"호봉확정"의 검색결과 입니다.

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"호봉확정" 검색결과 221-240 / 364건

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대한지적공사 인사관리 사례

일수를 가산할 수 있다.보건휴가 - 여직원의 경우 월1일의 휴가를 주고, 생후 1년 미만의 유아를 가 진 여직원은 1일 1시간의 육아시간을 받는다.5. 급여호봉제- 직원의 근속연수 ... 며, 적용대상자는 임원, 연수원장, 본부장, 1급직원을 대상으로 한다.성과급- 전년도 평가결과가 확정된 후 일시불로 지급한다.*업무상 재해로 인해 휴직한 경우는 연봉 월액의 전액

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03

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[인사관리] 이동관리

한 System 으로의 사전 작업 직위 개념을 직군개념으로 변경직위직군보상연봉제에 따른 보상 차별화 확대단일 호봉제 실시자율승진지원 작성예자율승진제 - 개인지원서류 작성을 통한 업무 ... → 회장 확정승진자격 Point 산출Point 기준 초과자 승진 원칙승진내신점수 산출승진 상신 (T/O율內)회장확정사장확정승진심사절차간부승진대리이하승진 자격 POINT 제도승진 자격

리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.11

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Report♪현대자동차 파업의 특징 및 노조의 입장차이

한다.노조의 별도요구안인 월급제와 호봉제 실시, 직무·직책수당 신설 등에 대해서는 “당장 실시할 수 있는 사안이 아닌 만큼 실무위원회나 추진팀 등을 구성해 추후 논의해 결정하자 ... %, 통상급 대비 7.45%) 인상을 요구하고 있다.노조는 중앙쟁의대책위를 열고 앞으로 파업일정을 확정할 계획이라고 밝혔다.＜저작권자ⓒ이데일리. 무단전재 및 재배포 금지＞(김수헌 s ... 전체 노조원 찬반투표에서 과반수 이상 찬성하면 최종 확정된다.▲ 현대자동차 울산공장 직원이 27일 오전 웃으며 출근하고 있다. 현대차 노사는 26일 밤 임금협상안에 잠정합의함에 따라

리포트 | 33페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.12.03 | 수정일 2015.01.23

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[기업연금]퇴직연금제 도입 현황 및 세제혜택

시행된 퇴직연금은 도입단계에 있다.(2) 퇴직연금제도의 종류가. 확정급부형(DB)기업연금은 퇴직금의 급부방식에 따라 확정급부형(Defined Benefit Plan)과 확정갹출 ... 형(Defined Contribution Plan)으로 구분된다. 확정급부형 기업연금은 종업원들이 퇴직후 수령하게 될 연금급부액이 일정액 또는 퇴직시 급여의 일정비율 등으로 미리 정해져 ... )를 통해 적립액을 계산한다. 확정급부형의 장점으로는 기업의 영업실적,경기변동 등과 무관하게 연금지급액이 일정하게 정해져 있으므로 종업원에게는 매우 안전하다는 점이다. 하지만 기업의 입장

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.21

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[노동분쟁조정제도]노동분쟁의 유형, 노동분쟁대상의 해당 여부와 노동위원회의 노동분쟁조정 현황, 직장내 노동분쟁조정제도 및 노동분쟁조정제도의 한계 그리고 노동분쟁조정제도의 개혁 과제 분석

들의 해석을 대표하는 노조와 사용자와의 ?유니온 샵? 채택여부를 둘러싼 분쟁(노사 32281-2243, '88.2.12).☞ 노동조합측이 호봉제도 변경을 요구하고 이것이 실질적으로 임금 ... 하게 되고, 노동위원회의 심판에 대하여 불복하는 경우 행정소송을 통해 최종적으로 확정되게 된다. 최근의 부당노동행위사건은 다음과 같은 현황을 나타내고 있다. 노동위원회에의 부당노동 ... 의 재심결정에 불복하면 15일 이내에 행정법원에 행정소송을 제기할 수 있다. 기한 내에 재심신청을 하지 않거나 행정소송을 제기하지 않으면 노동위원회의 구제명령은 확정되고, 확정된 구제

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.20

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시스템 연봉제

기 때문이다.따라서 P社는 생산성향상과 동기부여를 목표로 연봉제를 도입하기로 했다. 기존의 급여 구성 항목은 대단히 복잡하여 호봉표상의 월기본급, 고정상여금(기본급 기준 연 600 ... %), 각종 10여 가지 제수당 및 법정수당, 업적성과상여금 등으로 구성되어 있는데 우선 관리직을 대상으로 연봉의 대상항목을 호봉표의 기본급과 상여금으로 정하고 이를 연단위로 환산 ... , 과거 연공 기준으로 책정된 호봉표상의 기본급과 상여급으로 구성된 연봉의 크기가 현재에도 같은 기준으로 책정되었으며 이로써 나이, 근속기간 등의 연공요소가 연봉의 크기 즉, 직무가치

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.09

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마 케 팅 관 리

는 적용이 곤란│ 직능급 : 연공급과 직무급의 절충, 직능을 등급화하여 직계를 정하고(직무급) 이를│ 세분하여 호봉 결정(연공급), 능력에 따른 임금결정?근로자의 불평과│ 불만 해소 ... ) 임금형태의 관리① 의의 : 임금의 산정방법 또는 지급방법, 시간급제?성과급제?추가급제?특수임금제② 시간급제 : 임금이 확정적으로 보장, 임금산정이 간편, 제품의 생산에 시간

리포트 | 91페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.28

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인사고과에 대한 연구

. 인사고과 방법2) 고과 기법에 의한 분류설계단계(동일한 직무 관리자 10명정도가 모여서 진행) 적용할 대상의 직무를 확정한다 직무 수행에서 바람직하거나 바람직하지 못한 성과 ... 목적의 다양화 (승진, 승격중심에서 개발, 배치전환, 승급, 상여 등으로 활용 목적의 다양화) 균등주의 임금에서 인사고과와 임금과의 연계 강화 (Base-up, 호봉승급, 비고과상여ow}

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.18

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S&T중공업의 노사분규 발생 원인 및 발생과정

수용 대해서는 기존의 징계처분 확정 1 명 제외한 88 명 재심 신청 및 총파업 결의 최평규 회장 폭행 사건 6 월 한 달 동안 중앙노동위원회의 화해권고로 인하여 사측과 교섭 ... 의 주장 회사의 이익이 발생했지만 아직까진 경기가 힘들다 주주가치실현을 위해 자사주를 91 억에 매입하여 재정상태가 넉넉하지 못하다 임금호봉 포함 80,000 원 , 경영 성과금

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.24

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부당노동행위

여야 한다’고 규정되어 있으므로, 노동조합이 수회에 걸쳐 ‘호봉제에서 연봉제로 임금체계를 일방적으로 변경하고자 개별 근로자에게 사직서 및 연봉제 동의서 제출을 요구하는 행위를 중지 ... 에 의한 긴급이행명령(노조법 제85조)이 인정된다.는 구제명령은 확정된다.3. 법원에 의한 구제(1). 형사적 구제사용자가 부당노동행위를 하더라도 구제명령이 확정된 후에 이를 이행 ... 의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하는 것으로 되어있다(노조법제90조).다만, 노동위원회에 의한 구제가 확정되기 이전에는 구제명령위반을 이유로 형사처벌을 할수 없다. 부당노동행위

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18

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[인적자원관리] 성과 중심 보상의 중요성과 적용 사례

준거에 의하여 매년 종합적으로 판단하여 호봉을 정하고 일단 결정했다 하더라도 업무변화 및 기타요인이 있다면 이것을 즉각적으로 반영하는 매우 융통성 있는 봉급체계를 가지고 있 ... 보상 범위에 이르는 업무수행분계선에 도달한 우수한 교사들에게 보다 높은 수준의 보상을 해주며, 개인 보상 확정에 영향을 주는 보다 엄격한 평가제도를 마련하는 것, 또 우수 학교

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.23

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POSCO 인사 관리의 모든것

괄 직주임대리 (을,갑)연구원 Ⅱ월급제 (1~45호봉)주무 (을,갑)연구원 Ⅰ사원,기사 (을,갑)직급구조추진 목적구현 모습직원 활용도가 높은 기능 EP 적용 (신청/조회/안내 등 ... 설부를 확인목표설정 및 목표면담공동목표 설정 → 본인목표 입안 → 1차평가자 확정 (면담, 협의) → 2차 평가자 주재 목표 Review (토론회,발표회 등)BSC, 연간 운영계획

리포트 | 55페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.05.27

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군가산점 문제와 그에 대한 해결방안

했으며, 정부의 각 부처들도 다양한 의견들을 표명하였다. 이에 행정쇄신위원회는 3%에서 5%였던 가산점 비율을 1.5%에서 3%로 낮추는 개선 방안을 확정했고, 이에 따라 국가보훈처 ... 하기로 합의하고, 동 시행령 안은 원안대로 통과시켜 명문화하게 하였다.한편, 1998년 7월 14일 병무청은 군가산점 제도가 적용되는 동일한 범위에 대해, 신규채용시 호봉, 승진

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.30

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요양시설 운영규정 입니다.

. 직급 : 직무의 종류와 책임도가 상당히 유사한 직위를 말한다.5. 승급 : 동일 직급 내에서 상위 호봉으로 임용하는 것을 말한다.6. 전보 : 보직을 변경시킴을 말한다.7. 복직 ... 자로서 복권되지 아니한 자라. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후3년을 경과하지 아니한 자마. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고

서식 | 13페이지 | 500원 | 등록일 2020.01.30

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(인사관리)임금관리-연봉제 PPT레포트

(3월)능력급 결정 (3월)성과급, PI결정 (반기별)연봉결정이의신청 및 재심연봉확정 및 연봉계약서 작성연봉협상??전체 연봉 인상률 산정 연봉 테이블(Salary Table) 직급 ... 샐러리동양의 야구선수요미우리 자이언츠와 4년간 총액 30억엔 이승엽(30), 내년 일본 최고 연봉 선수로 확정.**이승엽의 연봉** 연봉추이 : 2천만 원(95년) → 4천만 원(96 ... - 125만달러예LG증권의 연봉제 도입배경기본급고정상여600%차등상여200%Incentive기본급고정상여800%Incentive호봉 단일화에 따른 급여체계 조정에 따라 고정

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.22

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[경영학]21세기 인적자원관리

,11월 지급 - 기타 경영여건에 따라 구성 ⑧ 인센티브 재원의 운영방안 확정전통적 임금 항목직급별 호봉 직급수당 통상 제수당고정상여비통상 제수당 (변동수당, 법정수당)연봉제 임금 ... 에 봉 확정 ② 연봉제외수당 확정 - 비통상 제수당(법정수당, 변동수당, 직무수당 등)확정 ③ 기준연봉 확정(총 연봉-연봉제외수당) ④ 기본연봉 확정(통상임금 × 12개월) ⑤ 총 ... 상여 확정(기준연봉 － 기본연봉) ⑥ 상여연봉 확정(총 상여 －인센티브 재원) ⑦ 상여월봉 확정(상여연봉 / 지급 개월 수) - 제1안: 추석/구정 지급 - 제2안: 3,5,7,9

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.11

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노동경제-여성노동차별에 관하여

상 생리휴가 폐지방침을 확정했다. 그리고 월차휴가를 폐지하고, 사실상 휴일수당 지급도 하지 않으려고 하고 있다. 노동법개악의 역사가 말해주듯이 노동자보호조항들은 신자유주의 유연화공세 속 ... 의 임금은 생계보조적이라는 고정관념 때문에 동일가치 노동에 대한 동일임금의 지급이라는 원칙이 지켜지지 않기 때문이다. 남녀분리 보수체계를 만들어서 남녀의 기본급이나 호봉산정을 다르게 .

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.29

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호텔인사관리-임금관리 발표

으로써 의 지위에 있는 사람의 생활을 보장하기 위하여 지불되는 것이 있다. 기본급을 비롯한 많은 수당들은 1) 에 속하는 것이지만 , 생활수당, 호봉 등은 2) 의 성격을 갖고 있 ... 도입목적을 확실히 정비해 둘 필요가 있다.셋째, 연봉제 적용대상자를 결정하는 일이다. 임원급 이상에서 시작해 점차 범위를 확대하는 것이 일반적이다. 범위가 확정되면 연봉을 구성 ... 하는 임금항목을 결정해야 한다. 상여금을 포함시킬 것인지, 연봉에서 어떤 수당을 뺄 것인지를 확정해야 한다.넷째, 기본연봉과 업적연봉을 설계하는 것으로 기본연봉은 종합급, 직능급(직무

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09

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교육법규의 이해

을 명확히 하기 위하여 법령으로 그렇다고 의제해 버리는 것. 간주되는 것에 대해서는 법령에 의해 확정된 것이므로 반대 증거를 제출하더라도 번복 불가능② 추정한다 - 어느 쪽인지 증거 ... ) 승진 - 하위직급에서 직무의 책임도와 곤난도가 높은 상위직급으로 수직적 인사이동(9) 승급 - 일정 재직기간 경과 또는 법령 등의 규정에 의하여 상위 호봉 부여(10) 전직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.08

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제주특별자치도의 자치경찰제도

하기 위하여 구체적인 정부안이 확정되는 등 괄목할만한 진전이 있었다.그런데 자치경찰제를 처음 시작한 곳이 제주도라는 사실에 주목할 필요가 있다. 제주의 자치경찰은 시작한지 얼마 되 ... 임용할 수 있다. 자치경찰공무원의 계급정년은 없으며, 연령정년은 자치경감 이하 57세, 자치경정 이상 60세이며, 봉급·수당 등 보수체계(호봉획정,정기승급)는 국가경찰과 거의

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.10

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