"창조적 리더십 개발 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"창조적 리더십 개발 프로그램" 검색결과 2,521-2,540 / 3,309건

우리은행의 인적자원관리

교육체계CDP 관리교육 및 개발 관리• 핵심가치 • 리더십 • 전문역량 • 일반역량• 우리가치 공유 및 실천, 우리문화 정착 • 리더십 역량 강화 • 직군/ 직렬별 업계 최고 ... 의 전문동적 행동)금융 전문인 (프로서비스 정신 + 자기개발)우리 인재상 (한국 금융의 미래를 창조하는 우리인)4. 인사고과 및 승진관리1) 우리은행의 인재상4. 인사고과 및 승진관리 ... 사례기업 - 우리은행인적자원관리Table Of Contentsiii. 결론1. 평가 및 나아갈 방향 2. 조원 소감ii. 본론1. 직무관리 2. 채용관리 3. 교육 및 개발관리

리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.06.06 | 수정일 2021.07.02

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고려대기술경영 과목 레포트

에서도 과감한 연구개발(R&D) 투자를 통한 핵심원천 기술의 보유(3) 신제품개발을 통한 신규사업의 창출과 신규고객의 확보(4) 기술과 영업을 하나의 사슬개념으로 묶어 고객에게 제공 ... 에 의해서가 아니라 바로 ‘창조’에 의해서 이루어진다. 기존의 시장의 문제점으로 인한 과도한 경쟁은 지난 몇 세기 동안 여러 사람들에게 피해를 주었다. 이런 전쟁 같은 상황을 극복 ... 블루오션 창출자들은 가치혁신(VI : Value Innomvation) 이라고 부르는 다른 전략적 논리를 추구하였다. 이것은 블루오션 전략의 초석이며 첨단기술개발을 통한 경쟁력 확보

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.22 | 수정일 2016.10.09

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[리더십이론]기업의 상황에 따른 리더쉽

에 만족하지 않고 끊임없이 고객에게 최고의 만족을 줄 수 있는 새로운 프로그램과 제품 개발에 힘쓰고 있으며, 새로운 시장 확보에도 힘을 쏟고 있다. 마지막으로 빌 게이츠 회장 ... ▶목 차◀■ 서 론■ 본 론1. 기업의 도입기에 성공적인 리더쉽2. 기업의 성장기에 성공적인 리더쉽3. 기업의 안정기에 성공적인 리더쉽4. 기업의 위기에 성공적인 리더쉽■ 결 ... 론1. 기업의 4가지 상황과 리더의 역할2. 미래의 상황과 리더쉽■ 참고 문헌■ 서론우리 속담에 ‘명장 아래 약졸 없다’라는 말이 있다. 이것은 위대한 사람 뒤에는 위대한 그룹이 있

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.15

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[마케팅]에버랜드의 서비스 마케팅 분석과 방안

, 가치창조, 환경친화, 사회공헌Core Identity● 생활에너지 : 삶을 새롭게 하는 힘Brand Essence● 생활에너지를 창출하는 서비스 선도기업Brand ... 가 다른 두 테마파크에 비해 압도적으로 우위에 있는 것은 에버랜드의 서비스 리더십의 효과성을 잘 나타내어 줌 '놀이시설'적 요소가 롯데월드 보다 열약함'행사 및 이벤트'가 타 테마 ... 자층의 다소 욕구에 맞는 새로운 입장 요금체계의 개발이 요구.7P 분석 - Price도심에서 떨어진 외곽에 위치 지가가 낮은 점을 이용 넓은 테마공원과 주제공원을 보유 교통이 좋

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.01

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[인적자원관리] 이랜드의 인사선발분석 보고서

경영자로 선임된다. 이는 이랜드의 리더십이 모델형이기 때문에 리더십을 행사하기 위한 필수불가결한 과정이다. 창업자의 평생비전이 인재육성이기에 최고경영자부터 관리자까지 인재육성 ... 의 개발과 함께 지식조직을 구성하는 "지식 자본가(Knowledge Entrepreneur)" 의 양성에 있다는 것이다. 여기서 "지식 자본가"란 이러한 지식을 소유한 개인을 그 지식 ... 이 지니고 있는 생산성만큼의 자본을 소유한 것으로 보고 일컫는 이랜드만의 지식경영 용어이다.●이랜드가 원하는 인재상탁월함과 성품을 겸비한 지식자본가? 스스로 지식을 창조하여 문제

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.23

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[마케팅]유한킴벌리 - 조직개발사례(A+ Report)

, 교육프로그램 및 평가제도 등 지속적개선전사적으로는 노동조합 대표자와 노경전담이사를팀으로 하는 4조근무제도 개선팀을 결성 사업장간형평성 조율교육 프로그램 개발 및 평가제도 개발직무수행 ... 능력을 향상 프로그램개발 전인교육 개발개인 업무수행 능력에 상응한 보상을 위한 평가제도 개발유한 킴벌리는 급하게 조직구조에 변화를 준다거나 관리자의 일방적인 지시로 이루어진 것 ... 1994년 대전 공장 설립시장점유율 1위 제품들 (‘99년~ 현재)..PAGE:4- 경영철학인간존중 고객만족 사회공헌 가치창조 혁신주도..PAGE:5- 기업문화*책임과 권한을 이양

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.22

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[인사관리]LG화학의 교육훈련시스템과 선택적 복리후생제도

를 변경하고, 고객을 위한 가치창조와 인간존중을 경영이념으로 정보 전자소재·생명과학 분야를 승부 사업으로 선정하여 연구개발력을 집중하였다. 2007년 종업원 수가 14458명에 이르 ... 급3급4급직급필수GCC, ENDP신임임원예비경영자1급 진급2급 진급3급 진급LG 신입사원경영일반팀장역량개발, 성과관리, 리더쉽 향상과정, Coaching Skill 향상과정 ... 전문가육성, GCC(해외단기연수)- 어학비, 체재비, 경영도서 등 지원- 발탁승진 및 금전적 보상2) 전원인재육성전원인재육성 프로그램은 전 임직원을 대상으로 직급/직무별 전문 인력

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.10

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[조직이론] 변혁적리더십의 훈련방법과 바람직한 리더상에 관한 연구

·························12제3절 구체적인 리더십의 향상방법······················141. 리더십의 훈련프로그램 ... 프로그램행정조직 리더에 관한 리더십의 훈련은 이론에 바탕을 두어야 하며, 대상자는 물론 행정조직에게도 유용한 보다 체계적인 접근방법에 의해야 한다. 그렇지 않으면 리더와 조직의 시간 ... , 노력, 에너지, 예산 등을 낭비하고 말 것이기 때문이다.체계적인 리더십 훈련 프로그램은 다음과 같이 네 단계를 거친다{ 이기용, 21세기 정보화 시대의 리더십에 관한 연구 , p

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.14

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[우수 평가 독후감]세계는 평평하다 독후감상문- 핵심내용분석과 감상을 중심으로

효과적이고 신속하게 연결할 수 잇는 인프라, 평평한 세계의 플랫폼에서 혁신과 가치 창조를 수행할 수 있도록 구성원들의 역량을 강화하는 적합한 교육 프로그램과 지식 기술, 마지막 ... 게 하나의 경고가 될 수 있다.그들이 변화를 따라잡지 못한 까닭은 리더십, 유연성, 변화된 환경에 적응할 수 있는 상상력이 부족했기 때문이다.그들이 어리석거나 이를 깨닫지 못했 ... 를 찾는 모든 사람들에게 중요한 의미를 부여할 것이다.첫째, 평평한 세계에서 개인이 개발할 수 있는 능력 중 가장 중요하다고 할 수 있는 "학습의 방법을 터득하는"능력이다.지속

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.10

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청소년들의 스포츠 활동 참여와 정신건강의 관계

- 심리적 가치스포츠 활동은 유희적 및 오락적 기능을 갖고 있으면 정서적 휴식이나 창조성을 제공하는데 중요한 역할을 한다. 즉, 다양한 스포츠프로그램은 정신건강에 중요하며 모든 청 ... , 2005). 김경렬(2003)의 청소년의 스포츠 참여가 자기 효능감 및 정신건강의 관계 대한연구에서 살펴보면 스포츠 활동 참가경험은 대인 관계, 리더쉽, 집단생활 및 합리적 사고 ... 보다 중요한 과제라고 할 수 있다(한국청소년 개발원, 1993 재인용).-2-Ⅱ. 이론적 배경1. 청소년의 개념청소년은 인간의 생애주기에서 아동기를 마치고 성인기에 미치지 않은 연령

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.14

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한국문화예술위원회 문화예술분야 경영행정/행정전문가/사무행정 자기소개서 + 면접후기/채용정보, 한국문화예술위원회 자기소개서, 한국문화예술위원회 자소서, 한국문화예술위원회 경영행정자기소개서, 한국문화예술위원회 행정전문가 자기소개서, 한국문화예술위원회 사무행정원 자기소개서, 한국문화예술위원회 채용정보, 한국문화예술위원회 면접후기

노력을 포함한 비즈니스 마인드를 지닌 문화콘텐츠 전문 인력으로서 한국문화예술위원회의 미래를 책임지겠습니다. 그리고 다양한 예술프로그램 개발과 첨단 문화기술에 대한 이해수준향상 ... 한 One Source Multi-Use의 개념을 초월하여 온라인 및 오프라인 공간을 가로지르는 콘텐츠의 개발로 진화하고 있습니다. 이러한 상황에서 움직임 없이 정체되어 있는 한국문화 ... 었습니다. 제가 만약 한국문화예술위원회의 직원이 된다면 문화예술콘텐츠의 경영 및 행정영역에서 보다 업그레이드된 인재로서 쓰임받기를 원합니다. 창조적인 마인드, 세계화 마인드, 통섭을 위한

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2012.05.08 | 수정일 2020.12.15

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3m 기업분석

기술을 개발하고 그러한 노력의 성과를 신제품 개발에 적극적으로 활용하여 신규고객이나 새로운 용도 개발을 실현하여 새로운 시장을 창조해 가는 것을 목표로 하는 조직 형태를 형성하고 있 ... 테이프의 개발까지 이어졌다. 3M 녹음테이프는 가수 빙 크로스비 (Bing Crosby)의 관심과 판촉에 힘입어 연예계에 혁신을 불러 일으켰다.1946년, 3M 주식이 처음으로 뉴욕 ... M으로 하여금 많은 다양한 사업 관리와 꾸준한 성장을 가능케 했다.6) 1950년대 (1950-1959)3M은 종업원 스톡옵션 제도를 도입했으며 이러한 복지 프로그램을 확대하기

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.23

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[독후감]성공하는 사람들의 7가지 습관

해야 한다. 만일 우리가 인생에서 자아 의식을 개발하지 않고, 그리고, 첫번째 창조에 책임을 지지 않는다면 우리는 삶에서 다른 사람들이나 환경에 노예가 될 수밖에 없다.습관 2 ... 한 개인적, 도덕적, 윤리적인 지침들을 제공해 준다.리더십은 첫번째 창조물에 해당되고 관리는 두번째 창조물에 해당된다. 관리는 하위적인 것에 초점을 두고 있다. 즉 우리가 달성 ... 다면 우리가 계단을 빨리 올라가면 갈수록 우리를 더욱 빨리 잘못된 곳으로 인도하게 될 뿐이다.목표를 확립하고 행동하라는 말은 모든 것들은 두번 창조된다는 원칙에 기초하고 있다. 이

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.08

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[경영관리]기업 문화와 혁신 경영

개발 내지는 각종 프로그램의 개발과 실천을 모색하게 하는 동기가 되었다.셋째, 기업문화란 사람의 중요성을 깨달은 결과이다.최근에 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 기업문화에 대한 ... 가 더욱 중요하게 되었다는 점을 깨닫게 되었다.넷째, 기업문화란 전략적인 조직개발 프로그램이다.기업의 문화는 전략경영의 차원에서 실천되어야 한다. 즉, 단순한 기업의 메세 ... 는 기업의 문화를 강하게 키워서 생산성 향상과 궁극적으로 기업성과를 증진시키기 위한 노력의 일환으로 시작되었다. 이것은 많은 선진국들이 각자의 기업의 문화를 개발하게 함으로써 조직

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.05.23

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꿈의도시 꾸리찌바 독후감

한 개발, 교통체증 등 1960년대 초반까지는 이런 상황이 지속되었고, 도심의 사적지까지 훼손될 위기에 직면하게 되었던 것이다.이런 계획된 파괴는 이에 저항했던 자이메 레르네르 ... 가 시장에 취임하면서부터 시작됐다. 그는 1992년까지 세 차례에 걸쳐 25년간 시장을 지내면서 신념과 철학을 갖고 꾸리찌바 가꾸기를 이끌었다. 그는 다양하고 창조적인 실험으로 도시 ... 의 얼굴을 바꿨다. 급격한 도시화와 산업 개발로 잔뜩 망가졌던 곳이 지금은 인간과 자연, 인간과 인간이 조화를 이루며 누구나 살고 싶어 하는 곳이 됐다. 꾸리찌바가 이러한 모습

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.08

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[스타벅스]스타벅스 리더쉽 사례

..PAGE:1스타벅스의리더쉽 사례와 경영전략..PAGE:2목 차스타벅스 회사 소개스타벅스 성공 요인하워드 슐츠하워드 슐츠의 원칙하워드 슐츠의 주위 사람들직원들에 대한 리더십의사 ... 가 공유해야 한다...PAGE:179.성공을 이루었을 때의 리더십스타벅스에서 성공을 공유하고 있는 방법파트 타임으로 일하는 직원들에게도 포괄적인 의료 서비스와 스톡 옵션도 제공해 주는 독특한 프로그램을 마련함 ... 결정시의 리더십위기상황 때의 리더십성공을 이루었을 때의 리더십하워드 슐츠의 리더십에서 배울점하워드 슐츠 리더십의 문제점..PAGE:31.스타벅스 회사 소개미국커피제럴드 볼드윈

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.23

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디지탈 마케팅 트랜드와 패러다임(디지탈 마케터가 꼭 알아야 할 내용을 도표 정리)

광고 컨셉 (Advertising Concept) 편안하게 맞는 옷표현 컨셉 (Creative Concept) 자연을입는다. 자연을 느낀다.생산자 입장의 언어소비자 입장의 언어창조 ... 로 전환하는 추세1. 디지털 마케팅◑ 커뮤니티를 통한 고객 커뮤니케이션핵심 회원들의 리더십이 높을수록 전회원의 소속감과 가상공동체 가치가 향상 가상공동체에도 20:80의 원칙이 적용 ... ■ 실용주의자들에게 판매하기 위하여 * 그들의 현안이 무엇인가를 파악하고 * 그들이 자주 보는 잡지나 발표회에 선보이고 * 그들로 부터 인기를 끌고 있는 응용제품을 개발하고 * 그

리포트 | 46페이지 | 4,800원 | 등록일 2008.11.20

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현대 자동차의 신제품 개발 전략-산타페

들의 역량을 최대로 발휘할 수 있으므로 과거 성장위주의 시대와 현재와 같은 상황에서는 강점으로 작용할 수 있으나 이러한 리더십은 구성원들을 수동적이고 창조적이지 못한 방향으로 이끌 수 ... 주 제 : 현대 자동차의 신제품 개발 전략 산타페목 차서 론I. 기업 선정이유II. 기업 소개본 론III. 현대 자동차 SWOT 분석 및 STP 전략 분석IV. 신제품 개발 전략 ... 할 수 있는 계기가 될 것이고, 나아가서는 세계 최고의 자동차회사가 될 수 있다고 생각합니다. 또, 신제품이 나올 때마다 성공하는 현대자동차들의 신제품 개발전략. 이 기업을 선정

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.22

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[경영]잭웰치의 위대한승리를 읽고 ppt

잭 웰치의 리더십모든 상황을 끊임 없이 평가하고 지도하며 자신감을 구축하는 기회로 삼아 팀을 부단히 향상 2. 리더는 사람들이 비전을 이해할 수 있도록 해야 할 뿐 아니라 비전 ... 들은 실적이 우수한 사업/직원과 그렇지 못한 사업/직원을 명확하게 구분하여 강점은 개발하고 약점은 버려야 된다고 한다. 사람에 대한 차별화라고 사람들은 많이 오해를 하고 있지만 잭 ... 것이다. 다른 사람들보다 훌륭한 아이디어를 가진 창조적인 사람들이 존재하지만 모든 사람이 자신의 생각을 말하고 존중 받을 수 있어야 한다고 말한다.제 2 부 당신의 기업제 5 장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.31

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IT 제품, IT 디자인 상품

는 것으로 나타났다. 올해 안으로 그린IT 전담부서를 신설하고 전력소모가 적은 기술개발이나 친환경 부품을 사용하겠다는 기업도 크게 늘고 있다. 그린IT가 개념을 넘어 생산-소비 ... · 멀티미디어 · 경영혁신·행정쇄신 등 정보화 수단에 필요한 유형 · 무형기술을 아우르는, 간접적인 가치 창출에 무게를 두는 새로운 개념의 기술 ㅁ 정보를 개발·저장·교환하는 데 ... 인 미국 실리콘 밸리에 설립되어서 브랜드 전략, 컨셉트 디자인, 제품 기획 및 디자인, 그리고 기업 Identity 프로그램에 이르기까지 디자인 컨설팅을 중심으로 성공적인 활동

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.24

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