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유연근무제 진폐증케이스 저출산 사회복지 의정자직확 취업규칙 성립요건 저출산정책
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"3개월에서6개월탄력근로" 검색결과 221-240 / 1,127건

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    지역사회간호학 기획보고서(산업간호-근골격계질환)
    을 예방 할 수 있는 작업환경을 만든다.- 구체적 목표 : 작업환경은 3개월 이내에 근골격계 질환을 예방할 수 있게 된다.?1개월 내에 근로자가 근골격계 질환 발병 원인과 증상에 대해 ... 말 할 수 있다.?3개월 내에 사업주와 산업 간호사가 의논하여 근골격계 질환의 예방을 위한 운동 프로그램을 만들어 근로자들이 직접 참여 할 수 있도록 한다.2) 간호 수행 계획수행 ... , 여: 6명)3. 작업 환경유해인자측정 공정 수측정 최고치노출 기준노출기준초과공정 수소음(8시간)183.4dB(A)90dB(A)0혼합유기화합물(EM)10.0013810메틸벤젠1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.18
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    노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인
    운동 제도의 한계 제도 화제도 및 사례 분석을 하는 이유 1 노동법 / 제도의 목적 : 자본주의 사회의 일반 원칙인 사적 소유권을 수정하여 근로권 및 단결 3 권 보장 → 모순 ... - 구체적 사례 (example) 를 통해 보편적 노동문제 도출사례 살펴보기 - 탄력적 근로시간제 2 1. 탄력적 근로시간제 ( 근기 51) 개념 : 일정기간을 평균하여 한 주 ... 에 40 시간을 초과하지 않은 범위 내에서 특정 주에 52 시간 , 특정일에 12 시간까지 초과근로수당 없이 근무시킬 수 있는 제도 탄력적 근로시간제의 취지 ( 사용자 주장 ) 근로
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    | 리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10
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    (A+)지역사회-국내외 저출산 대책 보건의료정책 (자아성찰,참고문헌 포함)
    으로 자녀를 양육하는 보호자에게 아동수당을 지급하고 있다.이 외의 일본의 정책은 다음과 같다.? 기타 근로시간 단축제, 탄력적 근무제, 시간외 근로 금지, 사업체 내 육아 서비스 제공 ... 개월까지 부 또는 모에게 육아 휴직 제공? 출산 휴가 시 고용보험에서 통상 임금의 절반 지급? 보육비로 6년동안 36만엔, 다음 6년간 183만엔 지원? 아동수당지급대상은 종전 두 ... 은 1일 2~3만원 정도의 출산급여를 받을 수 있음.? 전일 휴직 형과 근로시간 단축형 으로 나뉘어 육아휴직제도 운영2. 국내·국외 저출산 대책 보건의료정책에 대한 비교내용을 기술
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    | 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.06.22
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    2005년 제3회 필기시험 A형
    관서의 장이 가장 우선적으로 선발해야하는 대상은?가. 전직실직자로서 실직시간이 3개월 이상인 자 나. 장애인다. 신규미취업자로서 3개월이 경과한 자 라. 전직 실직자54. 한국표준 ... 2005년 기사 3회 필기시험수검번호성 명자격종목 및 등급(선택분야)직업상담사2급종목코드9511시험시간2시간30분문제지형별A※ 시험문제지는 답안카드와 같이 반드시 제출 ... 적 분석 다 지시적 상상 라. 저항감에 다시 초점맞추기3. 다음은 직업상담 과정 중 무엇에 대한 상담인가?직업상담시 상담자와 내담자가 상담에 대한 기본적인 기대를 맞추어가는 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
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    [지역사회간호] 보건소 저출산 관련 정책
    금 지급카드)엽산제(임신 3개월까지) 및 철분제 지원(임신 16주부터 분만전까지)-저소득층 기저귀 · 조제분유 지원저소득층 영아(0 ∼ 24개월) 가정의 육아 필수재인 기저귀 및 ... , 11만 6천원으로 인상)신청기간 : 영아 출생 후 만 2년이 되는 전날까지 신청 시, 신청일 기준으로 지원* 출생일로부터 60일 이내에 신청하는 경우 최대 24개월 지원 ... 적 부담 감소)-육아기 부모 근로시간 단축 및 탄력근무제-유급휴가 제공(육아부담 감소)-1세 아동 의료비 대폭 경감-신혼부부 신혼희망타운 주택 취득세 50%감면-임산부 의료비 경감
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29 | 수정일 2020.11.02
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    (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오
    자와 수급요건5. (문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.1) 임금체불의 처리2) 퇴직금 체불의 처리3 ... 을 교부, 송달받은 날로부터 3개월 이내에 이혼신고서에 이혼의사확인서의 등본을 첨부해서 등록기준지 또는 주소지 관할 시청이나 구청, 읍사무소 또는 면사무소에 신고를 하게 되면 비로소 ... 이혼의 효력이 발생하게 된다. 이러한 3개월 기간이 경과한다면 가정법원 확인은 효력을 상실하게 된다(「민법」 제836조제1항, 「가족관계의 등록 등에 관한 법률」 제75조 및 「가족
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
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    52시간 근무제
    근로일의 노동시간을 줄여 일정 기간(2주 또는 3개월) 주 평균 노동시간을 52시간 이내로 맞추는 탄력근로제를 포함한 유연근로제를 활용할 수 있다. 하지만 이를 새로 도입한 사업장 ... 어야 할지도 모른다.우려가 커지자 정부는 5월 중순 각종 지원안을 내놨다. 정해진 날짜보다 6개월 이상 근로시간을 단축하고 신규 채용까지 할 경우, 300인 이상 기업은 인건비 ... 에서는 시행착오가 빈발할 전망이다. 탄력근로제의 경우 경영계는 단위 기간을 1년 정도로 늘려야 실효성을 확보할 수 있다는 입장이지만 노동계는 이에 반대해 논란도 일고 있다. 그리고
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18 | 수정일 2019.11.22
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    지역사회간호학(A+) - 국내외 보건의료정책 변화에 따른 보건의료사업과 간호활동, 저출산 보건의료 정책
    을 위해 중요하나,유연?탄력근로는 출산율 회복국가에 비해 걸음마 단계* 유연?탄력근로 비율 : 출산율 회복국가 42.4% vs 우리나라 7.6% (일?가정양립실태조사, ’13)- (양성 ... 개선 필요* 전체 근로자 1인당 연평균 근로시간(’14) : OECD 1,706시간 vs 우리나라 2,057시간?근로시간 뿐만 아니라 유연하고 탄력적인 근로형태도 일?가정양립 ... 여 3.3시간 (여정연, 2014)* (출산율 회복국가 사례) 스웨덴은 16개월 육아휴직 중 2개월 양 부모 할당, 노르웨이는 남성 12 주 휴가 할당, 임금은 80~100
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.06
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    한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향
    고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서는 “사업주는 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀를 포함한다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이 ... 휴직을 근로자와 기업이 각자의 환경에 맞추어 선택할 수 있도록 제도적으로 보완해주는 것이다.여성가족부는 2007년부터 휴직 형태를 3세 미만의 자녀를 둔 근로자 가운데 전일 육아 ... 을 양립하는 데 좀 더 원활한 방안을 제시해 줄 것이다 . 여기서 더 나아가 전일제와 탄력근무제의 양자택일이 아니라 직무의 특수한 사정과 근로자의 개인사정과 의사를 고려하여 노사
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28
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    [A+과제]한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오
    (36개월 이하) 영아에 대한 보육체계로 12시간까지 이용할 수 있는 ‘종일반’과 하루 최대6시간(월15시간 긴급보육바우처) 이용이 가능한 ‘맞춤반’으로 이원화한 제도이다.●종일반 ... )에서 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구한 경우 3일의 휴가를 주도록 하였으며, 2차 변경 시에는 5일로 추가되었고, 계속발전된 ‘아빠육아휴직 제도’는 2018년 ... 하며, 첫 3개월을 이용(상한액200만원) 후 나머지 9개월은 일반 육아휴직제(50만원~100 만원)에 적용을 받게 되었다. 아빠휴직 보너스 제도는 아빠의 육아휴직을 장려하기 위해 만든
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27
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    (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오
    을 할 의사가 있는 것인지 숙고하도록 하고 있다. 자녀가 있는 부부는 3개월, 그렇지 않은 부부는 1개월 동안 이혼을 숙고하는 유예기간을 거쳐야 한다.가정법원으로부터 이혼과 관련 ... 호). 그리고 여기서 말하는 근로는 정신노동과 육체노동을 모두 의미한다(동조 동항 제3호). 단, 최저임금법 제3조에서는 동거 친족만을 사용하는 가족 사업과 가사노동자에 대해서 ... 하 급여로 정한 것으로 본다(법 제6조 제1항).2. 주 52시간 제도최저임금이 근로자의 급여와 관련된 부분을 보호하기 위한 제도라면 주52시간 제도는 사용자가 근로자를 지나치
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21
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    1-14주차 강의 주제 중 한가지를 선택하여 관련실태, 정책이나 제도의 현황, 문제점, 개선방안 등 정리하기
    가입기간 을 12개월 추가할 수 있고 자녀가 3명 이상인 경우에는 12개월 + 2자녀를 초 과하는 1명마다 18개월 추가한다(보건복지부 국민연금정책과, 2017).? 의료급여(임신 ... 한다. 지원대상은 양육 수당을 수급 중인 아동(6개월~36개월 미만의 영아)에게 지원하며 전화 또는 임신육아종합포털 아이사랑으로 온라인신청 (www.childcare.go.kr)을 할 ... 자의 직무 만족도를 높이기 한 목의 일환으로 배우자 출산휴가 제도가 도입되었다. 개정 초기 배우자 출산휴가제도는 ‘사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우 3
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02
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    저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도
    휴가 도입 3. 고객 등 제 3 자에 의한 성희롱으로부터 근로자 보호하는 것 4. 취학 전 아동 양육 지원을 위한 사업주의 노력의무 EX) 탄력적 근로시간제 , 연장근로 제한 등 ... 이 2008 년 1 년에서 3 년으로 늘어났고 자녀연령도 만 6 세에서 만 8 세 이하로 확대된데 따른 것이다 . 그러나 같은 기간 대체인력은 6501 명 (50.6%) 으로 절반 ... 한다 Still 의 연구에 의한 유리천장 존속원인 1. 여성들의 자질 결핍 2. 경험의 결핍 3. 비전과 리더십 기술의 결핍여성관리자의 경력관리 이론 파이프라인 이론
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    | 리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17
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    <사회복지개론> 제3의 길의 의의
    를 지양하고 지역사회보호 (Community Care) 를 확대 하는 데 두었으며 그 이념으로 복지다원주의를 표방하였다 .6. 블레어 복지개혁의 주요 내용 제 3 의 길 노선에 따른 ... .10. 뉴딜 프로그램 종류 프로그램 주요 내용 청년뉴딜 6 개월 이상 실업상태인 18~24 세 청년에게 강제 적용되는 프로그램 25 세 이상 뉴딜 25~49 세의 18 개월 이상 ... 제 3 의길목차 제 3 의 길이란 ? ( 사회민주주의 신자유주의 ) 주요 인물 소개 제 3 의 길 프로젝트 블레어 정부 제 3 의 길 1990 년 블레어 정부 ( 복지다원주의
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2020.07.03
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  • 자료 표지
    노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례
    이 그 중심과제 - 노조법 , 근로자참여협력법 , 노동위원회 법 등이 해당 노동법의 사회보장적 성격을 보여주는 법 고용정책기본법 , 고용보험법 등이 해당 1. 노동법의 개념 3 ... 이 1 개월 미만인 노동자를 지칭 임시직 : 통계상 근로 계약 기간이 1 개월 이상 1 년 미만인 노동자 , 통상은 계약직 중 그 기간이 짧은 경우 정규직에 대한 상대개념 부른다 ... 비정규직법 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 , 2) 파견근로자보호 등에 관한 법률 , 3) 노동위원회법을 통칭 . 비정규직법 ?보장 , 향상 토론 비정규직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 뉴스 10건이상 스크랩하고 각 뉴스에 대한 개인의견 추가제출
    시대…“외로움에 더 서럽다”-한겨레1) 독거노인 문제2) 독거노인 문제의 복지적 해결 방안4. 취업자 28만 늘었지만 실업률 6개월째 4%대…청년층 10%-중앙일보1) 실업 ... 률 문제2) 실업률 해결 방안5. 초중고 5만명 '학교폭력 피해 경험'...작년보다 1만3천명↑-복지뉴스1) 학교폭력 문제2) 학교폭력 문제 해결방안6. 단칸방 다자녀·쪽방 가구 줄인다 ... …3년간 3만가구 집중지원- 복지로7. 복지부, 겨울철 복지사각지대 4개월간 집중 발굴-복지로8. 다문화 아동·청소년 위해 범부처 합동지원협의체 구성한다-복지로9. 인권위 "시각
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
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    1. 고용노동 사건 처리
    %) 등의 순으로 나타났다. 파견기간별 근로자 현황을 살펴보면 1년 이상 2년 미만인 파견근로자는 26.3% (31,163명), 6개월 이상 1년 미만이 23.7%(28,054명 ... ), 6개월 미만이 50%(59,259명)로 나타났다.(4) 기간제 근로자기간제 근로자 다수고용 사업장 447개소를 대상으로 비정규직 차별시정 및 근로 기준법 등 노동관계법령 위반 ... 중 294,525건(78.7%)이 피해근로자의 권리구제 등으로 행정종결 처리되었고 79,481건(21.3%)은 사법처리 되었다. 신고사건 접수 건수는 1992년 이래 계속 증가
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14
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    사회복지정책론 ) 사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 분석하시오
    생계비 마련 목적으로 근로하는 노인에게는 많이 부족한 실정이며 대부분이 9개월 근로기간을 정하고 있어 근로하지 않는 3개월 동안은 경제적으로 부담이 될 수밖에 없다. 또한, 신규 ... (정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 분석하시오,목차1. 서론2. 본론(노인취업정책)(1) 할당(2) 급여(3) 전달체계(4) 재정3. 결론4. 출처 및 참고 ... 한다. 특히 우리나라의 노후대비는 대부분이 근로소득이나 연금 등에 의존하고 있어서 노인취업이 더욱 중요하게 다가올 것이다. 이러한 맥락에서 고령사회에 따른 다양한 사회적 문제를 해결
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.18
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    북한이탈주민 아사사건을 요약하고 이 사건의 빈곤의 원인과 문제해결 방법을 자신이 지지하는 관점에 기반해 논하시오.
    되지 않았다. 또 아파트 월세·전기요금·수도요금·가스요금, 건강보험료 등이 18개월가량 밀렸지만, 복지 안전망에서 전혀 체크되지 않았다.만약 근로 능력이 있는 기초수급자로 인정될 경우 ... 아사사건의 빈곤 원인3. 자신이 지지하는 관점에서 문제 해결방법Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론탈냉전 이후 21세기는 통합과 공유의 시대로 접어들고 있다. 정보의 빠른 확산과 과학기술 ... 탈출해 2009년 관악구 임대아파트에 거주하기 시작하였고, 10개월 동안 기초수급자 보호를 받아왔으나 2010년 서울대 생활협동조합에 엄마가 취업하면서 수급자에서 탈락했다. 이후
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.25
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    여성건강간호학- 국내외 보건의료정책 변화를 설명한다. (출산정책 변화를 설명한다.)
    지급, 차상위계층 가구 만 5세 또는 0~12세 장애아 보육료 전액 면제, 배우자 출산 시 남성근로자에게 3일간 무급휴가를 제공하는 배우자 출산 휴가제와 유연근로제(시차출퇴근 ... 제, 재택근무제, 집중근로시간제 등 탄력화) 도입, 저소득 난임부부에게 1회 150만원을 최대 2회 지원하는 난임시술비 지원 등이 있다. 이후 2011년부터 2015년까지 추진한 제 ... 전액지원 대상을 소득하위 70%에서 전 계층으로 확대, 3개월간 통상임금 100% 휴직급여를 지급하는 아빠의 달 도입, 유연근로제 확산, 저소득층 체외수정 지원횟수를 2회에서 3회
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2021.05.10
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