"동료평가"의 검색결과 입니다.

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"동료평가" 검색결과 2,321-2,340 / 59,628건

[ 우리사회에서 발생되는 혐오범죄의 발생 원인에 대한 본인의 견해 ]

하는 사교육을 바탕으로 남들보다 더 더 높은 점수를 쌓아야 좋은 등급을 받고 상위권 대학에 진학할 수 있는 상대평가 등급제 교육 시스템에서 학생들은 급우, 동료를 밟고 높은 사다리 ... 꼭대기에 먼저 올라서야 하는 무한 경쟁 속에 놓일 수밖에 없다. 평생직장 개념이 무너진 회사도 마찬가지다. 동료보다 더 많은 성과를 내기 위해 전세계적인 무한경쟁 체제에 놓이다 보

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.11

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1.제시된 13가지 면담 기초기술에 대해 서술하세요.

과 기술에 대한 이해와 개입의 과정을 기록 및 평가하는 방법에 대해 학습하는데 목적이 있다고 볼 수 있다. 이상 본론으로 넘어가 본 과제의 주제를 조사 분석하여 본 과제를 완성해보 ... 에서 가장 힘들었던 부분이 뭐였을까?" "지금 이 문제를 해결하기 위해 어떤 방법을 생각하고 있어?" 라포 형성과 관계 형성 기술 예시 새로운 동료와 첫 만남에서 "저도 같은 취미 ... "정말 힘들었겠구나. 나도 그랬을 때 참 마음이 아팠어. 지금 네가 어떤 기분인지 이해해." 경청 기술 예시 동료가 프로젝트에 대한 문제를 설명할 때 (적극적으로 고개를 끄덕이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

Degree Feedback) 실시-기간: 2022년 3월 22일~ 3월 28일(5일간, 공휴일 제외)-대상: 평가자 본인, 상사 및 동료, 부하 중 무작위로 평가 진행(10명 이내) ... [성격심리학]? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... 는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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헨리 데이비드 소로 시민 불복종 독후감

’과 ‘양심’이 충돌하는 순간들을 경험했다. 대학 시절, 한 교수님의 부당한 평가에 대해 동료 학생들과 문제를 제기하려 했던 일이 있다. 당시에는 ‘교수님 말씀에 무조건 따라야 한다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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제인 오스틴 맨스필드 파크 독후감

’, ‘상사와의 관계’가 더 중요하게 평가되는 구조에 회의감이 들었다. 그런 점에서, 남을 기만하고 겉모습만 번지르르한 헨리와 마리아의 결말은 너무도 현실적으로 느껴졌다. 반면 내면 ... 의 도덕성을 놓치지 않는 패니의 모습은, 마치 그런 현실 속에서도 올곧게 살아가는 어떤 동료를 떠올리게 했다. 겉모습이 아닌 진심과 윤리가 진정한 가치라는 것을, 이 소설은 섬세

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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'당신은 다른 사람의 성공에 기여한 적이 있는가' 를 읽고

다. 얼마나 빨리 변화에 대응하느냐가 기업의 핵심 경쟁력으로 귀결 된다.디지털 시대 생존 코드 파트너십마이크로소프트 직원들은 구글과 경쟁하지 않고 동료들과 경쟁한다. 똑똑한 엔지니어 ... 동료도 더 이상 실적, 승진을 통한 경쟁 관계에서 협력하는 파트너 관계가 되어야 한다.대변화, 마이크로소프트를 바꾼 성장 마인드셋과거에는 Know-it-all 문화였다. 직원 ... 았다.성장 마인트셋으로 대변하는 평가는 스탠퍼스 대학교 캐럴 드웩 교수의 마인드셋을 바탕으로 한다. 21세기 출간된 책 중에 빌게이츠의 선택을 받은 유일한 책이다.고정마인트셋과 성장마인드

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.11

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1주 2차시 강의에서 에릭슨의 심리학적 발달이론단계에 대해 학습한 바 있습니다. 에릭슨의 심리사회적 발달이론 단계에 근거한 자기분석 및 미래 예측에 대한 보고서를 작성하시오.

, 학교와 동료들과의 상호작용을 통해 사회적 기술을 배우게 된다. 성공적인 업무성취는 어린이에게 자신감을 부여하지만, 실패와 비난은 열등감을 생성할 수 있다.자아 정체성 vs. 역할 ... 의 의미와 가치를 평가한다. 성공적인 자아통합은 개인에게 평온함과 만족감을 제공하며, 반면, 자아통합의 실패는 절망과 후회감을 가져올 수 있다.자기분석현재 나는 에릭슨의 심리사회 ... 현재 이러한 과정을 겪고 있으며, 친구, 가족, 동료와의 관계를 더 깊고 의미있게 발전시키려는 노력을 기울이고 있다. 또한, 이 단계는 미래의 파트너와의 관계를 고민하고 탐색

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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행복심리학이론 목표설정이론

는 동기부여 이론 중 하나로 평가 받고 있는 목표설정 이론 (Goal-setting theory) 을 주장 인간 행동이 목표 혹은 의도 (intention) 에 의해 결정된다고 주장 ... 피드백 : 노력에 대하여 피드백이 주어질 때 성과가 향상될 수 있다 . 목표달성에 대한 동료들 간의 경쟁 : 동료들 간의 경쟁이 성과를 높일 수 있다 . 목표의 수용성 : 일방

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.24

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[정신간호학 A+] '라스베가스를 떠나며' 영화 분석을 통한 간호과정 적용, 알코올 남용으로 인한 자살의 위험성

I. 영화 분석 ‘라스베이거스를 떠나며 Leaving Lasvegas’평가영역평가내용사정주인공의증상· 알코올 중독으로 직장에서 해고되고, 끝내 가족도 해체된다.· 수중의 돈 ... 과 퇴직금을 술값으로 탕진한다.· 술을 항상 소지하고자 하며, 가지고 다닌다.· 동료와 처음 만나는 사람에게 술값을 얻기 위해 돈을 빌린다.· 술값을 마련하기 위해 비싼 시계를 팔 ... 으로 인하여 아내, 동료, 직업을 잃은 주인공은 자포자기하며 죽을 마음으로 라스베가스로 떠나게 된다.술을 마시게 하지 못하면 화를 내고, 금단 증상으로 구토, 경련발작 등 손을 덜덜

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.18

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VISIM Scenarios (5) - Kim Johnson_QUIZE

에서 이동한다.4. 간호사는 처방된 도뇨를 위해 입원한 여성을 평가 중이다. 어떤 질문을 해야 하는가? (해당하는 것을 모두 고르시오)a) 얼마나 자주 소변을 보는가?b) 소변 ... ) 환자의 다리를 제자리에 고정시키는데 도움을 주기 위해 동료를 요청한다.d) 환자가 마비되어 절차를 완료할 수 없다는 것을 의사에게 알린다.3. 간호사는 멸균 영역을 만들고 환자 ... 은 무엇인가?a) 동료에게 오염된 소독솜을 현장에서 제거해달라고 부탁한다.b) 오염된 소독솜을 피하면서 절차를 계속한다.c) 다른 손으로 필드에서 오염된 소독솜을 제거한다.d

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.25

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대안교육으로 미래교육 예측해보기 (수학교육 관점에서)

를 선택하고 학교 재량에 따라 부교재를 선택하여 수업시간에 활용할 수 있음.○ 인지적 영역에서의 발달과정을 측정하기 위한 평가 문항과 문제해결 속도를 평가 할 수 있는 문항 ... 으로 수준을 측정함.○ 정의적 영역을 평가하기 위해 서술형 평가를 시행하여 문제 풀이과정 및 문제 해결 의지, 노력 등을 평가하고자 함.○ 다양한 평가 방식을 도입하고자 하지만 수학 교과 ... 으로 수준별 학급을 구성.Ⅱ. 현재 수학 교육의 문제점○ 수학 교과목은 학교교육에서 학생 선별을 용이하게 하는 과목으로 전락.○ 수학 교과목의 평가 문항에 대한 난이도 조절 실패.○ 학교

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02

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[지역사회간호] 영화 "또 하나의 약속" 감상문

던 회사로부터 권고사직을 하게 되었다. 이 때 회사는 산재신청을 포기하도록 한 번에 많은 돈을 제시하며 지장을 얻어간다. 하지만 함께 근무하던 동료들의 백혈병을 앓는 다는 이야기가 들리 ... 자 윤미와 윤미의 아버지는 반도체 회사 자체의 문제가 있다고 합리적인 의심을 하게 된다. 이후 동료들과 이야기를 하다 산재 신청을 할 수 있다는 사실을 알게 되어 산재를 신청 ... 사의 역할 중 각 사업장에 법적으로 정해진 적정 인력이 배치되어 주기적으로 환경을 관리할 수 있도록 하고, 작업장에 대한 점검지도 및 위험성 평가를 실시하며 보호구, 작업환경

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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(교직실무) 유치원교사의 직무내용을 서술하시오

, 유치용을 교사 자신, 원장, 동료교사의 평가를 받는다. 좋은 유아교육기관으로 발전해 나갈 수 있도록 유치원자체평가가 이루어져야 한다.4) 전문성 관리교사는 교육기관의 교사연수에 지속 ... 에 직면할 수 있다. 유아·교사·부모·동료의 권리와 의견이 충돌하는 상황에서 윤리강령은 이러한 상황을 해결해준다.5. 평가에 근거한 유아 생활지도에 대해 간략히 설명하시오.유아 ... 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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외국어로서의한국어 능력평가론 기말고사 대비 자료

. 다른 학습자의 언어 수행을 평가하는 것에 동참하여 점수를 부여하거나 등급을 판정하고 의견을 제시하는 등의 방법으로 학습자 모두가 평가에 관여하게 되는 평가이다. 정답: 동료 평가 ... 외국어로서의한국어 능력평가론 기말고사 1.문항반응이론(Item Response Theory: IRT)의 난이도에 대한 설명으로 알맞은 것은? ① 피험자의 능력에 따라 추정된 문항 ... 자의 언어 능력 수준을 상회하고 있는가 정답: ④ 문항은 학습자의 언어 능력 수준을 상회하고 있는가 3.현대적 평가와 관련한 주요 용어가 아닌 것은 무엇입니까? ① 참 평가 ② 자기

시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2025.01.28

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

을 제공하기를 기대하며, 그렇게 하도록 유도한다. 가장 대표적인 방법이 인사평가를 통해서 직원들에게 상벌을 주는 것이다. 그런데 인사평가를 한다는 것은 무엇을 중요하게 생각할 것인지 ... , 어떠한 역량이나 성과에 대해 어느 정도의 가중치를 부여할 것인지에 따라 달라질 수 있다. 예를 들어서 안정성을 추구하는 기업이라면 직원들이 도전적이고 창의적인 것에 좋은 평가 ... 를 주지 않을 것이다. 그렇지만 반대로 벤처 기업이거나 스타트업의 경우 도전정신과 창의성을 가진 직원들이 높은 평가를 받을 것이다.그렇기 때문에 기업은 인적자원을 관리함에 있어서 인사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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미용경영학_고객만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오. (1)

경험 전반에 걸쳐서 이루어진다. 또한 고객 만족은 기업의 경쟁력과 이익을 결정짓는 중요한 요소이기도 하다. 만족한 고객은 브랜드 충성도를 높이고, 긍정적인 평가를 통해 신규 고객 ... 는 기업의 매출을 증가시키는 원동력이 된다. 또한, 만족한 고객은 긍정적인 평가를 하고, 지인이나 가족에게 해당 기업의 제품이나 서비스를 추천하기도 한다. 이러한 긍정적인 마케팅 효과 ... 기도 한다. 2. 고객만족의 마케팅적 영향 만족한 고객은 자연스럽게 긍정적인 입소문을 만들어낸다. 가족, 친구, 동료, 소셜 미디어 등을 통해 자신의 경험을 공유하고 추천하는 경향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법에 대해 논하시오[A+리포트]

을 비추고, 또 세상을 살아가는 틀을 형성하는 거울 같은 것 아닐까. 우리는 태어나는 순간부터 관계 안에 들어간다. 부모와의 애착에서 시작해 친구, 교사, 동료, 연인, 이웃 ... 면 가족, 친구, 직장동료 정도가 전부였다. 하지만 지금은 훨씬 더 넓고 복잡한 관계의 그물망 속에서 살아가고 있다. 온라인 공간에서 만난 사람, 같은 관심사를 공유하는 커뮤니티 ... 는 줄어들었다.아울러 사회적으로는 경쟁이 격화되면서, 사람들은 서로를 협력의 대상이 아니라 비교와 평가의 대상으로 바라보는 경우가 많아졌다. “저 사람보다 내가 낫다”, 혹은 “나는 저

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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[A+] 사토 마나부, 학교 개혁을 말하다 서평

의 공동체를 실현시키기 위해서는 협동학습과, 교사 공동체와 동료의식 구축, 외부 인사(보호자, 시민)의 학습 참가가 필요하다. 결국 배움의 공동체를 실현시키기 위해 먼저 교사 집단 ... 성 형성, 관계망 형성을 달성케 하는 좋은 방안이라고 생각했다.또한 교사를 준비하는 입장에서, 동료성과 개방성을 교사 집단 내에서 확보하는 것 역시 매우 중요함을 깨달았다. 학생 ... 과 후기를 공유하기가 어렵다. 때문에 동료성과 개방성을 가지고 자신들의 수업 후기를 공유하고, 수업을 참관할 수 있도록 개방한다면, (비록 개개인이 그 순간은 부담이 되겠으나) 각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.13

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

은 차별적인 승진 구조입니다. 많은 경우, 여성들은 동일한 능력과 성과를 보이더라도 남성 동료들보다 낮은 평가를 받습니다. 이는 조직 내 성별에 대한 고정관념과 편견에서 비롯됩니다. 예 ... 를 들어, 한 대기업의 여성 직원들은 남성 동료들에 비해 승진 속도가 느리고, 고위직에 오르는 비율이 낮다는 것을 호소했습니다. 이를 개선하기 위해서는 평가 기준의 투명성을 높이고 ... 어서도 큰 제약으로 작용합니다. 예를 들어, 한 고등학교에서 진행된 설문조사에 따르면, 남학생들은 자신이 이공계 분야에서 성공할 가능성을 더 높게 평가한 반면, 여학생들은 자신감을 갖

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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황영일 , 고운조 , 류가영 저자 지적인 인간 독후감

는 분석과 현실적인 실행 방안을 함께 제시했던 것이 인상 깊었다는 평가를 받았다. 그 순간 나는 ‘지적 인간’이란 ‘아는 것’을 넘어서 ‘생각하고 행동하는 인간’임을 실감했다. 『지적인 ... 적인 인간』은 또한 ‘지성은 타인과의 관계 속에서 완성된다’는 점을 강조했다. 나는 사회생활에서 ‘내 생각만 옳다’고 고집하던 시절, 동료들과 자주 부딪혔다. 그러던 중 한 번은 팀

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.30

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