"사회복지조직에서의 바람직한 리더십"의 검색결과 입니다.

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"사회복지조직에서의 바람직한 리더십" 검색결과 2,381-2,400 / 2,443건

리더십

I. 서론 - 리더십의 필요성사람을 사회적인 동물이라고 한다. 개인이 집단을 이루고 집단은 더 큰 집단을 추구하는 것은 인간의 본성이다. 아니 규모가 거대화되면서 그 집단을 유지 ... 며, 이러한 다양한 문제들은 당연히 기능별로 분화되어 처리되어야 하기 때문이다. 즉, 인간사회는 종교조직, 정당조직, 행정조직, 기업조직, 학교조직, 노동조직 그리고 군대조직에 이르 ... 을 이해하기 위해서는 반드시 상황적 요인을 고려해야 할 것이다.이상의 여러 학자들의 견해와 주장을 종합하여 보면 리더십이란 "특정의 상황 하에서 집단이나 조직의 목표를 달성하기 위하

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2000.12.28 | 수정일 2019.11.15

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[인사관리] 개발관리

, 동종기업 (업계에서의 직위) 및 판매시장: 인사 방침, 고용조건 및 제규정과 절차: 소속부문의 조직과 근무, 노동시간, 임금, 승진기회: 복지, 후생시설 및 사내에서의 이용 설비 ... 이라고 전제하고 조직구성원을 대상으로 이러한 이상형의 리더십 행동을 개발하고, 개발된 행동을 실제성과에 연결시켜 나감으로서 단계적으로 성과지향적 리더십 행동을 조직체 전체에 확대 ... 교육훈련의 의의○ 교육훈련 ☞ 계획된 조직적인 활동기업목적을 달성하기 위하여 종업원의 지식과 기능 향상기업환경에 적응하는 태도를 길러 맡은 직무를 효과적으로 수행교육 : 주관

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.19

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[행정학]행정학의 주요이념 및 충돌현상

Ⅰ. 서론행정의 이념이란 행정활동이 보편적으로 추구해야 할 가장 중요한 가치를 말한다. 행정을 담당하는 사람들이 이 가치들을 극대화하기 위해서 노력해야 할 뿐만 아니라, 바람직 ... 을 얻어야 좋은 행정이라는 이념이다.행정상의 능률은 약간 다른 성격의 것이 포함되어 있어 많은 혼란을 일으키는데, 즉 정책결정기준상의 능률과 조직내부관리상의 능률이다. 우선, 정책결정 ... 할 수 있다면 A지역의 댐이 더 능률적이다. 즉 A후보지를 선택한 것은 능률성을 기준으로 정책결정을 한 것이다. 이것은 경제학이나 정책분석론에서 강조하는 능률성이다. 한편, 조직

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.04.30 | 수정일 2019.05.24

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[행정조직] 행정조직개편

에 보강- 노인복지 및 질병관리 기능보강 차원에서 복지부 사회복지 정책실에 노인 복원과 국립보건원에 감염 질환부, 감염질환 관리과가 각각 신설됨◈ 문화재의 관리를 위한 문화재청이 문화 ... 에는 너무나 크고 조직적이기 때문이다. 행정개혁에 있어서 대통령의 리더십을 평가하는 문항으로 대통령의 행정개혁의지가 중요하다.◈ 가장 저조한 것은 경제 및 교육부총리 부활 및 여성부 신설 ... {순 서{Ⅰ.개 요Ⅱ.현 정부 외적행정조직 및 개편내용Ⅲ.내 적 행 정 조 직 개 혁Ⅳ.향 후 추 진 방 향Ⅴ.맺 음 말{개 요행정개혁은 행정체제를 하나의 상태에서 그 보다 나

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.19

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간호전문직

♥ 전문직이란..전문화된 지식과 기술, 전문교육과정과 훈련, 사회에 대한 봉사, 자율성, 그리고 철학적 사고 및 윤리로 특정 지워지는 높은 사회적 지위와 명예, 권위 및 특권 ... 를 지원할 목적으로 조직된 다양한 현장에서 간호할 임상 전문 간호사를 요청한데서 시작되었다.간호의 전문화는 새로운 지식과 과학기술의 발달, 경제 수준의 행상, 인구구조와 질병패턴의 변화 ... 단계 : 자기개발단계로서 미래의 역할준비와 임상경쟁력 및 최선의 전문성유지를 위해서 지식을 준비하는 단계이며 핵심기술을 개발(리더십, 의사소통, 조정 역할)한다.5단계 : 변화 유도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.18

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[행정] 컨설턴트와 조직발전

참여를 적극적으로 유도하여 현상을 유지하려는 경향을 감소시킴으로써 조직내에 혁신과 실험의 풍토를 조성하는 것이 바람직하다.3. 변동컨설턴트의 선정구체적인 행동계획이 수립되면, 이 ... . 이 방법은 특히 조직발전의 활동을 대표하는 것으로서 T집단훈련이나 조사환류 등이 있다.① T-집단 : T-집단훈련은 가장 전통적인 방법으로서 직원들에게 집단동학, 리더쉽, 인간 ... 다.③ 병렬조직 : 병렬조직기법은 기존의 공식조직을 보충 수 있도록 관리자가 조직을 설계하는 것을 말한다.④ 작업생활의 질 : 작업생활의 질은 직원들의 복지를 개선하고 조직효과성을 높이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.18

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[집단사회사업] 집단사회사업시험문제

면 목표성취의 동기를 강하게 가지게 되므로 집단사회복지사는 집단구성원으로 하여금 각자의 목표를 분명하게 하고, 이들간의 공통적 기초를 찾도록 도와야 한다. 이렇게 해서 집단이 자체 ... 제6장 집단역학의 이해집단역학이란 집단구성원을 변화하도록, 소집단 속에서 발생하는 사회적 힘을 말한다.이러한 집단역학을 구성하는 중요한 요소들을 살펴보면,첫째, 사회적 상호작용 ... .이러한 사회적 상호작용의 기초는 커뮤니케이션으로 이 과정에서 언어가 추상적이거나, 편견을 갖고 있거나, 정보량이 너무 많은 경우, 비언어적인 메시지의 왜곡된 해석 등

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20

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[교육상담]집단상담 과정과 실제

- 집단상담 과정과 실제 -오늘날 우리 사회는 급속도로 변화하고 있다. 정치, 사회, 문화, 과학 등 모든 측면에서의 빠른 변화는 우리의 적응 능력을 앞지르고 있다. 이런 현실 ... 하는데 초점을 둔다. 과제/작업 전문가들은 특별수사대, 위원회, 계획입안 집단, 공 동체 조직, 토론집단, 공부모임, 학습집단 및 유사집단과 같은 집단들을 도와 그들의 기능을 수정 ... , 분투, 기쁨에 의해 감동 받음을 말한다.- 선의와 보살핌: 타인의 복지에 대한 진실한 관심이 집단상담자에게 필수적이다. 보살핌은 사 람들을 존중하고, 신뢰하며 소중하게 여기는 것

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.20 | 수정일 2015.10.02

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체육의 정의

는데 일반적으로 다음과 같은 4가지 측면 즉, 신체적 발달, 인지적 발달, 정서적 발달, 사회적 발달 등으로 분류(分流)된다.신체적 발달의 첫째 목표(目標)는 신체의 여러 기관, 조직 ... 적 발달의 목표란 체육활동이 개인 혹은 사회 성원들의 성장을 도모해 준다는 것이다. 즉 체육 활동을 행하는 가운데 서로 협동하고 경쟁하면서 사회성과 리더십 등을 배울 기회(機會)를 갖 ... )만을 주장하던 종전의 체육옹호자들을 비판했다. 윌리암스는 “체육은 신체활동을 통하여 신체적, 정신적, 사회적으로 완전한 인간을 형성하는 교육의 한 분야”라고 하면서 체육에서 전인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.04

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[인적자원관리] 인적자원관리

를 응시나 지원을 제한시켜야 한다.모집활동에 영향을 주는 요인으로는 모집의 규모, 근로조건고 처우(복지패키지), 새로운 전략의 개발 등으로 요약된다.(1) 모집의 규모모집은 조직 ... 이 좋으면 직무에 대한 수요가 증대된다. 동시에 복지패키지가 종업원의 욕구를 충족시키게 되면 이직을 감소시키는 데 영향을 미친다.(3) 새로운 전략의 개발급속도로 성장하는 조직 ... 제1장 인적자원관리의 기초1. 인적자원관리의 정의와 핵심을 이해한 후 설명해 보자.인적자원관리는 개인과 조직의 목표를 달성하기 위해 장·단기적인 인적자원을 계획하고, 조직

리포트 | 70페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.04.27

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[리더] 존경하는 지도자 인텔사의 앤드류그로브

에서 배운 지식, 관찰력, 의사결정능력, 추진력, 책임감, 경영자적 리더십 등은 리더에게 필요한 것이며 그들의 지질과 관련되는 것이다.그러나 내가 말하려는 리더는 인간성과 합리 ... 성을 갖춘 리더로서 리더임을 보여주는 것보다 조직이라는, 조직의 일원 중 한 사람이란 것을 보여주는 리더를 말한다.그러면서 완벽한 리더역할을 해나가는 사람을 말한다.[서초패왕]이라는 영화 ... 기습하여 섬멸하고 만다. 이에 항우와 그의 부하들은 자결을 하게 된다.항우와 유방 중 누가 더 바람직한 경영자일까?경영자는 자기 부하들이 안정적이고 편하게 만들어 줄 책임이 있

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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[간호] 간호의 생산성을 높이는 방법

에 대한 이미지를 심어준다. 그들은 사회로 돌아가 타인과 그들의 경험을 나누게 된다.9. 새로운 상품을 개발하라. 보다 넓은 시야를 가지고 건강복지에 대한 철학을 갖고 서비스 ... 시키는데 매우 도움이 된다.2) 바람직한 조직문화? 행동지향성: 끊임없이 변화를 추구하여 생산성과 경쟁력을 높힌다.? 고객최우선주의: 고객이 조직적응력과 생존의 기초라는 생각을 갖 ... 낮체하며, 사용하지 않아도 되는 품목들을 인식하게 된다.2. 관리과정의 변화생산성 개념에서의 간호관리과정이란 간호서비스, 리더십과 감독, 환자 간호 전달체계, 인력관리, 관리계획

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03 | 수정일 2021.10.01

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교육행정

에 개인이 경험하는 결핍 즉 생리적인 것, 심리적인 것, 사회적인 것 등으로 행위의 활성장치 내지 촉진제의 역할을 한다.*동기화의 기본과정*욕 구 결 핍조직구성원에 의해 재평 ... 된 욕구결핍욕구충족수단탐색조직 구성원보상, 벌목표지향적 행동성 과.동기화의 기본과정에 다른 여러 가지 변수들, 즉 개인의 노력과 능력, 조직변수로서의 직무설계, 리더쉽 스타일 등을 추가 ... 인으로서 사회적 삶을 영위하고 있기 때문에 조직은 행정에서 그 전제조건을 이루는 가장 기본적인 개념이라고 할 수 있다. 그럼 조직의 정의에 대해 알아보면,"두사람 이상이 의식적으로 만든

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01

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인간과 정치(김구편)

로우며 복지수준이 높아서 사회적으로도 안정되어 있는 나라에서는 자유방임적인 리더십의 유형이 적절할 듯도 하다. 그러나 국가사회는 아무런 노력도 없이 저절로 나갈 수는 없는 것이며 항상 ... 어서는 지도자의 리더십이 중요한 의미를 갖게 되는 것이다.특히 후진국, 개발도상국가에서는 정치지도자의 역할이, 국민의 정치참여가 효과적으로 조직화되고 정치과정이 바람직하게 제도 ... 로 하는 바람직한 리더십유형은 어떤 것이어야 하는가를 제시하려는데 그 목적이 있다.역사적으로 정치지도자의 리더십은 국가의 흥망성쇠에 결정적인 요인으로 작용하는 경우도 있고 또한

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.16

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[노동시장]노동시장 유연성의 문제점

를 규제하는 법으로 개정하는 것, 노동시간 단축으로 고용 안정에 최대한 노력하는 것, 임금과 기업 복지에만 의존하던 노동력 재생산 구조에 대해 사회복지제도의 비중을 강화하는 것, 영구 ... 성과 실업 급여의 관계 논쟁실업급여는 실업으로 인해 개인이 입게 되는 경제적인 손실을 실업보험이나 정부의 보조금으로 만회해 주는 일종의 사회간접임금이라고 볼 수 있다. 유럽에서 과도 ... 변화에는 대응할 수 없다. 따라서 기업은 핵심노동력을 기능적 유연성을 가진 다능공으로 육성해 고품질·다품종·주문생산을 추구하는데, 이들은 경기변동의 영향을 별로 받지 않으며, 조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.30

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정보화시대 교육 행정의 발전방향

의 통일적이고 관료적인 조직유연성과 기동력이 중시되는 조직형태기타고도로 정교화된 시스템 통합과 새로운 리더십행사가 요구기간산업으로 컴퓨터나 테이더 베이스, 그 밖의 정보화 기술을 연결 ... 정보화시대 교육 행정의 발전방향Ⅰ.사회의 변화 및 요구되는 인간상1.시대변화구분농경사회산업사회정보화 사회자원토지기계지식사회적 중심농장,농작기업체대학, 연구소주도적 인물지주기업가 ... 과학자, 연구원권력 수단직접 통제정치에 대한 간접영향기술-정치적 힘의 균형계층의 기초재산, 군사력재산, 정치조직, 기술기술, 정치조직접근 방법상속, 무력 강탈상속, 후원, 교육교육

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.05

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[경제] 21세기 한국의 경제

한 세습을 방지하기 위하여 상속 증여세 제도를 철처히 운영해야 한다. 사회복지제도의 근간이 되는 국민연금, 의료보험, 고용보험, 산재보험 등 4대 보험제도는 그 혜택을 공평하게 하되이다. ... 를 발전시킨다는 것을 의미한다. 경제 발전의 원리는 시장의 차별화 기능을 강화하고 결과적으로 보다 잘 하는 경제 주체와 같이 갈 때 경제가 발전하고 그것을 통해 복지 증진에 힘 ... 원리를 비교하는 것 또한 좋은 방법이 될 수 있다. 학문이라는 것은 규칙성을 찾아내는 것이다. 경제 현상은 조직적으로 연계되어 있어서 한 부분을 보고 말할 수 있는 것이 아니

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

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[경영] 기업의 역할,사회적책임

적 관점에서 바람직한 정책을 추구하고, 그러한 의사결정을 하거나 그러한 행동들을 좇아야 하는 기업인의 의무이다.2 기업의 사회적 책임은 기업의 활동으로 인해 발생하는 문제의 관점 및 ... 의 사회적 책임은 기업의 최고 경영자를 위시한 조직 구성원 전체가 자발적으로 져야 할 책임이지만, 또 한편으로는 정부나 소비자의 압력에 의해 강제적으로 부담되기도 한다. 기업이 적극 ... ) 사회적 책임의 단계사회적 책임은 법과 경제가 요구하는 것을 넘어서 사회 전체에게 바람직한 장기적 목표를 추구할 의무까지 포함된다고 볼 수 있다.제1단계 - 주주에 대한 책임

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03

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[행정학] 세계화와 정부 역할의 재정립

. 구조적 차원3. 기능적 차원Ⅴ 결론 - 세계화와 정부 역할의 재정립 ---- 7p※ 참고문헌(자료)Ⅰ 서론 - 세계화의 개념현대 사회에 있어서 세계화란 일반적인 사전적 의미 ... 보다는 국제화의 개념에서 발전된 하나의 사회적 개념으로 이해되어질 필요가 있습니다. 먼저 국제화란 기업 경영에 있어서 국가간의 차별성을 인정한 상태에서 자기 국가를 기초로 타국과의 일정 ... 입니다. 세계는 하루가 다르게 변화하고 있습니다. 변화의 근본원인은 과학기술의 발전입니다. 과학기술의 발전은 정치·경제·사회·문화에 큰 영향을 미쳤습니다. 따라서 사회생활과 밀접

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.20

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한국 지방자치제도와 정치 리더십

와 복지를 지향하고 있다고 본다면 흐름에 있어서는 국가의 방향과 크게 다르지 않다고 할 수 있다. 향후 21세기는 고도의 산업화 사회, 정보화사회, 고령화사회, 지구촌사회 등이 될 것 ... 은 어떤관계에서 방생한다. 일반적으로 리더십은 조직의 목표를 효과적으로 달성하기위하여 구성원을 유도, 조정하는 지도자의 행동 또는 지도자와 추종자의 공동가치와 동기를 충족시키기 위하 ... 적 지도자·사회적 지도자·경제적 지도자 등으로 다양하게 분류되나, 여기서는 지방자치단체장과 지방의회에 초점을 두어 이들의 역할수행을 위한 바람직한 자질을 살펴보기로 한다. 지역지도

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.14

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