"수평적 분업"의 검색결과 입니다.

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"수평적 분업" 검색결과 2,481-2,500 / 3,367건

유교와 자유민주주의의

적 관념들을 비교해 보자. ‘권(權)’자는 기본적으로 ‘저울질 한다’는 뜻을 담고 있다. ‘저울질’이란 재고자하는 사물의 무게를 맞추어 저울추를 옮기거나 가감함으로써 저울대가 수평 ... 부양되며 민이 통치자의 다스림을 받은 대가로 통치자를 부양하는 것은, 고금을 통해 보편적인 사회적 분업의 한 양식이다. 또한 통치자가 자신의 역할을 다하지 못했을 경우 민의 저항

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.06

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[경영관련]글로벌 시대 다각화 전략

전략{구 분개 념수평형 다각화기존제품에 대한 고객층과 동일한 수평적이 고객층에 대해서 새로운기능을 가진 제춤을 판매하는 경우. 마케팅 면에서의 시너지 효과를 기대수직형 다각화분업 ... : 다른 업종이나 혹은 다른 산업에 진출하는 것.○ 광의 : 수직적 다각화, 수평적 다각화, 측면적 다각화{구 분개 념수직적 다각화자체의 생산과정에서 발생되는 부산물을 가공 판매 ... 하는 것.수평적 다각화동종산업의 다른 제품을 생산·판매하는 것.측면적 다각화아무런 연관이 없는 업종에 진출하는 것.□ 다각화 전략의 목적○ 생산성의 향상: 생산물을 생산함에 따라

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.28

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[경영정보시스템]기업의 ERP구축방안 및 성공사례

들 무관심…실무현장의 조직적반발과 거부1. 잘못된 개념에서 출발...ERP 도입에 실패하는 이유4. 확고하지 못한 추진 주체불필요한 간섭과 견제비전문가들의 수평적토론식 의사결정 ... ..PAGE:16현행 테스크 중심 분업체제의 모순Task(과업)분업화를 위해 세분화된 일의 한 부분대개 한 사람에 의해 수행되는 일 단위그 자체로 고객의 가치창조를 하지못함전후 모든 과업 ... 이 통합 수행될때만 의미선행작업이 되기 전에 일을 수행 못함작업자는 평생 의미없는 일을 하게됨테일러 길브레스 등 과학적관리법 연구명분은전문화테스크 중심 극단적분업 체제 모순관리

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.17

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[직업][유망직업][유망직종][미래 유망직업][미래 유망직종][직업능력]직업의 정의, 직업의 변화, 미래사회의 직업, 미래사회의 유망직업, 미래사회의 직업능력, 미래사회의 능력개발을 위한 과제 심층 분석

의 향상으로 삶의 질적 향상을 위한 산업이 크게 발달될 것이다. 넷째, 국제간의 수평적 국제 분업체제가 크게 확대되어 국제화가 가속화될 것이다. 다섯째, 전 산업의 정보화로 산업

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.11

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[한국경제학] 대일무역적자의 원인과 해결책

는 양국간의 수평무역 정도(0일 때는 수출 혹은 수입만이 있는 상태이고 100일 때에는 수출액과 수입액이 같은 경우임)를 나타내는 것이다. 어떻게 보면 양국간의 수평분업, 즉, 전기 ... .7(가중평균), 31.1(단순평균)로 큰 차이를 나타내고 있음을 알 수 있다. 산업내무역지수가 세부 품목을 평균한 수치와 큰 차이가 있다는 것은 세부 품목 차원에서는 수평분업 ... ·전자 산업내에서 일부 제품은 일본이, 또 다른 제품은 한국이 특화하여 상대국에게 수출하는 분업이 이루어지고 있는 것처럼 보인다. 그러나 세부 품목 기준으로 지수를 구해 보면 57

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.21

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[여성학]현대 사회와 여성학

여성 사회화의 기능과 긴장 관리 기능을 갖는다고 지적한다하지만 가족의 기능은 산업화와 분업의 발달에 따라 역사적으로 많은 변화를 겪어왔다 과거에 가족은 정서적 기능, 성원의 재생산 ... , 양육, 경제적 기능, 교육적 기능 등 다양한 기능들을 통합하고 있었다 하지만 산업화와 분업이 진전되고 직장과 가정이 분리되면서 경제적 기능이 가족으로부터 분리되어 나갔고, 오늘날 ... 평등했던 남녀관계가 계급 불평등의 발생과 함께 불평등한 관계가 되었다고 보는 입장은 아직도 논란 중에 있다.(3) 성별 분업과 가사 노동의 의미 변화여성들의 취업이나 사회활동

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.07

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[행정행태론] 직무 설계

와 같다.1)직무 전문화의 시기직무설계는 분업의 원리의 발달과 함께 등장하였다. 애덤 스미스가 저서인『국부론』에서 생산성 증가를 위한 분업의 원리 제창하면서 직무설계에 관한 연구 ... 화직무전문화는 분업의 원리와 같이 한 사람에게 부여된 일을 줄여 전문화시키는 것을 말한다. 이것은 테일러의 시간/동작연구에서 잘 설명되고 있는데 한 사람의 동작을 시간/동작 단위 ... 로 세부적으로 구분하여 동선을 최소로 줄여 최대한의 작업 능률성을 기하는 방법이다.2)직무 확장과 직무 순환직무확장은 직무를 수평으로 확대하는 것(직무자의 작업의 수를 증가시켜 좀더

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17

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[상업 연구수업] 연구수업 발표자료

를 가져옴직능조직직능직 조직의 특징각 부서마다 전문적인 관리자가 지휘 감독 라인 조직의 단점 보완 수평적 분업 관계직능식 조직장점 개별 부서 내의 갈등이나 마찰 조정 가능 구성원 ... ) 분권화된 조직 운영사업부제 조직장점 경영 의사 결정이 합리적 전문화 분업화 관리 책임 명확단점 사업부 간의 독립성으로 조정이 어려움 자원과 부서가 중복될 우려매트릭스 조직갑제품 ... 되지 못하여 전체적인 관리가 어렵다 ②직능 부서내의 갈등이나 통제의 조정이 어렵다 ③전문가 직무에 대한 기능별 분할이 어렵다 ④전문화에 따른 관리비 증대가 초래된다 ⑤수평적 분업관계 이

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.11

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우리나라 관료제와 관료권한의 특징

라고 하였다. 베버는 관료제는 다음과 같은 특성을 지니고 있다고 지적하였다.)①. 담당영역의 확정 또는 분업조직의 목표성취에 필요한 정규적인 활동은 공식적인 직무로서 적절하게 분할 ... 모순된 현상을 발견하게 되는 것은 한국관료제의 별리로서 형식주의를 지적하면서 법령과 절차를 과도하게 내세우는 점이다.)집권화는 수평적인 의사소통보다는 수직적인 의사소통을 촉진해

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.29

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사회학 요약자료

-소득의 향상에 따라 상급지위 상징의 구매시험의 사회적 기능시험의 교육적 기능사회이동수직적 불평등과 수평적 불평등-선발, 사회통제, 기존질서의 재생산-지식의 공식화와 위계화-교육 ... 거나 대체시키는 운동 실시남녀분리교육 제시③사회주의적 관점: 노동시장의 성별분업이 원인학교교육은 개혁이 불가능하다환경교육①기술지향적 환경관②생태론적 환경관③유네스코가 제시한 목표-지각 영향

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.01.14

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인사행정 / 계급제와 직위분류제

를 체계적으로 분업화함으로써 조직의 효과성이 달성된다고 본 것이다. 사람보다 직무의 구조적 배열을 중시한 과학적 관리사상이 직위분류제에 반영되어 있는 것이다. 한편 민간부분과는 달리 ... , 수평으로 배열하여 구조화하게 되는데, 이 때 여러 가지 기술적인 용어가 등장한다. 우리나라 국가 공무원법에는 직위,직급,직렬,직군,직류의 용어가 사용하고 있다. 이들 용어 ... 성을 지적할 수 있다면, 직위 분류제에서는 서로 다른 직무사이에 엄격한 경계를 구분하는 수평적 폐쇄성을 지적할 수 있다.직위분류제에서는 당연히 직무수행에 요구되는 전문지식으로 무장

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.01

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[갈등][학교공동체 갈등][가족갈등][대인적 갈등][경제적 갈등][남북한 이념 갈등]갈등 본질, 갈등 기능, 갈등 원인, 갈등 과정, 학교공동체 갈등, 가족 갈등, 대인적 갈등, 경제적 갈등, 남북한이념 갈등, 갈등해결

과 의 다인성(multipersonality)과 복잡성(complexity)조직의 규모가 커질수록 종업원 수가 많아지고 다양한 개성을 가진 사람이 각각의 하위 체제를 구성하고, 분업 ... 은 업무 분담과 행동 조정이 필요하다. 이에 수직적 갈등과 수평적 갈등이 발생한다.3. 정보의 불충분조직 시스템의 운영은 정보처리 과정의 연속이다. 따라서 개개인은 집단과 마찬가지

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.12

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[사회과학]행정 조정

결론 10Ⅰ. 서론행정조직의 운영을 능률적으로 수행하기 위해서는 분업이 필요하나 그것만으로는 능률의 보장을 기대하기 어렵다.공동목표를 달성하기 위해 집단의 행동을 통일하고 질서 ... 을 미치고 조정의 문제 여하에 따라 조직체의 최종목표달성을 결정하게 하는 필수불가결한 것이다. 사실상 조정은 최고관리층, 중간관리층, 하급관리층 등의 수직적 단계 ∙ 수평적인 조직단위 ... 은 전문화 ∙ 분업화와 상반되는 관계에 있다. 즉, 전문화가 과도하면 조정이 어려워지고 조정을 어렵지 않게 하려면 전문화에 제약 따르므로 양자를 균형 있고 조화시키는 것이 필요하다.11

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.20

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초등 사회과 공민영역 학습발달심리

의 인구, 물자의 교류 등을 통한 상호 의존 관계를 이해시킨다.. 시장의 발달, 기능, 화폐의 발생?구실, 분업과 협업 등에 관심을 가지고 기초적으로 이 해 하도록 한다.. 장래 ... , 삶.?고학년 후기⇒ 나와 너와의 상호작용 관계성을 인식하기 시작해 자타간에 수평적인 인간 관계를 형성하게 됨.3) 사회적 자각 의식?저학년⇒ 직관기에 해당하므로 사회사상에 대한

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.16

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[인사관리]인적자원관리 (저자 임창희) 정리 요약

인적자원관리(Human Resource Management)정리· 요약 묶음● 경영과의 관계인간 = 삶 = 노동 = 생산활동● 인간노동의 특징도구사용, 분업● 조직이란?·2인 ... 이상·공동의 목표(common goal)·분업(division of labor)·유기적 상호관계● 분업의 장점·숙련도와 작업속도 가속화·기술혁신(innovation)·생산시설의 효과 ... 은 개방시스템(환경의 중요성)·상황적합이론● 인적자원관리의 환경요인들·외부환경요인①인구구조 - 노령화, 여성의 경제활동 증가 등.②노동시장 - 3D업종 기피, 노동력의 수평이동 증가

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.08

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[교육행정]교육행정학의 이론 발달

로 정의하였다. 또한, 14개의 관리 원리를 제시하였는데. 분업의 원리, 권한과 책임의 원리, 규율의 원리, 명령 일원화의 원리, 지휘의 일원화의 원리, 개인보다 전체이익 우선의 원리 ... , 스칼라(scalar)의 원칙, 기능적 원칙을 제시하였으며, Gulick과 Urwick은 분업과 조정을 강조하면서, 주요기능으로 POSDCORB(기획, 조직, 인사, 지시, 조정 ... 들을 도출하는 데 주된 관심을 두었다.①분화의 원칙 : 분화는 조직 내의 다양한 활동들을 가장 효과적으로 과제단위나 부문으로 부서화하는 것이다(departmentalism). 분화는 수평

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.19

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[조직행동, 경영조직, ]롯데호텔의 조직구조분석(변화와 문제점, 대안제시)

조직 구성원 대략 3404명롯데호텔 조직구조분석2) 조직설계의 매개변수과업의 이해 가능성과업의 예측 가능성과업의 다양성반응의 속도3) 기본 변수롯데호텔 조직구조분석과업의 분업화수직 ... 이 상부에 집권되어 있는 수직적 의사결정일선 부서의 재량권은 거의 없음을 의미하는 수직적 분업화롯데호텔 조직구조분석4) 조직 구조의 특성혼합형 조직기능 조직제품 조직관리, 재정 ... 결정과정 - 수직적 분업화 - 대부대과형 팀 제를 도입3) 조직 구조의 특성기계적 조직구조롯데호텔 조직구조분석롯데호텔 조직의 특성롯데호텔 문제점ㆍ해결방안1. 불확실성환경의 불확실

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.04

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[국제경영]페덱스(FEDEX) 차별화전략과 성공요인분석

적 환경국제분업 가속화 수평적 파트너쉽 전략적 제휴 확대법률적 환경각국 제도 변화경제적 환경화물운송 시장 연평균 6.6% 성장 아태 9.2% 성장 향후 연 6%성장 예상환경분석

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.21

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디지털 콘텐츠, 컨텐츠의 모든 것

콘텐츠가 사용자의 플랫폼을 중심으로 통합 서비스 되기 시작함미래콘텐츠가 플랫폼과 네트워크로부터 더욱 독립. 수평분업형으로 재편디지털콘텐츠 비즈니스 유형단독형(stand-alone

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.15

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도요타 조직구조, 리더분석

가 가지고 있는 능력을 충분히 발휘할 수 있게 유연하고 통풍이 잘 되는 조직을 구축하기 위해서.③ 수평적 분화의 주요 특징인 분업을 통한 직무의 전문화를 실현하기 위해서.④ 업무의 체제

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.09

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