"팀장제도"의 검색결과 입니다.

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"팀장제도" 검색결과 221-240 / 27,590건

신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.

인 기존 관료조직을 팀장과 팀원으로 이루어진 팀 조직으로 전환해 의사결정 신속성을 도모하고 팀에게 권한·자율성 부여를 통해 성과를 높이고자 하는 제도이다. 책임운영기관은 인사·조직 ... : New Public Management)의 주요 제도들은 전통적 관료제의 병폐였던 정부실패를 극복하려는 노력의 과정에서 등장했다. 이런 의미에서 신공공관리론은 민간의 관리기법 ... 의 작동원리에 의해 운영될 때, 효율성과 성과가 극대화된다고 주장한다. 다른 한편으로 신공공관리론은 개인의 이익추구를 위한 합리적 선택을 강조하는 신제도주의 경제학의 영향을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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SK의 지식경영

으로 도달할 수 있는 최대한의 수준 ) 임직원들의 IT 에 대한 높은 적응력이 하나의 이점 각부 부장이나 팀장들이 운영하는 자발적인 CoP 의 활성화 경쟁력 있고 사업 수행 모델 ... 지식관리시스템 ※ 외국의 지식경영제도SK 기업소개2000 신세기 통신 인수 / 합병 2004 SKMS 재정비 2006 CHINA UNICOM 투자 ( 지분 6.6%), 미국시장 ... 중심제도SK 지식관리시스템지식 포털 사이트 ☞ 지식 관리 시스템 + 기업 포털 시스템 지식 관리 시스템 K-sigma @ 知지식 관리 시스템 K-sigma K-Sigma EIP

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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두드림 경영학원론 기말정리

고 문제해결시도남보다 뛰어나려고 함.3. 2요인 이론만족요인(동기요인): 도전감, 성취감, 인정감, 성장가능성, 책임감불만족요인(위생요인): 임금, 작업환경, 회사의 제도매트릭스 ... 조직(10장): 조직의 유형 중 기본적 유형 중 하나임종축과 횡축의 두 지휘 명령 계통을 설치하고, 이원적 관리에 의해 활동하는 조직◆ 장 점???? ?? 신제품을 즉시 완료 개발 ... 하려 할 때???? ?? 팀 구성원간의 협조가 절실히 필요할 때???? ?? 창의성과 기술혁신이 조직사활의 관건이 될 때◆ 단 점???? ?? 두 사람의 상사 갈등(two

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.26

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한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 6장과 7장 및 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.

한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 6장과 7장 및 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도 ... 문제와 주거 불안 때문에 마음고생이 심했다. 그가 업무 성과를 낼 때마다 “우리 팀이 그의 전문성을 충분히 활용하고 있는지”를 고민하게 되었고, 동시에 “그를 위한 제도적 지원 ... 성을 일깨워 주었다. 따라서 본 보고서에서는 교재 6장·7장과 다양한 국내외 자료를 참고하여 현재 우리나라 이주민 정책·제도의 주요 한계를 진단하고, 노동시장 통합·주거·복지·문화 수용성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

[간호관리학 중간고사 범위 핵심정리(책 + 과학회 문제집 선지 + 필통 문제집 선지)]- 3장. 조직 ? 3절. 직무관리,- 3장. 조직 ? 4절. 간호전달체계- 4장. 인적자원 ... - 7장. 간호단위관리3장. 조직 ? 3절. 직무관리■ 직무관리- 조직구조를 구성하는 직무설계를 통해 직무체계를 형성하고, 과업 내용과 직무를 수행하는 구성원의 자격조건을 설정1 ... 직무의 중요성, 직무수행상의 곤란도, 복잡성, 위험도, 책임의 정도 등을 비교/평가함으로써 직무 간의 상대적인 가치(서열)를 체계적으로 결정하는 과정으로 직무급 제도의 기초

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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조직론 과제, 우리 회사의 문화

업무시간 이후 퇴근하는 제도를 운영함으로서 직원들이 눈치 보지 않고 업무하고 퇴근할 수 있도록 유도했다. 이와 동시에 조직 구조를 세분화하여 프로젝트 팀마다 전문화된 작업을 진행 ... 하도록 유도하고, 해당 작업에 대한 총 책임은 대표가 아닌, 실장 및 팀장 직원들이 질 수 있도록 위임하였다. 이덕에 직원들은 보다 주도적으로, 동시에 책임감과 의무를 가지고 작업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.20

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간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

며 팀워크, 명확한 커뮤니케이션, 오류와 관련된 개방적인 태도 등이 작용하는 조직 환경[7장] 전문직 간 협력집단여러 명의 개인이 어떤 관계를 통해 모인 것팀공동의 목적과 성취목표 ... 간호관리학 용어 총 정리[1장] 간호관리의 이해관리조직의 목적을 달성하기 위하여 인적 물적 자원을 조정하고 배분하여 통합하는 활동을 의미하며, 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 ... 의 목표를 달성하기 위하여 해야 할 활동과 그 순서를 계획하는 과정으로 조직의 철학과 목적, 목표, 정책, 절차, 규칙을 정하고 장 단기 계획과 예산계획을 세우고 구체적인 업무

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03

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사회복지실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성에 대해 설명하고, 자신에게 영향을 미치는 미시체계(친구, 가족, 이웃), 중간체계(학교, 지역사회, 동호회, 종교단체 등), 거시체계(시도, 군구, 동, 국가, 법 등)는 어떤 것들이 있는지 그리고 어떤 영향을 주고받는지 기술하시오.

를 강화하는 설계도 역할을 한다.생태도 작성의 특성으로는 첫째, 다차원적 관점이 있다. 개인, 가족, 또래, 조직, 제도 등 다양한 수준의 체계가 서로 얽혀 있음을 한 장의 그림 ... 된다. 먼저 생태도는 개인, 가족, 또래집단, 조직, 제도 등 다양한 수준의 체계를 한 장의 도식으로 시각화한다. 이를 통해 각 요소 간 상호연계성을 한눈에 파악하고 문제 상황 ... , 개입 우선순위가 명확해져 대상자와의 면담이 훨씬 효과적으로 이루어졌다. 내가 생각하기에는 생태도가 단순한 도식이 아니라 사례관리팀 간 의사소통을 촉진하고 클라이언트의 참여 의지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01

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여성복지론) 내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다 맞고 틀리는 정답이 있는 과제가 아닙니다 각자의 상황에 대해 솔직하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 3페이지 이내로 작성

)[1] 성불평등 및 성차별(예: 가부장 문화의 영향, 경력단절, 성범죄 등)과 관련한 개인적인 경험에 대해 기재해 주세요(최근 5년 이내). 어떤 상황에서 어떠한 경험을 하 ... 중간과제물을 수행하면서 들었던 생각이나 소회에 대해 적어보세요.- 목 차 -1. 내가 경험한 성차별 사례2. 내가 바라는 공적 지원 제도와 나의 사례에 대입3. 성평등한 사회가 되 ... 는 직장 내 승진 및 업무 배치 과정에서 발생한 성차별적 상황이었다. 나는 특정 프로젝트의 팀 리더 역할을 수행할 자격과 능력을 갖추었음에도 불구하고, 남성 동료가 우선적으로 리더

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

에서 1명으로 당당하게 입사를 한다. 영화를 통해서 알 수 있는 채용방식은 1차 서류 및 자료 접수 지원, 2차 면접으로 진행되었다. 면접은 실무진, 팀장급과 일대일 면접으로 각각 총 ... 할 수 있는 사람인지에 대한 질문이 중요했을 것이다. 벤의 마지막 면접에서 팀장급 면접자가 벤을 면접할 때, 물었던 질문으로 ‘앞으로 10년 후 본인의 모습을 이야기’해보라는 것 ... 한 활동은 채용, 선발, 승진, 교육, 평가, 이직 등이 있다. 인적자원관리의 범위는 제도 부문에 있어서 채용제도, 직무구조와 설계, 평가 승진제도, 보상제도, 인사전략이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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개선제안지침(표준)

심사 완료된 제안의 최종 심사까지의 상위 심사 의뢰채택된 제안의 홍보와 포상 상정실행된 제안의 사후관리 확인4.4 해당팀장해당 팀에서 제출된 제안의 검토해당 팀으로 심사 의뢰된 제안 ... 를 선정하여 개선을 지시한다.개선 담당자는 개선 결과를 작성하여 보고한다.품질관리팀장은 월 1회 개선현황을 확인하고 진척이 미진한 사항에 대하여 실시부서에 통보하여 개선실시를 독려 ... 표준 문서: 개선제안 지침 (표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제,개정일개정내용작성검토승인적용범위이 지침은 당사에서 시행하는 제안제도 운영방법

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.01

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조직변화,네트워크조직,학습조직

평가 주요사업부문:개별사업의 추진 내용을 평가 경영관리부문:인사, 조직, 재무 등 일반적인 기관운영 측면 평가사례 나불만(33) – 행정안전부 팀장 2년 전 팀제 개편 직후 기획조정 ... 실 산하의 조직기획실의 팀장으로 부임 아내 오구레(행안부 공무원,출산휴가 냄) 뛰어난 능력으로 외부에서 스카우트 됨 지난 2년 동안 실제성과를 유지, 높은 인센티브와 봉급을 받 ... 인원의 팀원 통솔 어려움 -40명이나 되는 팀원을 이끌기 어려움 (팀의 분위기가 좋지 않고 협력이 잘 되지 않음) *성과급 제도의 폐해 -성과 경쟁에 의해 이기적인 모습을 보이

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| 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인

또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.[부연설명]기업의 ‘팀제’사례를 적용함에 있어서 3주차 2교시에서 제시된 팀제의 장단점 중에서 선택하여 집중적으로 논하시오.- 목차 ... 목표를 수행하고 결과 역시 개인이 책임진다. 하지만 팀은 팀의 공동 목표를 위해 움직이고 팀의 성공을 위해 공동으로 노력하고 공동으로 책임진다.이러한 팀 제도는 집단과는 비교할 수 ... 에서도 이제 더는 ‘팀’은 낯선 용어가 아니다. 대부분 조직이 조직 내부에 특정 영역을 전담하는 팀을 구성하고 운용하고 있다. 하지만 한국 조직 문화에 팀이라는 제도가 도입된 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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산업안전

, 1장 내외)1, 우리나라의 산업재해 통계참고) 고용노동부 산업안전보건공단 자료 (2023년 12월 기준)2, 우리나라의 산업재해 현황 분석최신 통계: 고용노동부 산업안전보건공단 ... )- 근로재해 발생 건수: 70,481건 (전년 대비 4.5% 감소)- 근로재해 발생률: 100만 명당 9,003건 (전년 대비 5.2% 감소)- 근로재해보험 가입 사업장 수 ... 하였으나, 근로재해 발생률은 여전히 높은 수준으로 나타나고 있다. 이는 산업 현장에서의 안전 관리가 여전히 중요하다는 것을 시사한다. 셋째, 근로재해보험 가입 사업장 수와 근로재해보험

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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체육교육과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시로 관련 학과로 진학하실 분들은 꼭 읽어보시길 바랍니다.

했던 경우를 보고 미국의 의료보험 제도를 조사함. 미국은 의료보험이 대부분 민영화되어 있고 복잡해서 많은 행정비용이 발생하며 높게 책정되는 약값과 의료기기 사용 비용, 연구개발비 등 ... 으로 인해 많은 의료비를 지급해야 한다는 사실을 발표함. 이러한 문제를 해결하기 위해 정부의 주도와 병원 및 보험사들의 협조가 필요하다는 의견을 우리나라의 의료보험 제도와 비교 ... 으로 발표를 마무리함체육 세부능력과 특기사항 기재 예시매 수업 시간 체육부장을 도와 학급 구성원들을 통솔하고 기구 준비를 도움. 멀리뛰기 종목을 배울 당시 자신의 부족한 부분을 정확히

리포트 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.07.08

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경영 레포트 - MZ세대의 특징을 반영한 조직 문화 정립

인사 1 팀 MZ 세대의 특징을 반영한 조직 문화 정립목차 02 1 MZ 세대의 정의 2 MZ 세대의 특징 3 기존 국내 기업들의 조직문화 분석 4 MZ 세대가 바라는 새로운 ... 가 어려우며 , 소통의 단절로 인해 효율성이 저하됨 . 장시간 근무 문화 : 야근 및 주말 근무가 빈번하며 , 장시간 근무가 일상화되어 있음 . 직원의 피로도가 증가하고 , 생산 ... % 시간제도 ( 구글 직원들이 업무 시간의 20% 를 개인 프로젝트에 사용할 수 있는 제도 ) 를 통해 직원들이 창의적인 아이디어를 실현할 수 있도록 지원 . 넷플릭스 : 고성과자

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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에듀퓨어 성과관리와 임금관리 과제 C유형 만점 과제

시스템 입력률, 평가 내용, 다면평가제도 내용을 취합하고 평가자 별 특이 사항을 체크한 뒤, 특이사항들이 있는 팀장들에 대한 보고서 작성 후 해당 책임자에게 보고한다.결과 보고 후 감사 결과에 대해 당사자에게 경고 조치 및 재평가를 실시한다. ... 시행시기 및 횟수에 따른 장단점에 대해 서술하고 소속 회사의 평가시행시기 및 횟수를 개선하고자 하는 방향에 대해 서술하시오.[작성시 유의사항]※ 본 문제는 모두 세 파트로 답안 ... 을 구분하여 작성하도록 함1. 평가시행시기 2가지의 내용, 장단점에 대해 서술한다. (30점)2. 평가 횟수 2가지의 내용, 장단점에 대해 서술한다. (30점)3. 평가 프로세스를 목표

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.11

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05-320-Q, 연구개발 관리 규정(표준)

에게 제안하여야 한다.2) 연구사업의 활성화를 위하여 연구소장은 연구개발에 대한 아이디어를 공개 모집하는 제도를 운영할 수 있다.3) 신기술연구팀장은 자체/공동/위탁/산학연구과제를 선정 ... 연구개발전략의 검토2) 해당 지침 및 Process Map의 승인3) 기술표준의 승인4.3 신기술연구팀장1) 연구개발 중장기 계획과 목표의 수립/보완2) 중장기 연구개발전략의 수립 ... 필요검토4.4 각 부서장1) 연구개발 관련 부서장은 필요 시 연구개발 활동에 적극 협조하여야 함.2) 부서내 지적재산권 관련 제안을 취합하여 신기술연구팀장에게 제출하여야 함.5

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.14

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실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고, 어떠한 성과관리의 도구를 적용하여 활용하고 있는지 설명해보자.

2025학년도 1학기 성과관리론[과제명]실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고, 어떠한 성과관리의 도구를 적용하여 활용하고 있는지 설명해보자.-분석대상 제도: 조직, 팀, 개인 ... 구조 조정이 아니다. 실질적인 조직 및 팀 단위의 성과관리 방식 개선을 수반하는 제도로서, 주목할 점은 다음과 같이 설명할 수 있다.A이는 본사 중심의 일원화된 성과관리 체계 ... , 정책 및 사업 등에 대한 성과관리 제도 중 선택-성과관리의 도구: MBO, TQM, 논리 모형, BSC 등1.서론기업이 제대로 된 성과관리 없이 조직이 목표를 달성하는 것은 결코

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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읍/면/동 주민센터 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전에 대해 논하시오

. 맞춤형 복지서비스의 발전과제첫째, 재정자립도가 낮은 기초자치단체에 중앙정부의 지원 강화둘째, 지자체 단체장 또는 동장의 정책추진에 대한 관심 증대셋째, 읍 · 면 · 동의 복지허브 ... 전환 시 광역자치단체의 역할 강화넷째 읍면동 주민센터 본연의 역할 충실 수행Ⅴ 정리의견■ 참고자료Ⅰ 서론맞춤형 복지제도란 개인단위로 근속기간, 부양가족 수 등에 따라 일정한 복지 ... 예산을 배정하고 배정된 복지예산 범위 내에서 개인의 욕구와 필요에 따라 복지서비스를 스스로 선택할 수 있게 하는 제도이다. 주민의 복지에 대한 체감도를 높이고 복지사각지대를 해소하기

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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