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"동료평가" 검색결과 2,381-2,400 / 59,628건

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모방학습 4단계를 상세히 설명하고 내 경험을 토대로 의견을 기술하시오

하게 반복해서 연습한다. 4피드백 : 자신의 모습을 거울 앞에서 확인해 본다. 5수정 및 보완 : 수정하거나 보완할 점이 있으면 다시 한 번 시도해 본다. 6평가 : 자기 평가나 동료 ... 평가를 통해 스스로 점검해 본다. 7재시도 : 새로운 과제를 수행하면서 이전 과정을 복습한다. 8자기화 : 배운 지식을 실생활에 적용해 본다. 9강화 : 성공했을 때 적절한 보상을 받는다. 10유지 : 계속해서 좋은 습관을 유지하도록 노력한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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아동기 빈곤과 사회 안전망

에서 거주하는 아동들이 수많은 부정적인 건강 영향을 가지고 있다는 것을 보여줌 : Cook 과 동료들 , 36 개월 이하의 식량불안정 가정의 아동들이 식량 안정 가정의 아동들 보다 2 ... 지 않은 건강 상태에 대한 잠재력 뿐만 아니라 발달지연 위험가능성과 부족한 사회적 결과 , 장기적인 건강 결과 1. 2008 년 부모의 발달상태 평가를 이용한 연구 : 식량 불안정 ... 었지만 , : Bainbridge 과 동료들은 1968 년부터 2000 년까지 매년 3-5 세 참가자 자료를 수집 , 1968 년부터 2000 까지 3 세 아동의 등록 비율이 8

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.28

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인터스텔라(Interstellar) 영화 감상문

엔데버로 출발한다.우주선은 우주 시공간을 넘어 갈 수 있는 웜홀을 이용해 우주 여행을 한다. 그리고 블랙홀과 어둠의 행성에 도착한 후, 쿠퍼와 동료들은 자신들의 목적지와 임무 ... 를 수행하기 위해 위험과 맞서 싸우게 된다. 쿠퍼와 동료들은 여러가지 사건들과 장애물들을 극복하면서, 인류의 생존을 위한 새로운 행성을 찾아내기 위해 모험을 떠나게 된다. 이 과정 ... 며, 영화를 보는 동안 인간의 미래에 대한 생각도 함께 하게 되는 경험을 선사한다. 이러한 이유로 '인터스텔라'는 현대 영화 역사에서 빛을 발하는 작품 중 하나로 평가받고 있다.또한, 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.06

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간호관리 인사~지휘 요점정리

(Least Preferred Co Worker) 점수: 리더들이 자기가 가장 싫어하는 동료를 어떻게 평가하느냐에 대한 점수로 리더의 과업지향성 또는 관계지향성을 나타냄☞ 관계지향적 리더 ... 의 노동직얍적 특성으로 인해 간호서비스 예산의 90% 정도 차지(인건비 큼)3. 인적자원 관리 최근의 방향? 과거: 전통적이고, 연공서열 방식의 인사제도? 현재: 업적평가의 적용 ... , 핵심 역량 중심, 쌍방향 합의 중심, 개인과 집단의 통합, 수시평가/피드백, 다면평가/직속상사의 평가 이루어짐.4. 인적자원 관리의 과정① 직무관리② 확보관리③ 개발관리④ 보상 및

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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영어교육평가론 기말고사 대체 과제 (평가문항 개발)

□ 토의·토론? 프로젝트□ 실험·실습□ 포트폴리오□ 자기평가 동료평가차시주요 활동학습 형태1차시● 현재 우리가 살고 있는 도시의 거리는 깨끗한가?- 학생들이 현재 살고 있는 도시 ... 형□ 단답형□ 서술형 □ 기타( )수행 평가? 논술 □ 구술□ 토의·토론 □ 프로젝트□ 실험·실습□ 포트폴리오□ 자기평가 동료평가차시주요 활동학습 형태1차시● 예시문을 배부하고 활동 ... 2020**** 영어교육 전공 유**중학교 영어평가 문항 개발I. 평가 계획1. 평가 대상가. 대 상: 전북 김제시 중앙중학교 3학년나. 시 기: 3학년 1학기다. 범 위: 주

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.22

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조직행동론) 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

다. 존경 욕구의 경우 타인에게 인정받기 위한 욕구로 호의적으로 평가받거나, 관심 및 존중받고 싶어하는 욕구로 성취감이나 자부심, 유능함을 느끼며 유지하기 위해 노력하게 된다. 자부심 ... 에서 비롯될 수 있는 성취욕이나 독립, 자유를 포함시키는 욕구라고 할 수 있다. 대부분의 경우 사회생활을 통해 지속적으로 자신에 대한 높은 평가와 존중, 자존심을 가지고 존경받 ... 으로 평가받을 수 있는 방법이라고 볼 수 있다.기업 경영과 관련한 변화 속도는 급격하게 빨라지며 기업의 다급함은 늘어나고 있다. 기업의 황금시절도 있었지만 대부분 소비자들에게 선택

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.16

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간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준 (보건의료법규)

적, 윤리적 딜레마를 간호실무의 법적, 윤리적 기준으로 분석, 평가하여 기술하시오.1) 임상에서 경험한 사례2) 간호실무의 법적 기준으로 분석, 평가3) 간호실무의 윤리적 기준 ... 으로 분석, 평가III. 결론4. 과제를 수행하면서 느낀 우리나라 간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준에 대해 종합적으로 평가하여 자신의 의견을 구체적으로 기술하시오.IV ... . 간호사와 협력자14. 관계 윤리 준수- 간호사는 동료 의료인이나 간호 관련 종사자와 협력하는 경우 상대를 존중과 신의로서 대하며, 간호 대상자 및 사회에 대한 윤리적 책임

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.12

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오

을 중시- 구성원 간의 협동을 통해 생산성을 향상시키고 민주적 관리 방식을 채택- 인간의 가치에 대한 새로운 평가로 인간관리의 적극화와 민주화를 이루는데 영향 줌2) 한계점- 비합리 ... By Objectives): 참여의 과정을 통해 조직단위와 구성원들에게 측정 가능하고 단기적 목표를 명확하고 체계 있게 설정하고 생산활동을 수행, 활동의 결과 평가, 환류시키는 관리 ... 체계: 의의- 명확한 목표설정, 환류개선, 동기유발, 업적평가의 개선, 조직의 효율성 증진1) 장점- 업무? 자원 배분의 합리화(시간 및 자원 활용의 효율화), 조직의 효과

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02

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(분배와평등) 1. 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요.

했다. 동등한 교육과 경력을 가졌음에도 불구하고 낮은 평가를 받았다. 여성이라는 이유로 의사결정 과정에서 배제된 사례가 있었다. 외부 고객 앞에서 남성 동료가 대표로 선출되는 경우가 많 ... 았다. 직장 내 성차별적 농담이 불편했지만 대처가 어려웠다. 여성이 적은 산업에서 고립감을 느꼈다. 네트워킹 기회에서 남성 위주로 활동이 이루어졌다. 동료 평가에서 여성이라는 이유로 ... 다. 현명한 스승이 학생들에게 자연스럽게 존경받다. 도덕적 품성이 뛰어난 사람이 주변 사람들에게 신뢰를 얻다. 전문가가 지식과 통찰로 동료들에게 영향력을 발휘하다. 공정한 판결을 내리

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.16

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간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서

을 제공한다.11. 간호 직원의 역량과 성과를 평가한다.12. 업무 수행 평가 결과에 따라 포상 및 징계한다.13. 간호 직원의 불만을 식별, 조정 및 관리한다.14. 건강한 조직문화 ... , 매월, 매년 평가한다.21. 타 부서와 정보 교환 및 조정을 위한 협력 관계를 증진한다.22. 간호 부서 내에서 효과적인 운영을 위해 상급 관리자와 논의한다.23. 병원 및 간호본부 ... 의 정책과 대내외 상황을 전달한다.24. 간호 단위 성과 지표를 평가하고 관리한다.25. 환자 및 간호직원의 개인정보를 보호하고 관리한다.5. 질 향상 및 환자안전관리26. 간호

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01

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광운대학교 경영학의 이해 A+ 독후감 기말 레포트

하고, 채용 계획을 세웠다면 인재를 채용해야하는데 4차산업혁명 시대에서 적절한 채용 방법은 역량중심평가를 활용하는 것이다. 과거에는 단순히 기능을 소지한 기술자를 탐색하는 방식의 채용 ... 이 이루어졌다. 하지만 4차산업혁명은 문제해결을 위해 창의융합적 사고가 요구되어 요구하는 인재상을 변화시켰다. 4차산업혁명 이전에는 인재의 능력을 가진 기능의 합으로 평가한 반면, 4차 ... 를 채용해야 하는 것이다. 따라서 기업은 지원자의 기능을 기초로 평가한 후에 역량중심면접을 활용할 수 있다. 역량중심평가는 ‘문제를 중심으로, 해결 과정을 설계하고, 적절하게 문제

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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교육 전문직인 연구사, 장학사 논술시험 등에 자주 출제되는 족보로 예상 문제와 정답이 함께 탑재되어 있습니다. 논술 주제는 <현장 연구의 내실화 방안에 관해 자신의 견해를 논술하시오>로 공부에 큰 도움이 될 것입니다.

적인 도움이 되는 주제의 선정 ? 연구 교사 본인의 전문적 성장과 동료 교사들의 수업 개선에 도움이 되도록. 수업에서의 작은 부분을 개선하는 것이 활용도와 일반화 가능성이 더 큼 ... 목적 활용 ? 연구 과정에서 수집되는 다양한 질적 자료들을 당장 교수?학습개선과 수행평가 자료로 활용. 충실한 연구 수행과 함께 수업 자체의 개선을 가져오는 실천적 현장 연구 지향 ... ○ 협동적 연구의 활성화 ? 협력 교사의 활용으로 프로그램의 효과를 과대평가할 가능성이 줄어듦. 협력 교사와의 대화 과정에서 협력 교사를 이해시키기 위해서 연구의 개념이나 프로그램

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.01

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켈리의 공변 모형을 적용할 수 있는 행동의 예시를 찾아 표적인물과 관심자극을 구분하고 일치성, 독특성, 일관성의 정도에 따라 귀인을 형성하게 되는 방식을 설명하시오.

중 하나로, 사람들이 행동의 원인을 판단할 때 행동이 상황, 개인, 자극과 어떻게 공변하는지를 평가하는 논리적 과정을 제시한다. 이 모형은 합치성, 특이성, 일관성이라는 세 가지 ... 원인을 어떻게 추론하는지 설명하는 이론이다. 이 모형은 사람들이 사건의 원인을 평가할 때 행동이 상황적, 개인적, 또는 자극적 요인과 얼마나 공변하는지(함께 변화하는지)를 고려 ... 한 상황에서 같은 행동을 하는지 여부를 평가하는 것이다.①높은 합치성: 많은 사람이 동일한 방식으로 행동한다. 그로 인해 상황적 요인에 의한 가능성 증가한다.②낮은 합치성: 특정 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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코칭의 효과성에 대해서 설명하시오

기도 한다.더불어, 조직 구성원들이 리더 및 동료들과의 감정을 잘 표현하고 이를 바탕으로 타인과의 관계성을 확장해 나갈 수 있게 해주며, 리더에게 있어서는 구성원들에 대한 적절 ... 한 보상 및 평가, 추가 훈련과 교육을 통해 업무에 대한 동기를 유발시킬 수 있게 된다. 업무를 수행하는 데 있어서 자신의 일에 대한 집중력을 보다 더 향상시키고, 긍정적인 마인드

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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외국어로서의 한국어 능력 평가론

다. 또한 동료 학습자와의 활동으로 서로의 수행을 관찰하면서 자기 수정의 과정을 가질 수 있는 기회도 얻게 된다. 평가를 통해 얻어진 결과는 학습자만이 아닌 교육과 여러 측면에 다양 ... 외국어로서의 한국어 능력 평가론과제 주제초급 말하기 능력 평가에 대한 세부 계획서를 작성해보시오.(6주차 2차시 참고)Ⅰ. 서론말하기는 의사소통시 상대방의 말을 듣고 그 의미 ... 상황에서 구어체 사용이 자연스럽게 활용될 수 있도록 해야 하는 것이 중요하다. 따라서 학습자의 의사소통 능력을 파악하는 말하기 평가는 각 학습자의 강점과 약점을 파악하여 도움이 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.24

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심혈관질환 진단 후 환자의 재활 시사점

는 부분으로 평가한다고 한다.딘 오니시(Dean Ornish)와 동료들(1998)은 심장병 환자의 관상동맥 손상을 역전시키기 위해 식이, 스트레스 관리, 금연, 그리고 신체활동 성분 ... 의 식단이 필요하다.이 프로그램의 평가에는 오니시 프로그램에 참가한 실험군과 함께 통상의 심장재활 프로그램을 받는 통제군도 포함되었다. 그 프로그램의 이점에 관한 초기 연구는 그 ... 후의 연구에 비해 다소 낙관적인 결과를 보고했다. 1년짜리 프로그램을 실시한 후에 오니시와 동료들(1990)은 처치군에 속한 환자의 82%에서 관상동맥 반점이 감소되었음을 관찰

리포트 | 4페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.11.18

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A+사회복지 실천 대상체계 5가지(미시체계, 중간체계, 외부체계, 거시체계, 시간체계)를 설명하고, 자신의 생각과 의견을 서술

에서는 독립성보다는 개인 또는 집단과 환경 간의 상호의존성이 강조된다.셋째, 생태계 전반에 걸친 복잡한 상호 관계를 분석하기 위해 체계적인 개념을 사용한다.넷째, 평가 또는 평가 과정 ... 을수록 아이의 발달에 방해를 받습니다. 자녀의 경우 가정과 학교의 관계, 가정과 동료 그룹의 관계는 이 수준의 시스템에 속합니다.셋째, 외부 체계는 개인에게 직접적인 영향을 미치는 것 ... 동료들과 좋은 관계를 형성할 수 있었다. 따라서 가정환경이 나에게 긍정적인 영향을 미쳤을 뿐만 아니라 나의 능력개발에 매우 바람직한 환경이었다. 다만 부모님의 따뜻한 보살핌 아래

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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장학론(교육행정)

에서 교사의 교수기술을 향상시키고 계속적인 전문적 성장을 도우며 , 교육과정과 교육환경 개선을 위하여 일하는 모든 사람  장학사 , 장학관 , 동료 교사 - 효과적인 장학을 하기 ... 위해서는 경험 , 지혜 , 상식 , 관찰 등이 필요하며 , 교육목적과 목표 , 철학 자아 개념으로 형성된 평가적 망이 요구된다 . 장학 담당자 1장학의 과업 2 C hapter1 ... ) 장학 질적 관리 2) 교수 효과성 3) 능력개발 4) 학교개선 5) 학습환경 개선 및 학생 성취도 평가 장학의 과업 2장학 질적 관리 교과 중심 교육과정 , 경험 중심 교육과정

리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.13 | 수정일 2022.12.04

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사회복지실천론- 형성평가와총괄평가

, 지속 프로그램을 평가하고 서비스 전달의 진행상황을 확인하기 위해 행해진다. 반면 개인평가는 프로그램 운영자인 개인에 대한 평가로 자기평가(self-evaluation), 동료평가 ... 할 수 있으나 공정성을 확보하는데 문제가 있다.● 내부평가(in-house evaluation)내부평가는 프로그램을 직접 담당한 사람이 아닌 기관내부의 책임자나 동료에 의해 ... REPORT형성평가와 총괄평가를 자세히 설명하고,그 예를 적어주세요제 출 일2020.05.31과 목 명사회복지실천론담당교수전 공학 번이 름1. 프로그램 평가의 이론적 배경1.1

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.11

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영화를 통한 노인건강 보고서

에게 일거리가 많지 않을 테니 이메일로 업무를 기다리라고 하는 등 노인이라는 이유로 탐탁치 않아한다. 그러나 벤은 자신의 업무경험을 바탕으로 주변동료들을 도와가며 착실하게 회사 생활 ... 하고 나서도 노인의 사회적 문제는 계속 발생하는데 바로 ‘세대 간 갈등’이다. 영화의 초반부에서 벤은 줄스와, 동료들과 잘 어울리지 못한다. 이러한 세대 간 갈등은 우리 주변 ... 조금 느린 벤을 탐탁치 않아하며 초반부에 벤이 조언을 하였을 때도 불편해 하며 직원에게 벤을 다른 업무로 옮겨달라고 요청한다. 또한 벤의 직장 동료들도 벤이 양복입고 오는 모습

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.29

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