"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 2,481-2,500 / 100,180건

기분이 태도가 되지 않게 감상문

의 에너지 도둑」 중에서기본적으로 내 감정은 내 책임이라는 점을 인지해야 한다. 출근길에 기분이 상하는 사진이 있었다면 그건 회사 사람의 잘못이 아니고, 회사에서 자존심이 상하는 일이 힘 ... 을 진다고 생각하기 때문이다. 회사 상사에게 "기분 안 좋은 거 너무 티 내지 마세요. 라고 대놓고 말하는 사람은 거의 없겠지만, 사실 그 사람에 대한 평가는 이미 바닥을 쳤을 것이 ... 이 앞서는 것이 보통이다. 휘돌아 치는 감정을 잠재우는 방법을 어디서 배운 적도 없다. 또한 하루하부가 너무 정신없이 아가는 탓에 감정을 돌볼 여유가 없다. 우리는 매일 회사 일

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18

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보험심사관리사/보험심사간호사 개념정리, 요점정리

? 자동차보험진료수가 등- 국토교통부장관은 교통사고 환자에 대한 적절한 진료를 보장, 보험회사등/의료기관/교통사고환자 간의 진료비 분쟁을 방지하기 위해 수가 기준을 정하여 고시- 기준 ... 상 재해를 입은 근로자에 대해 사업주의 보상책임 담보, 신속성/공정성/확실성의 보장, 산재보상의 사회보장제도 편입보험관장과 적용범위? 고용노동부장관? 근로자를 사용하는 모든 사업 ... -> 외부인의 입원환자에 대한 방문 기준을 별도로 마련/운영환자의 권리 등의 게시? 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시? 환자의 권리: 진료받을권리, 알권리 및 자기결정권, 비밀을 보호

시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2024.06.17

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해외CSR사례,국내CSR사례,국내CSR시스템구축

끊임없이 노력하고 있다.”이 외에도, P&G사의 환경품질 정책은 회사의 계속되는 환경개선 노력을 공식화하고 문서화했다는 의미로 받아들일 수 있다. 그리고 환경책임이라는 공동의 약속 ... 시행되면서 외국보다 매우 빠르게 사회적 기업이 탄생하고 육성되었다. 또한, 최근에는 기업의 사회적 책임에 대한 실천이 국제규범으로 확산함에 따라 지속적인 성장을 위한 필수조건 ... 은 아직 뒤쳐져 있는 편이다. 해외의 다양한 활동에 비해 국내 기업은 다루는 범위가 협소하며 이를 실천하는 기업도 그리 많지 않다. 이는 금전적인 문제나 사회적 책임에 대한 낮은 인식

리포트 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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[문화교양학과] 2023년 2학기 제3세계의역사와문화 중간시험과제물 A형(교재 2~5장 흥미로웠던 내용)

들의 출현과 영국동인도회사1707년 우리의 시간 여행자는, 특히 그가 『동양의 폭군들』에 대한 유럽인들의 설명에 현혹되었다면, 무굴 제국이 그 규모의 다른 전근대 정치 체제 ... 시키기로 결정한 회사의 이사들은 인도에서 외교 및 상업 서비스에 대한 저명한 기록을 가진 워렌 헤이스팅스를 인도 영토의 첫 번째 총독으로 임명했다. 헤이스팅스는 다른 대통령직을 캘커타 ... 하고 헤이스팅스는 인도의 영국 라지를 위한 지속적인 토대를 마련했다. 헤이스팅스가 취임했을 때, 동인도 회사의 요원들은 무역의 요구 사항을 제외하고는 인도에 대해 아무것도 알지 못했

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.25

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우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다. E-나라지표의 데

하시기 바랍니다.E-나라지표의 데이터를 바탕으로 보면, 전체 재해율은 1998년 0.68에서 2022년 0.65로 소폭 감소했음을 알 수 있다. 산업 환경의 안전에 대한 관심 ... 을 유지하고 있다. 이는 중소규모 사업장에서의 산업안전에 대한 추가적인 관심이 필요함을 시사한다.이러한 문제를 개선하려면, 온고지신의 자세가 필요하다고 생각한다. 무재해 사업장을 성공 ... 에는 사고 조사 및 대응 방안, 그리고 안전보건에 대한 구체적 규정이 포함되어야 한다. 이를 통해 사업주와 근로자 모두가 규정을 준수하도록 해야 한다. 사업장의 안전을 위해서는 사업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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경영학원론 ) 기업에 취직을 하면 기업에 다니게 되었다.고 하지 않고 회사에 다니게 되었다.고 흔히 말한다. 이 말이 항상 올바른 것은 아니다. 그 이유를 설명하시오.

었다.’고 흔히 말한다. 이 말이 항상 올바른 것은 아니다. 그 이유를 설명하시오.기업과 회사에 대한 의미가 차이가 있다. 기업은 경제를 구성할 수 있는 기본적인 단위가 될 수 있 ... 다. 회사는 설립 방식에 따라서 또는 책임에 따라 다양한 종류로 분류될 수 있으며, 여기서 회사에 다닌다는 사원 즉 직원은 우리가 고용된다는 의미와 차이가 있을 수 있다. 회사 ... 의 종류에 따라 고용된 사람이 직원이라고 하더라도 책임을 져야 할 위치가 될 수도 있다. 이런 개념에서도 회사에 다닌다고 할 수 있지만, 실제 역할이 통상적인 개념과는 차이가 있을 수

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.07

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경남대학교 실용금융 기말고사 타이핑본(직접 타이핑함)

은 해당 손실이 법률상의 배상책임을 발생시킨 경우에 적용된다.③ 피해자는 직접청구권을 통해 가해자가 가입한 보험회사에 직접 손해배상을 청구할 수 있다.④ 자동차보험은 사고로 인한 ... 되므로 반드시 채권추심에 응하여 채무를 변제해야한다.(X)3. 대출(loan)에 관한 설명이다. 부적절한 것은?① 대출이란 금융회사가 개인에게 자금을 빌려주는 것이다.② 연 24 ... 이 보통이다.4. 다음은 부채에 대한 설명이다. 가장 적절하지 않은 것을 고르시오.① 타인으로부터 원금과 이자를 상환할 것을 약속하고 자금을 빌린 것이다.② 부채는 상황과 무관하게 항상

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.09

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국제경영_John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하지는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오

은 이윤추구를 목적으로 존재한다. 더불어 사회는 기업에게 사회구성원으로서사회적 책임에 대한 요구가 지속되고 있다. 따라서 기업은 지속적 성장을 위해 트리플바텀라인(TBL)의 균형적 접근 ... -Social Performance)의 세 가지 수익을 지속적으로 발전시킬 수 있어야 한다고 주장한다. 또한 기업의 사회적 책임에 대한 기업의 헌신 수준과 시간이 지남에 따라 환경에 미치 ... 하는 노력을 기울여야 한다.2. 가장 중요하다 생각하는 요소 및 글로벌 기업의 사례위 3가지의 요소가 모두 중요하지만 그 중 사회적 책임성에 대해 이야기 하고자 한다. 기술의 발전

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2021.06.23

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[주식회사법][대법원 2019. 8. 14. 선고 2017다231980 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오

의 주권 반환을 요구하였는데, 원고는 이에 아무런 회신을 하지 않았다. 또한 피고 캐슬파인리조트 주식회사는 2013년 4월 26일 회생절차개시결정을 받았으나, 원고는 이에 대하여 사건 ... 주식에 대한 권리를 신고한 2013년 5월 24일 이전까지 주식과 관련한 어떠한 권리고 행사하지 않았다. 2010년 12월 9일 피고 코엠개발 주식회사는 피고 캐슬파인리조트 주식 ... 회사에게 사건 주식은 코엠개발 주식회사에서 원고에게 명의신탁한 주식이었으며 적법하게 명의신탁이 해지되었으므로 명의개서절차의 이행을 청구하게 되었다. 그러나 원고는 이에 대하여 코엠

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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마케팅원론 1~3단원 개념정리

: 회사의 개별 부서 혹은 개별적인 이익 책임 단위각 전략적 사업 단위는 서로 다른 시장성장률, 기회, 경쟁, 이익 잠재력에 직면시장: 제품에 대한 관심, 필요성을 느끼고 이를 구매 ... 의 욕구를 충족시키는 최적의 조합 산출하는 것: 제품이나 서비스에 대한 가치를 향상제품: 고객의 욕구가 제품 디자인에 반영되어 최종적으로는 그것을 사용하는 고객의 만족도로 이어지는 것 ... 을 위한 작업: 고객에 대한 통찰력 있는 분석, 경쟁사의 능력에 대한 분석, 자사가 보유하고 있는 능력과 자원 을 잘 활용하여 고객이 원하는 가치 충족마케팅 개념은 한 기업의 총체적인

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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2022년 경영통계학 도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

고 도요타에 대한 구심력이 생겼다. 한편 도요타 쪽에서도 부품 메이커나 영업소, 유통 회사의 현장 실태를 파악할 수 있었기 때문에 제조 원가절감 등의 지식자본의 축적으로 연결된다는 큰 ... 을 극복할 수 있다. CE 제도는 모든 품질의 책임은 자신이 담당하도록 하는 것이다. 이로인해 설계의 스피드와 유연성은 물론이고 품질에 대한 협력사의 책임감도 동시에 높아진다.도요타 ... 과목명 : 경영통계학주제 : 도요타 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사1. 도요타 경영시스템도요타의 경영시스템을 간단하게 설명하면 프로세스 속도를 높이고, 낭비는 줄이고, 품질

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01

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존 아메이치 거인의 약속 독후감

존 아메이치 거인의 약속 독후감성공에 대한 정의가 매우 멋진데 ‘덜 노력해도’ 될 상황에도 끊임없이 향상심을 갖고 노력하는 것이라고 했다. 리더의 정체성 파악은 매우 핵심적인 ... 라고 생각을 한다. 또 리더에게 책임감이 있어야 한다고 했다. 기업 문화를 주도할 줄 알아야 하고 모든 걸 책임질 줄 알아야 했다.리더는 변명을 안 해야 한다고 한 점도 이해가 된다 ... 은 매우 좋은 것이다. 미국 기업이라도 리더들이 독선적인 것은 다들 잘 안다고 생각을 한다.똑부러지게 말을 하는 사람이 있어도 그냥 덮고 아부로 넘어가는 회사는 정말로 안 좋

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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넷플릭스 대표 리드헤이스팅스의 규칙 없음 독후감

기 때문에 넷플릭스 직원들은 이미 양심과 책임 의식을 가지고 행동하고 있었다. 그리고 주인의식이 한층 높아진 것도 긍정적인 변화이다. 직원들에게 자유를 주면 회사 일을 자기 일 ... 와 직원은 앞으로 나올지 모르는 예외 사태에 대비해 오랜시간 규정집을 수정하였지만 정작 그 직원은 고위 경영진들이 그런 문제에 매달려 시간을 보내는 것을 보는 순간 회사에 대한 기대 ... 에 알리고자 책 ‘규칙없음(No Rules Rules)’을 출간하였다. 나름 넷플릭스 서비스를 이용하고 있어서인지 비록 약 460페이지에 달하는 많은 분량이었더라도 책에 대한 몰입도

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.20

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분식회계

우정사업본부는 국내 6위 예금금융회사 이며 보험분야에서는 국내 5위 생명보험 사업자이다. 이러한 공공기관이 분식회계를 한다는 자체가 문제지만 이에대한 처벌도 강력하지 않은것도 문제 ... 분식회계 사례분석(1) 분식회계를 하게 된 배경(2) 분식내용(3) 처벌조치(4) 나의생각6. 분식회계 근절방안 제시7. 분식회계에 대한 나의생각1. 분식회계 정의분식회계란 마치 ... 는 불황기에 회사의 신용도를 높여 주가를 유지시키고 자금조달을 용이하게 할 수 있어 이러한 방법이 자주 이용되지만 주주니 채권자들의 판단을 흐려 손해를 끼침은 물론, 탈세와도 관련

리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.08.02

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[방송 리뷰] 비대면 투자의 함정

다는 우려 없이 모든 콘텐츠를 수용할 수 있도록 해주었다. 이제는 책임을 물을 때도 되었다.5. 결론이 다큐멘터리는 주식시장의 리딩방과 먹튀 투자 사이트에 대한 문제제기다. 이런 ... 사례리딩방 피해 사례를 모아 본다.(1) 396만원의 가입비를 내고 종목 추천을 받았다. 하루에 한 종목, 두 종목의 추천을 받았다. 손실이 더 커졌다. 리딩방 회사에 환불을 요구 ... 사원은 따로 있음을 알려준다. 영업사원은 보험회사출신, 설계사 출신, 화장품 회사 출신, 자동차 세일즈맨, 핸도폰 판매원 출신 등이다. 잘하는 리딩방은 월 70억 매출을 일으킨다고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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럭키 드로우(드로우앤드류 작가) 독후감

하다 보면 나를 돌아보기에 시간이 부족하다. 그리고 몇 년간의 준비 끝에 취업을 하려고 하면 목표하는 대기업은 신입을 뽑지 않는 현실을 알게 된다.일부 청년들은 회사 생활에 대한 ... 인턴쉽 생활을 시작하게 되었다.첫 번째 행운에도 불구하고 미국의 첫 회사에서 업무와 관련된 누명을 쓰게 되고 상처를 입은 그는 이직을 시도한다. 이직에 실패하면 한국으로 돌아가야 ... 하는 두려움에도 불구하고 앞으로 나아갔다.그렇게 미국에서 이직으로 두 번째 ‘럭키드로우’ 를 당겼다. 이직에 성공한 그는 로컬 페어라는 지역 시장에서 회사 제품을 판매

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.17

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손해평가사 2차 1과목-구상권 관리

구상권의 의의 및 발생유형1.구상권의 의의- 구상권이란 함은 보험금 지급 후 피보험자가 제3자(타인)에게 가지는 손해배상 청구권을 대위 취득하여 그 타인에 대하여 가지는 반환청구 ... 에서 그 제3자에대한 보험계약자 또는 피보험자의 권리를 취득한다.2) 민법 제390조(채무불이행과 손해배상)- 채무자가 채무의 내용에 이행을 하지 아니한 때에는 채권자는 손해배상 ... 에게 손해를 가한 자는 그 손해를 배상할 책임이 있다.3. 구상권의 발생 유형- 구상권의 발생 유형은 다음과 같다.1) 임차인의 사용공간에서 발생한 화재2) 방화로 인한 화재3) 공사

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.29

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기업의 해외 진출 방식 중 ‘턴키 계약’과 ‘BOT 방식’에 대해 알아보고, (내용, 장단점 등) 이 방식들을 쓰고 있는 실제 기업의 사례(2개 이상)를 찾아 서술합니다. 그리고 실제 기업사례의 성공 여부와

동안 시설의 운영과 유지 보수에 대한 책임이 사업자에게 있기 때문에, 주문자는 관리 및 운영 부담을 줄일 수 있다.하지만, BOT 방식도 몇 가지 단점을 가지고 있다. 첫째, 이 ... 있다.셋째, 사업 기간이 끝난 후 시설을 주문자에게 이전하게 되면, 그 이후의 시설 관리 및 운영에 대한 책임이 주문자에게 돌아오게 된다. 이는 주문자에게 추가적인 부담을 주 ... 을 충족시키는 데 있어 효과적인 방식임을 보여준다.단, 턴키 계약은 공급업체가 프로젝트 전반에 대한 책임을 지게 된다는 점에서 부담이 될 수 있다. 또한, 공급업체의 전문성과 경험

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

까지 책임에는 전통적으로 혈연, 지연, 학연 같은 개인 간 네트워크를 중시하는 풍토도 한몫했다. 기업은 조직원을 ‘가족’이나 ‘동료’로 여기고, 구성원은 회사에 헌신함으로써 안전한 고용 ... 명확히 규정하는 것이 우선이다. 해당 직무가 요구하는 지식과 기술, 그리고 조직 문화에 대한 적응력이나 협업 역량을 일종의 역량 모델로 정리해야 한다. 가족적 유대감이 큰 회사 ... 나라의 기업들은 급속한 근대화와 산업화를 경험하면서 대규모 조직 형태로 발전했다. 작은 규모에서 시작한 회사가 빠르게 성장해 수천, 수만 명이 일하는 사업체가 되면서, 수직적인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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마케팅과 인사 관리 개념을 통합하여 내부 마케팅이 왜 중요한지 설명하세요. 또한, 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요.

에서 단순한 업무 교육이 아니라 기업의 핵심 가치와 사회적 책임에 대한 교육을 함께 진행하는 기업들도 있다. 이러한 과정은 내부 마케팅의 도구로서 인사 관리가 기능하고 있 ... 이 거의 이루어지지 않았고, 매니저 역시 매출 목표만 강조할 뿐 직원들의 동기부여에는 별다른 관심을 보이지 않았다. 직원들은 단순히 정해진 업무만 기계적으로 수행했고, 고객을 대하 ... 을 가졌다. 지금 생각해 보면 그것이 바로 내부 마케팅의 차이였다는 사실을 깨닫게 된다.내부 마케팅은 단순히 직원 관리 차원에서 끝나는 것이 아니라, 직원들이 회사의 비전과 전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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