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교육인사행정 인사고과 인사평가표 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 신공공관리론 임원평가 교원능력개발평가

"근무평정제" 검색결과 2,561-2,580 / 4,290건

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[행정학]우리나라 인사행정의 현황과 발전 방향

율이 인구증가율보다 더 높았음을 알 수 있다.(4) 성과관리 : 목표관리한국의 공무원 근무성적평정제도는 그동안 실제 근무성적과는 거의 무관하게 주로 연공서열에 따라 미리 예정 ... 을 시행하려고 한다. 이러한 시기에 과거와 같은 근무성적평정제도로는 평가가 불가능하기에 한국의 경우는 목표관리제라는 것을 성과주의를 달성하기 위한 평가제도로서 도입하였는데 이 ... 화하며 필요시 시간제공무원제도를 활성화하는 등 공직의 경쟁력 강화를 위해 다양한 인력충원구조를 구축하여 활용하여야 할 것이다.(4) 능력발전근무성적평정은 성과관리를 뒷받침할 엄정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20

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[교육학]제5장 교원의 자격과 임용 신분보장

어 사회적으로 공인 받는 것이 초등교원자격의 논란의 불씨를 끄는 지름길이라고 생각했다. (2004. 초등교원 양성교육의 문제와 개선방안. 조동섭)교원의 근무성적 평정에서는 전문직 ... 이나 교감이나 교장에 관심 있는 학생들이면 누구나 관심 있게 읽었을 것이라고 생각했다. 그런데 자질 및 태도의 평정 사항은 어떻게 객관적으로 점수를 낼 수 있을지 고민이 되었다. 또한 ... 교감이 평정자인데 수많은 교사들의 정의적인 면의 눈에 보이지 않는 자질과 태도를 점수화 할 수 있을지도 의문이 들었다. 또한 이러한 승진제도가 일으키는 여러 문제에 대해서도 생각

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.02

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[교육행정]교원평가제

I. 서론II. 교원평가제도1. 교원 평가제도의 현황 (근무성적평정제도)2. 교원 평가제도(근무성적평정제도)의 문제점III. 교원 평가제도의 개선 방안1. 교원평가제도2. 장학 ... 다. 따라하지 아니하며, 전보 ? 포상 등 인사관리에 반영하게 된다.2. 교원 평가제도(근무성적평정제도)의 문제점1) 교육의 질 내지 수업개선과 동떨어진 교원평가교원근무성적평정은 조직 ... 다. 교사의 지도 능력 및 전문성을 평가하는 구체적인 평가 지표가 없는것도 문제점이다.2) 인사결정을 위한 목적으로 활용되는 교원 평가앞에서도 이야기했듯이 근무성적평정제도는 교원의 승진

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.26

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교원평가제도에 관한 레폿

한 '교원평가제도 개선방안'은 공정한 평가를 통해 교원의 지도능력 및 전문성을 강화해 학교교육의 질을 높이기 위한 것이다.또 현행 교원근무평정제도가 객관성?공정성이 부족하고 교원 ... 들의 능력개발에 도움을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기됨에 따라 공정한 평가체계를 구축하고자 마련됐다.현행 교육공무원법 및 교육공무원승진규정에 따른 우리나라 교원근무평정제도는 교장 ... 는 고민은 의미가 있다. 현재 학교에 있는 소위 ?근무평정제도?는 교원의 전문성 신장에 도움이 되지 않는다. 교장 1인에 의한 상대평가이다 보니, 공정성과 객관성을 담보할 수가 없다.이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.27

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[간호관리학]수간호사의 역할과 업무

- 간호사, 간호조무사의 인사고과 평정을 6개월마다 시행하여 승진, 승급시 반영토록 한다. - 병동직원과 주기적으로 상담하여 근무 시 겪는 스트레스 요인을 찾아 해결방안을 모색 ... - 병동직원의 근무시간표를 합당한 근거를 기초로 작성하여 24시간 간호를 원활히 하도록 조정한다. - 환자간호할당에 따른 간호사배치와 업무량 배정은 다음 사항을 결정한다. ㆍ병상수 ... 하 여 개인발전에 도움을 준다. - 병동직원의 평가기준에 준하여 근무상태 및 능력을 년 2회 평가한다. - 채용할 간호사 및 보조원의 선정에 대하여 의견을 제시한다. - 간호단위에서 일

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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[교사론]교사평가제도

을 판정하는 절차가 바로 교사평가 제도이다. 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 4393호 ‘교육공무원승진규정’에 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과 ... 는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료로 활용되고 있다. 근무평정이라고도 불려왔던 교사평가는 인사행정의 참고자료 및 지표가 될 뿐만 아니라 근무능률을 유지, 촉진하는 수단 ... 의 기준으로 사용될 수 있다. 이렇듯 근무평정제도는 교사의 능력개발, 실적향상 등 자기계발을 유도하고, 우수한 교원을 확보하여 교육의 전반적인 질 개선의 효과를 얻기 위해 실시된 제도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.19

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교육의 향방(1~10장)

과 과외활동 실적, 스포츠 활동 실적, 지도자적 성격’의 각 영역을 6단계 점수② 평정점수는 참고자료로 여기고, 입학 여부는 입학위원들의 주관적 합의에 따라 결정2) 의의① 입시 ... 된 초기 산업사회의 산업체들이 단순 노무의 노동자들을 착취하자 노동자들의 반항운동으로 시작.② 의미 : 노동자들이 지나친 저임금과 비인간적인 근무조건에 반발하면서, 그 시정을 요구

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.26

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[교육행정]교육경영의 실제

담임 명령, 교무분장업무 담당명령, 근무성적의 평정 등의 권한2. 보직교사의 임면(任免) (임명(任命)과 해면(解免). 임관과 면관)1) 보직교사의 종류: 교무부장, 연구부장, 학생 ... , 교육연구경력 및 기타 경력3) 경력평정자 : 승진 후보자면부 작성권자, 소속기관의 인사담당관, 교장이 확인나. 근무성적평정: 교원의 근무실적 ? 근무수행 능력 및 근무수행 태도 ... 를 객관적 근거에 의하여 종합적으로 평가하여 승진, 전 보, 포상 등에 반영하는 것1) 경력평정자 : 승진 후보자면부 작성권자, 당해 학교 교감, 학교장이 확인2) 평가 : 근무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.22

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[교육행정]교육인사행정에 대해서

? 훈련, 근무성적 평정, 승진 및 전직, 전보● 사기 : 보수 등의 물리적 조건 & 인간관계 등의 사회 심리적 요건■ 선발과 임명● 교육공무원의 임용: 자격임용주의와 성적임용주의 ... 주의 : 대상자의 직무수행능력, 경영가치관의 수용태도, 업적 등을 중시하는 입장● 종합적인 평가에 의한 승진제도를 채택, 대통령령이 정하는 바에 의하여 경력평정, 재교육성적, 근무 ... 성적, 기타 능력의 실증에 의하여 행함● 현행 교육공무원 승진평정점 배점내용현행 공무원 승진규정에 따르면 경력평점 90점(42.1%), 근무성적 80점(37.4%), 일반 및 자격

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.14

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[교육학]교육행정 및 경영

하여 행한다.근무 성적 평정은 교원으 근무 실적 근무수행 능력 및 근무 수행 태도를 객관적 근거에 의하여 종합적으로 평가하여 승진 전보 포상 등에 반영하는 것이다. 평정자는 당해 학교 교감 ... 과 학교장이 확인한다. 근무 성적 평정의 결과는 공개하지 아니하며 그결과는 승진서열 상급자격 연수대상자 선정 전직 전보 포상 대상자 선정등에 활용 된다.연구 성적 평정은 일반 연구 ... 성적과 자격 연수성적 으로 나누어 평정한 후 이를 합산한 성적으로 한다. 가산점 평점은 도서 벽지 교육진흥법에 규정된 도서 벽지학교에 근무한 경력 나환자 자녀 학교 또는 학급

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.10

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`교원평가제`에 관한 교육뉴스논평

근무평정제의 객관성, 공정성 결여 및 교원능력개발 역할 미흡 등으로 볼 수 있다.좋은 취지로 시작한 제도이지만 실행에 있어서 전교조와 교육부의 대립과, 사람들 간의 찬반의견의 대립

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.22

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교원평가제

결과가 공개되어야 하며 무능력하거나 성품이 바르지 못한 교원에게 퇴출 의무 연수제 또는 퇴출 등의 방식으로 적극 활용되어야 한다고 생각한다. 이는 기존의 교원의 근무성적평정제도 ... 개발평가를 실시하게 된다.- 일반화 모델은 기존의 교원 근무평정제와는 별개로 교원의 능력개발지원 및 전문성 신장을 위한 제도로 운영되며, 이에 대한 정책의도를 분명히 하기 위해 초

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.16

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[A+] 정부의 공기업 민영화에 따른 노사관계 성공 및 실패 사례 분석

복지? 퇴직자의 배우자, 자녀 특별 채용 조항? 직원 채용, 승진 등의 인사 사전협의 조항? 근무 평가 시 근무평정 점수 : 상향 고정화? 부모 근무 시 자녀 특별 채용근무조건? 경

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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[인사행정]공무원 승진제도

중요함Ⅲ. 우리나라의 공무원 승진제도와 승진시험 방법1. 승진제도계급간 승진임용은 근무성적평정, 경력평정 기타 능력의 실증에 의한다.(국가공무원법 제40조) 좀 더 자세히 말하자면 ... 세분화된 가산점과 감점을 합한 점수에 의해 평정순위를 결정하는 것이 타당하겠지..물론 현실적으로 경력을 전혀 무시하고 근무성적평정을 하기는 곤란할 테니까..이것으로 네가 물어본 ... 근무성적평정에 대한 내 답변은 끝내기로 하마갑자기 물어보는 바람에 네가 원하는 대답이 됐는지 모르겠다. 아무쪼록 도움이 되길 바란다. 수원에서 형택2. 승진제도의 문제점(1) 승진

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.08

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수자원공사사례레포트

고 또 비교 가능할 것, 평정과 정상의 합리성을 유지할 것 등이며, 인사고과의 방법은 대체로 다음과 같은 방법이 있다. 인사고과 방법으로는 고과자, 고과시기 그리고 고과기법 ... , 하천) 종사자의 전문지식의 함양과 기술을 습득시켜 맑은 물을 공급할 수 있도록 함으로써 복지사회 건설에 기여하기 위해 실시하며 물 관련(상·하수도, 지하수, 하천관리)분야 근무 ... 공무원을 교육 대상으로 삼는다. 교육특징으로는 수도법에 근거한 수도법정교육(집합교육 22과정, 사이버교육 13과정, 집합교육+사이버교육 2과정) 실시하며 지방공무원 훈련성적 평정대상

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.09

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교원평가제의 문제에 대한 고찰

, 중요 문제점과 개선시안을 토대로 논의해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 교원평가제 목적현행 근무평정제도는 교원의 평가를 교원의 승진임용에 있어서 공정한 인사행정을 목표로 하고 있다(교육 ... 공무원승진규정 제1조). 더구나 이 근무평정제도는 교육공무원에게만 적용되고 있어서(동 규정 제2조), 사실상 사립학교 교원에 대한 근무평정은 거의 유명무실한 실정이다.교육부는 사 ... 로서의 자세12근무실적 및근무수행능력학습지도24생활지도16교육연구 및 담당업무16(계:80점)※ 평정대상자는 매년 “교육공무원자기실적평가서”를 작성?제출? 평 정 자 : 교사 ? 교감?교장

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.13

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우리나라 교원평가제와 외국의 교원평가제 비교

교원평가제1. 교원평가제에 대한 이해1) 추진배경- 교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대해 평가하는 제도이다. 현행의 근무평정제도는 점수에 의한 승진제도 ... 분야에서 평가와 정보공개를 통해 능력을 평가받는 현실에서 교원들도 공정한 평가를 통해 국민들로부터 신뢰 받는 투명한 교직사회를 만들어 가야한다는 사회적 요구 또한 현행의 근무평정 ... 능력 및 전문성을 강화해 학교교육의 질을 높이기 위한 것* 현행 교원근무평정제도가 객관성?공정성이 부족하고 교원들의 능력개발에 도움을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기됨에 따라

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.29

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[교사론]교원평가의 개선방향

적 장치에 대한 요구가 증가되고 있는 점이다. 넷째, 이러한 사회적 요구에 따라 학자들의 연구와 정부의 교육개혁정책에서 현행 교원근무평정제도의 문제점이 제기되면서 평가교원평가제도 ... 하여 새로운 교원평가 제도를 수립여야 할 것이다.Ⅲ. 교원평가제도의 문제점1. 전문성 발달을 위한 교원평가체제로서 미흡현재의 교원근무성적평가의 목적과 기능은 평정의 결과를 전보?포상 ... 을 위한 자료수집 기능은 거의 하지 않았다.2. 평가대상의 제한성교원근무성적평정의 대상은 학교교육 구성원 모두에게 적용되어야 한다. 그런데 현행 평가에 대한 규정에 의하면 교장에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.20

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[교장승진제도][교장임용]외국의 교장승진제도(교장임용제도)사례를 통해 본 교장승진제도(교장임용제도)개선의 필요성과 교장승진제도(교장임용제도)의 현황, 문제점 및 향후 교장승진제도(교장임용제도)방향

유리함?이란 책임과 권한의 증가, 위신의 증대, 직무수행에 요구되는 기능의 확대, 급여의 증액, 또는 근무조건의 개선 등을 의미한다. 이러한 승진 제도는 개인과 조직의 양 차원 ... 을 ?평정과 가산점에 의해 매겨진 서열?대로 승진시키는 제도로 변질시키고 있다.교원자격검정령 제23조(대통령령)-?법(초·중등교육법) 중등학교 교장란 제2호, 초등학교 교장란 제2호 ... 법령방되어야 함을 알 수 있다. 하지만, 하위법령인 교육공무원 승진규정, 교원자격검정령, 교원 등의 연수에 관한 규정에서는 사실상 교장, 교감을 ?평정과 가산점에 의해 매겨진 서열

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.07

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아시아나항공자기소개서, 승무원자소서

으로 평정심을 잃지 않으려 노력하는 편이며 긍정적인 마인드가 나와 타인을 살리는 최고의 가치임을 마음 깊이 새기며 살아가고 있습니다. 중고등학교 시절뿐만 아니라 필리핀 해외봉사활동에 이르 ... 에 대해 만족하며 최선의 효율과 성과를 위해 노력할 것입니다. 지난 2년 동안 예식장 진행요원으로 근무하면서 남을 위한 배려와 가치가 얼마나 소중한지를 깨닫게 되었습니다. 남

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.24 | 수정일 2014.10.08

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