"집단수퍼비전"의 검색결과 입니다.

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비전 레포트 집단상담슈퍼비전 실습 종결보고서 사회복지행정론 사회복지사 요양원실습일지 슈퍼비전 모델 닮고 싶은 리더십 8가지 원칙 실습중간평가서

"집단수퍼비전" 검색결과 221-240 / 2,897건

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[사회복지행정론] 사회복지조직에서 직원의 평가(직무수행능력, 직무만족도)와 개선(보상체계)

이다.다양한 방법으로 측정할 수 있는데 급여, 승진기회, 동료와의 관계, 슈퍼비전, 의사결정에의 참여, 조직에 대한 소속감 등과 같이 직장이나 일에 대한 직원들의 기분을 묻는 것 ... 등이 포함된다.따라서 직무능력 향상을 위한 바람직한 리더십과 의사결정 스타일, 좋은 업무환경, 적절한 슈퍼비전 등이 원활히 제시될 때, 사회복지조직에서는 직원의 직무수행능력과 직무 ... 와 직무만족도평가를 포함한다.1. 직무수행능력조직 업무자들에 의해 개인적 혹은 집단적으로 나타나는 직무행동들을 말하는 것으로 일반적으로 생산성(혹은 산출물), 효율성, 서비스의 질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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개인상담의 절차와 과정에 대해 실제 사례를 들어서 설명하시오.

인데, 이어지는 상담 절차의 ‘슈퍼비전’을 위해 기록한다.상담 간의 기록을 모두 마치고, 본격적인 슈퍼비전 과정의 단계로 넘어가면 위와 같이 평가의 단계가 시작된다. 슈퍼비전 ... 상담의 절차와 과정 사례 분석Ⅲ. 결론[참고문헌]Ⅰ. 서론개인상담은 심리적 문제를 가진 내담자와 상담자 사이에서 가장 주로 이루어지는 상담의 형태이다. 개인상담은 집단상담에 비해

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.09.08

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사회복지 국가고시 정리 [행정론] (이것만 봐도 합격함)

의 비전이 곧 나의 비전이며 나의 비전이 곧 조직의 비전'이라는 인식으로 승화 시켜 적극적인 참여로의 유도가 필요하다.집단적 학습? 집단구성원들이 진정한 대화와 집단적인 사고의 과정 ... 행정론1장 : 사회복지 행정의 개념과 특성1.사회복지행정의 특성(1)일반행정과의 공통점①각자 기능하는 부분들의 집합임. (하나의 유기체다)②개인 ? 집단의 효과적인 기능을 위한 ... 의 선택과 행동에 어떤 영향을 미치는지에 대해 끊임없이 성찰하고 가다듬어야 한다.공동의 비전? 조직 구성원들이 공동으로 추구하는 목표와 원칙에 관한 공감대를 형성하는 것이다. 조직

시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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사회복지시설의 매니저 역할에 대하여

면서 전문적인 해결 방법을 모색하고 개입하거나 사회복지조직 자체의 과제수행에 역점을 두고 있으며 사회사업시설 종류는 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회사업이 있습니다.(2) 사회복지 ... , 슈퍼바이저, 촉진자, 팀장 등 다양한 역할이 있습니다.(1) 커뮤니케이터(communicator) 역할사회복지조직 내부의 커뮤니케이션은 물론 외부 체계와의 교류 및 의사소통 ... 과 외부환경의 예견을 통해 향후 발생할 문제를 예측하고 미리 사전에 대비하는 역할입니다.조직의 대안적 혁신적 전략을 수립하여 기관의 비전, 사명, 전략적 목표를 설정하고 원활한 내외

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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사회복지 행정론,사회복지사1급 시험,요약노트

)작업활동사회복지사, 운전면허등 관련 자격증교육수준 및 경력판단력과 주도력육체적노력 및 육체적 기술의사소통기술책임정서적 특징필요한 능력과 그 수준감각기능의 사용도와 필요도등2.슈퍼비젼 ... (Supervision)슈퍼비젼은 사회복지 조직에서 직원이 서비스를 효과적,효율적을 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수있도록 도와주는 활동을 말한다.⑴슈퍼비젼의 기능 ... 과 역할구분행정적 슈퍼비젼교육적 슈퍼비젼지지적 슈퍼비젼기능기관의 규정과 절차에 맞는 서비스를 제공, 업무에 대한 조정과 통제의 임무를 수행한다.사회복지사의 지식과 기술의 향상

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2020.12.21

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[사회복지실천론]사회복지사의 역할과 그 기능에 대해 설명하시오.

테이션, 세미나, 워크숍, 수퍼비전 등의 활동에 참석여 교육이나 훈련을 담당한다.넷째, 행정가의 역할이다. 사회복지사는 인간서비스 조직에서 정책서비스 프로그램ㅇ르 계획하고, 개발 ... 하며, 이행하는 데 필요한 활동을 수행한다. 그 외에도 사회복지사는 서비스를 더욱 효과적으로 제공할 수 있도록 다른 전문가들과 함께 일하며 자문을 구한다. 또한 훈련, 수퍼비전 ... 다.첫째, 조력자로서의 역할이다. 사회복지사는 동반자로서 클라이언트를 격려하고, 지지하며 안내하는 조력자 역할을 한다. 사회복지사는 개인, 가족, 소집단 등을 대상으로 클라이언트

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.22

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.

었으나, 실습생들은 실습지도자의 지도에 따라 실습지도자의 업무들을 보조하는 역할을 하였으며, 실습생에 대한 실습지도자의 교육?훈련?슈퍼비전이 부족한 것으로 나타났다. 산출과정 ... 에서 실습지도자와 실습생의 매칭은 대부분 1:1로 이루어졌고, 실습시간?횟수, 기간은 충분하였으나, 실습지도자의 슈퍼비전 횟수?기간은 더 필요한 것으로 나타났다. 성과과정에서 실습생 ... 성은 1960년대 이후 서양의 많은 나라에서 제기되었다. 이는 사회복지 프로그램이 특정 집단의 욕구를 해결하기 위해서 투입된 재정지원이 효과적으로 사용하는지 대한 재정감사를 강조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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[간호관리학A+] 리더십 사례보고서 - 코로나19 시대 속 변혁적 리더십

고 창조적으로 수행하도록 강화시킨다. 재난관리조직의 목표를 달성하기 위해 집단에게 영향력을 행사하는 리더십은 여러 가지 유형으로 구분할 수 있다.첫째, 원칙중심 리더십은 환경이 급변 ... 고, 설득력 있는 비전으로 조직구성원을 고양시키며, 조직의 구성원들과 함께 변화를 추진해 나간다.셋째, 서번트 리더십이란 타인을 위한 봉사에 초점을 두고, 공동체를 우선으로 여겨 헌신 ... 을 의미한다. 서번트 리더십은 구성원이 업무를 자율적으로 수행할 수 있도록 권한과 책임을 위임하되, 업무를 원활히 수행할 수 있도록 지원하는 리더십을 말한다.넷째, 슈퍼 리더십

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.04.21

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 집단이 있는 곳이라면 어디서든 중요하게 여겨진다. 리더의 자질이 조직의 성공과 실패를 좌우하는 가장 중요한 요소로 인식되기 때문이다. 인류의 경제 활동 및 ... 리더십은 무엇인지와 그 이유를 적도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 이론적 정의집단은 다양한 개성을 지닌 사람들로 구성되어 있어 특정 사안에 대해 이해관계가 상충되기 마련이 ... 다. 그러므로 리더는 조직이 집단의 공동목표를 달성하기 위해 효과적이고 조화롭게 이끌어가는 능력이며, 조직원들이 개인의 발전 목표를 조직의 목표 안에서 추구할 수 있도록 잠재력을 이끌어주

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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컬러리더십 전문강사자료

춰라 리더로서 위치를 고수하는 데 집착하지 말고 다른 리더를 키워라 만일 리더의 역할을 감당해야 한다면 지식형 슈퍼리더 를 자신의 컬러 리더십 으로 선택하라 서번트 변혁적 비전 ... : 컬러 없는 보통 리더 서번트 변혁적 비전 슈퍼 파워 사이드 브랜드컬 러 리더십 효과적 적용 가이드 라인 _ 6 가지 유형 진 단 결 과 대 안 조직의 요구에 충족시키는 면 ... 의 요구에 대응하는 리더십 발휘 서번트 변혁적 비전 슈퍼 파워 사이드 브랜드 조직의 요구수준 리더의 리더십 수준 3 팀 컬러를 중시하라 : 컬러 있는 보통 리더 진 단 결 과 대 안

리포트 | 98페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.22

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우리나라 사회복지 서비스 전달체계의 문제점과 해결방안을 제시하시오.

에게도 슈퍼비전이 제공될 수 있어야 한다. 일반 사회복지사들의 경우 사회복지관 내에서 슈퍼비전을 통해 업무에 대한 회의감, 현장에서의 어려움에 대한 도움을 받고 업무 능력을 향상해갈 수 ... 하는 것이 먼저이며, 이를 위해 사회복지전담공무원의 업무 정체성 확립을 위한 슈퍼비전 제공, 사회복지업무와 일반행정업무의 분리, 빅데이터 등의 시스템 활용 등의 해결방안 등을 제시 ... 있지만 사회복지전담공무원은 사회복지 전문인력 임에도 불구하고 이러한 동료 집단의 지원 시스템을 받기 어려운 실정이다. 사회복지사가 자신의 역할을 명확히 인식하고 업무 과정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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사례관리론(사례관리의 개념)

적인 관계, 배경, 이타적인 동기, 선행 등에 기반해서 형성되는 특징12.슈퍼비전의 필요성: 사례관리자의 전문성과 업무역량을 높이고, 업무상 소진이나 스트레스를 예방하기 위해 임상 ... 적, 행정적 슈퍼비전이 필요, 사례관리자는 임상가의 역할과 행정가의 역할을 동시에 실천하고 사례관리 업무 뿐 아니라 다른 업무도 동시에 수행하게 되므로 반드시 슈퍼비전이 필요, 교육 ... 힘을 획득하거나 행사하는 것, 누군가로부터 힘을 부여받는 것, 개인 ? 집단 ? 가족 ? 지역사회가 자신의 내부와 주위 환경에서 자원 및 도구를 찾아 확장하려는 의도이자 과정이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09

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[상담심리학] 최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오

에 상담자의 전문성에 대한 좀 더 명확한 정의가 필요하였다.상담자의 전문성 발달은 경험만으로는 충분하지 않다는 입장에서 상담자 발달을 촉진하는 교육으로서 수퍼비전 연구가 확산 ... 되었고, 수퍼비전 모델을 통해 상담자의 전문성에 접근하였다. 수퍼비전 모델에서 제시하고 있는 수퍼비전의 구성요소는 상담자의 전문성을 구성하는 요인을 탐색하는데 시사점을 제공한다. 먼저 ... 이 있다. 이러한 윤리강령은 전문가 집단에 흔히 일어날 수 있는 일들에 대해 전문가 집단이 내린 가장 좋은 판단을 대표한다. 하지만 상황과 대상이 포괄적이고, 최신 이슈를 모두

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.28

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

, 공감, 치유, 설득, 비전, 신뢰, 통찰력, 자각, 공동체 구축, 성장 지원이 있다. 다음으로 슈퍼 리더십이란 구성원들 스스로가 리드할 수 있게 리더가 구성원을 이끄는 기술이 ... 시오. (30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십의 심리학적 이론1) 특질 이론2) 행동이론3) 상황이론4) 변혁적 리더십 이론5) 서번트 리더십과 슈퍼 리더십6 ... 으로 집단을 원활하게 이끌어 나갈 수 있는 역량으로서 의미를 가지고 있다. 이와 같은 리더십의 정의와 관련하여 다양한 학자들의 정의가 이루어져 왔다.첫 번째로 Hemphill

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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만약 사회복지사가 사례관리자가 되는 것이 타당하다면 그 이유를 작성하고 자신의 의견을 제시하시오

는 활동으로 사례관리자의 주요과정이 분리되어 있어서 각각의 역할을 명확히 규정하고 분명한 연결점 제시, 작동될 수 있는 구조가 전제되어야 한다고 보고하였다. 또한 수퍼비전 만족도가 높 ... 을수록 사례관리 역할수행에 영향력을 가지는 것으로 나타났으며 이는 수퍼비전을 받을 수 있는 체계가 잘 확립되어 있을수록 사례관리 역할수행 정도가 높게 나타나고 있는 것을 의미 ... 다. Konopka는 집단사회복지실천 저서에서 집단사회복지실천가에게 유용한 원조 매체가 관계이며 이 관계의 요소로는 목적, 온정, 이해 등이 있다고 했다. Pincus 등은 관계란 워커와 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.08

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나의 삶속의 색 족보(기말) A+

았던 용기를 생각하면 비전 리더쉽이나 변혁적 리더쉽도 가능최연소 국회의원, 단식농성, 금융실명제나 쓰레기 종량제 등 실시김대중 대통령: 슈퍼리더박식한 리더이고 학습하는 대통령사람 ... 화된 경쟁력 만들고 깊어함사이드 리더: 의견수렴을 통해서 공감대 확립하고 싶음>팀으로부터 즉각적인 결과 만들고 싶음슈퍼리더: 권한 위임을 통해서 책임을 명확히 하고 싶음비전리더: 새로운 ... , 새마을 운동국민에게 분명한 방향을 제시경제개발 5개년 계획을 통해서 단계적인 비전 설정전두환 대통령: 파워리더전형적인 파워리더현역 군인의 이미지를 갖고 짧은 기간에 대통령이 되

시험자료 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

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(노인)상담 사업계획서

실시▶ 사례회의 년 10회 실시▶ 전문성 강화를 위한 노인관련교육 실시- 의사소통교육, 치매, 노인성상담 교육 등▶ 슈퍼비전 년 1회 이상 실시3. 목표4. 사업개요1) 기 간 ... 교육복지/팀장사업 관련 수퍼비전5사회복지사사업 계획 및 진행2) 지원 체계지원체계지원활동 내용비고내부재가복지내담자 발굴 및 상담, 심리검사, 지역유관기관 연계경로당활성화사업내담자 ... 도노인복지관협회실무자 교육 및 슈퍼비전 등지역유관기관노인종합상담센터사업 지역연계 네트워크 구축- 정신보건센터, 보건소, 경찰서, 수정구청, 병원, 노인시설, 경기남부노인보호전문기관

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2021.01.23

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[A+자료]사회복지사의 관점에서 실습기관이 클라이언트의 변화를 이끌어내기 위해 부족한 점과 기관 운영에 대한 불합리한 점을 거론하고, 자신이 이 [A+자료]사회복지현장실습-기관의 직원이라면 어떤 방안을 세워 변화를 위해 추진하고 싶은지 등 사회복지 실천현장의 개선 방향을 제시하시오

에서 제공하는 서비스1) 서비스 내용장유하늘가정상담센터는 가정폭력예방교육, 부부학교(부부관계 치유회복), 양성평등교육, 학교폭력예방 프로그램, 역량강화교육 및 슈퍼비전, 상담 사례 ... 업무 봉사 및 마을지킴이단 활동, 가정폭력 예방캠페인 활동 서비스 등의 활동을 하고 있으며, 주요 클라이언트는 아동, 청소년, 가족, 부부, 다문화가정 등 성인과 각 기관의 집단이 대상이며, 서비스 제공 대상 지역은 김해와 경상남도로 한정하고 있다.

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.15 | 수정일 2020.10.21

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간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

함으로써에 대한 비전을 제시하여 그 비전에 몰입시킴으로서 조직의 목적을 달성시키는 리더로 보통사람들이 보통이 아닌 일을 하게 하는 능력을 지닌다.- 슈퍼 리더: 구성원 개인의 능력 ... . 이러한 행동에는 자율성의 증진, 의사결정, 전문직 간호사에 의한 참여적 관리 등이 포함된다.Ⅱ 본론1. 리더십이란리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단 ... 으로 간주하기 때문에 비판의 여지가 많다.2) 행태이론(1) 전제형 지도자의 특성- 집단에 대해 강한 통제를 가한다.- 강제로 구성원들을 동기부여한다.- 명령조로 지시한다.- 상의하달식

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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사회복지사의 자기인식의 중요성과 증진방법에 대해 기술하고 나 자신의 이해를 위해 생태도를 작성해보고 주변 생활환경이 나의 가치관 및 성격에 끼친 영향과 느낀 점을 서술해 보세요.

를 파악할 수 있다.①매일 경험과 감정을 기록하여 반응 패턴을 파악하다.②예: "오늘 클라이언트와의 대화에서 왜 화가 났는지 분석."(2) 수퍼비전 및 멘토링숙련된 동료나 상사 ... 로부터 피드백을 받아 자신의 실천 방식을 객관적으로 점검한다. 수퍼비전은 맹점을 발견하고 개선 방안을 모색하는 데 효과적이다.①숙련된 동료나 상사의 피드백으로 맹점을 발견한다.(3) 마인드 ... 복지사, 수퍼바이저이다. 예를 들면, 수퍼바이저는 전문적 피드백을 제공하고, 동료는 팀워크로 문제를 해결한다.④상호작용 예: 가족과의 대화로 정서적으로 재충전하고, 동료와의 사례

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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