"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 2,521-2,540 / 100,188건

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[경영학개론 A] 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 매일유업, ‘낙농보국(酪農報國)의 신념’김선희 대표2) 깨끗 ... 경영학개론 레포트주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회 ... 등에 대해 알아보고 두 기업의 예시를 통해 나아가고자 하는 방향이 무엇인지 본론에서 알아볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 매일유업, ‘낙농보국(酪農報國)의 신념’김선희 대표매일유업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

인적자원관리주제: 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐 ... 도를 높일 수 있기에 중요성은 날로 더해지고 있다. 이에 본론에서는 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육 ... 의 목표가 별도로 있는데 이를 조직의 목표와 조화시켜야먄 이윤을 창출할 수 있다. 물적 자원은 가치가 고정되어 있지만 인적자원은 관리자의 능력에 따라 개발할 수 있고 조직에 대한 공헌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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((강추자료A+)) ESG경영 설계 운영사례(종합 계획 정책사례) - 개관, 환경분석, 경영설계, 모니터링과 환류

되며, 최근 기후변화와 관련된 탄소중립, 재생에너지 사용 등이 중요한 요소로 부각(Social: 사회) 임직원, 고객, 협력회사, 지역사회 등 다양한 이해관계자에 대한 기관의 사회 ... 다양한 이해관계자의 권리와 책임에 대한 영역으로 이사회의 다양성, 감사기구, 반부패, 청렴·윤리 등이 강조된 건전하고 투명한 경영을 포괄하는 개념※ 결론적으로 ESG 평가가 높 ... 가지 방법을 상세하고 분석한 보고서를 내놓았다.ESG는 새로운 시장 진입 또는 기존 시장의 확대를 도움으로써 성장의 기회를 제공한다.ESG는 제품에 대한 소비자의 수요를 증가

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.04

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보험심사관리사/보험심사간호사 개념정리, 요점정리

? 자동차보험진료수가 등- 국토교통부장관은 교통사고 환자에 대한 적절한 진료를 보장, 보험회사등/의료기관/교통사고환자 간의 진료비 분쟁을 방지하기 위해 수가 기준을 정하여 고시- 기준 ... 상 재해를 입은 근로자에 대해 사업주의 보상책임 담보, 신속성/공정성/확실성의 보장, 산재보상의 사회보장제도 편입보험관장과 적용범위? 고용노동부장관? 근로자를 사용하는 모든 사업 ... -> 외부인의 입원환자에 대한 방문 기준을 별도로 마련/운영환자의 권리 등의 게시? 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시? 환자의 권리: 진료받을권리, 알권리 및 자기결정권, 비밀을 보호

시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2024.06.17

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레포트- 인간관계를 다시 생각하게 된 계기나 경험을 쓰고 올바른 인간관계를 맺기 위해서 자신이 어떠한 노력을 해야 할지 서술하시오.

회사에서 해결해야 한다.”라고 말하며 책임을 회피하는 모습을 보여줬다. 20분간의 항의 끝에 나는 카드회사에 전화를 했고 카드회사에서 잘못 계산된 부분은 환불해 주겠다는 약속을 받 ... 하며 올바른 인간관계에 대한 개념을 다시 한 번 정리할 수 있었고 더 성숙한 사람으로 발전 할 수 있었다.Ⅱ. 본 론1. 결제 오류0학년 0학기가 시작되어 나는 수업 교제를 사 ... 아내며 상황은 정리 되었다. 하지만 잘못 계산한 서점의 책임을 전혀 인정하지 않고 끝까지 당당한 서점 주인의 모습에 화가 머리끝까지 났다. 당장이라도 험한 말을 하고 싶었지만 이성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.13

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나이키 회사소개,나이키 하청의 과정,나이키의 OEM,애플의 하청,나이키 인권문제

나이키 기술대학 회사 내 설립 회교사원 설립으로 직원 사기 향상 프라타마 아바디 사례1. 하청업체 감사관리 하청업체에 대해 책임의식을 가지고 매년 감사를 실행 협력업체 행동수칙 ... : 경쟁사와 차별화된 비즈니스 기회를 창출하여 주주들에게 가치를 전달하는 등 혁신적인 방법 도입 , 여러 자회사들과 강력한 브랜드 포트폴리오를 구축 나이키 회사소개나이키 전신인 BRS ... (Blue Ribbon Sports) 에서 시작 1971 년 승리의 여신 니케 (Nike) 에서 회사이름 고안 1972 년에는 스우시 (swoosh) 로고 도입 1980 년 12 월

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13

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(주식회사법 A형) 아래의 판례를 목차에 따라 정리하여 서술하시오

에 중대한 변화를 가져오는 결정을 할 수 있는 권한을 주지 않는 것이 당연하다. 왜냐하면 이들은 임시직이기 때문에 자신이 수행하는 업무에 대한 의무감과 책임감이 기존의 이사나 임원 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :교과목명: 주식회사법 A형※ 아래의 판례를 목차에 따라 정리하여 서술하시오.목차: 1. 사실 ... . 참고문헌I. 서론기업에는 다양한 직급이 존재한다. 이들은 직급에 따라 다양한 권한을 행사할 수 있게 된다. 그 중에서도 상무란 법인의 직책 중 하나로 회사의 임원 중에서도 회사 내

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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인간관계와 연관된 책을 읽고 인간관계의 중요성과 어려움에 대하여 내용 및 느낌을 작성하고

관계도 좋은 관계와 나쁜 관계로 구분할 수 있으며, 이것을 계속해서 유지할 것인지, 끊어낼 것인지에 대한 선택권이 나에게 있다고 이야기한다. 예컨대 이런 것이다. 회사에서 다른 직원 ... 인간관계론주제: 인간관계와 연관된 책을 읽고 인간관계의 중요성과 어려움에 대하여 내용 및 느낌을 작성하고 책의 내용을 바탕으로 인간관계에서 어려움을 겪은 자신의 사례를 기술하시오 ... .목차I. 서론II. 본론1. 책에 대한 감상2. 학습자의 인간관계의 어려움III. 결론I. 서론자기계발과 관련된 도서들은 언제나 도서 판매 순위에서 상위권을 차지한다. 쉽게 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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경영학개론_최소한의 사회적 책임만을 주장하는 고전적인 견해와 최대한의 사회적 책임을 주장하는 윤리적 견해 중 어느 것이 적절하다고 생각하는지 주장을 뒷받침할 수 있는 적절한 기업 사례를 정리하여 제시하고, 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

사례를 정리하여 제시하고,?그에 대한 본인의 의견을 서술하시오.과 목 명:경영학개론담당교수:학 번:이 름:기업의 사회적 책임은 사회 구성원들로부터 자원을 공급받아 자신이 생산 ... 이해 관계자들을 무시하는 행동은 맞지 않는다. 이로 기업은 정부로부터 어떤 형식이든 허가를 받아서 운영하고, 정부는 국민을 위하여 존속하는 것처럼 사회에 대한 기업의 책임을 요구 ... 경영학개론최소한의 사회적 책임만을 주장하는 고전적인 견해와 최대한의 사회적 책임을 주장하는 윤리적 견해 중 어느 것이 적절하다고 생각하는지 주장을 뒷받침할 수 있는 적절한 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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일본전산 이야기 독서감상문

나가모리 씨가 몸담았던 회사에 대한 이야기가 나온다. 나가모리 사장은 일본 대기업 S사의 신설 자동차 부문을 담당할 것이라고 말했다. 그의 상사들은 그의 도전적이면서도 꾸밈없 ... 스토리에 나오는 '불황기의 10배 성장'이라는 문구 때문에 "IMF나 과거에만 통하는 이야기들을 적어놓지 않았나.안경이 들어간 것 같았다. 책의 첫머리에는 일본 전자회사 사장인 ... 한 것이 아니라 교육기관이 실제로 유료로 가르친 것이라고 한다.- 가장 좋은 것은 언제나 상급자에게 먼저 양보한다.- 영광은 상급자에게 돌리고 책임은 내게 돌린다.- 어떻게 상사

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.22

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조직행동론에 비춰 조직의 목표달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오

으로 그 중요성을 논의할 것이다. 마지막으로, 이러한 개념들이 조직에서 어떻게 적용되고 실천되어야 하는지에 대한 본인의 의견을 정리할 것이다.Ⅱ. 본론가. 윤리경영과 공동체 윤리 ... 점을 잘 보여준다.윤리경영은 또한 조직의 지속 가능성과 관련이 깊다. 사회적으로 책임을 다하고, 환경 보호와 같은 공공의 이익을 고려하는 경영 활동은 조직의 장기적인 성공을 보장 ... 의 신뢰가 높아져, 업무 수행 시 서로에 대한 의존도가 커지며, 그 결과로 조직의 전체적인 효율성도 상승하게 된다(출처 필요). 이러한 점에서 윤리경영과 공동체 윤리는 조직의 목표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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마케팅원론 1~3단원 개념정리

: 회사의 개별 부서 혹은 개별적인 이익 책임 단위각 전략적 사업 단위는 서로 다른 시장성장률, 기회, 경쟁, 이익 잠재력에 직면시장: 제품에 대한 관심, 필요성을 느끼고 이를 구매 ... 의 욕구를 충족시키는 최적의 조합 산출하는 것: 제품이나 서비스에 대한 가치를 향상제품: 고객의 욕구가 제품 디자인에 반영되어 최종적으로는 그것을 사용하는 고객의 만족도로 이어지는 것 ... 을 위한 작업: 고객에 대한 통찰력 있는 분석, 경쟁사의 능력에 대한 분석, 자사가 보유하고 있는 능력과 자원 을 잘 활용하여 고객이 원하는 가치 충족마케팅 개념은 한 기업의 총체적인

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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가족관계론 과제 미래 한국 사회 결혼 제도의 변화

가 붕괴된 형태로, 한 인격이 다른 인격을 만나 서로에 대한 책임을 지고 일생을 살아가는 것이 정상적인 결혼과 가정형성의 형태라고 보기엔 어려워진 형국이다.또한 이런 사회적 분위기 ... 해서 88.8% 가입자수가 증가했다. 또 다른 결혼정보 회사 ‘가연’도 마찬가지로 가입자 수가 50% 이상 증가했다.이를 통해 알 수 있는 현시대의 결혼에 대한 인식은 사회적인 제도 ... 를 묶어줄 사회적인 약속은 반드시 필요하고, 서로에 대한 책임감을 통해 사회 구성원으로서의 역할을 다해야 할 것이다.이를 위해 정부는 실효성 있는 노동정책을 만들어 여성이 양육

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.13

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가족의 개념과 기능을 요약하고, 당신이 생각하는 가족에 대해서 서술하시오

될 때마다 우리가족의 분열과 분란에 대해 스트레스를 받았으며 결국 스스로 회사에서 나와 우리 가족을 지키기로 하였다. 현대 가족에서 발생될 수 있는 이혼, 불화, 비행 등의 문제점 ... 이 생겨나고 있다.2.본론현대 가족의 대표적인 3가지 기능에 대해 알아보자.먼저. “사회보장의 기능”으로 어린자녀, 환자, 노인 ,장애인 등에 대하여 가족 구성원 전체가 무제한 ... 적으로 서로를 보호하고 보살피며 책임을 지는 가장 인간적이고 중요한 기능이다.두 번째로는 “정서, 애정적 기능”이다. 이는 가족 구성원에게 정서적 안정감을 제공함으로써 긴장완화, 안정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.31

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국제경영_John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하지는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오

은 이윤추구를 목적으로 존재한다. 더불어 사회는 기업에게 사회구성원으로서사회적 책임에 대한 요구가 지속되고 있다. 따라서 기업은 지속적 성장을 위해 트리플바텀라인(TBL)의 균형적 접근 ... -Social Performance)의 세 가지 수익을 지속적으로 발전시킬 수 있어야 한다고 주장한다. 또한 기업의 사회적 책임에 대한 기업의 헌신 수준과 시간이 지남에 따라 환경에 미치 ... 하는 노력을 기울여야 한다.2. 가장 중요하다 생각하는 요소 및 글로벌 기업의 사례위 3가지의 요소가 모두 중요하지만 그 중 사회적 책임성에 대해 이야기 하고자 한다. 기술의 발전

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2021.06.23

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존 아메이치 거인의 약속 독후감

존 아메이치 거인의 약속 독후감성공에 대한 정의가 매우 멋진데 ‘덜 노력해도’ 될 상황에도 끊임없이 향상심을 갖고 노력하는 것이라고 했다. 리더의 정체성 파악은 매우 핵심적인 ... 라고 생각을 한다. 또 리더에게 책임감이 있어야 한다고 했다. 기업 문화를 주도할 줄 알아야 하고 모든 걸 책임질 줄 알아야 했다.리더는 변명을 안 해야 한다고 한 점도 이해가 된다 ... 은 매우 좋은 것이다. 미국 기업이라도 리더들이 독선적인 것은 다들 잘 안다고 생각을 한다.똑부러지게 말을 하는 사람이 있어도 그냥 덮고 아부로 넘어가는 회사는 정말로 안 좋

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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대인관계의심리학 - 태인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을 비교분석하고 각 현상에 해당하는 사례를 개인적 영역 또는 사회적 영역을 들어 설명하세요.

적 현상에 대하여 자각하고 상대방에게 본인의 생각과 의견을 피력하여야 한다.책임소재를 명령자에게 모두 전가할 수 있어, 책임에서 자유로움상명하복으로 이루어진 조직처음은 가벼운 명령 ... 을 논의하게 된다. 이때 상급자인 팀장은 거래처에 무리한 요구를 할 것을 지시하곤 한다. 이에 대하여 진행상황에 맞지 않고, 앞으로 일정에 차질이 생길 것을 알고 있지만 책임자인 상급자 ... . 그 중 대인관계의심리학 에서는 상호작용 중일어나는 사회적 행동의 4가지 현상을 정의하고 있다. 이번 과제에서는 4가지 현상중 일부현상에 대하여 비교분석하고, 적절한 사례를 통하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.14

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무역3 무역영어_무역통신문의 작성원칙에 대해 설명하시오

은 무역통신문의 내용에 모든 책임을 지고 있는 자의 자필을 정확하게 넣는다. 서명하고 그 위에 회사명 그리고 서명 밑에는 이름과 직책 그리고 부서명까지 함께 쓴다. 또한 무역통신문 ... 무역영어1. 무역통신문의 작성원칙에 대해 설명하시오2. 무역통신문의 구성과 원칙에 대해 설명하시오3. 무역계약의 기본조건에 대해 적으시오무역영어1. 무역통신문의 작성원칙에 대해 ... 설명하시오2. 무역통신문의 구성과 원칙에 대해 설명하시오3. 무역계약의 기본조건에 대해 적으시오목차1. 무역통신문의 작성원칙2. 무역통신문의 구성과 원칙3. 무역계약의 기본조건4

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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이력서 자기소개 - 장단점편

을 갖고 목표를 성취하기 위해 끈질기게 노력하며, 회사의 비전을 구체화하는 데 기여할 수 있다고 말할 수 있습니다. 고집이 센 사람은 자신의 믿음을 실현하기 위해 더 많은 노력 ... 하는 능력이 있어, 여러 가지 프로젝트를 효율적으로 진행하고, 시간 관리와 일 처리에 있어서 능숙하다고 말할 수 있습니다. 이러한 능력은 특히 여러 프로젝트가 동시에 진행되는 회사에서 큰 ... 으로는 창의적인 아이디어를 제시하고, 회사의 혁신을 주도하여 새로운 기회와 가치를 창출할 수 있다고 말할 수 있습니다. 이런 사람은 기존의 틀을 깨는 독창적인 방안을 제안할 수 있어 회사

이력서 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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학습하는 조직 Part 1 칼럼

. 그런데 조직의 구성원들은 종종 수동적이고 낮은 동기를 가진 모습으로 보이는 걸까?사실 구조를 제대로 인식하지 못하면 문제의 책임을 엉뚱한데 떠넘길 수도 있다. 일반적으로 위 ... 날수록 그 에너지가 더욱 커져 조직과 회사의 성장에 긍정적인 영향을 미칠 순 있을 것이다. 다만 이를 위해선 구성원들이 주도적 역량을 끌어올릴 수 있는, 학습할 수 있는 환경을 보장 ... 해줘야 할 것이다.3) “구성원이 조직 내에서 자신의 위치, 자신이 맡은 업무에만 초점을 맞추는 경우 여러 부분이 상호작용하여 만들어낸 결과물에 거의 책임감을 느끼지 않게 된다.”

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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