, 삼성은 93년도에 겨우 15%대의 M/S를 확보했을 뿐이었다. 그러나 한국지형에 적합하도록 개발된 삼성의 휴대폰에 자부심을 갖고, 94년 8월 ... 에 애니 노력을 뒷받침하기 위해 인구밀집지역을 찾아가는 서비스와 같은 고객 로열티 제고 프로그램을 운영했고, 애니콜 송을 만들어 전파하고 캐릭터를 공모하는 등 고객 참여형 이벤트를 활성 ... 적으로 폴더형 히트제품을 내 놓으면서 브랜드 리더십을 강화해 나갔다.CDMA 시장에서 주도권을 획득한 삼성은 향후 휴대폰 드렌드가 폴더형이라는 점에 착안하여 98년 말 애니콜 폴더

리포트 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2007.11.20 | 수정일 2022.03.11

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[조직론]TOYOTA-상황변수와 조직설계 변화

며, 아울러 조직의 모든 구성원과 사회에 이익을 제공하는 조직의 경영적 접근최고 경영자의 열의와 리더쉽을 기반으로 끊임없는 교육훈련과 참여의식에 의해 능력이 개발된 조직 구성원이 합리 ... GM, 포드 등 기업 합병으로 위기GM, 폴크스바겐 등과 차세대 저공해차 개발,인터넷 부품구매 공동추진 협력관계 강화 -> 독자 생존초창기발전기전환기최근동향..PAGE:5도요타 ... 의 도요타 자동차회사에 의해 개발1970년대 중반 일본에서 보편화미국에서는 1980년대부터 자동차 및 전자산업에 도입한국기업의 경우에도 자동차 및 전자업계를 중심으로 JIT의 일부요소

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.05.21

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[경영학] 지식경영

시키기 위한 환경의 정비와 리더십이라고 말할 수 있다.광의의 지식관리는 지식의 창조, 침투(공유, 이전), 활용의 프로세스로부터 생겨나는 가치를 최대한으로 발휘시키기 위한 ... 창조와 지식자산의 다이나믹한 제휴이다. 마지막으로 3단계는 지식경영의 기업으로 조직설계와 리더십, 기업혁신에 중점을 두는 단계이다. 이때 중요한 것은 자사의 핵심이 되는 지식 또는 ... 근로자가 지식을 활용하고 창조한다. 또 다원적 조직과 팀이 이루어져서 협업이 기본인 비정형적 이고 동태적 프로세스가 진행된다. 아울러 지식 근로자는 생산원가의 개념으로 다루어져서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.11

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[리더십]잭웰치의 리더십과 성공

은 엔지니어 학생들 가운데 최고 성적을 받은 상위 두 명의 학생 중 한 명이었다. 그는 일리노이 대학에서 장학금을 지급하겠다는 제의에 박사 프로그램에 등록했으며, 1960년 일리노이 대학 ... 가장 그의 관심을 끌던 회사는 매사추세츠의 피츠필드에 있던 GE사로 당시 새로운 플라스틱을 개발하기 위해 기획된 개발부서의 책임자였던 Dan Fox 박사로부터의 제안이었다. 이 ... 들은 PPO(polyphenylene oxide)라고 불리는 새로운 열가소성 물질을 개발하기 위해 연구하고 있었는데 매우 장래성이 높았다. 잭은 연구실에서의 이론에서 벗어나 새로운

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.17

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[직업][직종][직업관]직업 의미, 직업 현대적 의의, 변화하는 직업 세계, 직업관 의미와 유형, 직업변화에 따른 대비, 바람직한 직업관과 직업선택, 산업사회의 주역과 지식사회의 주역, 직업능력 향상을 위한 과제

. 평생직업교육을 위한 제도적 기반 구축��. 결론참고문헌Ⅰ. 서론급변하고 있는 오늘날의 시대를 일컬어 우리는 정보화사회, 지식사회, 창조사회, 불연속의 사회, 장소의 제약이 없 ... 음은 분명하다. 그러나 중요한 것은 윤리적 의미의 절제와 자아 실현을 위한 기반으로서의 노동과 직업에 있어서의 윤리성을 되짚어 봄과 동시에 이러한 윤리적 실천을 위한 프로그램이 학교 ... 가 50～60년에서 30～40년으로 감소하고 있는 것으로 관측되는데, 신기술 탐구를 위한 연구 개발 노력이 보다 체계화 조직화되고 특히 정보 기술의 발달로 혁신의 기술과 도구가 고도

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.04.03

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[인적자원관리, 인사관리]유한킴벌리의 HRD(인적자원개발)

후생기업전략경영원칙기업문화업적재무현황연혁 주 생산품기업 소개4조 근무제평생학습체제요약 시사점HRM 흐름리더십교육 기본능력 개발교육 직무전문가 양성교육 - 평생학습을 위한 교육성과평가 ... 에 대주관 교육외부환경리더십학습 인프라업무 프로세스고성과 고신뢰현장학습: 지식의 창조화일: 지식의 연결화혁신: 지식의 내면화학습지원체제학습조직전략1. 장치산업 2. 인간존중경영철학기계 ... IIP딩 봉사활동 후생복지 Communi - cation 팀 문제 - 진단 금연 경제일반P/L (참여적 리더십) CENTER LINEK/T(문제해결) 행동형관리자 리더쉽 혁신 사내강사

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.23

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생산관리

제1장 가치창조를 위한 생산시스템제1절 가치창조를 위한 기업의 임무1. 생산주체로서의 기업※기업--1)자본을 투자하여 생산활동을 통해 이윤 추구(영리경제) 2)생산: 제품과 용역 ... 을 만들어 내는 활동.(기업은 부가가치 생산시스템이며 가치의 생산주체이다)2. 시스템으로서의 기업※가치창조: 새로운 가치를 부가하여 창조할 수 있는 능력※생산관리 용어변천: 제조 ... 되고, 높은 노동생산성 필요7)대규모 유통이지만 저원가 유통이 가능 8)높은 시장점유율을 차지해야 하고 적극적인 가격정책과 초기의 결손 감수※원가우위의 리더십 전략의 위험1)제품을 성공

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.31

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[경영학 원론 현대기업의 이해] P&G분석 및 문제점, 대안 정리

합성세제 타이드 ⇒ 주목받는 기업새로운 분야로의 제품 진출 해외 시장으로의 진출해외 시장 확대 메가몰(월 마트)과의 제휴핵 심 가 치*주인의식상호신뢰정직성승리에 대한 열정리더쉽P ... G 사 원전 직원의 리더쉽 함양 선두자리의 목표와 전략 달성동료 및 소비자 존중 다른 사람의 능력과 의지 상호 신뢰 ⇒ 최고의 능력 발휘전 직원의 주인으로서 행동 회사의 장기 ... 에 대한 강조브랜드 창조 및 구축에 대한 포괄적인 접근철저한 실험에 대한 집념끊기 있는 실행고객의 Needs에 맞는 다양한 복합제품 양산지속적 (1837~2005)양극 사이의 균형아 웃

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.19

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[6시그마 경영레포트] Six Sigma의 핵심철학과 운영원리 분석

시그마의 영역Ⅱ. 6 시그마 핵심 철학1. 6 시그마 의 핵심철학 정리2. 시그마 철학의 적용Ⅲ. 6 시그마 프로그램에서의 중요 역할수행자1. 고위 경영자2. 챔피언3. 수석 블랙 ... 배경은 무한경쟁의 시대로 인한 전 세계의 단일 시장화가 진전되면서 각 기업들의 경영혁신 전략으로 경영층의 강한 리더십과 지원 의지를 표명하는 것이며, 고비용ㆍ저효율 구조로 인한 높 ... 개선하고, ③ 결점과 실수를 제거하는 것이 필수적이다.6 시그마는 조직의 비즈니스 프로세스 재창조를 위한 구체적인 방법을 제시하고, 재구축된 프로세스에 의해 결점과 실수는 현저히

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.10

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경영혁신 기법정리

리스트럭처링을 하거나 비즈니스 리엔지니어링을 할 때에 사용하는 하나의 기법.(4) 벤치마킹의 장점최고 업체의 뛰어난 경영성과를 그대로 또는 창조적으로 모방함으로써 연구개발과 시행착오 ... 화하여 지휘하고 통제하는 것이다. 즉, 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산공정기술, 새로운 구조나 관리시스템, 종업원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행 ... 적으로 자신의 업무를 수행한다는 생각을 가져야 한다. 또한 이 정보사용 자의 상사는 자신의 부하의 일에 대해서 자신의 의견대로 통제를 해야 하겠 다는 생각을 버려야 한다.2) 강력한 리더십

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.29

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리더에 관한 보고서

원을 대상으로 장소에 구애받지 않고 자발적인 학습의 방식으로 향후 자신에게 필요한 지식이나 스킬을 개발시켜 나가는 리더 육성책이 필요하다고 하겠다.미래 리더의 육성 프로그램 ... 이 실패한 원인은 개인에 초점을 둔 역량 개발에서 시작되었기 때문이다. 따라서 미래 리더 육성 프로그램이 성공하기 위해서는 사업 성과 달성과 연계된 리더 니즈를 우선 예측해야 한다 ... 는 지도력 평가 인식 과정(LEAP)과 관리자의 자세 및 관리 업무를 학습하는 리더십 연구소 훈련 과정으로 연계시켜 성공적으로 미래 리더를 육성하고 있다.미래 리더 육성 프로그램

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.29

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[관광]밀레니엄힐튼호텔정보시스템분석

적자원을 유지하고 팀원 모두가 각자의 업무에서 성장하고 발전할 수 있는 사내문화, 에스프릿을 창조하기 위하여 다양하고 전문적인 교육프로그램들을 운영하고 있다.교육은 힐튼 인터내셔널 ... 에서 제공하는 높은 품질의 교육프로그램과 지역적인 특성을 반영하여 자체에서 개발, 운영한 로컬 프로그램으로 구성되어 있다. 또한 기본적으로 팀원이 적극적으로 본인의 경력을 개발 ... 하도록 권장하며, 사외의 적합한 교육프로그램 이수를 위하여 재정적으로 지원을 하고있다.Hilton International :강사 양성교육, 리더십교육, 브랜드 서비스 스탠다드 교육

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.09

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[인적자원관리]현대 하이스코 인사제도와 동부제강의 인사제도 비교

ㆍ전략 랭귀지 과정 ㆍ현지 전문가 육성 과정 ㆍ멘토링 과정 ㆍ전략리더쉽 개발 과정ㆍAMP 과정 ㆍ최고 재무관리자 과정 ㆍ멘토링 과정 ㆍE-MBA과정 ㆍ전략 리더쉽 개발 과정ㆍ글로벌 ... 기업기술+사람기술력행복+안전경영혁신경영혁신철과 사람의 조화로 세계최고의 철강기업기술과 경영혁신을 통한 발전3. 인 재 관학습하는 전문인창조하는 도전인협력하는 신뢰인ㆍ자기분야 최고 ... 을 적용 하여 임하는 사람.ㆍ끊임없이 자기 개발에 노력하며 개인역량 개발을 위한 교육이나 학습을 통해 새로움을 추구하는 인재4. 인사제도 목표Hysco의 경영성과를 극대화할 수 있

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01

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[경제]구글, 성공신화의 비밀

, 자기가 원하는 일을 할 수 있는 기회를 주고 있다.이런 기반에서 남들과 차별화된 프로그램의 개발, 서비스의 개발이 가능하다는 게 저자의 분석이다. 마케팅 차원에서도 구글 ... 를 보고 쇼핑을 하고 유료 정보를 사용하게 만들기 위해 엄청난 돈을 쏟아 붓고 있을 때, 구글은 사용자가 최대한 빨리 원하는 검색 결과를 얻어서 사이트를 떠날 수 있는 서비스 개발 ... 에 몰두했다. 왜냐하면 구글은 기존 검색 업체와 달리 검색 자체가 수익이 되는 비즈니스 모델을 개발했기 때문이다. 경쟁이 없는 시장을 개척해야 한다는 블루오션 전략은 구글을 두고 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29

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[경영학일반]현대자동차 SWOT분석

와 아시아자동차 인수3. 기술개발4. 새로운 공장 준공5. EF 소나타의 대히트6. 고객가치 프로그램7. 임금 대비 우수한 인력약점(Weaknesses)1. 극심한 노사문제2. 선두업체 ... 문화를 형성하고 있다. ‘하면된다는' 불굴의 의지와 뚝심으로 무에서 유를 창조해내는 신화를 현대는 종종 이루고 있다. 최고경영자의 리더쉽은 기업 구성원들에게는 물론 기업자체 생존 ... HMA의 HYUNDAI MOTOR FINANCE COMPANY (이하 HMFC)가 있다.2. 현대자동차의 SWOT분석강점 (Strengths)1. 강력한 리더쉽2. 기아자동차

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.09

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[기업 사례 분석 - 교육 훈련과 인적자원개발] 현대 자동차

기업 사례 분석 - 교육 훈련과 인적자원개발현대 자동차≪ 목차 ≫I. 기업 선정 이유1. 기업소개2. 선정이유II. 현대자동차의 교육훈련 소개1. 사무직 근로자의 교육 & 훈련 ... ) 영업직(3) 대리점III. 현대자동차의 인적자원관리 소개1. 글로벌 인적자원개발IV. 문제점 제시V. 대안 제시VI. 결론VII. 참고문헌I. 기업 선정 이유1. 기업소개현대 ... 년 실제1. 사무직 근로자의 교육 & 훈련경력개발제도(CDP:Career Development Program): 현대 사무직에 편중된 경영일반 교육체계전문적인 경력개발을 통해서

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.08

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[사업계획서]MyPlay - 초등학생을 대상으로 다양한 놀이문화를 성장, 발달에 대한 건강매니지먼트와 함께 제공(A+보고서)

개발 동기를 유발하기 위함.Ⅱ. MyPlay 성공 가능성1. MyPlay 성공을 위한 요건MyPlay는 초등학생을 대상으로 놀이와 체육을 접목하여 체계화되고 지속적인 프로그램 ... 의 수행 따라서 자연스러운 놀이를 통한 사회성의 개발이나 육체적 발달이 어려운 현실에서는 이에 대한 체계적인 관리의 필요성이 대두되는 것이다.MyPlay에서 제공하는 프로그램은 단순 ... 프로그램의 타당성과 필요성을 제대로 인식시키기만 한다면 투자를 받고 전국적인 규모로 지점을 확장하는 것이 충분히 가능하다.3. 경쟁 관계 분석새로운 시장을 창조하고 수요를 창출

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.20

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[교육행정]교원승진제도에 관하여

상관’이 아니라 학교를 효과적으로 경영하기 위하여 새로운 지식을 창조하고 의사결정을 협동적으로 할 수 있도록 조정하고 중재하는 역할이 강조되고 있음.또한, 분산적 리더십은 협동 ... 의 리더십: 분산적 리더십 (Distributed Leadership)(설명: 21세기의 협동적 노력이 강조되는 학교사회에서 학교장들은 더 이상 관료제가 가정하고 있는 ‘전문성을 갖춘 ... 적 리더십이라고도 하며, 조직의 권한이 소수에게 집중되는 관료제적 모델과는 달리 학교의 리더십이 전체의 학교조직으로 분산되는 것을 말함.즉, 조직의 리더십이 한두 명의 소수에 속하

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.19

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