"사회복지조직에서의 바람직한 리더십"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 관심있는 리더십 지역사회복지론 로스만 리더십 경험 정은경 리더십 평가 간호학특론

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"사회복지조직에서의 바람직한 리더십" 검색결과 2,321-2,340 / 2,443건

[지역사회영양] 지역사회영양학

제7장 지역사회 영양사업의 활동과정1. 지역사회 문제해결의 과정▶ 지역사회 사업; 어떤 조직이 주축이 되어 지역사회가 당면하고 있는 문제와 충족되지 않은 욕구를 발견하여 효과적인 ... 들과 상호 교류하므로, 이들의 신념, 태도, 행동에 영향이 크 다.▶ 지역사회 수준혁신 확산- 조기수용집단에서 주민 전체로 점진적으로 확대된다.지역사회 조직- 구조, 정책2) 지역사회 ... 될 수 있다.*병원, 학교, 산업체, 군대, 교도소, 사회복지 시설 같은 단체에서 급식계획과 조달의 기준이 됨.3) 식사 구성(1) 식품군1 곡류 및 전분류2 고기, 생선, 달걀

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.17

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도요타 인사관리

1. 요약2. 서론3. 도요타자동차(0) 기업도시 도요타(1) 인사고과(2) 인재육성(3) 임금(4) 후생복지(5) 모티베이션(6) 노사관계4. 현대자동차(0) 채용절차(1 ... ) 인재육성(2) 임금(3) 후생복지(4) 모티베이션(5) 노사관계(6) 현대자동차 그룹 도요타 배우기5. 결론1. 요약닮음꼴인 도요타와 현대 자동차. 그들은 각 국에서 자랑하는 자동차 ... 하고 있다”며 “간부 후보들이 전 세계 생산?판매 현장에서 리더십을 발휘할 수 있도록 키우고 있다”고 말했다도요타는 지난해부터 과장급의 인사고과 점수를 매길 때 부하지도 항목을 넣

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.01

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[인사행정]개방형임용제, 고위공무원, 다면평가

인당 평정대상자(피평정자)에 대한평정자의 수는 7～15명이 바람직함(예시)평정요소는 직급별, 부서별 특성을 고려하여 실적, 능력, 태도, 리더쉽 등으로 구성 가능조직의 업무특성 및 경 가능 ... 었다. 정부는 이 목적을 달성하기 위한 핵심적인 수단으로 공공부분에 경쟁을 도입하였다. 성과중심으로 조직 및 인사 관리 기준을 바꾸었으며 공공 부문의 전문성을 향상하기 위하여 민간 ... 를 도입하였다. 그 결과 조직내의 경쟁을 촉진하고 성과중심의 인사제도를 운영하기 위한 인사평가제도의 개선이 어느 정도 향상되었다 볼 수 있다...PAGE:42. 개방형 임용제도정

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.30

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[지역행정 개발] 지역개발과 행정의 특징

의 통로 원활과 행정책임자의 리더십 등이 전제가 된다. 중요한 것은 지역개발행정은 지역사회 환경변화에의 적응, 바람직한 지역사회환경의 변화를 위하여 부단한 자기혁신을 꾀하여야 한다.5 ... , 운영계획 등으로 나뉘어진다.4.조직화조직화는 인간의 집합체로서 특정목표를 달성하기 위하여 의식적으로 구성된 사회적 단위인 조직을 갖추는 활동을 뜻한다. 조직의 구조는 공식조직 ... 이다. 지역개발행정은 지역의 특성화를 전제로 하는 행정인 점에서 분권형이 바람직하다.(계층제의 원리, 통율 범위의 원리, 분업(전문화)의 원리 조정의 원리) 조직화는 의사소통

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.09

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[현대사회와 NGO] 현대사회와 NGO

- 기본적으로 이윤추구를 목적하는 시장과 시민사회의 이념은 반대 일 수 밖에 없으나 사회복지수준의 형성과 유지를 위해 시장과 시민사회는 협력할 수 밖에 없으 며, 시민단체는 기업 ... 에서 국가, 시장, 시민사회는 제 이익들의 조직화된 협력체로서 '조합주의적 결사체'의 성 격을 지니고 있다. 이를 그림으로 표현하자면, 다음과 같다.2. NGO의 등장배경(시민사회 ... 지닌 권력을 비판하고 감 시하는 역할② 복지기능 - 정부와 직·간접적인 계약이나 독자적으로 정부가 제공할 수 없거나 무시하고 있 는 사회서비스를 제공하는 역할으로서, 재난을 구호

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.08

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[행정학] 개방형 임용제

의 안정성과 계속성을 저해한다. 개방형제도에서 외부인사 전문가가 기용될 경우 하급자들의 통솔이 어렵고 외부전문가가 조직의 리더십을 제대로 발휘하지 못하는 경우가 발생할 수 있다. 이러 ... 사회에 있어서 그 상징성과 파급효과가 큰 제도임에 틀림없다. 경쟁력 강화와 전문성 제고라는 취지에서 도입된 개방형 임용제는 일련의 공무원제도개혁의 하나로 공직사회에 일대 변혁 ... 을 초래할 것으로 전망되고 있다. 그동안 우리나라의 공무원사회는 폐쇄적인 구조를 가지고 있어, 이로 인해 행정의 능률성이라든지, 행정서비스의 질적 문제 등과 같은 여러 가지 문제점

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.05

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[행정학] 행정 개혁

다. 하지만 사회복지국가와 같은 실질적인 형평이 요구되는 오늘날의 복잡 다양해지고, 전문적 기술적인 부분들이 늘어감에 따라 그만큼 국민이 정부에 거는 기대가 커지는 것이 사실이 ... 는 신사회 민주주의 또는 소위 대처리즘 으로 불리는 신자유주의이념과 복지국가 건설을 토대로 한 사회민주주의이념의 한계를 동시에 넘어서는 제 3의 길(the Third Way) 이 ... 다. 특히, 정부조직과 관리에서의 행정부의 강력한 역할이 대두되어 대통령이 더욱 강력한 리더십, 중앙행정기관의 창설, 대통령의 감독을 받는 행정정부기관들의 재통합 등이 이루어져 왔

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.08.20

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[행정학] 행정관리론

, 적극국가, 복지국가를 지향하는 현대국가의 임무가 확대됨에 따라 행정의 행동범위와 조직규모가 확대되고 거대화되었다. 그 결과 공무의 운영에 있어 불통일성, 비능률성, 비경제성을 야기 ... 가 추종자로 하여금 소망스러운 상태로 행동시키는 과 정이고 목표설정에서 목표달성에 이리까지 이를 위하여 노력하는 조직적 집단활동에 영 향을 미치는 행위이다.(2) 리더쉽의 類型1 지시한다. ... < 目次 >>Ⅰ. 序論Ⅱ. 行政管理의 意義Ⅲ. 行政管理의 重要性Ⅳ. 行政管理의 目標Ⅴ. 行政管理의 內容1. 組織과 葛藤管理2. 意思決定論3. 커뮤니케이션4. 公共關係5. 리더쉽6

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.26

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[경영학] 기업윤리의 문제점과 해결책

. 기업윤리의 문제점 해결방안1. 기업윤리의 상호보완적 해결2. 윤리경영에 대한 올바른 이해3. 성과 평가 시스템의 정비4. 조직 문화의 체계화5. 최고 경영자의 리더십과 의지중요Ⅵ ... 이나 사회조직내의 다양한 집단, 즉 사회전반에 미칠 수 있는 영향을 고려해야 하는 의무를 말한다.따라서 기업체는 정부, 주주, 종업원, 공급자, 고객, 노동조합, 경쟁자, 금융기관 ... 성을 획득할 수 있는 기반이 된다. 사회적 정당성의 획득여부는 기업의 생존문제와 직결되어 있고 정당성이 낮은 조직은 항상 소멸의 위험이 있다.둘째, 기업윤리의 준수를 통해 장기적인

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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[경영과 사회] 기업의 사회적 반응과 사회공헌활동

적 압력에 반응하는 것이 아니라 동태적인 사회시스템내에서 기업의 바람직한 역할이 무엇인가를 찾아내어 자율성을 바탕으로 사회변화와 사회문제 해결에 대해 적극적인 리더쉽을 발휘 ... 적 책임과 기업윤리를 통합한 더욱 확장된 개념으로 보는 시각1. 사회적 책임개념의 계승. 1920년대 미국에서 복지자본주의 또는 산업개량운동 등으로 불렸음→ 기업 내부적 : 근로자 ... 들을 위한 복지제도의 운용 ex) 연금제도, 생명보험제도, 종업원 지주제 등→ 기업 외부적 : 사회전체를 위해 기업이 시행하는 여러 형태의 사회봉사활동 포함 ex) 의료시설 지원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.25

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인사행정개혁 방안

과 연계하여 조직과 개인에게 바람직한 경력을 쌓아갈 수 있도록 하는 의도적이고 제도적인 제반노력'을 의미한다.개인의 입장에서는 조직의 성장과 발전에 기여하면서 희망과 적성에 맞 ... 인사행정개혁 방안1999310693 경영 김현학Ⅰ. 서론현대사회에서는 갈수록 복잡하고도 다양한 정책문제들이 제기되고 있다. 정부가 이에 효과적으로 대응하기 위해서는 행정인력 ... 의 전문화가 무엇보다 우선적으로 요구된다. 일반적으로 볼 때 전문화는 조직목표의 효율적인 달성을 위한 수단이 될 뿐만 아니라 정치적으로 중립적인 업무수행을 가능케 한다는 면에서 의의

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.26

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[호텔,노무관리] 호텔기업의 노무관리에 대한 연구

적 합대로 종사원 입장에서 보면 노무관리의 목적, 특히 사회적 효율성이라는 목적은 조직이 당연히 이행해 주어야 하는 그러한 목적이다.조직의 유지 발전 및 성장이라는 상위목적은 조직 ... 노후 복지에 이르는 다양한 관리문제도 있겠지만, 이보다도 인간적 만족을 전제로 하는 의 개발을 통해서 인간의 주체성과 자주성 및 자발성을 기초로 하는 능력과 잠재능력을 조직목표 ... 하여 지도이념을 확립하는 것이 바람직하고, 인간의 사회적 이념이나 행동과학에 대한 이해와 연구가 요구되어지는 것이다. 노무관리의 근본이념으로서 "사람을 활용한다"하지만, "사람

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

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[자원봉사론] 자원봉사자에 대한 이해

를 알리는 대변자로 서의 역할과 활동대상자, 사회복지기관, 지역사회 간의 중간 매개자의 역할3 변화, 개혁자로서의 역할 : 바람직한 사회변화와 적절한 사회적 서비스를 지원할 수 있 ... 고, 사회 및 단체의 부담이라는 생각을 버리고 상호협력과 지원을 아끼지 않는 동 반자적 관계로 인식하여 단기적 봉사활동이 아닌 복지공동체사회를 구축한다는 장기적 시각이 필요- 청소년 자원 ... 적 행동5 유머감각- 자원봉사 활용방법 : 가족단위의 자원봉사 활동 개발, 여성 클럽 및 전문조직 활용(기금마련), 기업 자원봉사 활용(사원들의 팀웨 기술을 향상시키는 기회, 사회

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.10

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[경영일반]대한생명 기업분석 및 채용절차 분석

%달성2003 북경주재 사무소 개소NK21 시스템 오픈2004 총자산 37조 1748억원대한생명 ‘사랑모아 사회봉사단’발족남대문사옥 리모델링 준공지식경영시스템(K-BADA)오픈 ... 를 위해 회사는 상품 개발부터 판매과정, 판매 후 서비스에 이르기까지 모든 과정에 고객만족도를 높이는 방향으로 조직과 시스템을 개선해 나갈 것이다.3)현장중심경영회사의 성장은 강한 ... 현장에서 출발한다는 인식 하에 현장중심의 자율경영과 책임경영을 통해 환경변화에 능동적으로 대응할 수 있도록 조직을 변화시킬 것이다. 따라서 앞으로는 현장이 강해질 수 있도록 영업현장

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.21

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CEO의 역할과 리더쉽

와 이윤의 창출과 사회환원·새로운 경영패러다임을 정착시키기 위한 Top-down 형의 강력한 리더쉽 발휘 필요4. 국내 CEO 리더쉽의 문제점○ 전략보다는 관리에 취중- 현상유지 ... {CEO의 역할과 리더쉽1. 새로운 시대의 도래{21세기의 특징☞ 응축의 시대 : 작은 것이 아름답다.☞ 유연의 시대 : 부드러운 것이 강하다.☞ 공유의 시대 : 나눌수록 커진다 ... 성숙기 → 투자기회감소, 인구고령화, 수출시장경쟁격화- 고도성장기에 길들여진 경제주체들의 혼란과 대응·양적팽창신화가 무너지고 배분을 둘러싼 계층간 갈등이 사회문제화·경쟁의 폭

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.10.05 | 수정일 2018.01.22

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[간호의료법규] 임상 전문간호사의 제도와 역할 확립에 관한 조사 연구

00802028 이민정중앙대학교 대학원 간호학과 간호학전공임 분 남Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성21세기 사회는 정보화 시대와 함께 교육수준의 증가와 더불어 인구의 노령화, 질병 ... 가 부족한 실정이다.간호의 전문화는 새로운 지식, 과학과 기술의 발달에 따른 자연스런 반응이자 의사수의 부족으로 나타나는 사회적 요구에 따른 역동적인 변화이다. 간호의 전문화 현상 ... 은 1970년대 미국을 중심으로 종합병원의 의료단위 상황에서 전문적인 간호를 제공하는 간호사를 필요로 하게 된 여건과 진료를 지원할 목적으로 조직된 다양한 상황에서 간호할 전문간호

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.24

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[통합경영] 통합경영론

과 지역사회4. 비전/전략적 사고1) 인재 관리2) 핵심 가치와 비전3) 조직의 지식 극대화5. 리더십1) 4E와 Passion2) 리스크 관리3) 자신감6. 경영역량개발1) 책을 읽 ... 하며 모든 사람들은 크고 작은 조직의 리더 역할을 이행해야만 하기 때문이다. 한 기업의 경영에 있어서 리더십이란 항목의 중요성은 일반 사회생활의 그것보다 훨씬 더 직접적이 ... 어라2) 속도1. 들어가며현대 사회에서 우리의 생활에서는 리더십을 제외시킨 사회생활을 상상할 수가 없는 상황이다. 모든 일들은 우리가 인지하든 인지하지 못하든 간에 유기적으로 발생

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.23

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[여성CEO] 리더십의 측면에서 바라본 여성의 바람직한 Role Model- 성주 인터내셔널 CEO 김성주를 중심으로

리더십의 측면에서 바라본 여성의 바람직한 Role Model-성주 인터내셔널 CEO 김성주를 중심으로목 차서론본론1) 성주 인터내셔널 CEO 김성주의 성공 요인 분석2) 김성주 ... 에 보수적이 한국 사회에서 여성 리더로 설 수 있던 것이다.2. 김성주 리더십의 role model로써의 한계와 그 보안(비판)앞서 말했듯이 이 보고서의 목적은 한국실정에 맞는 여성 ... 고 직장생활을 해야하는 슈퍼우먼이 되야 하는 걸까? 가정 살림은 나누어 한다고 해도 육아문제는 쉽사리 해결책이 제시되지 않는다. 사회 복지적 도움이 없이는 불가능하다. 그러나 먼저

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.25

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[방송학] 방송 수용자론

다.블루머의 대중의 특성1이질적인 사회에서 구성2익명적인 개개인에 의해서 구성3대중의 구성원간에는 상호작용 교환이 거의 이루어지지 않음4구성원간에는 거의 목적 지향적인 조직이 없 ... 은 사변적인 것이 아니라 역사적인 것이고, 사회적인 개념이라는 점에 그 특성이 있다. 수용자의 개념은 방송미디어의 출현으로 인해 다시 한번 변화를 겪게 된다. 매체환경이 변화함에 따라 ... 한 집합체의 개념이지만 공중은 자유로운 정치제도의 기초가 되는 집단행위를 하는 대상이라고 규정한다.(3) 대중으로서의 수용자 개념이다. 여기서 대중의 속성은 이질성, 익명성, 비조직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.12

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포항제철 기업문화

적인 기업(재무, 성장)기술과 정보로 미래를 여는 기업(기술지향)참여와 신뢰로 키워가는 기업(조직)사원과 함께 성장하는 기업(교육, 복지)환경과 이웃을 아끼는 기업(환경, 지역사회 ... 창달 작입이다. 기업문화 창달작업은 회사의 활동방향 및 비젼제시. 조직의 활성화와 사기 양양, 기업차별화와 이미지 향상, 산업화 과정에서의 사회철학 확립을 목표로 하여 추진되고 있 ... 을 깨끗이 하는 포철인(청결의식)2)『올해의 포철인』제도당사에서는 모범적인 근무자세로 기업이념 실현에 크게 기여한 인재를 발굴, 시상함으로써 바람직한 포철인상을 확립하고 조직활성화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.06

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