"수평적 분업"의 검색결과 입니다.

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"수평적 분업" 검색결과 2,281-2,300 / 3,367건

국제전략적 제휴 전략

단순협력협력 분야- 주로 선진국 경쟁기업간의 수평적 네트워크 - 경쟁 치열, 제휴기업간에도 부분 경쟁- 주로 선/후진국간 수직적 분업관계 - 경쟁 미약협력 관계- 범 세계적 경쟁

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.28

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중국의 무역정책이 한국에 미치는 영향

에서 수평적 분업 관계로 바뀌면서 양국의 수출과 수입 품목이 점점 유사해지고 있다.중국은 WTO(세계 무역 기구) 가입 이듬해인 지난 2002년부터 수출과 수입이 동시에 큰 폭 ... 어졌다. 그러나 근래 몇 년 사이 중국의 빠른 성장과 무역수지 흑자 폭의 증가로 상황이 급반전되고 있다. 한중 교역관계가 상호보완적 관계에서 점차 경쟁적 관계로, 수직적 분업 관계

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.19

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[조직론]하태수 교수님 논문 - 행정자치부의 팀제개혁에 관한 고찰

있다.2) 팀제 조직은 분업을 하면서도 통합의 필요성이 대두되는 상황에 적합하다.3) 부서이기주의 타파하는데 큰 도움이 된다.4) 팀제는 기존 관료형 조직에서의 자리부족 문제 ... 다.-Wellins, Byham & Wilson :*전통적인 조직과 자기지휘 팀의 차이전통적인 조직자기지휘 팀조직구조계층제/개인수평적/팀직무설계협소한 단일 업무전체과정/다양한 업무 ... 및 협력 체제를 보다 잘 구축할 필요가 있어 팀제가 도입되었다.2. 행자부 조직 개편 내용행자부가 도입한 팀제의 요체는 사명과 기능이 체화가능한 수평적 세분화이다.-조직구조 :기존

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.16

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[사회과학]경찰활동의3가지요인

→ “기능의 원리“라 함2) 종류① 수평적 분업 - 각 부처별. 국별. 과별의 분화를 의미② 수직적 분업 - 조직내 계층간과 상하기관간, 중앙과 지방간의 업무분화를 의미3. 조정의 원리 ... 상의 상하관계화2. 분업의 원리1) 개념◇ 업무를 그 종류와 성질별로 나누어 조직구성원에게 가능한 하나의 주된 업무를 분 담시킴으로서 능률성을 향상시키는 원리◇ Mooney

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.02

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국제경영전략

분야전통적 기업 협력- 경제적 보완주로 선•후진국간 수직적 분업관계 - 경쟁 미약기술이전 및 생산하청등 단순협력전략적 제휴- 범세계적 경쟁우위 확보주로 선진국 경쟁기업간의 수평

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.25

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직무분석의 본질

면 그것을 형성하는 보다 많은 직무가 출현하게 되고 특히 분업과 전문화를 특징으로 하는 근대 기업에 있어서는 직무의 수는 더욱 증가할 것이며 거기에 따른 새로운 직위가 요구되고 있 ... , 수평적 동료관계 속에서 과업이 누구를 통해 어떻게 흘러가는가에 초점을 두고 분석하게 되어 직무분석을 통해 조직 내 구성원간 역할관계가 규명될 수 있다는 장점이 있다.셋째, 일상 ... 구조와 직무수행방법, 직무수행자의 자격요건에 대한 정보를 수집하고 업무의 흐름, 즉 프로세스에 초점을 두고 수직적 ? 수평적 업무 프로세스가 직무수행자의 업무수행에 어떠한 영향

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.26

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[정보사회]정보화 사회의 변화와 대응

화 사회의 도래19세기말 자본주의는 새로운 변화를 꾀하기 시작했다. 노동을 대체하는 기계가 만들어지고, 컨베이어 벨트와 같은 라인 공정시스템의 도입, 노동분업의 완성으로 대량 생산 ... 자들이 방송 매체 경우의 수동적 입장에서 능동적인입장이 된다는 것이다. 이러한 통신공간의 특징은 수직적 구조를 수평적 구조로 바꿀 수 있는 기술적인 토대를 제공해 주어, 관료주의 ... 다. 테일러 포드체제에서는 강요된 분업에 의해 두뇌노동과 손노동은끊임없이 분리되었다. 이 때문에 노동 강도를 강화하려는 자본측과 이에 대항하는 노동측의 끊임없는 대립이 일어나고 있

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14

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리카도의 자유무역론과 한미FTA

특수한 경우를 제외하고는 폐지되어야 한다는 것이다.3) 고전학파의 자유무역론)Smith는 국내분업의 원리를 적용해서 국제 분업론을 체계화한 후, 스코틀랜드의 포도주 생산의 예를 들 ... 다. 이 원리는 국제 분업의 이익, 즉 무역의 이익을 논증하는 동시에 국제 분업이 어떻게 성립되고 있는가를 설명할 뿐만 아니라, 이론적으로는 국제 무역론의 기본원리를 제시하고 정책 ... (value chain) 확대와 함께 대미국 비교열위산업의 생산요소 재배치(업종 전화, 전직) 압력이 증가하게 될 것이므로 우리 제조업을 국제 분업구도로의 원활한 편입을 유도하게 될 것이

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.23

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[경영,경제]미국의 경영관리학과 독일 경영경제학의 성립배경

법이 주창되고, 이것이 노동조직의 변혁을 가져왔다. 이에 따라 자연히 생산의 틀도 분업과 진전과 더불어 전문화?표준화?단순화(3S)가 채택되고, 전용기계의 도입과 그들 기계조합 ... ?합병이 전개되어 공장이나 생산부문의 통폐합이 추진되고, 수직적 수평적 그리고 다각적으로 조직된 공장들을 내부적으로 재편시켜 왔다. 이 때문에 규모가 크고 복잡한 기업조직을 효율

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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간호

에 배정꾸어서 수행직원의 기술 범위를 증가시키거나 다른 기술의 개발 기회를 제공직원에게 작업내용의 다양성에 대한 개념, 작업 진행의 방해요인 초래⑵ 직무확대분업이나 전문화에 의해서 발생 ... 된 변화가 필요직무에 포함된 과업의 수와 종류가 많을수록 확대되고, 직무충실화에 기여(수평적)자율적인 과업요소들의 비중이 높을수록 직무의 기술수준과 중요성은 높아지고 직무는 충실

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.28

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삼성전자 반도체 부분(기업가 정신과 첨단산업에의 도전)

업계의 재편(1999년이후)사업 영역내 NEC/히타치 : 엘피다 메모리 AMD/후지쯔 : 플래쉬 메모리 원본드/도시바 : 0.13 ㎛ 512M D램전략적 제휴 증가수평 분업 체제 ... ㎜투자 리스크 확대 8인치 10억 달러 →12인치 20억 달러 이상 R D비용 확대수평 분업 전개 및 전략적 제휴 강화DRAM 반도체 국별 점유율DRAM 반도체 국별 점유율반도체

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.03

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관광기업인사관리 (동아대학교 선동규)

들로 구성된 인적집합체이고 분업체계를 갖춘 집단이다.13.조직의 특성: 1. 조직이 같은 목표를 가져야한다.(동일목표 지향적) 2.분업/통합체계가 이루어져야 한다.3.사회적 단위(직급 ... 의 표준화(puma) 메뉴얼6.작업의 분담15.호텔경영조직의 분류기준: 1.직위(급)분류 계급에 기초, 수직적, 서열적 2.기능적 분류, 수평적 형태3. 고객 접촉 여부 , FOH

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.31

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사회복지조직의 조직화

제와 일선조직, 전면적 통제조직, 투과성조직으로 나누어 설명하였다.구분특성관료조직-공식적인 조직과 규정-계층적인 권위구조-명확하고 전문화된 분업-문서에 의한 업무처리-기술에 의한 신분 ... 이 경직될 우려가 있다.4) 수평조직 (참모조직)-수직조직이 원활하게 기능을 수행할 수 있도록 지원하고 촉진하여 조직의 목표 달성에 간접적으로 공헌하는 구조이다. 자문, 정보수집

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.12

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조정의 원리

요인에 대한 극복방안Ⅴ. 요약 및 결론Ⅰ. 서론조직의 운영을 능률적으로 수행하기 위해서는 각자의 노력을 분업하는 것이 바람직하다. 그러나 분업만으로는 완전한 능률의 보장을 기대하기 ... 어렵다. 각자의 분업에 의하여 얻어지는 절약이 종합적으로 표시될 때에 비로소 완전한 의미의 능률을 획득할 수 있는 것이다. 이것이 여기에서 다루고자하는 조정의 문제이며, 이러 ... 의 가능은 분업이 원리에 입각하여 분화되고 전문화된다. 그러나 이와 같이 조직에 기계적 원리를 도입하여 업무를 세분화하고 전문화하면 할수록 각 단위가 전체적인 안목을 상실하고 부품화

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.09

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[인사관리]하이퍼텍스트 조직[등장배경,구성요소,강점,의견]

을 그었다.하이퍼텍스트 조직의 등장배경과거 대부분의 기업들은 '관료제'로 대표되는 '수직적 계층조직'과 '프로젝트 팀' 중심의 '수평적 조직'으로 운영되어 왔다. 하지만 급격한 환경 ... 으로 하는 새로운 조직운영의 모델 사이를 자유자재로 오가며 양자의 상승효과를 발휘하는 조직운용의 소프트웨어를 내재한 조직이다. 다시말하면 '수직적 계층조직'의 장점인 효율성과 '수평 ... 요소와 강점수직적 계층조직(관료제)과 수평적인 조직(프로젝트 팀)의 이점은 모으고 한계는 극복하여 효율적이고 효과적인 지식경영을 실현하는 하이퍼텍스트 조직은 입체적인 3차원구조

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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국제정치의 변화와 지역적연구방법

한다는 함정에 직면하지 않을 수 없었다. 첫째, 과거에 제국을 형성했던 선진국들이 유럽 공동체와 같은 횡적 협조와 수평적 분업체계로서의 '지역통합'을 형성하여 개발도상국의 압력

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.20

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[경영] 전락적 제휴

에서 제휴하여 국제 진출 방식을 의미한다.분업의 형태에 의한 분류1수평적 분업형이는 선진기업간에 동등한 입장에서 기술과 생산, 판매력 등에서 상호 취약한 부문을 보완하거나 기술과 신 ... 을 위해 제휴를 채결하고 생산된 제품을 시장에 출시하여 경쟁관계를 갖기 전에 제휴를 종료하는 형태를 취하게 된다.연구개발 협력의 형태는 수직적 협력과 수평적 협력으로 나눌 수 있 ... 는데 수직적 협력은 공급원이 고객과 협력하여 신기술을 개발하는 형태이고 수평적 협력은 경쟁 기업간의 협력을 의미한다.2OEM주문자상표 부착 방식은 부품을 조립하는 것을 포함하여 완제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.15

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[도요타자동차]도요타자동차의 위치, 도요타자동차의 경영이념, 도요타자동차의 경영방법, 도요타자동차의 집권화, 도요타자동차의 수평적 수직적 분화, 도요타자동차의 작업조직, 도요타자동차의 인재육성시스템

1) 도요타의 경영층2) 도요타의 조직구조3) 도요타의 방침관리4) 도요타의 조직문화2. 평가Ⅵ. 도요타의 수평적 분화, 수직적 분화1. 도요타의 수평적 분화1) 도요타의 전문 ... 화(분업화)2) 도요타의 부문화3) 도요타 팀제 도입2. 도요타의 수직적 분화Ⅶ. 도요타 자동차의 작업조직1. 산업현장과 기술부문간의 유기적 결합2. 직접부문과 간접부문간의 통합Ⅷ ... 공화가 추진되고, 작업의 표준화에서 단능공이 아닌 다능공이 창출된 것이다.도요타에서 폭넓은 직무구분, 다능공 육성, 작업표준의 유연한 개정, 분업의 과잉 도입이 억제된 '유연한 노동

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.14

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[행정학개론] 조직화와 조직관리

하는 분화의 정도를 의미하는 개념1 수평적 분화- 조직에서 수행되어야 하는 과업의 성격, 조직구성원들의 특성과 교육 수준을 기초로 한 조직 단위간의 분화의 정도를 의미- 분업화(s ... 의 특수한 형태로 간주- 관료제는 합리적, 합법적 권위에 따라 운영- 관료제의 특징: 1 분업의 원리 2 엄격한 계층제의 원리에 따라 운영3 규칙에 의한 제한 4 형식주의적 비정의성 등 ... (5) 고전적 조직이론의 공헌과 비판- 공통점: 1 조직을 생산과 관련된 경제적 목표를 달성하기 위한 존재로 인식2 조직은 합법적인 규칙과 권위에 기초3 전문화, 분업, 조정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

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사회복지 행정의 역사

을 할 수 있는 명확하고 적정한 1일 과업을 부여한다.- 개인이 1일 작업량을 감당할 수 있도록 필요한 모든 조건(작업형태 및 소요시간)을 표준화하여 분업을 확립한다.- 과업 ... 들의 자질을 평가하는데 비인격적이고 무감각한 성과측정방법에 의존○ Litwak(1961): 사회복지조직과 같은 조직의 효율적인 관료제 모형- 권한의 수평적 형태- 최소한의 전문화

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.30

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