"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 2,441-2,460 / 46,596건

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기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고 기업의 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술하시오

도록 하는 것이다.삼성전자는 2005년 ‘함께 가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전을 선포하고 다양한 사회공헌 활동을 전개하고 있다. 삼성전자는 임직원 ... 소년 창의력 개발 프로그램 △미래 과학 인재 육성 △소프트웨어 꿈나무 육성 △장애 학생 대상 IT 보조기구 지원 및 재능기부 봉사단 운영 등 지속 가능한 가치 창출을 위해 노력 ... 을 도모하며 함께 성장하고자 하는 움직임을 보이고 있다. 이러한 활동 중 하나인 ‘CSR(Corporate Social Responsibility)’은 기업들이 자발적으로 사업 영역

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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동서양고전의이해 ) 인상 깊게 읽은 고전 원문의 장과 제목을 밝히고, 자신이 이 고전의 원문을 인상 깊게 읽은 이유와 감상을 서술

이나 신하론은 물론이고 학교는 어떻게 운영을 해야 하는지, 인재 선발은 어떤 방식으로 해야 하는지 등이 적혀있다. 이 외에도 군사제도나 화폐제도 등 다양한 분야의 문제점을 짚고 이 ... 함께 일해야 한다고 보았다. 그러면서도 정치와 경제 등 사회적인 측면에만 관심을 둔 것이 아니라 교육에 있어서도 관심을 갖는다. 학교의 기능과 제대로 된 인재를 선발하는 것 ... 에 대한 중요성을 강조하면서, 학교는 정치관력과 분리해야 하는 곳이라고 바라보았다. 또한, 과거시험을 절대화시키는 것을 반대하고 다양한 방식을 통해서 인재를 선발해야 한다고 주장하기

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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조직행동론)국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

명확한 목표를 가지고 일을 할 수 있다. 이후 삼양사에서는 전통적인 승진 제도가 완전히 사라졌다. 또한 삼양사에서는 입사 초기부터 뛰어난 업무 능력을 보이는 핵심 인재들을 관리 ... 조 직 행 동 론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.서론본론결론참고자료서론동기부여(motivation)란 개인이나 집단이 자발적이고 적극 ... 적으로 일하고자 하는 의욕이 생기도록 행동방향에 영향력을 행사하는 것으로 조직의 목표달성을 위해 조직구성원을 지휘·감독하고 행동을 유발시키는 역동과정이라고 정의할 수 있다. 조직의 구성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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[레포트]기업직무분석레포트(삼성전자 생산관리직무)

의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다’는 경영이념을 가지고 5가지 핵심가치인 인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생경영을 수행하기 위하여 노력하고 있다.또한 ... 기업 등 232개의 종속기업으로 구성된 글로벌 전자 기업이다.삼성전자의 전신은 1969년 설립된 삼성전자공업주식회사로, 1970년 가전제품 생산을 시작으로 1974년 한국반도체 ... 을 영위하는 Harman(Harman International Industries, Inc. 및 그 종속기업)으로 나눠 경영을 하고 있다.삼성전자는 ‘인재와 기술을 바탕으로 최고

리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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A+보장] 존리 새로운 10년의 시작 독후감 서평 독서감상문

의 저서 ‘존 리, 새로운 10년의 시작’은 과거의 경험을 정리하고, 미래를 향한 비전을 제시하는 중요한 메시지를 담고 있다. 이 책은 단순한 투자 지침서가 아니라, 한국 사회 ... 의 주장에 따르면, 한국의 교육제도는 자녀의 교육비 부담으로 인해 저출산 문제를 심화시키는 원인 중 하나다. 자녀를 양육하며 미래를 준비하는 비용이 부담스러워지는 구조 속에서, 많 ... 인재 양성이 필요하다고 강조한다. 그는 창의적인 아이디어를 가진 젊은 세대가 자산운용업을 시작할 수 있는 자유로운 환경을 마련해야 하며, 이는 수도권뿐만 아니라 지방에서도 금융

리포트 | 3페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.12.12

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30년 후의 대한민국의 미래, 이싱적인 통일국가를 만들기 위한 자세

었다. 그리고 징병 제도를 통해 인재들의 시간을 국가 방위의 수단이 아닌 사회 여러 방면에 적재적소에 맞게 효율적으로 쓰이게 되어 나라 발전에도 크나큰 도움이 될 것이다.우리의 미래 ... ,가장 가까운 곳에서 가장 가까운 미래를 열 수 있는 현실적인 길이 드디어 열리게 되었다.이를 위해 우리는 통일국가 대한민국의 민주시민의 자세로 사회와 정치, 경제, 교육 등의 다방면 ... 에 있어서 과거의 현재를 통해 앞으로의 미래 또한 미리 알고 준비해야 한다.과거 30년 전만 하더라도 대한민국의 한 사람으로서 사회와 경제적인 부분에서 자유민주주의를 토대로 한

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.12 | 수정일 2022.06.15

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다문화가정의 이중언어환경과 다문화가정 유아를 위한 교육적실행에 관한 교사의 인식 (Teachers’ perception of the bilingual environment and educational practices for young children from multicultural families)

으로 이중언어 배제하기, 이중언어 발현을 수용하기, 미래의 자산으로 바라보기, 성장의 가능성을 인식하기로 분류되었다. 이는 교사가 이중언어환경에 대해 잠재된 언어의지위를 민감하게 인식 ... 의 교사들이 이중언어환경을 개방적으로인식하고, 다문화가정의 유아를 위한 교육적 전략을 확장하여, 미래의 다문화 정체성을 지닌 인재를 양성하는데 시사점을 제공하였다는 점에서 의의 ... 본 연구는 이중언어환경과 다문화가정 유아를 위한 교육적 실행에 대해 교사의 인식을 탐색하는 것이 목적이다. 연구참여자는 경기 지역에 소재한 유아교육기관에 다문화가정 유아를 담임

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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[A+ 독후감, 서평] 초예측(세계 석학 8인에게 인류의 미래를 묻다)

/? 해초 예 측(세계 석학 8인에게 인류의 미래를 묻다)1 - 1(「초예측」, 오노 가즈모토 엮음, 웅진 지식하우스, 2019. 6.)1. Why : 작가는 왜 이 책을 썼 ... 들과 미래에 관해 이야기한 것을 모인 것이 이 책이다. 미래는 불확실하지만, 실제로 미래를 완성해나가는 과정이 미래를 위한 사고이며, 이 사고로부터 탄생하는 의지 자체가 곧 미래라고 ... 저자는 주장한다. 독자들이 다가올 미래를 생각할 때 이 책이 길잡이가 되길 소망하여 오노 가즈모토는 책을 써 내려갔다.2. What : 작가는 무엇을 말하는가? (핵심내용)작가

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04

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[리더십]리더십 관련 국내외 사례분석, 시사점과 활용방안 중심으로

하는 글로벌 기업으로 성장하는 배경이 되었다. 또한 삼성그룹은 철저한 능력주의를 바탕으로 인재를 선발 및 육성하며, 충분한 보상을 제공하는 것으로 유명하다. 이는 기존의 폐쇄적인 인사관리 ... 을 받을 수 있도록 한 것이다. 이러한 방식은 조직 구성원의 책임감을 높이고, 자연스럽게 업무성과를 높일 수 있는 방법이다. 일반적인 기업과 달리 미래적 관점으로 기업을 운영 ... 조직의 목표를 달성하기 위해서는 조직 구성원의 역량도 중요하지만, 이들을 이끌어가는 리더의 역할이 매우 중요하다. 인류의 문화와 함께 리더의 역할과 능력에 대한 연구가 계속되

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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인공지능 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례를 제시하고, 인공지능으로 우려되는 윤리적, 사회적 문제는 무엇인지 알아보고 우리는 인공지능에 의한 변화에 어떻게 대응해야 할지 서술하시오

하게 대처할 수 있는 미래 지향적인 인재를 양성해야 한다.인공지능 기술의 도입으로 비즈니스 혁신이 이루어지고 있지만, 윤리적, 사회적 문제도 함께 발생하고 있다. 인공지능의 결정 과정 ... 서술하시오? 본 문인공지능 기술은 현재 많은 비즈니스 분야에서 활용되고 있으며, 이를 통해 기업들은 새로운 비즈니스 모델을 개발하고 경쟁력을 강화하고 있다. 예를 들어, 금융 분야 ... 에서는 인공지능 기술을 이용하여 대출 승인 과정을 자동화하고, 소매 업계에서는 인공지능 기술을 이용하여 고객의 쇼핑 패턴을 분석하고 맞춤형 광고를 제공하는 등의 혁신적인 서비스

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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KCU 무대화술로 푸는 취업성공전략 A+ 과제

을 전하는 것으로 그치지 않고 미래를 밝히는 촛불로 사용하는 것도 가능한 일이다.화술을 통한 취업성공전략지원자들이 뛰어난 재능을 갖춘 뒤로는 기업이 뽑은 인재의 조건 중 하나는 도전 ... .”‘체호프의 총’이라는 법칙으로 유명한 러시아의 극작가 안톤 체호프가 남긴 말이다.설득이라는 주제를 강조하면서 언어와 그 방식에 큰 힘이 담겨 있다는 것이다.즉, 같은 말이어도 말 ... 하는 사람의 전달 방식에 따라 전해지는 느낌과영향력이 다르다는 의미를 체호프는 이 한마디에 담아놓았던 게 아닐까.여기서의 전달 방식이라는 것은 바로 ‘화술’을 의미한다.쉽게 말해, 말재주

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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[A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

이 이러한 일련의 과정들은 언제든 확대되거나 생략될 수 있다. 그리고 기업은 원하는 인재상에 부합하는 지원자를 선발하기 위하여 지원자가 원하는 근무환경 등과 같은 요구사항을 충족 ... 시켜줘야 할 것이며 자격 요건과 급여, 복지 등과 같은 여러 사항들도 생각해야한다.모집의 방법은 계획에서부터 검토 되어야할 필요가 있다. 조직이 원하는 인재가 위치한 지역적인 요소 ... 으로 한 모집 방법이다. 근무 평가나 인사기록을 바탕으로 인재 데이터베이스 등을 참조하고 있으며 사내공모제도를 활용하여 전체의 세부 사항들을 확인할 수 있도록 하며 지원한다. 또한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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고등학교 졸업식 졸업생 대표 답사

합니다.저희 모두는 선생님들과 함께했던 고등학교 시절을 되새기며 사회를 이끌어나가는 훌륭한 인재가 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 졸업은 또 다른 시작이기에 설레지만, 한편으론 불 ... 확실한 미래가 불안하게 느껴지는 것도 사실입니다. 아직 정해지지 않은 것들 때문에 조금은 불안하지만, 그렇기 때문에 우리에게는 무한한 가능성이 남아있습니다. 그리고 그 중요한 선택 ... 안녕하세요. 졸업생 대표 000입니다.우리는 오늘로써 정들었던 000000를 떠나게 되었습니다. 아직도 사회라는 낯선 세상보다는 친구들과의 수다와 선생님과의 수업이 더 익숙하기

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17

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[독후감] 세종의 적솔력을 읽고 , A+자료!!

은 미래를 내다보고 과업을 달성하기위해 결정을 하였기에 오늘날 한글이 있었다. 훈민정음 이야기에 대해서는 이기불이와 상형제지, 자수간요를 들 수 있다. 하늘의 뜻을 거스르지 말 ... 을 허락이를 깨닫고 현능한 사람에게 일을 맡기는 인재경영과 둘째로 과거의 경험을 토대로 국사를 기획하는 지식경영 셋째로 현능한 인재들이 과거의 경험을 바탕으로 하여 스스로 일하게 하 ... 와 같은 뜻이다. 그는 천민신분인 인재들도 고루 등용하여 뛰어난 성과를 얻었다. 세종은 사람의 마음도 잘 헤아렸고 마음을 얻어내 의지하기도 하였다. 대표적인 인물로 황희정승이다. 이

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.03

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아동문학의 가치를 열거하고, 본인이 가장 중요하게 여기는 아동문학의 가치와 그 이유에 대해 서술하시오

과 고유성, 즉 개성을 지닌 인재를 요구하게 될 것이 자명하다. 그런 의미에서 창의력과 상상력의 신장은 지식이 기반이 되는 미래 사회의 주인공인 아동에게 무엇보다 절실한 과제라고 ... . 결론 (가장 중요하게 여기는 아동문학의 가치와 그 이유)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재, 그리고 미래의 아동은 급격한 변화 및 범람하는 정보의 홍수 속에서 삶을 영위할 수밖에 없을 것이 ... 는 일일 것이라고 생각한다. 왜냐하면 시시각각 변화되는 방대한 양의 지식과 정보는 단순한 지식이나 기술만으로는 소화할 수 없다고 생각하기 때문이다. 특히 다가올 미래 사회에서는 창의력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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초등소프트웨어 반복구조 보고서, 지도안 A+

한 핵심 역량(협력, 비판적 사고, 의사소통, 창의성 등)을 갖춘 창의·융합형 인재를 길러 미래 사회에서의 경쟁력을 확보하려 한다. 이들 국가는 학생들이 컴퓨팅 사고력과, 이를 기반 ... 하게 활용할 수 있도록 강화하는 데 초점을 두었다.둘째, 미래지향적인 정보통신기술에 대한 교육을 진행하고자 한다. 21세기에 필요한 핵심 역량을 지닌 창의·융합형 인재를 양성하기 ... 정보화 사회로 나아감에 따라 소프트웨어의 역할이 점차 커지게 되었고, 창의성을 갖고 새로운 것을 만들어내는 창조 인재의 필요성이 커지게 되었다. 이에 많은 국가가 21세기에 필요

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.06.15

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[A+](인적자원관리)우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

함에 따라 고용불안 문제가 대두하고 있다.3. 노동시장의 미래미래 노동시장을 규정할 주요 변화로는 첫째, 현재 진행되고 있는 기술혁신, 3D프린터, 사물인터넷 등으로 인해 제조업의 고용 ... 은 생산에서 혁신으로 이동하고, 글로벌화된 시장과 소비자의 급격한 선호변화, 경쟁자의 급속한 부상 등으로 인해 경영환경의 불안정성과 예측 불가능성이 높아졌다. 이에 따라 기업들은 동태 ... 로 근로자의 충성을 확보하던 내부노동시장이 위축되고 비정규직, 외주화가 확대됨으로써 노동시장은 점차 현물 시장화되어가고 있다. 본 레포트에서는 노동시장의 변화와 미래에 대해 다뤄보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.14

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유치원 특색사업 활동 보고서

요구 능력○ 다가올 4차 산업혁명 시대다가올 4차 산업혁명 시대에는 논리와 창의력 기반의 ‘융합적 사고’가 미래 인재의 필수조건이라는 인식이 확산되고 있다. 이처럼 유아들이 앞 ... 역할놀이를 좀 더 조직적이고 구체적인, 논리적 사고를 바탕으로 할 수 있는 활동이다.이러한 이유로 본 유치원에서는 4차 산업혁명 시대에서 유능한 인재로 살아가기 위해 우리꼬마 리더 ... 유치원 특색사업 활동 보고서? 특성 및 의미‘우리아이’는 (우) 리꼬마 (리) 더들의 (아) 름다운 (이) 야기들 이라는 의미를 가진 본 유치원만의 특색 활동으로써 만 3, 4

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15

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물에 빠진 이슈 구하기 과제

’을 목표로 내세우고 있다. 미래 사회 시민으로서 성공적이고 행복한 삶을 살아가기 위해 필요한 핵심적인 능력으로 자기관리 역량(자아 정체성과 자신감을 가지고 자신의 삶과 진로에 필요 ... 의식을 가지고 세계와 소통하는 민주 시민으로서 배려와 나눔을 실천하는 사람)을 바탕으로 앞서 말한 핵심역량을 함양하여 바른 인성을 갖춘 창의융합형 인재 양성하겠다는 것이다.이렇 ... 듯 교육은 미래 사회에 적합한 인간상과 필요한 핵심역량을 구체적으로 규정하고, 이러한 역량을 기를 수 있는 교육을 하고 있다. 교육은 백년대계(百年大計)라는 말이 있다. 100년 후

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06 | 수정일 2022.01.15

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방송통신대학교 2023년 1학기 전략적간호관리 중간과제물

사안을 다루고, 그것이 실질적인 성과로 나타날 수 있도록 끊임없이 노력한다.), 미래 지향 (진취적인 사고와 불굴의 정신으로 자신의 전문분야를 끊임없이 개척하여 전파하는 선구자 ... , 연구, 진료로 인간의 건강과 행복에 기여한다.’ 이다.비전은 최상의 의료로 신뢰받는 병원이된다. 의생명 연구를 주도하는 병원이 된다. 창의적인 인재를 양성하는 병원이된다 ... ’,한다.최상의 의료로 신뢰받는 병원이된다. 의생명 연구를 주도하는 병원이 된다. 창의적인 인재를 양성하는 병원이된다.비전은 우리는 진정 무엇을 원하는가에 대한 대답으로 현실성 있

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.27

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