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"회사에대한책임" 검색결과 2,401-2,420 / 100,181건

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    2024년 여름 계절학기 대한민국1가될수있는재테크상식 기말고사 족보
    을 빌려주는 서비스이다. true 14. 핀테크의 등장배경으로 옳지 않은 것은? 1) 소비자의 기존 금융권에 대한 불만과 불신 2) 금융회사 입장에서 기존 방식을 고집 3) IT ... 을 유치할 목적으로 일반 대중으로부터 자금을 모집하는 행위이다. 5. Line chart에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오. 1) 다른 형대의 차트를 사용하면서 기본적이고 장기 ... 하여 거래 처리 속도를 향상시킬 수 있음 - 네트워크 내에서 채널을 사용하여 특정 참여자에게만 장부 정보를 공개하고, 신원 확인을 통해 문제 발생 시 책임을 물을 수 있음 1) 지분증명
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.27
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    (홍보론) PR의 전술 가운데 퍼블리시티와 기업광고의 기능들을 각각 자세히 설명한 후, 두 전술의 공통점을
    된 커뮤니케이션 체계를 운영하는 개방성, 희생자에 대한 동정심 및 유감을 적극적으로 표현하는 공감성, 조직의 최고 책임자를 개입시키는 신뢰성이다.위기관리 상황에서 위기는 개인이나 조직 ... 에 영향을 미칠 수 있는 여론과 태도, 쟁점을 예측하고 분석하며 해석하는 기능이 있다. 또한 공중관계와 사회책임 업무에 대한 조직의 정책을 결정하고 행동하는 방향과 커뮤니케이션 등 ... 적인 고통을 다하는 사람을 일컫는 것으로 조직의 책임 유무와 상관없이 최초 성명서에서 희생자에 대한 진솔하고 적극적인 관심 표명을 하는 것이 중요하다. 신뢰성은 말 그대로 조직
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
  • 최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오.
    REPORT주제 : 최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회 ... 적 책임에 대해 논하시오.최근 사회적 기업에 대해 이슈가 크다. 사회적 기업이란 어떤 기업을 뜻할까?사회적 기업이란 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하여 지역주민의 삶의 질 ... 하고 사회공헌에 뛰어들 수는 없다. 하지만 오늘날 사회경제적 견해로 보면 기업도 사회의 한 구성원으로서 봉사해야 한다는 견해가 있고, 기업이 사회적 책임을 다한다면 장기적으로 회사
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.08
  • [산업심리학A+] 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.
    이란 회사를 떠나서 교육 훈련을 담당하는 전문 스태프의 책임하에 집단으로 교육을 시행하는 방법이다. 장점으로는 현장의 업무수행과 관계없이 예정된 계획에 따라 실시할 수 있다는 점 ... 을 알아내고 그걸 넘어 정서적으로도 큰 지지를 해 주셨다. 지금 생각해 보면 업무 속도가 느려 답답한 모습인데도 불구하고 처음치고는 그 정도면 잘하는 거라며 응원해주시고, 회사에 대한 ... 과목명 : 산업 심리학< 과제 주제 >5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14
  • '미국주식 처음공부' 독후감 저자-상의민
    에 공격적인 투자를 행하고 있다.회사에서도 회사 밖에서도 많은 사람들이 한국 주식에 투자한다. 아무래도 본인이 한국 사람이고 한국기업에 대해서 그래도 해외 기업보다는 잘 알고 있 ... 에 대한 지식은 없어도 삼성과 현대라는 브랜드에서 주는 신뢰가 다른 기업과 차원이 다르기 때문에 믿고 매수할 것이라 추측한다.마찬가지로 미국도 삼성과 현대 같은 거대 일류기업이 있 ... 을 수 있다.둘째. 주주를 동업자라고 여기는 태도다. 주가는 꼭 회사가 어려울 때만 떨어지지 않는다. 회사가 멀쩡해도 CEO가 탈세, 증여 등 자신의 사리사욕을 위해 의도
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02
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    [우수사원추천] 우수사원추천예문 모음
    이 되므로 우수 사원으로 추천하고자 합니다. □ 위 사람은 강인한 책임감을 가지고 솔선수범하여 업무를 수행하는 모습을 보여주었고 더불어 직원들의 고충 및 업무 처리 문제들을 도와주 ... 시키는 시너지 효과를 크게 발생시켰으므로 회사 발전에 기여한 공로가 크기에 그 노고를 치하하고자 우수 사원으로 추천하고자 합니다. □ 위 사람은 모든 일을 성실하고 근면하게 수행 ... . □ 위 사람은 입사 이래 항상 부지런하며 직장 동료와 함께 업무처리를 하는 과정에서 협력적인 자세로 임하여 단결력을 향상시켰으며 업무에 대한 열의가 매우 크기에 우수 사원으로 추천하고자 합니다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2025.01.07
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    지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    서비스 등에서 종업원에게 권한과 책임을 부여하는 관리방식을 말하며 권한이 위임된 종업원은 제품과 서비스에 대한 책무를 가진다. 지식근로자들이 충분한 역량을 발휘할 수 있도록 권한 ... 및 연관제품의 개발과 가격정책을 위하여 각부서에서 한명씩 모여 구성했다. 최적의 협력 시스템을 구축하고 필요한 지원에 대하여 제안할 수 있다.경영지원팀공식적 책임과 권한이 있 ... 는 사람들로 구성되며 조직의 목적, 회사의 경영이념, 브랜드의 방향성을 기초해 적절한 가이드라인 제시와 빠른 의사결정을 지원한다.생산팀개발팀에서 제안한 아이디어에 대한 일방적인 가부여부
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13
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    당신이 종업원이 100명정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오
    들을 평가할 것인지 전략을 세우고, ②그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지원자 선발 기준2. 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한 명의 인재가 만 명 ... 또는 임원 핵심 인재 인식 조사를 시행한 결과 응답자의 절반 정도가 회사의 미래 비전, 전략을 실현할 수 있는 인재상이라고 응답했다. 이들이 갖추어야 하는 역량으로써는 도전과 열정 ... 는 CEO에게 큰 과제로 여겨진다. 한 명의 인재가 회사를 떠나게 되면 새로운 직원을 채용해서 다시 교육하고 육성하기 위해 추가적으로 비용이 발생하게 된다. 기업의 이미지가 실추
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
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    우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오
    는 자본주의적 시장경제 질서를 근간으로 광범위한 사회복지의 실현을 국가적 책임으로 삼는다. 최근 다변화하고 있는 사회에 발맞추어 사회적 욕구가 다양해지고 그 질적 수준의 고차원화 등 ... 의 영역까지 아우르도록 개념이 확대된 결과이다. 해당 레포트에서는 복지 정책 중 사회 보험에 해당하는 국민연금제도에 대해 알아보고 현재 우리나라의 국민연금제도의 문제점과 해결방안 ... 에 대해 생각해보고자 한다.본론1. 우리나라 국민연금제도사회보장기본법 제3조 제1호에 의하면 “사회보장은 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26
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    기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오.
    성은 자연 환경의 중요성과 밀접하게 관련되어 있습니다. 현대 사회에서는 기업의 환경 책임과 사회적 가치에 대한 관심이 높아지면서 기업 이미지와 지속 가능성이 점점 중요해지고 있 ... 는 현대사회의 중요한 문제가 되고 있으며 기업경영에 큰 영향을 미치고 있습니다. 기업은 자연환경의 중요성을 인식하고 환경보호와 지속가능한 관리에 책임이 있습니다. 따라서 자원 보호 ... , 환경 파괴의 비용과 영향, 기업 이미지와 지속 가능성에 대해 비즈니스 환경에서 논의하고 있습니다. 본론은 자연환경의 중요성과 기업의 자연환경 관리에 초점을 맞추어 작성해보도록 하
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
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    [사회복지행정론][토론]호손실험의 결과에 대해서 토론해 주세요.
    분위기, 관리자의 칭찬과 실험집단에 대한 기대감 표시, 작업자들이 연구에 참여하게 된 점에 대한 자부심, 작업장에 감독자가 있지 않아 스스로 작업에 대한 책임감을 느꼈기 때문이 ... 하였습니다. 조직구성원은 공식적인 직무수행의 욕구 외에도 다른 욕구들이 있으며, 이러한 욕구들은 타인과의 관계를 통해서 충족될 수 있습니다. 직장 내 동아리 모임, 스터디 모임을 회사에서 지원 ... 하고 장려하는 것은 바로 이러한 인간관계론적 시각을 반영한 것입니다. 호손실험의 결과에 대해서 토론해 주세요.호손실험은 미국 일리노이주의 웨스턴 저기회라는 전화기 제조회사의 호손공장
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.08
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    세상읽기와논술2공통 2024년2월5일 서울중앙지법은 자본시장법상부정거래행위시세조종업무상배임 혐의기소된 이재용 삼성전자회장무죄판결본인입장논술하라00
    상 배임 등 혐의로 기소된 이재용 삼성전자 회장에게 무죄를 선고했다. 이 판결에 대한 본인의 입장을 논술하라.Ⅰ. 서 론한국의 젊은이가 입사하고 싶은 제1의 기업으로 삼성전자 ... 회사를 운영해 나가는 데 있어 인간이 최우선이므로 인간성을 위주로 한 인간경영을 최우선으로 여긴고 있다. 이것은 양 위주의 사고를 송두리째 버리고 질위주 경영을 최우선으로 여기 ... , 검찰은 이재용 삼성전자 회장에 대해 삼성물산과 제일모직 부당합병 혐의가 명백하게 드러남에 따라 법원에서 구속영장을 청구했다. 그러나 많은 내용을 심의한 결과 법원은 "구속 필요
    방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.01
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    [A+수준/경영학개론] 기업이 위기를 어떻게 받아들여야 하는지를 제시하시오.
    이 필요하다. 대표적으로 책임경영의식을 갖는 것이 필요하다. 대외적으로 손실을 입힐 수도 있는 위기의 경우엔 기업이 이에 대한 책임을 지고 대내적 위기인 경우엔 경영자 스스로 책임을 질 ... 것이란 의식이 공유되어 있어야한다. 책임의식이 정착되어있을 때 미래의 잠재적인 위기를 조금 더 잘 인식하고 이에 대한 사전적 예방활동에 충실할 수 있게 된다. 또한, 비전과 목표 ... 고 강도 또한 더욱 심해지고 있으며 이러한 상황들로 인해 위기에 대한 보다 체계적인 관리가 요구되고 있다. 거시적인 경제사회환경이 어려워지게 되면 개별적인 기업들이 경험할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16
  • 경영 ) 기업분석 보고서 - 오리온 할인자료
    을 통해 강력한 시장 입지를 구축하고 빠르게 진화하는 업계에서 최첨단 솔루션을 제공할 수 있는 능력을 입증했다. 오랜 세월 동안 오리온은 기업의 사회적 책임과 지속 가능성에 대한 ... 다. 이 회사의 고급 제조 공정과 지속 가능성에 대한 헌신 덕분에 경쟁력을 유지할 수 있었다. 오리온 엔지니어링 카본은 또한 다양한 산업의 고유한 요구사항을 충족하면서 특정 용도 ... , 의료 장비 등 다양한 응용 분야에 널리 사용되고 있다. 혁신, 신뢰성 및 고객 만족에 대한 회사의 헌신 덕분에 경쟁 시장에서 선두를 유지할 수 있었다. 오리온전기는 연구개발(R&D
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.11
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    [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 자기개발능력 정리본(최신개정본)
    못함? 내부 작업정보 부족: 회사 내의 경력기회 및 직무 가능성에 대해 충분히 알지 못함? 외부 작업정보 부족: 다른 직업이나 회사 밖의 기회에 대해 충분히 알지 못함? 의사결정 ... 성? 친근감 : 편안하고 친숙한 느낌? 책임감 : 관계 지속에 대한 약속? 열정 : 가지고 싶은 강한 욕구PR방법? 소셜 네트워크를 활용한다? 인적네트워크를 활용 한다? 자신만의 명함 ... , 시간 등? 개인브랜드정의? 개인에 대해 일종의 고정관념을 갖게 하는 것? 단순히 자신을 알리는 것을 뛰어넘어, 자신을 다른 사람과 차별화하는 특징을 밝혀내고이를 부각하기 위해
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 조직구조론 기말 대체과제
    와 이들이해당 국가에 미치는 영향에 대해 설명 하시오Offshoring은 기업이 해외에서 제품을 생산하거나, 해외 생산업체에 제품 제작을 맡기는 것을 의미한다. 애플이 대만 회사인 ... 대상자를 생각한다.나는 일의 마지막이 아닌 중간에 있다.책임은 실행한 사람이 아닌 결정한 사람이 진다.솔루션 없는 불만만 갖게 되는 때가 회사를 떠날 때다.즉 배달의민족의 기업 ... 조직구조론 2020년 2학기 기말고사 과제1) 기업의 사회적 책임( CSR )이 무엇인지를 설명하고 실제 기업의 실천사례를 하나 들어 보시오.기업의 사회적 책임이란 이해관계자
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30
  • 특허법은 특허를 받을 수 있는 권리는 원시적으로 발명자에게 귀속됨을 규정하고 있으며, 2명 이상이 공동으로 발명한 경우에는 특허를 받을 수 있는 권리를 공유한다고 규정하고 있다. 이와 같이 발명자로 인정받는 것은 직무발명보상, 공동출원 등 과 관련하여 중요한 문제가 되지만, 대부분 연구 현실에서는 다수의 연구원들이 참여함에 따라서 발명자를 확정하기 어려운
    하기 어려운 문제가 발생된다. 최근 판례들을 참고하여 발명자로 인정할 수 있는 요건들에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특허법에 관한 쟁점2. 발명자로 인정 ... 할 수 있는 요건들3. 발명자 인정 요건에 대한 보완점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론발명은 단순히 과학적 창조물을 의미하는 것이 아니다. 이는 사회의 발전을 가속화하고 경제적 가치를 창출 ... 는다고 명시하고 있다. 이는 발명자가 자신이 개발한 기술에 대해 특허를 출원할 권리를 가지며, 이를 통해 권리를 보호받을 수 있음을 의미한다. 하지만 이 원칙은 연구 현장에서의 실제
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22
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    (심리학에게묻다) 심리학에게 묻다』강의 교재 1장 ‘내 인상이 어때서’에 제시된 내용을 바탕으로 하여
    교과목명 : 심리학에게묻다 『심리학에게 묻다』강의 교재 1장 ‘내 인상이 어때서’에 제시된 내용을 바탕으로 하여, 자신의 인상과 주변인들의 인상에 대해 다음과 같이 작성하시오 ... . (30점) 1) 자신의 인상에 대한 자기 자신의 분석 - 자신이 살아오면서 겪었던 경험 및 대인관계를 바탕으로 작성 2) 주변 인물들 중 2명 이상을 선택하여 그 사람들의 인상 ... 에 대한 분석 3) 이러한 적용과정에서 느낀점과 배운점을 쓰시오. Ⅰ. 자기 인상 분석 Ⅱ. 주변 인물 인상 분석 Ⅲ. 느낀 점과 배운 점 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 자기 인상 분석 나는 말
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24
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    (독후감) 파타고니아 인사이드
    (독후감) 파타고니아 인사이드파타고니아의 창업자 이본 쉬나드의 경영 철학을다룬 책 는 단순한 기업성공 사례를 넘어 환경 보호와 지속 가능한경영에 대한 깊은 고민을 담고 있 ... 은 ‘이 회사, 정말 독특하다!’입니다.이 책은 단순한 기업 성공 사례가 아니라, 하나의브랜드가 어떻게 세상을 바꾸기 위해 노력했는지,그리고 그 과정에서 기업이 가진 힘을 어떻게올바르 ... 은 파타고니아가 단순히 수익을 추구하는 기업이 아니라, 사회적 책임을다하고 환경을 보호하는 것을 최우선으로 삼는다는 것입니다. 쉬나드는 “지구는 우리의유일한 주주다”라는 말을 자주 인용
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.28
  • [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 산업복지론(공통)
    해야 했기에 동료를 기다릴 시간이 없었다. 이러한 점에서 해당 사건은 김모씨에게 책임을 묻기 어렵다. 또한 구의역 역무원은 안전 수칙이 지켜지지 않을 때 이에 대한 관리감독 책임 ... 은 것이다. 사고 당시 역무원은 CCTV를 감시하지 않은 것으로 나타났다. 사고 발생 이후 서울메트로에서는 “정비 작업자의 사망 사고에 대한 책임을 지고 팀장급 이상 간부 180명 ... 혁신 방안을 발표하였다. 첫째, PSD 정비 시 관리감독 강화, 둘째, 자회사 설립 후 안전관련 업무의 전문성과 책임성 제고, 셋째, 승강장 안전문 관제 시스템 구축으로 인한 안전
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10
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2025년 08월 28일 목요일
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