"수평적 분업"의 검색결과 입니다.

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"수평적 분업" 검색결과 2,461-2,480 / 3,367건

[사회과학]한국중심 항만의 동북아 종합물류거점화 방안에 관한 연구

구조 역시 고도화 됨에 따라 수평분업 관계로 전환될 것이다.2) 동북아경제권의 특징동북아경제권은 한국, 러시아, 중국, 일본, 북한을 주요 구성국으로 하여 동해를 공통적 내해로 한 ... 했다.현재와 미래에 있어 이 지역의 발전수준과 산업구조면의 경제협력은 단기적으로는 중국 등 사회주의권에 대하여 수직분업 관계를 이룰지 모르지만, 21세기에 들어서면 중국, 러시아의 산업

리포트 | 42페이지 | 3,600원 | 등록일 2007.01.26

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[사회과학]북한 사회주의, 해방의 이념인가?

개인이 노예처럼 분업에 예속되는 상태가 사라지고 이와 함께 정신노동과 육체노동 간의 대립도 사라지고 나면, 노동이 생활을 위한 수단일 뿐만 아니라 그 자체가 삶의 제1차적인 욕구 ... 지 못하고 능력에 따른 분배가 이루어져 여전히 불평등이 존속하는 공산주의의 1단계와, 그러한 한계가 극복되어 노동 분업과 소외가 극복되고 필요에 따른 분배가 이루어지며 개인의 자유 ... 은 이러한 5대원칙을 실천하고 있을 뿐 일반적인 도덕교육의 내용을 교육하고 있지는 않고 있다.좀 더 구체적으로 북한의 도덕교육은 개인적이고 수평적인 인간관계보다는 수직적이고 귀속적인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.31

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산업 발전 전략(산업 혁신 포럼)

을 모 선진국 시장에서의 수평적 차별화, 개도국 시장에서의 수직적 분업과 가치사슬의 유기적 통합, 4대산업분별로 산업의 모습을 설정하였다.2015 우리 산업의 글로별 분업전략은 다음 ... 한다. 특히, 산업자원부는 중국 등 BRICs의 급부상에 따라 국제 분업구조 속에서 우리산업의 기회요인과 위협요인을 분석하고, 한국경제가 “Nut Cracker에 낀 호두” 신세가 아니

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.19

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교육과 사회

되었다. 분업을 통하여 보다 많은 물품이 생산될 수 있으리라는 것이다.이러한 공장과 시장제도는 시계와 지폐의 발명으로 더욱 발전되었다. 공장의 일관 작업렬은 시계가 만들어 주는 시간 ... 에 변한다.둘째로 전자기술의 발달에 따라 빠른 정보 전달을 요구하기 때문에 수직적 명령체계에서 수평적 명령체계로 변환되도록 한다.셋째로 조직의 팀은 단기간의 구체적 문제를 해결하기 ... 다. 일의 능률이 오르기 위해서는 노동자가 수행하는 업무의 단계가 표준화되어야 한다는 것이다. 두 번째는 전문화의 원칙이다. 즉 일을 분업화시켜 모든 노동자에게 맡겨진 일을 반복하게 하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.20

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[조직론] 현대조직론

일하분업이다. 또 다른 의미는 조직은 서열이나 위계계층을 포함하고 있다는 점이다. 다른 정의들은 구조형성에 있어서 인간상호작용의 중요성을 강조하는데, “구조가 사람들의 행동을 형성 ... 들 중의 하나이다. 즉, 분업, 직무명(職務名), 복수의 부문과 위계계층 등은 보통 바로 눈에 띤다. 대기업(과 많은 소규모 기업들)이나 정부조직, 군대, 학교조직 등에 익숙 ... 하다면 이것이 사실이라는 것을 알 수 있다. 흔히 인정되는 복잡성의 세 구성요소는 수평적 분화와 수직적 혹은 위계적 분화, 공간적 분산이다.첫 번째로 수평적 분화는 조직에 의해 수행

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.22

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[조직행동론] 경영조직론

략층기술전문가부문핵심운영층중간관리층지원스탭설계 파라미터과업의 분업화낮은 분업화높은 수평적, 수직적분업화높은 수평적 분업화부분적, 수평적, 수직적 분업화(사업부와 본사간)높은 수평 ... 측면이 무시되는 경향이 있다.(5) 혁신구조효과적인 혁신을 위해 서로 다른 전문분야의 전문가들을 유기적으로 연결①특징: 행동의 공식화가 전혀 요구되지 않는 유연한 조직- 수평적 직무 ... 적 분업화훈련과 교화거의 없음거의 없음많이 필요함어느 정도 필요함(사업부관리자에게 필요)많이 필요함행동의 공식화낮은 공식화높은 공식화낮은 공식화높은 공식화(사업부내)낮은 공식화관료

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.09

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[인사관리] 직무관리

적 직무설계와 현대적 직무설계로 구분하는 것이다.⊙ 전통적 직무설계전통적 직무설계의 이론적 근거는A. Smith가 국부론에서 주장한 분업의 원리에서 찾을 수 있다. F ... . Taylor의 과학적 관리법의 중요한 토대가 되기도 한 분업의 원리는 각 종업원에게 할당되는 과업의 수를 가능한 줄이고 소수의 과업에 특화함으로써 직무의 전문성과 능률을 높일 수 있 ... 직무에 대해 전문적인 지식이나 기능을 갖게 됨으로써 종업원은 작업능률을 향상시킬 수 있어 기계·공구·아이디어 등을 창안할 수 있다는 것이다. 따라서 분업의 원리에 근거하여 전통

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.12

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경영학원론 조직화

분석 단계)- ‘작업의 전문화’ 필요 : 가능한 세분화하여 작업자의 업무를 단순, 전문화 시켜야 한다.- 이는 곧 분업의 원리로써 일에 대한 욕구를 잃지 않을 수준으로 내용을 정하 ... 수평적 관계로 조직을 운영한다. 수직적 관계에서 벗어나기 때문에 책임 한계가 분명해지는 동시에 자율성과 창의성의 발휘가 자유로와져 경쟁력이 생긴다. 팀 조직은 목표를 이루면 자연

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.28

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[경제 분업] 세계 신 분업체제의 발전

되었다. 즉 공업국 상호간의 수평적 분업관계보다도 식민지무역으로서의 수직적 분업관계가 더욱 중요한 자리를 차지하게 된 것이다.(2) 다국적기업의 등장과 국제분업. 지난날의 식민지적·수직 ... 적 분업관계로부터 다국적기업에 의한 선진국 내부의 수평적 분업관계로 전환- 국제분업의 단위가 국가에서 기업으로 전환. 수평적 분업구조로의 전환 배경① 과학기술 및 생산력의 비약적인 ... 제 12 장 世界分業體制의 新展開* 다국적 기업의 발달이 자본의 국제화를 진전시키면서 국제분업의 성격이 2국간·산업간 분업에서 다국간·산업내(기업내) 분업으로 전환1. 국제분업

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20

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[경영]임파워먼트(Empowerment)의 본질분석 - 조직구조의 변화양상및 권력관계변화

들을있다. 정보화 사회 도래 이전의 산업화 사회에서 규모의 경제는 대량 생산과 분업 시스템이 그 기반이 되었으나 점차 외부 환경 ? 소비자 계층의 다양화, 기술의 발달, 변화속도 ... 다. 즉, 과거의 여타 조직구조와 비교했을 때 Self-managed Team 의 가장 두드러지는 특성은 바로 수평적 관계를 전제로 한 자율성이다. 그리고 이러한 자율성은 기업 조직 ... team의 경우 수평적인 관계를 전제로 조직이 구성됨에 따라 팀 구성원 내에 업무에 대한 자율성이 극대화되었다. 여기서 자율성이란 하급자들에게 주어진 업무에 관한 의사 결정 과정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.09

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[조직구조론] 팀제가 한국현실에 적합하지 않은 이유

적 의미가 두 사람 이상으로 이루어지며 공동목표를 가진 사람들이 상승효과를 얻기 위해 만드는 유연한 조직을 의미한다고 볼 수 있다. 오늘날 분업화된 기업조직에서 말하는 팀은 바로 이러 ... 문제를 들 수 있다. 우리나라의 전통적인 조직은 수직적 관계의 형태로 위계질서를 상당히 중요시해 왔었다. 하지만 팀제는 이러한 위계질서를 파괴한 수평적 관계이다. 그래서 조직내 ... 체계가 이러하다 보니 승진에 관한 문제로 이어진다. 더 이상의 수직적 이동은 없고 수평적 이동만이 존재한다. 구성원들의 의식전환이 필요하다. 승진이 아닌 수평적 이동을 올바로 이해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.28

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대기업과 중소기업간의 협력관계

대기업과 중소기업간 협력관계의 개념우리나라의 중소기업은 많은 부분이 대기업과 중소기업의 수직적 분업이나 수평적 분업에 의한 공존관계보다는 원칙적으로 경합관계에 놓여 있다고 할 것 ... 부분품, 부속품 등의 제조․가공을 행하고 상호간 기술 및 설비 면에서 합리적인 보완관계를 발전시키면서 긴밀한 협력생산체제를 지향하는 기업관계를 말한다. 즉, 양자간의 분업을 증대 ... 자본의 지배종속관계라는 측면과 합리적 사회적 분업 내지 협업체계라는 측면에서 파악할 수 있는 바, 근래에 와서는 자본의 지배종속관계라는 측면보다는 대기업과 중소기업간의 합리적인 사회적 분업 내지 협력관계라는 점에서 강조되고 있다.

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.22

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[국제 정치]세계화와 국민국가의 변화

에도 근본적인 변화가 일어나고 있다. 포드주의 생산방식에서 기업의 전체적인 구조는 피라미드형의 계서체계를 취한다. 기업의 전체조직은 수평적, 수직적으로 엄격한 분업에 입각하여 위계 ... 적 질서와 강력한 중앙 집중화가 이루어져 있는데, 이는 노동자간의 수평적인 분업이 기업조직 내에서 계획과 집행의 수직적 분업과 맞물려 있는 구조라고 할 수 있다. 따라서 포두주 ... 기업구조에서 벗어나서, 지속적인 소통과 함께 보다 분권화되고 민주적인 옷걸이형의 구조로, 더 나아가서는 자율적인 팀들의 네트워크에 입각한 수평적 기업구조로의 전환을 요구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.30

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‘미국’의 평생교육을 통해 우리나라의 평생교육의 발전 방향

“평생교육은 개인의 출생부터 죽을 때까지의 생애의 걸친 교육(수직적 차원)와 개인 및 사회전체의 교육(수평적 차원)의 통합”이라고 말함으로써 교육의 통합성과 종합적 교육체계를 강조 ... 로 방치 접근기회를 제공하는 것만이 아니라, 생산관계적 상황에서 생긴 소위 노동자집단의 지식을 재정의, 재분배, 재평가할 것을 요구하고 있다. 즉, 사회적 노동분업의 분석, 그에 따른

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.05

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[행정학]관료제의 병리현상과 극복방안

에 대해 저항하려는 동기를 가지므로 조직의 발전에 제약이 가해진다.2) 분업화 ? 전문화로 인한 폐해관료들의 할거주의와 부처이기주의 등의 문제가 발생할 수 있다. 자신들의 전문성을 과신 ... 한다.Ⅳ 관료제 비효율성의 극복방안환경이 급격히 변화함에 따라 지금까지의 수직형 조직의 많은 문제점이 나타나고 있다. 이에 대한 해결책으로 수평조직(flat organization ... 의 사람들이 공동의 목표달성을 위해 상호책임을 공유하고 문제해결을 위해 공동의 접근방법을 사용하는 수평적 접근방법이다.2) 팀제의 특징팀제는 부서간, 계층간 장벽을 허물어 의사결정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01

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[조직]조직에관해 알아보라

때문에, 모든 조직구성원들에게 기능을 분담시키도록 해야 한다. 조직의 모든 기능은 질적인 기준에 따라 세분화되고 그것이 보다 질서정연하게 구조화됨으로써, 모든 구성원들이 분업과 협업 ... 학제적 방법(interdisciplinary method)이 필요하게 될 것이다.?조직의 구성-조직에 있어서 업무 활동을 보다 효과적으로 조정하고 통제하기 위해서는 수평적 ? 수직 ... 하다고 원의 참여로 상위계층의 성원으로부터 소외감도 덜 받게 된다.3)복합성-복합성은 조직내의 활동들이 수직적 ? 수평적으로 얼마만큼의 분화되어 있는가와 관련을 가진다. 조직 내 전문

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.24

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정보화가 기업체제에 끼치는 영향

분업관계를 통해 장기적인 동반자적 협력관계를 유지하는 소위 ‘네트웍크(network)형’ 기업관계가 주목을 받고 확대되고 있다.네트워크식 조직화의 중심에서 통합자 역할을 하는 기업 ... 를 탈피하고 수평조직화를 통해 구성원들의 자발적이고 창의적인 참여를 높이고 이를 통해 근로인력의 질 향상을 도모하려는 것이다.A. 탈관료제적 유기적 구조지금까지는 관료제적 위계구조 ... 의 비효율성을 노출하게 되었고 정보통신기술의 뒷받침에 의해 보다 시장지향적인 유기적 조직구조로의 변화가 이루어지고 있다. 기능별 구조의 수직적 위계와 프로젝트 중심구조의 수평적 의사

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.04

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유교와 자유민주주의의

적 관념들을 비교해 보자. ‘권(權)’자는 기본적으로 ‘저울질 한다’는 뜻을 담고 있다. ‘저울질’이란 재고자하는 사물의 무게를 맞추어 저울추를 옮기거나 가감함으로써 저울대가 수평 ... 부양되며 민이 통치자의 다스림을 받은 대가로 통치자를 부양하는 것은, 고금을 통해 보편적인 사회적 분업의 한 양식이다. 또한 통치자가 자신의 역할을 다하지 못했을 경우 민의 저항

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.06

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평생교육에 관한 여섯가지 질의 응답

되어 시간이나 노력의 낭비가 적은 명확한 분업이 기술적 자격에 의해 이루어지는 장점이 있다. 관료제는 신속하고 정확하며 지속적이기 때문에 효율적이라 볼 수 있다. 하지만 현대 사회 ... 다. 마지막으로 관료제조직의 커뮤니케이션은 위에서 아래로의 수직적이고 일방적인 반면에 학습조직은 모든 조직원이 수평적이며 자유로운 의사소통이 가능하다는 장점이 있다.이러한 학습조직

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.19

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한중FTA의 득과실

로, 수직적 분업에서 수평적 분업으로 이행 - 중국의 기술 발전으로 반도체 전자통신 제품등의 중국 수입이 큰 폭으로 증가대 중국 무역수지 흑자규모 축소 가능성 - 중국의 기술집약적 산업

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.24

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