"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 2,461-2,480 / 22,227건

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라

과 기술도 중요하지만 올바른 태도와 가치관을 가진 인재로써 인재, 인적자원의 의미가 매번 변화하고 있다. 인재확보에 태도와 가치 등 조직과의 적합성을 중요한 평가 기준으로 삼으며 정서 ... 적자원의 재정의2. 현 조직 분석3. 사례 기반으로 효과성 평가와 교육 재설계4. 해당 수산업 조직에 제안하는 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리의 중요성이 더욱 중시되고 있는 요즘 ... 언론에서는 공직에 있는 공무원이나 화이트칼라의 근로자들이 자질이 의심되는 사회적 문제를 많이 일으킴으로써 인사관리자의 전문성에 대해 사회적인 회의를 겪고 있다.이러한 관점에서 인사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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공공기관 필기 기출 시험 문제 및 답안(산재의료관리원, 국립공원관리공단, 대한주택보증, 한국토지신탁, 한국장애인고용촉진공단, 서울시 농수산물공사, 토지공사, 한국감정원, 토지공사)

의 사고, 재해, 질병 등에 대비보험료의 부담능력이 없는 사람의 보호재원본인, 기업주, 국가의 공동부담국가가 징수한 세금으로 충당성격상호부조, 근로의욕 증진, 강제가입소득 재분배, 국민 ... 는 영어 단어 : 웹홀릭 (Webaholic)※블루라운드 (노동라운드)세계 각국의 근로조건을 국제적으로 표준화할 목적으로 추진되는 다자간 무역협상 → 뉴 라운드: 그린라운드, 블루라운드 ... → 하는 조어(造語).합리적인 소비와 자신만의 가치를 중시하는 성향을 보이는 '실속파'를 가리킨다. 영국에서 비롯된 조어로, 고소득층인 유명 연예인들이 10파운드(약 2만 원) 안팎

시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.04.05

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난장이가 쏘아올린 작은공

다.난장이가 쏘아올린 작은 공은 많은 사람들이 다른 가치보다 개인의 물질적 이익을 최우선의 가치로 생각하던 산업화 시절에 사랑으로 서로를 도우며 더불어 잘 살아갈 수 있다는 희망 ... 과 해방을 모색한 작품이하는 평가를 받고 있다.2. 줄거리 요약난장이가 쏘아올린 작은 공의 등장인물인 난장이인 아버지, 그리고 어머니, 영수, 영호, 영희는 온갖 어렵고 궂은일을 견뎌내 ... . 하지만 언젠가 조세희 작가가 원하는 ‘난장이가 쏘아올린 작은 공’이 안 읽히는 사회, 근로자들이 착취가 아닌 정당하게 대우받고 저소득층의 삶의 터전이 위협받지 않은 날이 오길 간절히 바란다.

리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.03.03

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인력개발과활용(조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화)

이 효과적으로 운영되기 위해서는, 업무 프로세스에 대한 효율적인 관리와 제어를 바탕으로, 조직 구성원들의 잠재적 역량과 개인 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 근로 의욕을 고취함과 더불 ... 와 운영목표에 대한 달성 정도를 통해 평가한다. 반면, 효율성이란 효과성에 비해 제한적인 개념으로 내부작업, 즉 투입된 자원 대비 산출량으로 측정될 수 있다.동기부여란 움직인다는 ... 는데, 조직의 구성원들 개개인의 측면에서는 자아실현의 기회로서, 조직과 개인의 목표를 위해 스스로 능동적으로 참여하고 그 과정에서 자신의 가치에 의미를 부여하게 되며, 이는 자긍심

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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(노동경제학) 1. 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오

량을 줄이고자 할 수 있을 것이며, 이외 여러 자신의 가정이나 가족에 대한 가치관 등도 노동공급에 영향을 미칠 수 있다. 5. 1) 신고전학파의 가설 및 평가 (1) 경쟁시장가설 ... 이내) 5. 노동시장의 경쟁성에 관하여 신고전학파와 제도학파의 가설과 각 학파별 가설에 대한 평가를 서술하시오.(8점, 한 페이지 이내) 1. 1) 노동서비스의 특수성 노동서비스 ... 가 일반적인 것으로 자리잡게 되었고 그 영향으로 노동시장에서 고숙련 인력과 저숙련 인력 간 양극화, 노동시장에서의 계층화 등이 발생하고 있다. 2) 가치관의 변화와 그 영향 한편 노동

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17

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보험심사관리사 보험심사관리학개론 정리 (2024)

으로 추가적인 비용이 지출될 때 대비한 소득정책① 정액급여의 원칙: 종전의 소득에 관계없이 모든 국민에 대해 최저수준으로 동일하게 지급② 정액기여금 원칙: 근로자가 지불하는 기여금 ... 특성근로능력이 있는 사람을 위한 제도근로능력이 없는 사람을 원조하기 위한 제도대상모든 강제가입자일부계층 저소득층 등자산조사불필요필요재원주로 갹출금(보험료), 국고지원금 등 지원정부 ... 별 진료비 배분 어려움-신의료기술 도입 및 질 향상 동기저하 우려2. 건강보험 상대가치 수가체계① 수가의 구성상대가치 점수 X 환산지수(점수당 단가) = 수가② 종별가산율 ★구분건강

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17

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인적자원관리 ) 인사고과가 인적자원관리 차지 위치를 설명, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

이 한계가 있음을 인지하고 있어야 한다. 특히 장기간의 경험을 바탕으로 사고와 능력이 증가할 수 있겠지만 그 과정에서 가치관이 변화될 수 있으며 이에 대해 한계점이 올 수 있 ... 과 기업을 만족시키고 그만큼 인력을 개발하는 것이다.인적자원관리의 기본적 목표는 생산성 목표, 유지 목표, 근로 생활의 질 충족으로 3가지의 목표를 가지고 있다. 기업은 우선 ... 을 줄 수 있어 과업과는 별개로 조직 자체의 유지를 목표로 하고 있다. 이를 위해 근로 생활의 질을 목표로 두고 있다. 근로 생활에 대한 질을 높이면 자연스럽게 이에 대한 스트레스

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.09

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간호관리학실습 사전학습

한 미래상조직의 궁극적인 목표를 명시하고 미래지향적, 목적지향적 진술을 한다.3) 철학조직의 목적달성을 위해 구성원의 행동을 이끌어가는 가치나 신념체계로 조직이 나아가야 하는 방향 ... 을 제시 --> 공유가치, 경영이념구성원들이 어떠한 행동을 하거나 의사결정시, 판단의 기준이 됨구성요소- 대상자, 구성원의 가치, 간호사가 수앻애햐하는 업무, 전문분야에 대한 가치4 ... 배치, 지휘-자극, 통제-성취평가*원칙(1) 목표는 현실적으로 달성 가능(2) 목표설정은 조직 구성원과 협의하여 설정(3) 목표는 서면화하여 모든 구성원들이 공유(4) 목표는 기대

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.12.01

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주간보호센터_실습생프로파일_사회복지를선택하게 된 동기, 실습기관 선택이유, 실습을 마친 후 목표 달성 정도를 파악할 수 있는 기준 등

하기로 결심하였으며, 특히 주간보호센터를 중심으로 한 노인복지 분야에서 의미 있는 기여를 하고자 합니다. 사회복지를 통해 더 나은 미래를 만들어가는 데 힘쓰며, 사회적 가치를 실현 ... 하고자 하는 것이 저의 목표입니다.2. 실습 기관 선택 이유사회복지에는 다양한 분야가 있지만, 저는 부모가 되어 돌봄의 가치를 더욱 깊이 이해하게 되면서 자연스럽게 노인복지에 대한 ... 와 관련된 업무를 얼마나 효과적으로 수행했는지 평가하겠습니다. 주어진 업무를 처리하면서 체계성과 정확성을 유지했는지 확인하며, 실습 전보다 사회복지사로의 기본적인 서류 작업에 대한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.08

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사회복지정책을 분석(질적조사)하고 3장 이상 기술하되, 50퍼센트이상 내 생각을 쓰시오.

적 측면이나 문화적 가치, 역사적 배경, 정책의 주요 내용 및 평가 등 정책 분석에 있어 어떠한 기준을 갖고 구체적인 구분을 해나갈지에 관한 문제이다. 정책분석의 방법만큼이나 객관 ... 을 미치는 사회복지정책은 말할 것도 없이 이러한 평가과정이 필요하다. 그런 점에서 정책 분석은 좁은 의미에서는 더 나은 대안을 추구하기 위한 활동을 통틀어 이르는 말이지만 더 넓 ... 방법과 평가적 접근방법, 규범적 접근방법으로 구분하여 서술하고 이를 근거로 현재 우리나라 사회복지정치정책을 분석하고자 한다. 이를 통해 사회복지정책에 대한 통찰력 있는 관점을 가질

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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고객만족경영 성공 실패사례연구

성만을 강조했기에 실패할 수밖에 없었다.그리고 세계 가전제품 시장의 최고 강자인 소니는 사이버샷이라는 브랜드로 디지털 카메라 사업을 시작하여 브랜드가치평가 기관인 브랜드스톡의 조사에 따르 ... 의 가치관의 다양화/고도화(고급/쾌적 지향, 시간가치지향, 레저지향, 개인만족지향 및 물질적으로 풍부한 사회에서 정신적 풍요를 추구하는 성숙된 경제사회에 대한 대응이 요구되고 있다. 이 ... 에 쏟는 관심도 지대하다. 이 교육이 고객만족을 위한 것임은 말할 것도 없다.오티스 엘리베이터사의 수리공장에는 직무능력분석도가 붙어 있다. 어떤 근로자가 특정기술을 가지고 있으면 O

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.26

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하세요.

많은 국가에서 복지국가 모델이 약화되고, 복지의 민영화와 수혜 대상자의 자기 책임성이 강조되는 흐름이 나타났다. 이러한 변화는 복지정책의 효율성을 높였다는 긍정적 평가도 있 ... 자유주의의 장단점(1) 장점①경제 효율성 증대: 경쟁과 혁신을 촉진해 자원의 효율적 배분이 가능하다.②개인의 자율성 확대: 개인의 선택과 자유를 존중하는 사회적 가치를 강조 ... 되는 부작용이 나타났다.4) 조건부 복지 확대복지 혜택에 조건을 부여하는 방식이 확대되었다. 이를테면, 기초생활보장제도에서의 근로 요구(work requirements)가 그 예이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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[인적자원관리 2학년] 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오

평가를 진행한다는 근본적인 한계점으로 인해 어떠한 객관적인 기준과 제도를 만들더라도 주관적인 판단과 가치관이 개입될 수밖에 없는 문제를 내포하고 있다. 상대평가 방식의 채택에 따라 ... 의 목적2) 개인의 목적3) 개인-조직간 갈등3. 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점1) 관대화 경향2) 소수인원 평가3) 목표설정의 문제4) 성과보상 문제4. 인사고과 ... 의 문제점에 대한 대책1) 평가 감사 제도2) 평가 이의제기 제도3) 리더십 평가제도4) 평가자 대상 교육과정의 문제5) 코칭 시스템 도입6) 인센티브제도5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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간호관리학 정리본

을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정Gillis: 체계이론을 통한 투입, 과정, 산출 과정[ 간호관리의 필요성 ]? 질관련, 법적, 윤리적, 비용, 간호팀 업무의 조정 ... 한 것, 산출/투입 서비스 * 생산성보단 효과, 효율을 주로 사용? 효과성: 조직 목적의 적합성 여부 및 조직목적 달성 정도 측정, 가치추구(질적)의 개념 / 문제해결 유무? 효율 ... 을 주며 비공식조직과 그 조직 내의 인간관계가 조직성과에 미치는 영향을 확인.? 특성: 조직의 생산성은 근로자 만족의 함수이며 작업집단의 비공식적 사회적 패턴에 의존하고 있음? 비판

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

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취업과외 자료 - 공학계열 직무 소개 및 취업 준비 기초자료

Ⅰ 지원분야 산업/기업분석기업특성 & 산업특성 & 제품기술트렌드 & 최근이슈 & 신제품전략 & 핵심가치& 경쟁사대비경쟁력 &대표제품 (20장으로 정리하여 외울 것)-핵심가치 ... ~~~~)** 참고사이트-한국신용평가 : 리서치 : 인더스트리 : 반도체 : 이것은 다 외울 것.스페셜 : 반도체 : 세미나자료(17~18)-seri.org : 반도체 : 열린지식존 (전문가 ... 의 합계액이 5조원->십조원 이상인 기업집단그래서 지금은 28개 대기업만 남음.중소기업 : 근로자 수 천명미만, 자산총액 5000억 미만우리나라 예산 : 450조 -> 삼성전자

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.16

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

는 환경을 조성하며, 지속적인 능력 발전을 도모하도록 관리하는 것이다. 예컨대 신규 인력을 채용하고 배치하는 것에서부터 시작하여, 근로자의 근무성과 평가와 승진, 임금과 복리후생 ... 에 배치하며, 구성원의 성과를 평가하고 보상하며 유지하는 과정을 포괄한다. 다시 말해, 인적자원관리는 기업이 필요로 하는 인재를 적시에 확보하고, 구성원이 높은 의욕으로 일할 수 있 ... 한 보상과 성장 기회를 원한다. 따라서 HRM은 전략적인 가치를 지닌 인적자원을 확보·개발·보상하는 모든 과업을 통해 기업과 직원의 상호 발전을 도모한다.현대 인적자원관리에서는 구성원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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포스코퓨처엠 최종합격자기소개서

또한 2021년 ㅇㅇ건설에서의 단기계약직 경험을 하며 신뢰를 배웠습니다. 유로폼 정리작업을 위해 3명의 용역근로자를 채용하여 08시부터 17시까지 유로폼 1,000여장의 정리 및 ... 되는 1인당 12만원의 인력비용을 10만원지급하며 용역사무소장에게 설명과 함께 올바른 근로자의 투입을 정중히 요구했습니다. 그래서 투입인력의 경력 및 근태정보를 확인 후 성실 ... 한 근로자 투입을 약속 받았고 그 결과 당일 작업량 달성은 물로 신뢰회복의 계기가 되었습니다. 당시에는 용역근로자분들께 죄송한 생각도 들었지만 조직의 더 나은 미래뿐 아니라 나 자신

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.05.10

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대검찰청 공무직근로자(진술분석관) 자기 소개서, 직무수행계획서

대검찰청 공무직근로자(진술분석관) 자기 소개서1. 지원동기진실을 규명하는 과정에서 피해자의 목소리를 있는 그대로 전달하는 것은 매우 중요한 일입니다. 특히 성폭력·아동학대 피해자 ... 했고, 학업과정에서 심리 평가 및 상담 기법을 익혔습니다. 이후 성폭력 피해자 지원센터에서 자원봉사자로 활동하며 피해자의 트라우마를 이해하고, 진술 과정에서 겪는 어려움을 체감 ... 고 싶습니다. 제 경험과 역량을 살려 진술 분석의 신뢰성을 높이고, 피해자 보호에 기여하는 역할을 수행하고자 합니다.2. 생활신조와 가치관"정확한 사실을 바탕으로 사람을 돕

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.02

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시회학 ) 저출산과 인구문제

의 자녀를 낳아야한다는 것으로 인구대체수준 이하로의 출산율이 떨어지면 저출산사회라고 평가한다.특히 우리나라는 OECD 국가 평균인 1.74명에 많이 미치지 못하는 1.15명으로 유일 ... 한 초저출산국가로 평가되고 있다. 이러한 저출산 현상은 인구지진이라 표현하면서 선진국의 경우는 인구감소와 고령화로 인해 정치나 경제, 사회, 문화 등 모든 지도가 새롭게 그려지 ... 다. 더불어 출산력을 결정할 수 있는 요소에 대해서 사회학적 접근은 과거와 달리 많은 자녀가 부모에게 높은 사회적 위신을 가져다 주지 않는다는 점에서 중요하게 평가될 수 있다.이

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

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2024 신규간호사 채용 중앙대의료원 (흑석) 최종 합격 자료 (인증0)스펙 + 채용절차 + 합격 자소서 + AI 면접 팁 + 의학용어, 약물계산 자료 + 최종면접 기출 질문 + 드리고 싶은 말씀 -이것만 있으면 다른 자료 없어도 됨-

을 경험했기 때문에 이를 생각하며 인증평가에 있어 긍정적인 마음가짐으로 간호사로서 할 수 있는 최선을 다하겠다.노동조합에 대한 본인의 생각노동조합은 기업 내 수 만 명 근로자 ... 세요 자대 병원이 없다면 다른 병원 지원했냐 왜 떨어진 거 같냐 어디 갈 거냐 이런 식의 질문 하시는 거 같으니 준비해가시길!병원 핵심 가치나 비전, 최근 병원 이슈, 병원 장단점 암기 ... 진행 중인 병원 (있으면 이유, 없으면 패스)5. 성취감을 느꼈던 순간6. 인생의 가치관 10글자로 말해보기7. 롤모델이나 존경하는 사람8. 입사 후 어떤 간호사가 되고 싶은지9

자기소개서 | 19페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.02.16

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