"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 2,441-2,460 / 4,263건

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[방통대 가정학과 4학년 급식경영학 B형] 단체급식과 상업적 외식의 근본적인 차이점이 무엇인지 설명하고, 단체급식분야 중 병원, 사회복지시설, 산업체 급식 중 한 분야에 대한 현황

적 차이점단체급식산업은 직영 및 위탁의 형태로 조직의 특정 구성원들에게 지속적으로 급식을 제공하는 업체들로 구성된 산업을 의미하고 복리후생 차원에서 식사를 제공하는 반면, 외식산업 ... 과 상업적 외식의 차이점1. 단체급식1) 단체급식의 정의단체급식이란 학교, 병원, 기숙사, 공장, 사업장, 기타 후생기관 등의 급식시설에서 다수인에게 비영리로 계속적으로 음식물 ... 증진프로그램을 개발하여 당사의 상품연구소가 식품의약청 지정 검사기관으로 선정되었고 시간 로스를 최대한 줄인 배송시스템도 한국방송공사의 물류부문 교통대상을 수상하는 경사도 맞

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.21

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SK그룹 - 지식, 6시그마 경영분석, 기업소개, 인적자원 인재관리 사례 분석

) 교육 프로그램 (5) 인재원 교육센터 5. 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결 ... 안정적인 삶을 누리고 직무에 최선을 다할 수 있도록 다양한 보상을 제공하고 있다.선택적 복리후생제도를 국내최초로 시행하여 회사의 일방적 지원이 아닌 개개인의 필요에 기초해 자유 ... 형 다양한 수준의 교육 프로그램 제공 전문 기술로 내부인재를 전문가 집단으로 만들려는 노력조직 또는 인재들의 경력개발 시스템대졸의 높은 학력을 가졌지만, 영업점 경험을 시킨다는 것

리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.09

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대한항공의 인적자원관리 분석

점을 잘 알고 있기 때문이다. 사원들은 회사의 높은 복리후생제도 덕분에 휴식과 재충전에 도움을 받고 있으며, 내가 만족스러우면 그만큼 고객에게도 만족스러운 서비스를 제공할 수 있 ... 어 업무에도 도움이 된다며 자사의 그러한 복지제도에 대하여 만족을 보이고 있다.① 리프레쉬(Refresh) 제도와 멘토링 프로그램(mentoring program)자신의 적성과 맞 ... 를 줄이기 위해 새내기 직원들의 적성 찾아주기에 열심이다. 그중에서도 이른바 '리프레쉬(Refresh)' 제도라고 명명된 프로그램은 직원들이 하고 싶은 일을 할 수 있도록 돕는 대표

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.27

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웅진그룹 - 경영사례 분석, 인적자원관리 분석, 인재경영, 기업 소개

/ 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결방안 / 결론연결 (Connection) 무궁한 발전 ... , 사회활동, 자기계발 욕구충족 및 육성의 기회를 제공함으로써, 임직원이 보다 안정적인 삶을 누리고 직무에 최선을 다할 수 있도록 다양한 보상을 제공하고 있다.선택적 복리후생제도 ... 선발 (5) 장, 단점 4. 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) 인재원 교육센터 5. 인재 보상제도

리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.09

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공기업의 노사관계 문제의 특수성과 전망

의 구조조정 실태공기업 구조조정은 민영화를 필두로 하여 진행되었지만 이 밖에도 인력감축, 복리후생의 축소, 외부위탁, 자회사 정리 등 다양한 구조조정 방안이 강구되었다.1) 인력감축공 ... 년까지 총 4만2,000여명을 감축하였다. 인력감축에 따라 연간 3.5조원의 인건비 절감을 달성하였다.2) 복리후생의 축소정부는 공기업의 퇴직금누진제를 폐지하는 개선안을 공기업 ... 로 인하여 노동계는 상당한 고용불안을 우려하게 되며 각종 근로조건이나 복리후생의 저하를 수반하므로 노사관계의 전반적인 불안정을 야기할 수 있다. 더불어 공기업 구조조정시 야기되는 노사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25

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[기업관리][노무][조직][경영][법정][전사적자원관리]기업노무관리, 기업조직관리, 기업경영관리, 기업법정관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업여성비정규직관리,기업인사관리 분석

의 과학적 관리법2. Weber의 관료제이론3. Fayol의 관리이론Ⅲ. 기업경영관리Ⅳ. 기업법정관리Ⅴ. 기업전사적자원관리(ERP)Ⅵ. 기업여성비정규직관리1. 비정규직의 임금 및 복리 ... 후생2. 고용형태별 동일가치노동 동일임금원칙Ⅶ. 기업인사관리1. 비즈니스유형에 따른 특성2. 인적자원의 특성측면3. 노사정의 노동정책적 측면에서의 특성1) 정부2) 기업3) 노동 ... 을 확대해가고 있으며, ERP시장이 응용프로그램 시장에서 새 천년에도 가장 크고 가장 빨리 성장하는 가장 영향력 있는 부문이 될 것이라고 설명하고 있다.이와 같은 세계 시장과 비교

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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사회복지와 관련한 부작용 사례 및 원인, 제도 개선방안 관련 리포트

이 충족시켜 줄 수밖에 없는 실정이라 할 수 있으며, 이로 인해 지난 '87년 이후 계속되어 온 고율의 임금 인상과 함께 복리후생비 지출이 크게 늘어남으로써 우리 기업의 국제 경쟁 ... 고, 폐업 뒤 이들의 추락을 막아줄 ‘최소한의 울타리’를 쳐줘야 한다는 것이다. 대신 실업급여 제도와 마찬가지로 이들은 수급기간 중 구직 프로그램에 의무적으로 참여하도록 한다

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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사회복지시설을 방문후 그조직의 설립형태와 서비스형태에 대해설명

(사회교육 프로그램실), 진주교실(서예실), 루비교실(컴퓨터실), 해바리기홀(바둑장기실), 금빛향기 PC방, 상담실, 사업부 사무실, 관장실, 회의실- 지상1층 안내실, 진료실, 물리 ... 법적인 문제해결 상담), 소집단상담, 취업상담(2) 사회교육사업프로그램내용건강교실발건강 맛사지, 포크댄스, 댄스 스포츠, 건강댄스, 수족침, 오행건강교실, 맷돌체조,단전호흡 ... 위시, 한국무용, 풍물, 해맞이 춤, 합창, 민요, 종교,댄스스포츠, 수족침, 하모니카자유이용프로그램장기, 바둑, 서예, 탁구, 게이트볼, 금빛향기 PC방특별행사스승의 날 기념행사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.19

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[기업][노동운동][내부노동시장]기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석

기업 못지 않게 민주적으로 운영되고 있다. 어용노조라면, 회사에서 아무리 애를 써도 노조가 근로자들의 신임을 받을 수 없다.노조는 오직 근로자를 대표해서 근로자들의 복리후생 ... 의 시대를 열었다. 곧바로 "합의 아래 서슴없이 개혁한다"는 슬로건을 내걸고 5단계 장기 프로그램을 마련했다. 초점은 노조가 경영의 주역으로 동참하여, 기업의 경쟁력을 높이는 쪽

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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인적자원관리 기업사례조사

복리 후생의 의미회사 내 체육 시설 유급 휴가 휴양지 및 시설 건강 보험료대부분의 기업에서 인적 자원은 노력의 대가로 임금 이외의 추가 보상을 받음. 이때, 현금 이외 다른 형태 ... 의 보상인 복리후생복리후생복리 후생의 역할기업이 인적 자원에게 제공하는 보상의 일부 임금과 유사한 기능 수행 인력의 확보, 유지, 동기 부여에 공헌 인적 자원이 원하는 복리후생 ... 은 각기 다름 기업은 인력의 욕구를 복리후생에 반영하도록 정기적으로 점검해야 함복리 후생의 목표㈜두산의 복리 후생 제도두산신용 협동조합전 사원의 출자와 화사의 보조금으로 운영되는 복지

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.25

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인적자원,다이소사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

, 복리계약 근로자들의 전환해야 하는 고용부담 해소 , 직무특성에 맞는 상이한 급여체계를 통해 차별소지에 대한 사전 차단 가능 계약인력의 사기 진작 비정규직들의 고용에 대한 불안감 해소 ... 것이다 - 변수 : 애사심 소속감 , 직무적성 , 불안 요인 - 고용형태나 복지후생이 정규직에 비해 한계가 있음을 알고 있으므로 비 정규직은 정규직보다 애사심과 소속감이 작 ... 교육 프로그램 강화 사이버 교육 등 다양한 사내 교육프로그램의 운영을 활성화 사외 전문 교육기관에 위탁 교육을 의뢰 구매관리 , 물류관리 담당자로 하여금 담당업무에 대한 직무교육

리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.21

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청소년기관운영

환경, 복리후생7. 재무관리1) 청소년육성의 재정자원- 국고, 청소년육성기금- 지방양여금, 지방교부금, 지방비2) 재정자원기반의 확충방안- 청소년기관의 안정적 유지를 위해서는 민간 ... 자원의 동원(모금, 기업체기부금), 청소년육성프로그램 이용자에 대한 수익자부담원칙의 확대적용, 청ㅇ소년법인의 자체수익사업확대 등이 필요함.8. 사무관리1) 사무관리의 개념: 사무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.11

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서울 중구 청소년 수련관 기관 분석

은 무엇인가?직원 복리 후생 면에 있어서 중구 청소년 수련관이 획기적인 면은 직원에 대한 교육과 연수에 많은 지원을 쏟고 있다는 것이다. 법인이 기관 위탁을 위해 매년 예치하는 예치금 ... (1억 ~1억 5천만 원 이내)을 대부분 타 기관에서는 이월 시키는 데 반해 중구 청소년 수련관의 경우 대한 청소년 성경 구락부(법인)에서는 이 전부를 매년 직원연수 및 복리 후생 ... 별 사용료 수입928,364983,89055영역별 프로그램 강습료 수입기타 수입사업 외 수입)이 월 금167,268136,8167전 입 금잡 수 입합계1,811,6161,804

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.05

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대림산업 기업분석

의 글로벌 역량을 향상(6)복리후생제도대림산업은 직원들이 생활안정과 삶의 질 향상을 통해 한숲인으로 성장하는데 전념할 수 있도록 하기 위해 단체정기보험 가입, 자녀 학자금 지원 ... 제도전사교육체계도한숲정신이 체화된 Global 건설 인재 육성을 목표로 아래와 같은 주요 교육제도 및 프로그램을 운영1)신입사원 육성대림산업의 핵심가치와 문화를 체득하는 것을 시작 ... 를 양성하는 부분으로 구분ⓐ경영건설아카데미과장급에서 부장급을 대상으로 미래의 관리자 및 재원을 양성하는 프로그램ⓑ전략직무 전문가 육성핵심직무를 선정하여 국내외 대학원 등의 외부

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.11

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노인요양시설 사업계획서

④ 대외업무 총괄⑤ 상여 승급 상벌 채용의 결정⑥ 전문상담⑦ 예산 준비 및 관리⑧ 노인 및 직원의 복리후생 업무⑨ 원적에 관한 사무(재직증명서 재원증명서 등) 및 각종 장부관리(근무 ... 서비스라. 의료기관 연계서비스-협약의료기관: ooo 병원마. 영양관리 서비스바. 재활지원서비스사. 사회재활프로그램아. 정서적 지지 서비스자. 가족지원서비스자. 임종간호5. 조직도 및 ... 케 함과, 제2의 가정적 분위기를 조성하여 다양한 노인요양 프로그램을 제공함으로써, 정신적, 신체적 각종 질환 및 특히 치매, 중풍 등을 예방 및 호전 시키며, 어르신들의 잔존 능력

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30

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사회적기업

설치 등의 사업이 있다.◎ 참여기관NGO(사단법인 노인과 복지)사업의 기획, 운영, 평가 / 서비스계획 /지원금 및 이용료 관리 /참여자 교육, 훈련 / 고용 및 복리후생지원 ... 안심생활 지원 사업단을 운영한다.◎ 사업의 내용 : 교육 훈련센터, 건강정보 센터 및 콜 센터의 설치, 질관리 프로그램 구축, 지역사회 연계 시스템 구축, 사회적 기업연구 지원센터 ... 활성화 및 사회적기업의 경영 및 기업가 양성 프로그램을 개발·교육할 필요가 있다고 제시했다.이밖에도 이 보고서에서는 “사회적기업의 성공은 지자체·기업·NGO·노동부·지역사회 등

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.06

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우리나라와 외국의 아동복지

에서 다양한 형태의 전문적 서비스로 변모하고 있다. 즉 한국의 현대사회 아동복지는 다른 선진국들의 예와 마찬가지로 기초생활에 대한 지원에서 복리후생 차원으로, 찾는 복지에서 찾아가는 복지 ... 과 영양지원이 1964년 헤드스타트 프로그램과 푸드스탬프 프로그램을 통해 실시되었으며 그 후 1974년과 1980년 입양, 아동학대, 비행예방 등에 관한 법이 입법화되면서 아동복지제도

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.27

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대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리(대한항공인사관리사례)

) 주요 전형 단계2) 응시 자격3) 서류 심사4) 면접3. 복리후생 제도- 이직, 전직 관리(Outplacement)4. 결론 및 맺음말5. 참고문헌(참고자료)1. 대한항공 소개1 ... , 색각, 청력, 소변, 혈액, CHEST X-RAY, 맥박, 혈압3. 복리 후생 - 이직, 전직 관리(Outplacement)'전직 지원도 중요한 사원 복지 제도다.'▷ 전직지원이란 ... 다.▷ 대한항공의 전직관리대한항공은 아직 전직 지원 프로그램을 시행한지 얼마 되지 않아 자체적인 전직 지원 프로그램은 갖추지 못하고 있는 실정이다. 하지만 미국, 독일 등에서 시행

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03

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롯데제과 인적자원 HRD HRM 사례 분석

. 롯데제과 HRD 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결방안 / 결론기업개요설립일 ... 적 복리후생제도를 국내최초로 시행하여 회사의 일방적 지원이 아닌 개개인의 필요에 기초해 자유롭게 복지후생 혜택을 선택하도록 하였다. 따라서 연간 주어진 한도 내에서 개인이 자유 ... . 롯데제과 HRD 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5

리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.15

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목표설정이론과 MBO

가 추구하는 인사 정책중 하나가 사원들이 회사의 성공을 공유할 수 있도록 하는 것이다. 사원들에게는 대체로 높은 수준의 임금과 복리후생을 지급하여 전세계에 걸쳐 평등한 임금률과 복리 ... 후생의 혜택을 부여하기 위해 노력하고, HP의 기업문화와의 일관성을 확인하기 위해 운영위원회에서 매년 검토과정을 갖는다. 또한 급여와 복리후생에 관련된 모든 결정은 종업원 ... 에 관한및 지속적인 교육 프로그램을 제공함으로써 부하사원에게 충분한 기회를 부여하고 있다.아울러 HP는 회사창립 이래 사원의 신체적 건강에도 중요한 관심을 갖고 있다.③ 인력 보상HP

리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.11.20

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