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"직무발명제도" 검색결과 221-240 / 772건

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    NCS 모듈형 알짜 정리(기술,직업)
    를 사용하고 배울 수 있다.3. OJTOJT : 기술 능력의 향상 방법중 하나로, 조직 안에서 피교육자인 종업원이 직무에 종사하면서 받게 되는 교육 훈련 방법4. OJT의 장점과 단점 ... 은 개별 발전하지 않고, 서로 연결되어 시스템은 만든다. 기술 시스템은 인공물의 집합체만이 아니라 회사, 투자회사, 법적 제도, 정치, 과학, 자연자원을 모두 포함하는 것이기 때문 ... 에, 기술 시스템에는 기술적인 것과 사회적인 것이 결합해서 공존하고 있다. 이러한 의미에서 기술 시스템은 사회기술시스템이라고 불리기도 한다.8. 기술 시스템의 발전 단계1단계발명개발
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.13 | 수정일 2020.01.08
  • (A0) 연세대 성과 사회 기말고사 수업 필기노트입니다. 교수님 말씀+수업자료 전부 적었습니다
    화의 그런 오류가 일어나지 않는 방식으로 조직적 구조를 재편하는 것이 대안이 된다, 성통합적 조직구성일 때 무의식적 차별이 덜 일어남, 업무평가의 투명성, 책무성이 제도화되어 있 ... 을 때 차별이 덜하다, 무의식적 차별은 없애기 어려움, 합리적인 직무평가 기준에 의해 동일한 결과 냈을 때는 같이 평가해야 한다, 캐나다에는 많이 확산되어 있 ... 에서 여성은 배제되고 있다는 것이 자유주의 페미니스트의 근본적인 비판이다,여성과학기술자를 우리는 잘 모르고 있음, 그 여성들의 성취가 잘 알려지지 않거나 평가절하되는 경우, 여성발명
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.10.14
  • 특허청 심판관 직무수행계획서
    특허청 심판관 직무수행계획서○작성요령- 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론(정책사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 ... 은 이제 기업과 국가경쟁력을 좌우하는 핵심 요인이 되고 있다. 이에 특허청은 지식재산 강국 코리아, 발명강국 코리아를 실현하기 위해 특허, 실용신안, 디자인 등에 대한 지식재산권 부여 ... 를 강화하는가 하면, 특허 관련 분쟁을 효과적으로 해결하기 위한 노력을 경주하고 있다. 아울러 특허청은 발명 상업화를 활성화하여 특허권이 기업의 재산권으로 인정받을 수 있도록 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 29,900원 | 등록일 2017.02.11
  • 병원조직과 간호조직, 병원 조직의 특성, 병원 조직의 기능, 병원 관리 체계 모형, 병원 조직의 목적, 병원 조직의 환경, 병원 조직의 유형, 국내 병원 간호조직의 목표 예, 조직문화, 변화 및 유효성
    과 태도, 행동패턴 등 단순한 인력을 뿐만 아니라 구성원의 모든 것 관리제도, 경영 계획/ 목표 설정 시스템, 결과 조정 및 통제 시스템 의사 결정사항들의 일관성을 유지 조직구조, 직무 ... 평가와 발전을 위한 지침을 마련한다 . 간호인력을 계획하고 직무만족을 위해 인사기능을 수행한다 . 병원 내외의 타부서 및 타 조직과 상호조정한다 . 간호직원 , 간호학생 및 대상자 ... Waterman,1982) 은 조직문화에 영향을 주는 요소로 ‘ 7S’ 로 제시함 . 리더십 스타일 관리기술 구성원 제도절차 구조 전략 공유가치 예 시 의 의 종 류 CEO
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.30
  • 경영학과 졸업레포트
    관계관리의 3가지 면을 포괄하는 것으로 보는 것이 타당하다. 즉 광의의 인사관리 내용으로는 ① 직무분석, 선발과 배치, 교육과 훈련, 직무평가, 보수제도, 안전계획 등 협의의 인사 ... 로서는 이러한 성격을 갖는 종업원의 불만족을 줄이기 위하여 개인중시나 작업의 개인화로의 방향으로 직무를 재설계하거나 인간관계 개선방안의 도입한다거나, 공정한 평가제도의 확립하고 승진 및 ... : 제품에 대한 아이디어는 누구에게서 나오든 상관없이 제품개발의 기본적인 원천(공급업자, 유통업자, 발명가, 전문잡지, 정기간행물, 경쟁자, 최고경영자, 연구개발부, 판매부, 소비자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.08.21
  • 지식재산권 성공사례
    하고자 하는 직무 발명에 대한 동기 부여가 더욱 높아졌다.3.4 전시회를 활용해 브랜드를 구축하라[생활가전분야 : (주)청풍]최근에는 브랜드가 매출 증대는 물론 기업의 생존까지 좌우 ... 지식재산권 성공사례지식재산권의 출원, 활용 등을 통해 성공한 사례들을 설명하겠다. 몇 가지 성공사례들을 살펴보자.1. 지식재산제도 성공사례(1) 특허출원 전 조치1) 제도 변경 ... 하였으나, 개정된 특허법에 따르면 특허출원일로부터 12월 내에 공개된 발명도 공지예외주장이 가능하게 되었습니다. 특허를 받을 수 있는 권리를 가진 자의 발명이 그날부터 12개월 이내에 특허출원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 46페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.22
  • 빌게이츠
    이들에게 자극과 영감을 주는, 그래서 닮고 싶은 조직의 Leader인 것이다.(2) 동기부여 리더십목표관리제도(Management By Objectives)는 해당 종업원이 상사 ... 다.목표관리제도는 단순히 목표 달성 여부를 평가하는데 그 의미가 국한되지 않고, 보다 근본적으로 목표를 통해서 사람을 효율적으로 동기부여 시키면서 관리하는 제도이다.이러한 평가제도 ... 는 MS의 [수행평가제도]와 매우 유사하다. 개인의 업무와 달성과정에 대한 목표설정을 통해 각 개인은 자신의 특성을 고려한 과업구조를 형성하게 된다. 즉, 개인의 욕구와 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,300원 | 등록일 2017.06.13 | 수정일 2018.04.04
  • 국방조직론-조직문화가 조직효과성에 미치는 영향
    들 간의 관계에 대한 그간의 논의를 참조하여 조직 문화를 위계문화, 관계문화, 생산중심 문화(과업지향문화), 혁신 문화로 대별하고 조직 효과성의 개념을 직무 만족, 조직 몰입, 직무 ... )는 조직 구성원들의 행위규범을 창출하기 위해 조직의 공식구조나 통제제도와 상호작용하는 조직 내에 공유된 가치, 신념 및 관습의 체계라고 하였으며, Schein(1985)은 문화는 기본 ... 적 가정의 패턴이며 기본적 가정은 집단이 외부적응이나 내부통합의 문제에 대처하기위해 학습함으로써 발명되고 발견되며 개발되는 것이라고 하였다.한편 Becker와 Geer(1961
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.05 | 수정일 2016.06.08
  • Community oriented policing
    하는 제도-관할지역 안에 치안수요가 모두 다르므로 각 지방에 특징에 맞게 경찰 서비스 제공ex) 충정도의 농촌지역과 서울의 도시지역 치안 특징이 다름2)지역사회경찰제?-지방자치제 ... 가 확산되고 지역사회의 다양성 및 독자성을 표방하기 위해 각 지역사회에 고유한 치안시스템을 도입3)우리나라의 제주자치경찰제가. 도입배경-자치경찰제도는 지방행정과 치안행정의 연계 ... 을 강화할 수 있도록 제도적 기반을 마련하기 위하여 시·군·자치구에 도입-「제주특별자치도설치및국제자유도시조성을위한특별법」 제105조~139조에서는 제주도 자치경찰에 관한 사항을 법률
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.25
  • GE SWOT 분석 발표자료
    CEO, 1981 - 2001Chairman of the Board and CEO 2001 - PresentGE 소개GE의 역사GE의 주요 사업발명왕 에디슨이 1878년에 설립 ... 보험 교육 제도GE의 내부환경Communication System- 워크아웃 타운 미팅양성 과정을 거친 회의 진행자(facilitator)를 활용하여 효율적인 회의 진행이 이루어지 ... 멘토 교육 실시. 향후 8개월간 성과의 진척이 없을 시 연수원 입소 후 집중 교육, 향후 8개월간 성과의 진척이 없을 시 직무순환이나 희망자에 한하여 재취업 기회 제공C.C.C
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    원광대학교 인터넷강의 지식재산권기초 총정리자료
    수단, 방법 등 기술사상을 결합한발명- 조합발명 : 결합되는 장치, 수단, 방법 등이 공지인것이냐에 관계없이 그 요소의 조합에 의해 상승적 효과가 나타나고, 그것이 신규의 양호한 직무발명 ... 권)- 저작인접권자의 권리(저작인접권)③ 신지식재산권- 영업비밀- 컴퓨터프로그램- 반도체 배치설계- 유전자원, 전통지식 등(3) 산업재산권의 보호대상① 특허권 → 발명- 자연법칙 ... 을 이용한 기술적 사상의 창작으로서 고도한 것(대발명)- 보호대상 : 엔진제어시스템, ABS 브레이크 시스템, 지능형 현가 시스템, 변속기 시스템 등② 실용신안권 → 고안- 자연법칙
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 159페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.29 | 수정일 2016.03.09
  • [특허청구범위해석][특허청구범위][특허청구][특허]특허청구범위해석의 과정, 특허청구범위해석의 실무, 특허청구범위해석의 사례, 특허청구범위해석의 방법 분석(특허청구범위해석, 특허)
    되리를 독점하며, 특허권의 존속기간은 출원일로부터 20년 동안이다.(2) 직무 발명종업원 등이 그 직무에 대하여 한 발명이 성질상 사용자 등의 업무 범위에 속하고, 그 발명을 하 ... 게 된 행위가 종업원 등의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명을 말한다.이러한 직무 발명에 대하여 종업원 등이나 그 승계인이 특허를 받은 경우 사용자 등은 그 특허권에 대하여 통상 ... 실시권을 가진다. 또한, 사용자 등은 종업원 등의 직무 발명을 사전 승계할 수 있으며, 이 경우에 종업원 등은 정당한 보상을 받을 권리를 가진다.cf. 업무 발명, 자유 발명(3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23
  • 삼성전자의 천지인 키패드 분쟁으로 본 직무발명 사례
    분쟁의 예.☞ 직무발명&자유발명직무발명제도는 2006년 3월 3일 개정된 법에 의하여 폐지되었으나, 발명진흥법에서 규정하고 있다. 직무발명은 회사의 종업원·공무원이 직무상 창작 ... 이용인구의 60%가 이 방식을 사용하고 있다.최씨 등은 이 자판 발명이 업무나 직무와 무관한 '자유발명'이라며 삼성전자의 특허출원은 무효라고 주장하고 있다. 이에 대해 삼성전자 ... 는 "최씨 등은 당시 개발팀 소속으로 자유발명이 아닌 직무와 연관된 발명이었다"며 "정부의 휴대폰 자판 표준화 움직임에 앞서 한몫 챙기려는 의도"라고 반박했다.발명가 조관현 씨
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.13 | 수정일 2020.10.26
  • 심리학에게묻다 2018년]심리학에게 묻다 강의 교재 9장 내 마음의 생김새에 등장하는 성격유형을 바탕으로 하여, 자신에게 해당하는 성격유형이 무엇이라고 생각하는지, 한 유형을 선택하여 다음과 같이 작성하시오 자신의 성격유형과 해당 유형에 대한 설명 요약자신이 왜 그 유형이라고 생각하는지,일상생활 속 자신이 경험한 구체적인 사례를 들어 해당유형 심리학에게묻다
    어 있는 경우가 많다. 특히 분석형 특징을 가진 사람들은 감정 조절을 잘 하는 것이 장점이다. 따라서 분석형 특징을 가진 사람들은 주로 과학자, 분석가, 발명가들이 이 분석형에 속한다 ... 자신이 맡은 직무를 수행하기 위해 필요한 자기 동기부여와 자기방향 설정을 위해 자신 스스로에게 영향력을 행사하는 과정을 강조하기도 한다. 또한 미래 사회에 책임감을 위해 개인 ... 새로운 성장 과정과 변화된 환경 속에서 발달 과정을 경험하며 다양한 스트레스를 경험하였다. 특히 입시제도의 문제로 큰 스트레스를 받았던 것으로 기억한다. 청소년기에 대한 연구주제
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.10
  • 지적재산권의 공통된 특징에 대해서 논하시오
    다. 지금부터 이 문제에 대해 알아보자.II. 직무발명직무저작1. 직무발명1) 개념 : 특허법 제39조에서 직무발명이라 함은 종업원 등이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질 ... 상 사용자 등의 업무범위에 속하고 그 발명을 하게 된 행위가 근로자 등의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명을 말한다. 여기에서의 직무발명의 개념은 특허법 외에도 실용신안법과 의장법 ... 에도 준용되고 있어서 특허법상의 발명뿐만 아니라 실용신안법상의 고안과 의장법상의 창작까지도 포함한다.2) 성립요건 : 종업원등이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질상 사용자 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.25
  • [직무][직무태도][직무성과][직무특성][직무분석][직무발명][직무수행][직무만족]직무태도, 직무성과, 직무특성, 직무분석, 직무발명, 직무수행, 직무만족 분석(직무, 직무태도)
    직무태도, 직무성과, 직무특성, 직무분석, 직무발명, 직무수행, 직무만족 분석Ⅰ. 직무태도Ⅱ. 직무성과Ⅲ. 직무특성Ⅳ. 직무분석1. 직무분석1) 직무의 기본적 제특성2) 직무 ... ) 작업일지법8) 작업참가법9) 주요 사건법3. 직무분석의 절차1) 일반적 관점에서 본 견해2) 구체적 관점에서 본 견해Ⅴ. 직무발명Ⅵ. 직무수행Ⅶ. 직무만족참고문헌Ⅰ. 직무태도 ... 된다.2) 구체적 관점에서 본 견해(1) 예비절차직무분석을 하기 전에 개개 직무에 관련되어 있는 업무의 처리과정이라든지 제도, 절차 등에 관해서 분석을 해 두고, 개개 직무가 갖는 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
  • AT&T 조직관리(종합평가제도)
    을 위해, 조직 생활의 풍요로움에 대한 관심, 즉 질정인 성장이 높아졌다.2. 조직행동 평가제도의 중요성단순한 업적평가보다는 장래의 능력이나 자질과 같은 요소를 평가하여 직무 수행 ... 목차Ⅰ. 신입사원 선발 시 종합평가제도1. 종합평가제도 정의2. 평가 방법3. 평가 항목1) 항목 분류 및 내용2)전통적 인사제도와 종합평가제도의 비교4. SK planet 신입 ... 사원 종합평가제도 사례1) SK planet 소개2) SK planet 사례 적용Ⅱ. 미 AT&T 사의 종합평가표1. AT&T사의 소개2. AT&T 조직구조3. AT&T 종합평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05
  • 청소년 프로그램 개발 및 지도 사례(청소년 동물학교 프로그램 개발)
    미용·패션,기타(요리관련등), 스포츠순으로 선호도가 높았다. 또한 꿈의학교에 대해 가장 관심이 많은 유형은 스포츠, 요리, 게임, 미술공예, 동물, 과학발명, 음악, 연극뮤지컬 ... 에 대한 관심도 점차 높아지고, 반려동물 산업이 규모가 확대되고 있지만 체계적 관리가 미흡하고 사회적 제도와 수요자의 합리적인 연결을 위한 제도가 부족한 실정이다.반려동물 산업 전망 ... 소개· 동물관련 직업종류 및 직무, 동물특성 이해홍길동강의현장체험2시간(10:00~12:00)2· 동물훈련과정3· 특수동물 전문사육과정· 훈련,사육,동물시설관리 방법 소개4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.03
  • [지적소유권법] 특허 등록을 받기위한 요건
    는 규정이다.직무발명: 종업원 등이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질상 사용자 등의 업무범위에 속하고 그 발명을 하게 된 행위가 종업원 등의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명 ... 으로 직요구하는 것 또한 지양되어야겠지만 최소한의 보상을 받을 수 있는 권리가 단순한 권리가 아닌 강제성이 있는 제도로 규정되어야 할 필요가 있다.공동발명: 특허법 제33조 제2항 및 ... 첨업상 이용되는 것이 필요하지는 않고, 장래에 이용될 가능성이 있으면 산업상 이용할 수 있는 발명이라 판단한다. (판례7 첨부)신규성: 특허제도발명을 공개하는 대가로 특허
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    <당근의 리더십> 괴짜리더 야마다 아키오
    오가키시 소년소녀 발명클럽 회장1989년 기후현 전기공업회 회장1993년 발명협회 기후현지부 오가키지회 회장2004년 기후현 중소기업가동우회 고문창업 시 선언남들 만드는 것 ... 전기소재 제조업체 중 후발 주자임에도 시장점유율이 최고 80%에 이르는 회사특이한 복리후생 제도와 높은 생산성, 생산 현장의 자발적인 제안 및 기존의 제품과 차별화되는 독자 ... 를 측정할 수밖에 없음그러한 평가에 대한 불만이 생기면 오히려 부작용만 생길 뿐이라고 생각함연공서열주의성과에 따른 인센티브나 경쟁적인 인사제도 없는 철저한 연공서열주의열심히 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.18 | 수정일 2017.03.27
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 26일 수요일
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