(A0) 연세대 성과 사회 기말고사 수업 필기노트입니다. 교수님 말씀+수업자료 전부 적었습니다

소개글

연세대 , 성과 사회 수업 기말고사 필기노트입니다.

교수님이 수업하신 자료와 강의를 전부 받아 적었습니다.

목차

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본문내용

서비스사회와 여성의 일-서비스 사회로의 전환이 젠더불평등에 어떤 영향을 미치는가?
어떠한 재화의 불균등한 배분이 젠더에 의해서 이루어질 때, 젠더에 기반해 불평등이 형성될 때-젠더불평등
경제적 부의 측면에 있어서 남녀 간의 격차가 얼마나 크고 어떻게 나타나는가?

산업구조적 측면에서 우리 사회는 서비스 사회라는 특징
남녀 간의 차별이론들-노동시장에서의 남녀간의 차이, 보상에서의 차이는 왜 나타나는가? 차별은 무엇이고 어떻게 시정될 수 있는가?

-자본주의 생산방식의 변화(한국은 1990년대 이후로 자본주의 생산방식의 변화를 맞게 된다)
산업화에서 탈산업화로(서비스업 비중의 확대)
탈산업화(경제의 서비스화)가 여성들에게 미치는 영향
경제활동 기회의 증가
두가지 요인 : 포드주의 해체로 가족임금제 형해화. 남성들의 임금수준 악화.,
대인관계 서비스 직종 증가로 여성들의 취업기회 확대(남성 혼자 벌어서는 살 수 없으니 여성도 나가서 벌어오게 된다. 이것을 통해 여성의 취업률이 증가하는 것은 사실이다)
-그러나 여성들의 경제적 수준, 남녀 임금격차에 미친 영향은 논쟁적, 탈산업화 국가들 내 남녀 임금불평등 차이 커.
우리나라 서비스업의 증가 속도는 세계에서 가장 빠름, 선진 자본주의 국가에서 일어나고 있는 현상임, 근력의 차이로 인한 disadvantage는 줄어들기 때문에 서비스 산업의 증가는 여성에게 좋은 일이라는 관점이 있음, 제조업 중심의 자본주의가 가지고 있었던 가족임금에 대한 사회적 협약이 깨지게 됨, 남성들의 임금수준이 약화되면서 여성들도 경제활동 증가,
서비스업이 증가되면서 나빠지고 있는 것도 있음, 성별 직종 분리가 더 증가하고 있음, 서비스업의 증가 자체가 젠더불평등을 완화시키는 것이 아닌 악화시키기도 함. 탈산업화가 증가한다고 임금격차가 증대되는 것은 아니다.

남녀 임금격차의 원인에 대한 이유 두가지
1. 노동공급측 원인을 강조하는 입장(노동을 제공하는 남녀 성의 차이가 있다)
-신고전주의 경제학. 여성의 선호의 결과로 봄.

참고 자료

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