"직무발명제도"의 검색결과 입니다.

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발명과특허 지식재산개론 직무발명 서강대 기술창조와특허 산업재산권 사례 건양대 특허명세서

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"직무발명제도" 검색결과 21-40 / 772건

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지식재산개론 요약과제 (특허법)

이다.직무발명: 직무발명이란 종업원 등이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질상 사용자 등의 업무 범위에 속하고 그 발명을 하게 된 행위가 종업원 등의 현재 또는 과거의 직무에 속하 ... 는 발명이다.직무발명의 성립요건: 1. 종업원 등이 발명을 하였을 것(사용자의 실질적인 지휘감독하에 있다면 상근, 비상근, 임시 고용자를 불문), 2. 사용자 등의 업무 범위에 속 ... 할 것(사용자의 사업범위로서 사업의 목적을 달성하기 위한 부대사업까지 포함), 3. 종업원 등의 현재 또는 과거의 직무에 속할 것(현재의 직무 외에 과거의 직무도 포함)직무발명

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.11

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직무발견과 업무상 저작물의 보상의 차이의 타당성 토론 과제

[저작권법]토론직무발명의 경우, 발명의 권리자는 원칙적으로 그 발명을 한 개인이 되고,회사가 이를 인수할 경우 반드시 그 보상을 하도록 법(발명진흥법)으로 규정되어 있습니다.그 ... 한 차이가 타당한지 여부에 대해 토론하여 주십시오.직무발명의 경우 발명진흥법과 특허법의 영향을 받고, 업무상 저작물의 경우 저작권법의 영향을 받아 귀속되는 저작자가 다르다.직무발명 ... 다. 또한 회사가 특허 출원 할 경우 무권리자의 특허 출원이기에 등록 무효사유가 된다. 직무발명이 이렇게 피용자의 권리를 지키는 반면에 저작권법의 영향을 받은 업무상 저작물은 다르

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06

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(갑) 회사의 종업원 (을)이 직무발명을 하였다. 하지만 종업원 (을)은 이를 사용자인 (갑) 회사에게 알리지 않고 오히려 경쟁회사인 (병)에게 그 직무발명을 이전하였고, 경쟁회사 (병)은 이 발명에 대하여 특허출원을 하였다. 이 경우 (갑), (을) 및 (병) 사이의 법률관계에 대하여 토론하시오.

----------(갑) 회사의 종업원 (을)이 직무발명을 하였다. 하지만 종업원 (을)은 이를 사용자인 (갑) 회사에게 알리지 않고 오히려 경쟁회사인 (병)에게 그 직무발명 ... 을 이전하였고, 경쟁회사 (병)은 이 발명에 대하여 특허출원을 하였다. 이 경우 (갑), (을) 및 (병) 사이의 법률관계에 대하여 토론하시오.서론현재 지금시대는 변화가 많은 시기이 ... 기에 지식재산을 지키는 게 쉽지 않은 것 같다. 현재 과제는 한 회사의 연구원이 자신의 발명에 고무되어서 특허출원 전 선 제품 출시했을 경우에 대한 생각을 정리하고 이것이 국내 특허

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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아주대 융합설계 및 지식재산권 Reading Assignment 4 융설지 보고서

산업재산권, 정보재산권, 퍼블리시티권, 식물신품종보호권 등 경제의 발전 및 변화로 인해 새롭게 대두된 지식재산권이다.2. 특허제도1) 특허 주요 제도 안내(1) 발명발명이란 자연법칙 ... 은 제법발명에 속한다.(2) 특허제도일정 요건을 갖춘 발명에 대해 일정 기간, 일정 장소에서 독점적으로 실시할 수 있는 권리를 보호하기 위해 특허제도가 있다. 이는 발명자의 투자 ... 에는 후원 배제효과와 보상금청구권이 있다.(3) 직무발명직무발명은 고용계약에 의해 타인의 사업에 종사하는 자가 업무 범위에 속하는 발명을 한 행위를 말한다. 발명을 하게 된 행위

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.21

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지식재산개론 기말 족보

이 명확하고 간결하게 기재되어야 한다.11. 직무발명 보상액에 대한 설명으로 바르지 않은 것은?ⓛ 보상액을 계약이나 근무규정에서 정하였더라도 적정하지 않은 경우에는 조정 등의 절차 ... 에서 달리 정해질 수 있다.② 직무발명 보상액과 관련하여 분쟁이 발생하는 경우, 사용자나 종업원은 산업재산권분쟁조정위원회에 조정을 신청할 수 있다.③ 사용자가 승계한 직무발명에 대해 ... 출원을 유보한 경우, 보상액은 그 발명이 산업재산권으로 보호되었을 때 종업원이 받을 수 있는 경제적 이익을 고려하여 결정된다.④ 공무원의 직무발명을 국가가 승계한 경우에는 보상금

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| 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.03.27

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특허명세서 작성예시

가 기일까요?연구주체 간 역할분담연구 결과물을 누가 가질 것인가?연구 수행 중 취득한 상대방의 비밀 정보를 어떻게 취급할 것인가?2-4 직무발명과 공동연구 p.6반도체 회사에서 근무 ... 하던 철수는 농업 연구소로 이직하게 되었다. 철수는 과거의 경험을 살려 반도체를 활용한 통신 기술을 개발하고 개인출원 하였는데, 이는 직무발명에 해당하는가? 이유와 함께 서술하시오 ... .직무발명이다. 현재뿐만 아니라 과거 근무 부서에서 터득한 경험과 관련된 발명도 직무발명에 포함2-4 직무발명의 의의 및 요건스마트팜을 운영하는 A회사가 있다. 그 안에 소속된 사물

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.13

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특허법은 특허를 받을 수 있는 권리는 원시적으로 발명자에게 귀속됨을 규정하고 있으며, 2명 이상이 공동으로 발명한 경우에는 특허를 받을 수 있는 권리를 공유한다고 규정하고 있다. 이와 같이 발명자로 인정받는 것은 직무발명보상, 공동출원 등 과 관련하여 중요한 문제가 되지만, 대부분 연구 현실에서는 다수의 연구원들이 참여함에 따라서 발명자를 확정하기 어려운

자 사이에는 합리적인 이익 조정이 필요하다고 할 것입니다. 따라서 직무발명에 대하여 사용자가 미리 이에 대한 권리를 승계할 수 있도록 예약승계 제도가 있으며(발명진흥법 제10조 제3항 ... 를 받을 수 있는 권리를 공유한다고 규정하고 있다.이와 같이 발명자로 인정받는 것은 직무발명보상, 공동출원 등 과 관련하여 중요한 문제가 되지만, 대부분 연구 현실에서는 다수의 연구 ... 하지 않는 사람을 발명자에 등록시킨다든가 기여실적이 거의 없는데 공동발명의 지분을 높여주는 등의 합리적이지 않은 상황이 발생하지 않도록 해야 한다고 생각합니다.II. 본론직무발명

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01

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경기대학교 특허와 기술개발 중간시험 자료요약본+기출

청구항과 선행기술(인용발명)의 구성요소 비교완전히 일치되는 경우 뿐만 아니라 실질적으로 동일한 경우에도 신규성 부정신규성 상실의 예외(공지예외주장 제도) 발명을 공개한 대가로 특허 ... 권 부여해 주는 것이 원칙 → 출원 전에 이미 공개된 발명은 특허 받을 수 없음(발명자 자신이 임의로 공개된 경우도 해당)공지예외주장 제도 : 자신의 발명이 출원 전에 공개되었다 하 ... 더라도 일정한 요건을 갖춘 경우, 특허심사시 공지되지 않은 것으로 간주해 주는 제도(1년 내)논문발표, 박람회 출품 : 원칙적으로 출원 전에 공개(발표)되면 해당 발명이 공개

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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상명대 발명과 창업 중간고사(2022-2)

발전 도모(2) 직무 발명① 직무발명제도•소속된 회사 또는 연구 기관에서 직원의 발명에 대한 권리를 합리적으로 배분하여 기술 개발을 촉진시키고자 하는 제도•기업과 직원 사이에 성과 ... → 산업재산권[1강 _ 대학생에게 발명이란?]•대학생에게 '자유발명', '직무발명'이란?- 직업에서 은퇴하기 전, 마지막으로 자유발명을 할 수 있는 시기: 대학생→ 온전히 자기 ... 의 아이디어를 자신의 특허로 가져갈 수 있음- 직업을 가지게 되면 99% 직무발명 = 직무발명•학습 내용: 주요 산업디자인 별 차이를 이해하고 특징을 알 수 있다- 특허권, 디자인

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| 시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.30

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건국대학교 발명과 특허 정리본

/손.배/신용회복/부당이득반환 청구권 / 형) 특허법 규정에 따른 처벌4주차 1차시 특허제도확대된 선원 : 청구항에 A, 발명의 상세한 설명, 도면에 +a를 언급하면 그 부분에 대 ... 해서 타인 특허 인정 X직무발명 : 근로자가 직무 관련 발명 시 근로자가 특허권 취득. (현재/과거 都) -> 회사 무상 사용 가능성립요건 : 종업원/법인 임원or공무원. 직무 ... 에 관한 발명이 사용자 업무 범위에 포함.특허권은 종업원에게. + 보상청구권, 직무발명 완성 사실 통지 의무, 비밀유지의무 / 사용자->통상실시권, 승계 여부 통지 의무영업비밀 보호

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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특허법 요약정리

< 제 2장 특허법·실용신안법 > p.15제 1절 특허법 일반 -> 기술·발명에 대한 보호, 산업발전이 목표(산업재산권)Ⅰ. 서언: 특허제도는 발명자가 새로 개발한 유용한 발명 ... 를 꼭 거쳐야한다. -> 특허를 특허청에 제출하는 것Ⅱ. 특허제도의 목적과 보호대상인 발명1. 제도의 목적과 규정: 발명을 보호·장려: 기술적 창작물인 발명에 독점권을 일정기간 동안 ... 은 상속 또는 유증의 경우를 제외하고는 재직 중 특허를 받을 수 없도록 하고 있다.- 특허를 받을 수 있는 자 : 발명한 자는 자명한 것, 권리능력자, 발명자의 정당승계인, 직무발명자

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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[법학과] 2023년 1학기 지적재산권법 중간시험과제물 공통(비즈니스 모델 특허(BM 특허))

로부터 특허 받을 수 있는 권리를 양도받은 승계인만이 받을 수 있다. 종업원이 한 직무 발명이라도 회사는 종업원으로부터 양도를 받지 않으면 특허 받을 수 있는 권리가 없다. 종업원 ... I. 서 론지적재산권은 제도적 권리이다. 제도적 권리란 특정한 목적을 위한 사회 제도를 통해 인정되는 권리를 말한다. 이와는 다르게 자유권 등등은 이른바 자연적 권리이면서 보편 ... 타당한 권리라 인식되어진다. 지적 재산권이 사회적 필요에 의해 만들어진 권리이기 때문에, 이 권리가 형성된 역사와 사회 구조를 이해하는 것이 중요하다.지적재산권은 발명자 또는 발명자

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.14

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[법학과] 2025년 1학기 지적재산권법 중간시험과제물 공통(신규성이 있는지와 신규성 의제 등)

I. 서 론지적재산권은 발명자 또는 발명자로부터 특허 받을 수 있는 권리를 양도받은 승계인만이 받을 수 있다. 종업원이 한 직무 발명이라도 회사는 종업원으로부터 양도를 받지 않 ... 하고 있다. 이는 출원인이 자신의 발명을 발표하거나 공개한 후 6개월 이내에 특허출원을 하면, 이를 후속 출원으로 간주하여 신규성을 인정해주는 제도이다. 갑은 대회사에서 아이디어 ... 권의 보호 대상으로 인정되고 있다.과제에서 갑(甲)은 아이디어를 공모하는 ‘흑백발명가’대회에 참가하여 다이어트 기구 아이디어를 발표하였다. 甲의 아이디어는 먹은 음식과 무게를 입력

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.18

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지식재산능력시험(IPAT) 요약정리본

여 관하여 발명한 것이 성질상 사용자의 업무범위에 속하고 그 발명을 하게 된 행위가 종업원 등의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명발명진흥법에서는 종업원의 권리와 의무, 사용 ... 자의 권리와 의무를 규정하고 있고, 보상으로 발명보상, 출원보상, 등록보상, 실시처분보상, 출원유보보상 등이 있다.특허출원의 결정 및 심의특허출원 결정의 주체 : 직무발명심의위원회 ... (특허출원 여부 및 이를 어느 국가에 출원할 것인지 등을 결정하는 기구)직무발명 보상 규정 : 직무발명이 신고되고 이를 심의하기 위한 규정 마련직무발명 심의 평가 기준 : 특허

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| 시험자료 | 55페이지 | 27,000원 | 등록일 2021.04.21 | 수정일 2024.02.01

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특허법은 특허를 받을 수 있는 권리는 원시적으로 발명자에게 귀속됨을 규정하고 있으며, 2명 이상이 공동으로 발명한 경우에는 특허를 받을 수 있는 권리를 공유한다고 규정하고 있다. 이와 같이 발명자로 인정받는 것은 직무발명보상, 공동출원 등 과 관련하여 중요한 문제가 되지만, 대부분 연구 현실에서는 다수의 연구원들이 참여함에 따라서 발명자를 확정하기 어려운

다. 이와 같이 발명자로 인정받는 것은 직무발명보상, 공동출원 등 과 관련하여 중요한 문제가 되지만, 대부분 연구 현실에서는 다수의 연구원들이 참여함에 따라서 발명자를 확정하기 어려운 ... 등과 공동직무발명을 통하여 제품개발을 진행하였고 회사에서 공동발명자, 고안자로 기재된 것을 기화로 퇴사후 직무발명보상청구소송 제기 및 특허권 실용신안등록요구2) 판결요지단순 ... 의료기기 제조허가를 받아 완제품을 판매하고 있었음. 원고는 자신의 재직시에 공동발명자로 제품을 개발 완성하였기에 직무발명보상금 지급을 요청한 사건.2) 판결요지온열마사지기 제조판매

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2022.05.11

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[법학과] 2024년 1학기 지적재산권법 중간시험과제물 공통(乙 기업이 甲 기업의 특허 침해 시)

로부터 특허 받을 수 있는 권리를 양도받은 승계인만이 받을 수 있다. 종업원이 한 직무 발명이라도 회사는 종업원으로부터 양도를 받지 않으면 특허 받을 수 있는 권리가 없다. 지적 ... I. 서 론지적재산권은 제도적 권리이다. 제도적 권리란 특정한 목적을 위한 사회 제도를 통해 인정되는 권리를 말한다. 이와는 다르게 자유권 등등은 이른바 자연적 권리이면서 보편 ... 타당한 권리라 인식되어진다. 지적 재산권이 사회적 필요에 의해 만들어진 권리이기 때문에, 이 권리가 형성된 역사와 사회 구조를 이해하는 것이 중요하다.지적재산권은 발명자 또는 발명자

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.20

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국제지식재산연수원 지식재산개론 과제

을 수 있는 방법에 대하여 설명하고,또 (2) 미국, 일본, 중국, 유럽에서도 특허권의 설정등록을 받을 수 있는지에 대하여 설명하시오.I. 공지예외제도모든 발명이 특허로 등록될 수 ... 라도 예외적으로 신규성을 인정받을 수 있는 공지예외제도가 존재하는 바 국내외의 공지예외제도에 대해 알아보고자 한다.1. 국내 공지예외제도특허법 제29조는 발명이 특허를 받기 위한 ... 다는 원칙을 규정하였다. 그리고 102(a)에 대한 예외를 102(b)에서 규정하여 발명공개일 이후 1년 안에 특허 출원을 하면 102(a)조의 적용을 받지 않도록 하는 공지예외제도

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24

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A 회사는 연구원의 발명에 고무되어 그 발명에 대하여 특허출원을 하기 전에 국내에서 제품을 출시하였다. 이 경우 (1) A 회사가 우리나라에서 특허권의 설정등록을 받을 수 있는 방법에 대하여 설명하고, 또 (2) 미국, 일본, 중국, 유럽에서도 특허권의 설정등록을 받을 수 있는지에 대하여 설명하시오.

는 권리는 발명자 또는 그 승계인이 가진다 (특허법 33조 1항 본문). 따라서, 직무 발명에 대해서는 원시적으로 발명자인 종업원에게 특허를 받을 수 있는 권리가 귀속한다고 하 ... 는 한편, 사용자에게는 그러한 종업원의 직무발명에 대한 법정 실시권과 예상승계를 인정하고 있다. 예약승계를 통해 회사는 종원업으로도 특허를 받을 수 있는 권리를 적법하게 승계할 수 있 ... 이다.3) 출원인을 위한 제도- 공지예외주장[의의] ‘공지 등이 되지 아니한 발명으로 보는 경우’란 특허를 받을 수 있는 권리를 가진 자의 발명이 특허출원 전에 이미 공지 등이 된

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.22

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성과공유기업

중소벤처기업부(중소벤처기업진흥공단) 직무발명보상우수기업 특허청(한국발명진흥회) 인적자원개발우수기업 고용노동부(한국산업인력공단) 가족친화인증기업 여성가족부(한국경영인증원) 노사문화 ... )근로복지기금 ⑥ 주식매수선택권 ⑦ 기타(인재육성형중소기업, 직무발명보상우수기업, 인적자원개발우수기업, 가족친화인증, 노사문화우수, 청년친화강소기업, 복지플랫폼우수활용기업, 여 ... _Toc190438119 \h 2 Hyperlink \l "_Toc190438120" □ 성과공유제도 유형 PAGEREF _Toc190438120 \h 2 Hyperlink \l

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2025.02.17

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방송통신대_지적재산권_특허 괴물이란 무엇인지 설명하고 만일 삼성전자가 개인 발명가에 의한 소송을 제기 당하면 개인 발명가는 특허 괴물로 볼 수 있는가특허 출원 절차를 설명하고 만약 자기가 출원한 특허가 거절된 경우 이의제기 방안은 무엇인가

에 대해서 논평하였다. 이에 어떠한 회사 소속 직원이 발명을 하였을 때 그 발명은 당연히 회사에 귀속된다고 생각하지만 특허법상 종업원이 직무에 의한 발명을 하였다면 발명을 특허 ... 로 출원, 등록을 하게 되는 권리는 원칙적으로 그 종업원에게 있다고 보고 있지만 여기서 삼성전자가 홍채인식 기술 특허권을 가지게 되는 이유는 기업과 엔지니어가 직무 과정에서 일어난 발명 ... 은 기업이 승계한다는 조항이 포함된 근로계약을 가지고 있기 때문이다. 이에 기업에서는 발명진흥법에 따라서 직무 과정에서의 발명을 기업이 승계하면 해당 직원에게 정당한 보상을 하

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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