"리더십 경로목표이론/경로/목표/리더십"의 검색결과 입니다.

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"리더십 경로목표이론/경로/목표/리더십" 검색결과 2,421-2,440 / 2,482건

[경영] 품질경영

올바른 목표의 설정은 프로세스 향상을 위한 필수적인 요소이다. 기업은 개선 단계에서의 목표를 단기 목표(short-term goal), 등가 목표(parity goal), 리더십 ... 과 이론은 미국으로 역수입되어 그 영향력을 확대하면서 Total Quality Management(TQM)라는 새로운 경영관리의 기법으로 자리매김하게 되었습니다. TQM을 굳이 우리말 ... 하며, 정보질을 관리하기 위해 목표를 설정하고 수행성과를 평가한 뒤 목표와 실적을 비교한 후 갭을 관리하게 되는데 목표는 실패점수로 설정(Negative System)하기 때문에 수치가 적

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.10

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[인사관리] 인적자원관리

각국은 인적자원 경쟁력 제고를 위해 특히 정부가 리더십을 발휘하고 있으나 우리는 오히려 퇴보하는 조짐이 보이고 있다. 한국의 경우 고학력 실업자 누적, 하향취업, 교실붕괴, 입시경쟁 ... 경영자과정이다. 교육의 목표는 21세기 디지털 환경 변화와 그룹의 대응 방안 공유와 신임 경영리더에게 필요한 글로벌 경영능력의 배양 그리고 Digital 리더로서의 창의와 혁신 ... 의 리더십 함양이다.마. 핵심간부과정미래 경쟁력 확보를 위한 공유가치를 정립하고 종합경영관리능력에 대한 체계적, 심층적 학습을 통하여 계층별 핵심리더로서 역할수행 능력을 제고하며,우수

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.22

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[지역사회개발] 지역사회개발 조직

은 경제적인 행위만이 아니라 목표 달성을 위한 정치행위를 하기도 한다.Ⅱ. 조직의 성장에 대한 이론적 시각어떻게 하면 조직을 성장, 발전시킬 수 있는가에 대해서는 몇 가지 서로 다른 ... 을 꾀하는 인간 집단이다. 지역사회개발의 목표를 달성하기 위해서는 인적, 물적 자원의 유기적인 결합과정이 필요하다.조직의 특색을 요약해 보면 어떤 특정한 목표를 달성하기 위한 수단이 ... 며, 가능한 한 목표를 합리적으로 달성하고자 하며, 횡적으로나 종적으로나 분업의 원칙에 따라 일을 편성하며, 하나의 체제로서 그가 소속된 환경과 끊임없는 상호작용을 하며, 대체로 규모

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.08

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리더쉽이론 사례분석

리더쉽이론 레포트 IIII. 오다 노부나가의 카리스마 경영도쿠가와 이에야스의 인간경영□ 16세기 일본사의 세 영웅ㅇ 도쿠가와 이에야스(德川家康 1542 - 1616)는 일본 ... 로개칭하고 새 정부를 세운 뒤 메이지 유신(明治維新)을 선언함으로써근대국가로의 길을 걷게 됨□ 세 영웅의 리더십ㅇ 노부나가는 일본 중세 이후의 낡은 가치관을 타파하고 구체제의파괴 ... 에 필요한 전략과 리더십을 선택ㅇ 히데요시는 새로운 가치체계를 갖춘 사회를 건설하는데 필요한 리더십ㅇ 도쿠가와는 두 선배가 한 일을 완성시켜 오랫동안 유지하고 관리ㅇ 일본의 최고경영자

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.23

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[경영이론] 경영 기본어휘

할 수 있는 외에도 부하들에세 여러 방법으로 행사할 수 있다.리더쉽이론1. 리더쉽의 특성이론(trait theory)효과적인 리더가 되는 일련의 자질은 따로 있다고 간주하고 그 특성 ... 을 해명하는 이론이다. 즉, 이 이론의 기본 가정은 리더쉽이 개인이 소유하는 질적 요소인 자질 또는 특성이란 데에 있다. 인간은 학습과 경험에 의하여 후천적인 자질을 형성할 수 있 ... 지만, 리더쉽에 필요한 자질이 결여되어 있다면 효과적인 리더쉽을 발휘할 수 없다는 것이다.특성이론의 지지자들에 의해 제시된 리더쉽이 특성 및 자질은 6가지가 있다.1)신체적 특성

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.26

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[코치학] 효율적인 팀관리

상호작용을 하면서 관계된다.집단 내에서는 지위상의 차이가 나타나게 되지만 의사소통의 경로를 통하여선수나 코치들의 비공식적, 또는 우연한 기회에서도 조직에 독특한 실행 및 기술 ... 집단과 개인은 다른 살아있는 조직체의 많은 특성을 지니고 있다. 집단 행동은 집단 지배요소의 일체감으로 지시되며 공동의 목표라는 맥락속에서 상호작용 하는 개인들로 구성되어 있 ... 하고 목표 지향적인 집단으로 전환시킨다. 이러한 결과를 스포츠계에서는 팀워크와 사기라고 설명하고 있으며 그것은 귀중한 미덕이요 집단 지향적 동기유발의 특성으로 선수, 코치, 관중

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.08

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[소비자 행동론] 준거집단,구전,확산

행동을 관찰함으로서 기능제공. • 소비자 목표 : 지식의 획득 • 정보를 받아들이는 조건 : 신뢰성 • 제품 구입시 사회적/재정적/성능상의 위험이 있을 경우 효과적. 예) 자동차 ... 직원을 통하여 문제점을 즉각적으로 인정하고 받아들이는 것. 부정적구전을 사라지게 하기위한 활동도 전개해야 함.2.3 오피니언리더의 개념 1) 오피니언리더쉽의 본질  특정제품 ... 에만 한정된다. 예) 의류패션에서의 오피니언리더가 PC에서도 오피니언리더가 되는지는 분명하지 않음. 절대적 리더쉽이 아니다 : 타인에게 정보를 제공하는 사람 역시 타인으로부터 정보를 제공

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.14

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[인사관리] 경력개발의 이론과실제

받침3. 경력관리의 기본체계가) 경력목표 : 개인이 경력 상 도달하고 싶은 미래의 직위나) 경력경로 : 경력목표에 이르는 길다) 경력계획 : 경력목표를 설정하고 이 경력목표를 달성 ... 기타 능력과 조직의 목표달성에 필요한 직무가 잘 조화되도록 맞추는 것을 그의 골격으로 하고 있다.나. 승진경로의 원칙은 기업의 모든 직위는 계층적인 승진경로로 형성되고, 정의 ... 개인을파악하는 방법성과 평가 : 종업원의 업무 성과에 대한 정보를 토대로 경력개발의 목표와경로를 설정해 주는 방법승진 가능 예측법 : 상사로부터 승진 가능성에 대한 잠재력을 평가

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.29

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직무설계에 관한 이론 및 사례 연구

직무설계에 관한 이론 및 사례 연구직무설계의 접근방법과학적 관리법직무순환 및 직무확대직무 충실화직무특성 모형12345집단별 직무설계 모형6목차사례연구 1, 2, 371절-직무설계 ... 적 작업의 형성고객과 연결성 확립수직적 직무부과피드백 경로의 공개3. 직무특성 모형개인의 욕구만족이나 조직의 성과에 대해 매우 커다란 영향을 미치는 변수인 개인적 차이를 알 수 있 ... 아니다자료 : 대우자동차노동조합, 한국노동이론정책연구소(1995)조립업무의 직무충실화생산기술의 혁신직무확대 / 직무충실화작업환경 개선작업환경 개선직무충실화 과정에서의 실무관리자

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27

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[교육자] 군조직의 리더십 향상을 위한 지휘자의 자세

의 목표이기 때문에 인적자원의 효율적인 운용을 위해 효과적인 리더십이 절실하게 요구되고 있다. 특히 군의 하부구조를 이루고 있는 병사들과 직접 접촉하며 이들을 지휘통솔하는 초급장교 즉 ... 를 통해 서술적 방법으로 전개하였다. 문헌조사는 리더십과 관련한 서적과 논문, 그리고 군 관련 문헌과 지침서를 검토하여 이론을 정립하고 이를 조사자료의 분석 및 평가에 참고하였다.Ⅱ ... . 지휘관의 부하에 대한 설득과 리더가 리더십을 발휘는 바탕이 되는 허심탄회한 마음인 "정"으로 지휘함으로 해서 부여된 조직의 목표를 달성해야만 하는 것이다.(1) 상황에 적합한 창조

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.18

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[경영정보] 지식관리시스템 운영에 관한 비교분석 - 공공기관과 민긴기업의 운영사례를 중심으로

지식관리시스템 운영에 관한 비교분석- 공공기관과 민간기업의 운영사례를 중심으로 -200004016 박성운목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 지식관리와 지식관리시스템에 관한 이론적 함의Ⅲ. 지식 ... 의 획득과 창출 그리고 지식 활용까지를 의미한다고 할 수 있다 (김영걸, 1997). 그러나 광의로 정의를 한다면 관리자원과 조직의 노력에서부터 경영 목표달성까지 모든 과정 ... 의 지식기반이 있어야만 창출될 수 있다. 이러한 지식은 지식의 전달을 통해서 얻어진다. 과거와 달리, 현대 조직관리에서는 지식의 전달 통로가 매우 다양해졌다. 지식의 이동경로

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.04

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[인사 정책론]삼성 카드의 동기 부여 전략

분야 중의 하나가 직무설계이다. 직무는 직무수행자에게 경제적 보상뿐만 아니라 근로자로서의 의미와 만족을 부여하기 때문에 직무설계가 중요시되는 것이다. 직무설계는 조직의 목표를 달성 ... 는 특정 기업의 관점에서 보면 “한 개인이 입사로부터 퇴직에 이르기까지의 경력경로를 개인과 조직이 함께 참여하고 계획하고 관리해 가는 총체적 과정”으로 파악할 수 있다. 경력개발은 두 ... 다. 경력개발에 대한 관심이 최근 들어 부각되었고, 그 구체적인 이론정립도 아직은 미진한 편이라 이러한 삼성카드의 현황이 반드시 문제점이라고 볼 수만은 없다.그러나 우리는 글로벌

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.06.10 | 수정일 2018.01.01

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중국계혁개방전략과글로벌리더쉽

다.21 중국의 개혁은‘1개의 중심과 2개의 기본점’, 즉 경제발전 이라는 하나의 목표를 중심으로 개혁개방정책과 4대 기본 원칙을 기본점으로 하고 있다.22중국 개혁의 이론적 기초 ... 중국：개혁개방전략과글로벌 리더십유 진 석1. 중국은 패권주의에 대한 서방세계, 특히 미국의 견제와 우려 때문에 드러내 놓고 글로벌 리더십이나 영향력 강화 등의 표현은 자제하고 있 ... 에 필적하는 초강대국이다. 중국은 명시적으로 표현은 하지 않고 있으나, 아시아(세계) 정치·군사질서에 있어 중국의 위상강화 및글로벌 리더십을 추구하고 있다.1 세계질서에서 차지하는 위상

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.13

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[경영학원론] 경영학 용어정리 100개

함에 따라 1차·2차·3차로 수평으로 분화하는데 경영관리조직에 있어서 이러한 1차적 분화의 대상이 되는 직능31.리더쉽(leadership)조직목표를 효과적으로 달성하기 위하 ... 를 행하는 일련의 과정이다.35.마케팅믹스마케팅관리자는 제품, 가격, 유통경로, 촉진활동 등의 제 활동을 적절히 혼합하여 마케팅 목표를 지향하게 되는데 이를 마케팅믹스라고 한다.36 ... 하여 상사에 의한 지도 및 원조와 본인의 자기통제에 의해이 목표를 수행하고, 이 목표 달성도에 비추어 각인 및 각 조직단위의 업적과 공헌도가 평가되도록 하는 관리40.목표설정이론

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.11

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[인사관리] [인사관리]교육훈련과 경력관리

특유의 단기적 목표)특정결과기대 곤란특정결과기대보편적 지식의 학습-> 다양한 결과특정 직무의 기능의 습득-> 특정 결과이론적ㆍ개념적인 내용 위주기술적ㆍ기계적 작업 위주알고 이해 ... 의 평가9. 교육훈련의 문제점10. 교육훈련 사례Ⅱ. 경력개발1. 경력개발이란?2. 경력개발의 의의3. 경력개발의 목적과 효과4. 경력 계획 과정5. 경력 경로와 직무이동6. 경력 ... ◈ 교육과 훈련의 차이교 육훈 련일반적인 지식, 기능, 태도의 육성(일반적인 지식과 기초이론)특정 직무수행에 필요한 기능, 지식(특정 직무와 관련)전체적, 객관적,체계적 과정개별

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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[조직행동론] 조직 커뮤니케이션과 조직문화-설문조사내용을 중심으로

조직 커뮤니케이션과 조직문화-설문조사내용을 중심으로Ⅰ. 도입Ⅱ. 본문이론적 배경조직 커뮤니케이션의 개념조직 커뮤니케이션의 유형조직 커뮤니케이션 매체조직문화조사 및 분석조사 대상 ... 하지 못한 커뮤니케이션은 구성원 상호간의 불만과 불신을 누적시키고 업무의 비협조를 발생시켜 결과적으로 조직의 목표달성을 지연시키거나 성취하지 못하게 한다. 이런 면에서 조직 ... 으며 기업조직의 커뮤니케이션은 조직목표에 따라, 계층에 따라 커뮤니케이션의 기능과 역할이 달라질 수 있음을 알 수 있다.한 연구에 따르면 사내 커뮤니케이션 집단간 매체활용 실태를 살펴보

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.12

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[조직행동론] 기업커뮤니케이션

에 적용시켜 보면서 이론적으로 학습된 내용들이 기업에서는 어떻게 구현되고 있는지 알수 있었고 개념적 가치들에 들에 대한 실무적 응용능력이 많이 배양되었을 것이라고 생각합니다. 대상 ... , .................)▲미디어를 통한 간접 만남(인쇄매체, 오디오매체, 오디오비디오매체, 인터넷, ............)2. 리더십 Clinic▲조직의 Top, Middle ... 의 목표나 조직성원들의 목적을 협동적으로 달성하기 위해 규칙을 바탕으로 이루어지는 조직내의 대인 커뮤니케이션과 집단 커뮤니케이션 및 조직과 그의 환경간의 정보교환을 말하는 포괄적인 개념

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.11 | 수정일 2024.08.16

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[경영전략비교] 소니와 삼성경영전략 비교

가 경영학에 이용되게 된 것은 약 60년 이전이며 개념상 확대를 자극한 것은 「게임이론(game theory)」의 발전이다. 게임이론에서 경영전략의 개념은 경쟁적인 조건 위에서 경영활동 ... 을 최초로 제시한 학자는 Chandler(1962)로서 그는 전략을 「기업의 기본적인 장기 목표와 목적을 설정하고, 목표달성을 위한 행동방향을 결정하며 목표달성에 필요한 자원을 배분 ... 하는 것」이라고 정의하고 있다.한편 Quinn(1992)은 전략을 「조직체의 중요한 목표와 정책과 행동순서를 응집력 있는 전체로 통합하는 양식이나 계획이다」 라고 정의하고 있

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.16

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[사회복지] 사회복지행정 이론과 실제(사례연구)

과 조직에 관한 수업을 들어왔다. 그중에서 사회복지행정과 밀접한 관련이 있는 사회복지조직구조, 리더십, 인사관리, 재정관리, 정보관리에 있어서는 이론적인 것만으로는 그에 대한 내용 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기관소개2. 조직구조1) 업무의 세분화2) 수직적 위계와 정형화3) 조직구조 선택4) 비공식 조직5) 리더십 스타일3. 인사관리1) 인력의 모집 ... 방대상자자활지원의료지원안전대책쉼터운영요보호대상자선정 및 관리보건의료지원 사업빈곤소외주민 생활지원정서학습지도재가복지자원봉사단 관리경로당활성화프로그램학교사회사업지역노인문제연구사업지역

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.16

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[정치] 정당과 정치 과정(정당의 의미를 통해 본 한국 정치)

, 정책결정에 대한 효과적 영향력 행사 등의 일정한 정치목표 달성을 위하여 조직적으로 활동하는 집단을 뜻한다. 정치집단은 지도자와 성원 사이, 성원 상호간에 동일한 정치목표를 공유 ... 을 거쳐 공고화에 이른 우리나라는 국민의 요구가 집합될 수 없다는 문제에서는 벗어났다.(2) 정부에 국민의 요구가 전달되는 경로(input)에서 본다면 몇 가지 문제가 남아있다.첫째 ... 에 수 있다.(6) 체계이론에서 항상성(homeostasis)을 유지해 주는 가장 중요한 기능인 환류(feed-back)과정에서 발견되는 체계론상 한국 정치의 문제점으로첫째, 과연

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.23

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