"사회복지조직에서의 바람직한 리더십"의 검색결과 입니다.

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"사회복지조직에서의 바람직한 리더십" 검색결과 2,181-2,200 / 2,443건

[교육학]신자유주의의 교육개혁

신자유주의 교육개혁은 바람직한가?1980년대 이후 서구사회의 변화를 이끌고 있는 지배적 패러다임은 신자유주의이다. 신자유주의는 자본의 세계화 시대에 대응하는 자본의 경제이데올로기 ... 와 정치?경제?문화적 정책방향을 말한다. 신자유주의는 노동시장의 유연화, 사회 전반적인 복지제도의 축소, 대폭적인 규제 완화, 공기업의 민영화 등으로 나타나는 총체적인 자본의 전략 ... 지 않음으로써 상당한 자율성을 누릴 수 있고, 교원들의 사명감이 뚜렷하고, 교장의 강력한 리더쉽, 교사의 전문성과 팀 협동을 갖추고 있어 그 결과 학교가 효율적이고 높은 학업수준

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.04

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[기업경영]마이크로 소프트[MS]의 기업 경영

에 비추어 바람직한 정책을 세우고 결정을 하며 행동을 하는 것이다. 기업의 어떠한 정책, 결정, 행동이 사회적 책임을 수행하는 것인가에 대해서는 상반된 견해가 있다. 첫 번째 견해 ... 소프트의 경우 혹독한 비판을 받게 된다.3.기업의 사회적 기대와 정당성기업의 사회적 기대란 기업이 사회를 위해서 당연히 수행해야 할 바람직한 역할에 대한 사회적 요구라고 한다. 기업 ... 도 매우 적다.3.각국 정부와의 협력관계각국 정부는 국민의 복지와 관련된 다양한 사회 및 경제적인 책임을 지고 있다. 마이크로소프트는 각국 정부와의 협력을 통하여 이들이 당면하고 있

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.18

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성공적인 조직문화 개발.변화 사례

성공적인 조직문화 개발, 변화사례Ⅰ. 조직문화의 개념1. 조직문화의 발달? 미국에서 약 100년 전부터 인류학에서 시작.? 사회학. 경영학등의 학문 영역으로 전파.? 인류학 ... 적 단계샤인의 조직문화 구성요소2. 파스칼과 피터스의 모형(7s모형)공유가치(sharedvalue)구조(structure)리더쉽스타일(style)제도절차(system)구성원(staff ... 를 감안한 조직문화의 가치와 문제점 진단? 새로운 환경에 부응 할 수 있는 바람직한 조직문화 달성? 조직문화 개발.변경시 구성원들의 자발적, 합의적 참여 유도.? 미래 문화의 방향

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.28

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[경영학 개론] 리더쉽이란 무엇인가?

능력을 리더십이라고 한다. 다가오는 21세기 지식사회는 경제적으로 글로벌 무한 경쟁, 기술적으로는 정보기술의 첨단화, 정치적으로는 권력관계의 수평화, 사회적으로는 다원화와 인본 ... 으며 요즈음처럼 기업 환경의 급변하는 상황에서는 리더십 기능이 더욱 중요하며 여기에 대해서 살펴보고자 한다.1. 리더십의 개념1)리더십의 의의: 모든 조직은 각기 나름대로의 특정한 목표 ... 를 전제로 구성되어 관리?운용되고 있다. 따라서 조직의 궁극적인 목적은 관리적 행위를 통하여 그가 설정한 목표를 성공적으로 달성하는 데 있다. 그리고 리더십은 조직이 목표를 달성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.05

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[행정학] 거버넌스 이론에 대한 자세한 조사

한 형태보다도 바람직- 계층제의 유지조직원의 조화된 행동을 확보하는데는 계층제가 효과적전통적으로 문제되어온 인사통제는 탈규제 모형에서 제거리더쉽의 중요성 강조- 집권화된 통제구조를 강조 ... 는 수용 가능하고, 바람직 할 수도 있다.위로부터 주창된 정책방향을 지지하는 공통의 조직문화에 의존, 목표를 달성하는데 있어 공공조직내의 관리자의 리더쉽에 비중- 탈규제모형의 관리 ... 론(mimimal state)신자유주의에 입각하여 복지국가의 관리체제 비판 국가의 기능과 역할을 시장과 시민사회에 이전 시켜 정부의 공적업무를 축소함으로서 경쟁력 있는 관리체제 확립 국가

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.22

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[사회복지정책]사회복지정책중요문제

수 있을까 하는 것평등 = 적극적 자유사회조직자유시장(경제가 가장 바람직하다 적극 옹호)시장경제가 어느 정도 보완 해야한다대폭 수정 해야 한다시장경제완전부정정부개입← 최소한개입 ... 는 사회제도의 성격과 사회복지기능을 살펴보는 것이 중요하다.사회는 그들의 본질적 기능을 수행하기 위해 제도를 가지고 있다.사회제도주요조직형태주요기능사회복지기능친족가족생식,사회화,보호 ... 아야한다정부는 충분히 커야 한다-사회복지를 진전시킬만큼 충분히 커야한다.사회정책분야민간기관,자원다체,종교단체에 의존하고 있다.빈민들에게 최소한의 안전망을 마련하다공공의 리더십에 의존

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28

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두산그룹 인사관리 사례조사

으로 각 사업별로 필요한 시스템을 정비3. 성과지향 조직구조 및 체계 확립그룹, 계열사 및 구성원 개개인의 바람직한 행동을 촉진하고, 성과에 대한 공정한 평가와 보상이 이루어지는 풍토 ... 3월 23일 (중략) 우리나라 굴지의 재벌기업이 영남 권의 식수원에 유해물질을 4개월간이나 거리낌없이 방류한 몰 양심과 반사회적 악덕은 대체 어디서 온 것일까. 국민건강을 위협 ... 의를 이루면 국내시장 상위수준을, 목표를 초과하면 국내시장 최고수준을 성과급으로 보상해준다.평가보상제도의 취지는 조직의 필요와 개인능력 및 적성차이를 고려해 성과관리 위주로 보상

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.25

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[사회복지]소집단이론

그리목적 그리고 집단사회복지사의 목적이 통합되어 전체 집단이 공동으로 추구하는 집단활동의 바람직한 결과를 의미한다.집단지도의 기본단위인 집단의 목표는 집단을 구성하고 유지해 나가 ... 소집단이론19세기말과 20세기초에 인보관, 기독교청년운동(YMCA, YWCA), 소년?소녀단 등에서 자신을 사회복지사라고 칭하는 많은 사람들이 여가활동지도, 시민교육 및 훈련 ... 프로그램을 집단으로 실시하였다. 이와 같이 사회개혁가와 교사 그리고 사회복지의 선구자들은 사람들이 상호이익을 위하여 협조적이고 민주적인 사회질서를 창출하는 운동에 더 많은 관심

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.09

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경산중소기업연수원&대구공무원교육원

엔지니어링과정, 첨단산업육성(2기), DB관리(2기), 학습조직활성화과정(1기), 창업과투자유치, 갈등협상관리, 사회복지과정, 초급실무과정(2기), 지방행정혁신과정, 전산세무조사, 이미지 ... 자치 단체에 근무하는 공무원에게 주민에 대한 봉사자로써 지녀야 할 바람직한 공직자 윤리 확립 ⑸ 공무원들의 문화마인드 제고와 자질 향상으로 지역사회 발전에 적극적으로 기여⑶ 현장 ... ☞ 제품설계실무CATIA V5 디지털 목업과 정 명IT 및 기술연수① 창립기념일 행사 및 체육대회와 병행실시 가능 ② 개인과 조직의 일체감을 조성할 수 있는 화합의 장 ③ 기업체

리포트 | 73페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.11.25

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중앙인사기관의 의미와 문제점

이 지연될 수 도 있다. ④ 위원들의 비전문가적 또는 준 전문가적 성격, 약한 책임감 등은 위원회의 결정을 인사정책으로 추진하는 데 있어서도 재정확보의 어려움, 조직의 리더십의 결여 ... ······································· 18Ⅰ 序論현대사회는 지식정보화의 사회이며, 급변하는 변화의 세대이다. 이러한 현대의 사회적 상황 속에서 행정환경은 과거 산업화사회에서의 물질과 자본적자원에만 집중하는 것 ... 이 아니라 지식정보화사회의 지식의 생산주체인 인적자원에 대한 관리의 중요성이 크게 부각되고 있다.이러한 시대적 흐름 속에서 각국의 정부는 행정개혁을 위해서 여러 가지의 방법들을 추진

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.09

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각국의 평생교육 정책

. 매년 컨퍼런스 개최함.ALA의 주요 운영 프로그램은 지역공동체 형성을 위한 프로그램, 리더십 향상을 위한 프로그램, 변하는 사회변화에 적응할 수 있는 방법에 관한 프로그램 ... 권을 존중하는 차원에서 이루어져야 하며, 사회 각 부분의 역할 강화를 지원, 조장하는 방향으로 이루어져야 한다. 특히, 학습자의 자발적인 참여와 현장의 요구를 적극적으로 수용 ... 단체는 중앙정부로부터의 예산 지원이 없고 권한이양이 불명확하다는 이유로 소극적인 입장을 견지하고 있다.평생교육정책은 각 국의 다양한 사회.문화적 배경과 교육현상에 따라 그 양상

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.05 | 수정일 2021.01.06

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[경영]기업의 사회적 책임

의 최고 경영자를 위시한 조직 구성원 전체가 자발적으로 져야 할 책임이지만, 또 한편으로는 정부나 소비자의 압력에 의해 강제적으로 부담되기도 한다.1) 자선적 동기 : 사회의 혜택 ... 을 적극적으로 전개해야 한다. 장기적으로 볼 때, 종업원들에 대한 복지가 제대로 실현되지 않으면 제1단계의 사회적 책임도 수행하기 어려워진다.제 3단계 과업 환경의 구성원에 대한 책임 ... 은 수준의 경영능력이 요구되는 것이다.2) 지역사회에 대한 책임오늘날 기업의 발달은 그 기업이 입지한 지역사회의 발전과 불가분의 관계를 띠고 있다. 즉, 기업은 종업원의 고용이나 복지

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.05

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[지역사회복지]지역사회복지기관 평가

가 도입된 해이를 계기로 한국사회복지프로그램연구회를 조직하고 제안한 사람이 이창호이다.1991년 - 삼성복지재단 : 사회복지프로그램 자금지원신청서 연구를 미국과 일본의 모델을 참조 ... 에는 외부평가를 받았으며 1982년부터 한국복지재단 본부에서 평가표를 만들어 전국 지부(사회복지관)를 중심으로 자체 평가를 실시하였다. 이 평가표에는 관장의 리더십, 가정복지부장의 사업 ... 하였다.Ⅲ. 사회복지사업 평가의 이론적 배경1. 평가의 목적 및 종류1) 평가의 목적1 사업계획이나 운영과정에 필요한 정보를 제공하여 그 기관의 사업이 바람직하게 추진되도록 하는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.24

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기업의 사회적 공헌 활동

고 있고 국내 기업의 사회공헌활동도 본격화 추세.- 주요 대기업들은 경쟁적으로 ‘사회공헌활동’을 본격화하고 예산과 조직을 늘리고 있고 중소기업까지 참여가 확대되고 있음.- 전국경제인 ... ”을 말한다. 이런 기업의 사회 공헌 활동은 기업이 보유하고 있는 자원과 능력을 적극적으로 활용하여 사회와 보다 바람직한 관계를 형성하자는 의도에서 행하여진다.최근에 와서는 교육 ... , 환경, 복지 및 문화 활동을 지원하는 등 그 범위가 점차 확대되면서 이제는 기업의 사회공헌 활동이 경영외적 활동이 아니라 경영의 중추적인 기능으로 인식되고 있다. 그러나 국내 기업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07

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[간호학]간호인사관리

을 위한 조직의 인력자원인 전문 간호사와 직원의 적정하게 충원하여 질적, 양적으로 간호인력자원을 유지 활용함이다.구성원의 개성과 복지를 존중, 교육훈련을 통한개인의 잠재능력을 개발육성 ... 인사관리 : 간호인력개발과 직원평가1. 인사관리인사관리란 조직의 목적을 달성하기 위해 조직성원의 능력을 조달, 개발, 유지하여 스스로 일을 하게끔 하는 동기하여 생산성을 향상 ... 시키고, 개인에게는 만족감을 부여하는 일련의 과학적 기법을 뜻한다. ‘과학적 인사관리’란 생산관리, 기술적 관리로서 합리적으로 편성된 경영의 기술적 구조(조직체계)에 있어서 각 지위

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.07

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행정혁신-내부적인, 자체적인 혁신

생각이나 방법이기 때문에 업무를 가장 합리적이고 효율적으로 계획하고 실시하여 평가하는 것이 바람직하다.더구나 공직사회는 최고의 서비스기관이므로 변화의 물결에 순응하여 대국민 ... 되며 실천적 계획, 정치적 관심사가 된다는 점에서 비용 및 위험이 수반되기도 한다.이 때 기구조직 개편과 관리 기술의 개선, 혁신뿐만 아니라 행정인의 가치관 및 태도를 발전지향 ... 에 따른 위기감 확인, 조직원 공유 인식입안단계2. 조사분석3. 변화의 목표설정(비전)현상황 조사, 분석목표설정, 실행 프로세스 구체화, 벤치마킹실시단계4. 의식개혁(신념)5. 계획

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.26

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사기와 동기부여

이 움직인다.”라고 하는 사회심리학적 조직론에 입각한 사고방식에 바탕을 두고 있다. 여기에는 조직의 직무구조나 관리자의 리더십 등 조직의 여러 가지 환경적 변수가 개입됨으로써 동기 ... 는다.③ 반사회성을 가질 경우 참다운 사기가 될 수 없다는 점에서 사회성을 내포하는 특질을 가 진다.2. 사기의 효과① 조직의 성장과 발전에 기여한다.② 지도자, 리더에 대하여 복종 ... 을 높여주어야 한다. 그러나 이러한 관리전략은 차별적이라는 이유로 해서 비난받게 될 수도 있다. 이는 조직 전체의 입장에서 보아 바람직하지 않은 것이다. 따라서 관리자는 조직의 구성원

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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[인문]전자정부의 의의

되기 때문에 어느 쪽으로든 일원화하는 것이 전자정부를 효과적으로 추진하는데 바람직할 것으로 보인다.현실적으로 정보화추진 주체 및 조직이 기획 및 조정 그리고 리더십 측면에서 미약 ... 의 생산·이용·보관·전달이 일반화되고, 또 국민과의 의사소통에서 정보기술을 보편적으로 이용하는 미래형 정부라고 할 수 있다. 이러한 전자정부의 구현은 21세기 정보사회에서 국가 경쟁 ... 력을 제고할 수 있는 확실한 수단이자 생존전략의 뼈대이다. 21세기의 국가경쟁력은 사회 전체의 지식과 정보를 생산·유통·활용하는 능력에 의해 결정될 것이다. 실제로 세계 지식

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.25

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사회복지정책의 형성과정연구

의 집행을 저해할 가능성이 높으며 정책집행에 필요 되는 조직변동도 어렵게 만들기 쉽고 위기상황에도 대처하기 곤란하다.. 사회복지정책의 분석1. 사회복지정책의 분석목표사회복지정책의 분석 ... 다.5. 사회복지정책형성의 제약요인1)인간적 요인인간적 요인에는 정책결정자와 참여자가 있다. 특히 결정자의 특유한 가치관, 사회적 경험, 전문지식, 지도력, 인격, 기호, 직무방법 ... taf한 노동자들의 구체적 요구가 없는 경우도 국가는 노동운동의 급진화를 막기 위해 사회복지 정책을 실시한다.3)정치적 요인한국은 외국과 달리 서구 다원주의 이데올로기에 입각한 정치

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.23

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[경영학] 기업과 시민단체간의 전략적 제휴방안

기업과 시민단체간의 전략적 제휴방안-기업 사회공헌 활동을 중심으로-목 차들어가는 말Ⅰ. 기업의 사회공헌 활동 배경1.이해관계자의 만족2.기업경영의 환경변화3.새로운 리더쉽Ⅱ ... -들어가는 말오늘날 국가가 직면하고 있는 문제 중 하나는 생활수준 향상에 따라 높아가는 국민들의 복지에 대한 기대에 어떻게 부응할 것인가 하는 것이다. 다른 하나는 사회발전과정의 이면 ... 이 경각심을 갖지 않고, 어떤 직원이 기업의 가치나 행동규범을 준수하지 않을 때 결국 이는 조직 전체가 책임져야 할 사항" 이라고 단언했다. 기업이 일정부분의 사회적 책임을 담당

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.11

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