"근무평정제"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 인사평가표 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 신공공관리론 임원평가 교원능력개발평가

"근무평정제" 검색결과 2,641-2,660 / 4,290건

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교원징계(교육공무원징계)의 종류, 사유, 교원징계(교육공무원징계)의 대처방법, 주의사항, 교원징계(교육공무원징계)의 시효, 재심제도, 교원징계(교육공무원징계)의 사례1~사례3

관계로부터 배제?3년간 공무원에 임용될 수 없음신분은 보유하나 직무에 종사할 수 없다.?정직처분기간+18월 동안 승진제한?처분기간 경력 평정에서 제외감봉처분기간 + 12월 승진 제한 ... : ○○교육감주문청구인의 청구를 기각한다.이유1) 징계사유청구인은 ○○도 ○○초등학교 교사로 임용되어 ○○초등학교에서 근무하여 오던 중 청구인의 승용차로 남 모의 승용차를 추돌

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.01

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외식사업론 인적자원관리 파워포인트 레포트 자료 발표

인 능력, 욕구직 무 요건, 보상목 표 의 달 성통합직원선발외식업체에서 종업원은 업소측면에서 매우 중요한 무형적 자산 선발기준 건강상태 식당근무경력 관련자격증 인품과 근무의욕 ... , 성실한 인간관계 해당분야 요리나 음식점에 대한 공,사 기관 연수내용 한 업소에서 2년 이상 근무한 경력을 갖고 있을 것직원선발외식업소 종업원 채용의 효율적인 방법 현재 근무하고 있 ... 의 근무의욕을 높인다. 부하의 자주성과 창의성을 활성화시킨다. 부서의 목표를 달성한다. 기업의 존립과 발전을 추구하게 된다.OJT교육OJT의 필요성 급격하게 변화되는 업무의 내용, 방식

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.11

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[교육]교원평가제에 대한 입장

Ⅰ.교원평가제란?교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상 ... 은 아니다. 교장이 초, 중, 고 교원에 대하여 매년 1회 실시하고 있는 현행 근무 평정도 크게 보면 교사 평가의 일환이라고 할 수도 있기 때문이다. 하지만 그것은 승진을 위한 참고 ... 자료일 뿐, 근무 평정의 결과는 비공개를 원칙으로 하고 있으며, 교원 전보나 교수, 학습 지도상에 직접 영향을 미치는 일은 거의 없다. 만약 승진을 원하지 않는 교사라면 근무평정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.24

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1유아교육현장에서 관찰을 사용할 경우 어떤 방법들을 사용할 수 있는지 논의 하시오

과 학습과정에 대한 참고자료로써 기술적인 자료들이 필요하다. 서술적 자료, 일화기록, 관찰약기, 스케치, 사진, 그림, 평정척도, 시간표집, 체크리스트, 빈도 분포, 녹음자료 ... 과 교사연수 기회-근무활동일지 작성 및 비치-프로그램 운영에 관한 정보의 공유4. 관찰의 종류로서 놀이 관찰)성공적인 놀이지도의 필수조건은 유아놀이에 관한 적극적인 관찰을 기초로 한다

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.28

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[교육학]새로운 교원평가제의 문제점과 발전방향

교육 연수성적의 평정과 승진후보자 명부의 작성에 관한 사항을 규정함으로써 승진임용에 있어서 인사행정의 공정을 기함을 목적으로 한다.”라고 규정하고 있다. 또한 27조에는“근무성적평가 ... , 교감평가, 교사평가가 모두 시행되어야 하는데, 현행 교원의 근무성적평정은 교감용 및 교사용만 실시되고 있다. 즉, 교장에 대한 체계적인 평가가 시행되지 못하고 있으며, 교장을 평가 ... 하는 근무성적평정은 공식적으로 없다. 교장을 제외한 교원만을 평가하는 것은 인적자원관리 차원에서 바람직하지 못하다고 할 수 있다.3)평가주체현재 교원평가제는 관리자(교장?교감

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.08

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범죄와의 전쟁 나쁜놈들의 전성시대 감상문

의 자전적 이야기이라고 한다. 실제로 윤종빈 감독의 아버지는 부산에서 근무한 고위 경찰 공무원이었고, 윤 감독이 본 광경들이 ‘범죄와의 전쟁’속에 스토리를 이루는 중요한 구성요소 ... 에 의해서 연기했다고 인터뷰에서 고백했다.연기자 하정우는 절대 평정심을 잃지 않는 ‘냉혈한’ 역을 맡았는데 의뢰인과는 달리 어떠한 손동작도 없는 ‘쉼표’같은 느낌의 절제된 연기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.07 | 수정일 2013.11.11

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[인사행정론]DPA에 대하여.

-인사행정론-1. DPA는 기존의 실적평가제도와 비교했을 때 과연 신뢰할 수 있는 제도인가?근무성적평정이란, 공무원이 근무하고 있는 조직체에서의 근무실적, 근무수행태도,근무수행 ... , 인사관리연구 및 분석의 기초자료 제공 뿐 아니라 조직 목표에 대한 의사교환을 원활하게 하자는 데 그 취지가 있다.그러나 현행 근무성적평정제도는 평정 결과를 비공개 하는 인사비밀 ... 만 아니라 공무원의 업무를 정확히 측정 가능한 과학적, 객관적인 지표가 없기에 근무성적평정의 공정성에 의문이 제기될 수 있다. 그리고 근무성적평정에서는 조직목표달성을 위한 의사교환, 그

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.04

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[경영경제]인사고과제도

에 대한 근무성적평정규정(각령 제234호)이, 1963년11월11일에 군 근무성적평가규정(각령 제1629호)이 각각 공포된 것을 계기로 일반 및 군 공무원에 대한 인사고과를 실시 ... 하고,서 사용되며, 동료나 부하에 의한 평가에서는 거의 사용되지 않는다.)3) 평정척도법(Rating Scale Method)평정척도법은 고과기법 중에서 가장 오래되고 가장 널리 사용 ... (Continuous Scale)에 의해 평가하는 단계식 평정척도법과 비연속척도(Discrete Scale)에 의하여 평가하는 도식척도법이 있다. 평정척도법은 종업원의 자질을 직무수행상 달성

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.21

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장학 행정의 발표자료

방식 (기본성격) ② 학창시절 방식 → 협동적 ٠ 자율적 방식 (방법) ③ 교사의 근무 실태 평정 위주 → 교과 ٠ 생활지도 등 학교학습 (장학의 내용) ④비전문가 집단 → 교육 ... 대학, 전문대학의 학장으로 근무한 경력이 있는 자 특수학교의 교장자격증을 가진 자제 4절 장학담당자의 자격과 역할중등학교 1급 정교사 자격증을 가지고 3년 이상의 교육경력과 소정

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.30 | 수정일 2013.12.10

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인사행정 - 김대중, 노무현

. 시간제공무원제도Ⅳ. 성과지향의 인사혁신1. 목표관리제2. 직무성과관리제도3. 근무성적평정의 개선과 다면평가제4.공직내 성과주의정착을 위한 직무분석 실시5.성과급 중심의 보수제 ... 국 민 정 부 인 사 행 정[ 목 차 ]Ⅰ. 김대중 정부 인사 혁신Ⅱ. 중앙인사위원회의 신설Ⅲ. 공직 개방의 인사혁신1. 개방형 직위제도2. 직위공모제도3. 민간근무휴직제도4 ... 임용자격기준완화4. 민간근무휴직제 및 인사교류5. 책임운영기관 개선Ⅳ. 교육훈련 - 정부 인적자원의 역량강화1. 공무원 교육훈련 혁신Ⅴ. 공무원 평가제도 - 성과주의 인사제도의 내실

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.09.14

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교사론 연구과제

제를 통해 교장이 될 수 있는 사람은 교장 자격증을 가진 교원은 물론 일반 교원, 외부 인사 등 일정한 기준을 갖춘 사람이면 된다. 이는 현재 실시되고 있는 근무성적평정에 의한 교장자격증 ... - 교사의 전문성을 높이고 자질을 향상시키기 위한 목적으로 연수시간과 국내외의 연수담당기관을 따로 정하여 시행하는 연수이다. 교직관, 국가관이 투철한 자, 근무성적이 우수한 자 ... , 필요한 학력 및 경력을 갖춘 자, 연수 후 상당기간 근무가 가능한 자, 국외연수의 경우 필요한 외국어 능력을 갖춘 자 중에서 교육인적자원부 장관 또는 교육감이 선발한다.④ 원격연수

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.22

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현행 성과상여금제도의 문제점 및 개선방안

7318.95-10년6617.15급102.611-15년10627.5근무지시청20152.116-20년9725.1자치구청18447.721년이상8221.2기타10.22. 분석틀본 연구 ... , 1999: 63~66).민간 기업은 능력을 인정받으면 연공서열에 상관없이 진급을 하고 성과급을 받을 수 있으나 공무원 성과급은 능력에 의한 공정한 평정결과에 의해 받을 만한 사람 ... 로 만들어놓은 사전평정 혹은 역산평정이라 할 수 있다.나. 성과급 평가제도에 대한 불신사전에 성과급을 줄 대상을 정해 놓은 사전평정 혹은 역산평정이 가능한 이유는 평가제도가 그것을 허 있다.

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.01

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교원평가제(교육사회)

개정안을 내달 국회에서 처리하기로 이달 초 여야가 합의해 놓은 상태이다.하지만 전교조 측은 “그 동안 50년 가까이 교원의 평가를 인사나 보수와 연계시켜왔던 근무평정 제도를 합리

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.16

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교원평가제의 순기능과 역기능

를 잣대로 공교육의 질을 예상하는 것은 옳지 않다는 것이다. 근무평정과 교원평가제 모두에서, 교사는 수업계획과 실행 등에 대해 평가를 받게 되기 때문에 평가의 기준은 크게 달라지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.29

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인사고과제도에 대한 이론적 검토

)는 조직 내의 여러 직무에 종사하고 있는 종업원의 근무성적이나 능력 등을 그 조직체에 대한 유용성의 관점에서 평가하여 이들의 상대적 가치를 주기적으로 결정하기 위한 제도이다.인사 ... 비공식적인 다단계에 걸친 과정이다”라고 정의하고 있다. 또한 랭스너(A. Langsner)는 “근로자의 능력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 조직적으로 그리고 ... 는 “인사고과(merit rating, employee rating)는 조직 내의 여러 직무에 종사하고 있는 종업원의 근무성적이나 능력 등을 그 조직체에 대한 유용성의 관점에서 평가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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[교사론]교사평가의 유형과 향후 개선방향

대상 : 교사, 교감(교장은 제외)(3) 평정 내용 : 전국적으로 통일된 평정지표 사용평정사항(교사)평정요소점수자질 및 태도교육자로서의 품성12공직자로서의 자세12근무실적 및근무 ... 이 근무평정과 같은 형식의 관리자 평가이지 다면평가 방식이 아니라는 점에서, 또한 그 나라들의 교원평가 방식이 과연 학교교육의 질을 높이는 데 기여하였는지에 대한 연구 결과가 전혀 ... 되었을 경우 실정에 맞추어 어떠한 평가 기제가 우선적으로 시행되어야 하는지 알아보았다.II. 현행교원평가제도1)현황(1) 법적 근거 : 교육공무원법 및 교육공무원승진규정(2) 평정

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.24

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수행평가의 일반적 특성, 수행평가의 도입취지와 수행평가의 의의, 수행평가의 필요성 및 수행평가의 방법, 수행평가의 제기되는 문제 그리고 수행평가의 문제에 대한 대안 분석(수행평가, 평가, 교육평가, 교육)

폴같은 의미로 사용되고 있는 360˚ 피드백 과정이란 말은 1980년 중반에 미국의 TEAMS 회사에 근무하는 Edwards & Ewen이 처음으로 쓰기 시작하였다. 그들에 의하 ... 면 이 용어는 그 동안 사용해 온 중다 평정자 체제에서 대부분의 평가대상 직원들이 평정자라는 용어를 싫어하고 있다는 점을 간파하고 360˚ 피드백이라는 신조어를 만들었다고 한다

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.07.19

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인적자원관리

과(performance appraisal, merit rating, employee rating)는 조직내의 여러 직무에 종사하고 있는 종업원의 근무성적이나 능력 등을 조직체 ... 의 가치를 결정하는 것이지만, 인사고과는 인간을 대상으로 가치를 평정한다.둘째, 인사고과는 사람과 직무와의 관계를 비교한다. 종업원의 직무를 수행한 결과 달성한 업적을 중점적으로 파악 ... 한다. 직무평가는 직무와 직무를 비교하여 직무의 가치를 평가하는 것이지만 인사고과는 사람과 직무와의 관계를 평정한다.셋째, 인사고과는 상대적·부분적 비교평가이다. 인사고과는 인

리포트 | 75페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.14 | 수정일 2014.04.07

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롯데제과 인턴 합격 자소서

‘사람으로서 할 수 있는 일을 다 한 후 하늘의 뜻을 기다리라’는 가훈처럼 언제나 주어진 상황에서 최선을 다하며 자랐습니다. 30년 가까이 공기업에서 근무하시면서 성실함과 일에 대한 ... 하고 배려하는 자세를 자연스럽게 익힐 수 있었습니다. 형제 들 끼리 있을 때, 급하고 당황스러운 일이 발생할 경우 평정을 잃지 않고 침착한 성격으로 형제들을 이끌었고, 형제 들 간의 다툼

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.03

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공무원의 보수제도(성과급을 중심으로 접근)

은 공공부문이 갖는 속성으로 인해 불가피하다고 볼 수 있다. 근무성정평정상의 문제(rating inflation)는 평가자들이 관대화 경향이라는 평정오류를 벗어나지 못하고 있음을 알 ... 무수당, 자녀학비보조수당, 연가봉상비, 직급보조비, 정액급식비, 봉급조정수당, 특수근무수당 특수지근무수당 등이 지급된다.특히 공직내외에서 공모를 통해 임용되는 계약직공무원의 경우 ... 다. 그럼에도 불구하고 대개 의 경우에는 성과급 지급에 소요되는 별도의 기금이 마련되지 않아서 성과급제도의 사실상 운용이 어렵다고 볼 수 있다.둘째, 대부분의 국가들은 성과측정과 평정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.12

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