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"직무발명제도" 검색결과 241-260 / 772건

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    <당근의 리더십> 괴짜리더 야마다 아키오
    오가키시 소년소녀 발명클럽 회장1989년 기후현 전기공업회 회장1993년 발명협회 기후현지부 오가키지회 회장2004년 기후현 중소기업가동우회 고문창업 시 선언남들 만드는 것 ... 전기소재 제조업체 중 후발 주자임에도 시장점유율이 최고 80%에 이르는 회사특이한 복리후생 제도와 높은 생산성, 생산 현장의 자발적인 제안 및 기존의 제품과 차별화되는 독자 ... 를 측정할 수밖에 없음그러한 평가에 대한 불만이 생기면 오히려 부작용만 생길 뿐이라고 생각함연공서열주의성과에 따른 인센티브나 경쟁적인 인사제도 없는 철저한 연공서열주의열심히 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.18 | 수정일 2017.03.27
  • 소형풍력발전기최종보고서
    에 관한 복잡한 법률이 제정된 것으로도 알 수 있다. 산업면에서의 수차의 중요성은 증기기관 발명 이후에도 오랫동안 계속되었다. 16세기에서 19세기에 이르기까지 수차는 유럽과 북미 ... 에 걸친 줄다리기를 해야했다.삼림자원행정청은 자연보호라는 직무에 걸맞게 풍력발전 개발 방침과 수시로 대립했다. 국세청 또한 풍력발전 면세가 미칠 파장을 염려해 추진파에 대해 언제나 ... 했다. 이런 각 부처의 부정적인 견해와 의회 다수파를 점한 추진파간의 견제와 균형 속에서 풍력협동조합 제도가 형성되었고 개발이 추진되었다. 그중 몇 가지를 소개한다.? 거주 기준풍력협동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.12 | 수정일 2018.07.18
  • [벤처기업특허]벤처기업특허의 필요성, 벤처기업특허의 역할, 벤처기업특허의 목적, 벤처기업특허의 준비사항, 벤처기업특허의 제도, 벤처기업특허의 해외출원, 벤처기업특허 권리기간 산정
    신고Ⅵ. 벤처기업특허의 제도1. 선원주의2. 직무발명제도3. 출원공개4. 심사청구제도5. 심사주의6. 등록공고7. 이의신청제도Ⅶ. 벤처기업특허의 해외출원1. 해외출원의 의미2 ... 를 부여하는 주의를 말함o 선원주의는 출원인이 동일한 경우에도 적용되며, 동일자에 2이상의 출원이 경합하는 경우에는 협의에 의하여 하나의 출원만이 특허를 받을 수 있음2. 직무발명제도 ... o 종업원이 한 발명이 종업원의 직무에 관한 발명으로서 사용자의 업무범위에 속하는 발명을 말함o 직무발명을 한 경우 종업원은 특허 받을 수 있는 권리를 원시적으로 취득하며 종업원은 는 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
  • 21세기의 잭과 콩나무-특허
    제도2)특허의 법적 절차와 발생정보다. 특허제도의 활성화 방안1)직무발명의 활성화2) 직무발명제도의 운용목적 및 취지3) 직무발명보상제도 개선방안 마련라. 특허분쟁 사례3. 결론 ... 과정 중에 발생하는 각종 중간서류 등이 발생하게 되며, 특허청이 발행하는 특허공개공보 및 특허공보 등이 있다.다. 특허제도의 활성화 방안1)직무발명의 활성화세계경제가 지식과 기술 ... 는 와 같이 매년 증가하고 있는 기업체, 연구소 및 대학의 연구개발예산 추이와도 밀접한 연관성을 가진다.2) 직무발명제도의 운용목적 및 취지전술한 바와 같이 21세기 세계경제가 지식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.25
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    게임빌 자기소개서
    분야의 발명과 새로움을 추구하게 되면서 저는 무에서 유를 창조하겠다는 마음 가지게 되었습니다. 하지만 고등학교에 들어서 새로운 것을 사람들에게 소개하고, 사람들의 이목을 집중 ... 시킬 수 있는 분야가 사람들이 이용하는 물품이나 생필품에서의 발명이 전부가 아니라는 것을 알게 되었습니다. 기획과같이 한 회사의 도전이나 개발을 위한 수단으로 이용되고 있는 분야가 있 ... 기획 직무에 열정을 쏟아붓는 삶을 사는 것이 목표입니다.* 인연이란 가치를 이야기하다.아들아 혼자 사는 세상은 없다. 라는 어머니의 말씀처럼 언제나 사람을 최우선의 가치를 두고 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.26
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    세림복지재단 물리치료기 구입 프로포절(채택)
    의 만성통증 완화를 위한 물리치료기 구입2) 신청사업의 필요성① 요양원 입소노인 대상자 특성노인장기요양홈페이지(www.longtermcare.or.kr)의노인장기요양보험제도의 목적 ... 하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상하도록 함을 목적으로 시행하는 사회보험제도입니다.”라고 한다. 시설의 입소 노인들의 특성은 고령이나 노인성 질병들의 사유 ... 이 논문에서 직무스트레스 중 환자관리 스트레스와 대인관계 스트레스가 근골격계 증상과 밀접한 관련성이 있어 근무조건이나 환경등의 개선과 직무스트레스를 줄일 수 있는 방안들을 강구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.10 | 수정일 2019.08.29
  • 고려대학교병원 면접 모범답안, 합격, 기출까지
    에도 최상의 진료를 위해 계속해서 연구하고 교육받겠습니다. 5년 후 보건교육사 자격증을 취득하고 10년 후에는 아동전문간호사 자격증을 취득하여 직무 전문성을 바탕으로 발전하는 고려대 ... 학교병원 간호사가 되겠습니다.1. 고대 지원동기- 저는 간호를 탐구하고 연구하는 것을 좋아합니다. 간호 연구 대회에서 의료의 질 상관관계와 입·퇴원 시 간호 AI 기계 발명으로 저 ... 역할로 건설적인 간호 문화를 조성하는데 힘쓰겠습니다. 5년 후 보건교육사 자격증을 취득하고 10년 후에는 아동전문간호사 자격증을 취득하여 직무 전문성을 바탕으로 발전하는 간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.17
  • 소설로 보는 근대문화 수업 내용 요약, 타이핑(기말고사 대비용)
    였다. 여성소설은 그녀들의 연애-결혼보다는 가족의 부양/직업인으로서의 직무에 충실하기 원해 결혼 유보. 신여성들의 경제적/사회적인 제도와 관련된 생활의 경험들은 자유연애에서 결혼으로 이어 ... 학습기회 주어짐.1930년대 중반 이후 일본어 학습자 급증. 이유는 교육제도+일본어 대중매체 대량 공급.일본어 해독 인구는 1923년에는 4%, 1933년에는 7.7%, 1942년 ... 지는 이념에 호명되는 것을 멈추고 이에 저항하는 틈을 만든 셈. 신여성의 일상생활 경험들은 경제 자본/ 결혼제도와 연동시켜 비판적으로 형상화했다는 점, 남성작가들과의 작품차이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.28
  • 지역사회간호의 외국, 한국의 역사
    는 현미경을 발명하여 질병의 원인으로 종의 존재를 실제로 확인했다.영국의 Jenner는 1798년에 우두종두법을 개발하였고, 19세기 초부터 두창예방이 실시되었다.Edwin ... 에 유아, 아동, 임산부보건사업을 비롯하여 결행, 성병, 환경위생 등 여러가지 공중보건 사업을 실시하고자 노력한 것이 주요 업적이다.광복 이후 미군정 하에서 미국식 보건행정제도 ... 었다. 1981년 정부 보건사회부 내에 간호사업계가 폐지되었고, 전국 7개 기관에서 보건진료원 직무훈련과 배치가 이루어졌다. 1983년 국립보건원중심으로 군 단위 통합보건요원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.01 | 수정일 2018.05.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    교원 자기소개서, 입사지원서(취업지원서)
    과 학창시절을 소개하여 주십시오.2. 자신의 성격과 남다른 재능 또는 지식을 소개하여 주십시오.3. 평소 관심분야와 희망직무, 그리고 직무를 잘 수행할 수 있는 이유에 대하여 기술 ... 은 욕심을 갖게 만들었습니다. 열일곱 살에 혼자 도시로 유학을 떠나 학생회장이 되고, 봉사를 통해 교육감 표창을 수상하고, 과학발명반 동아리를 통해 창의력을 키웠습니다. 또한 부모 ... 6000원을 결제 해야하는‘최소충전금 제도'를 이용하고 있습니다. 저는 이런 결제시스템에 부담을 느끼는 것에서 끝내는 게 아닌, 이 부담을 해결하여 레포트사이트를 이용하는 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.30 | 수정일 2016.09.01
  • 유한킴벌리의 윤리경영
    실천현황1. 유한킴벌리 윤리경영 필요성 및 중요성2. 유한킴벌리 윤리경영1) 환경경영2) 투명경영3) 환경녹화운동4) 직무윤리규범3. 유한킴벌리 이해관계자와의 호응4. 유한킴벌리 ... 라는 점을 인식하고 지속적이고 계획적으로 실천 가능한 제도를 만들어가는 것이 필요하다.이에 윤리경영 도입 후 윤리경영시스템 구축이 잘되어 있는 기업이고 윤리강령제정과 종업원의 윤리행동 ... 행동이다.④ 비밀정보에 관한 서약모든 사원은 입사하게 되면 우선 “중요한 기밀사항, 사업상의 아이디어, 발명 및 개발에 관한 서약서”에 서명하여야 한다. 이 서약에 따라 사원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.14 | 수정일 2022.12.21
  • 국민연금공단 6급 사무직 자기소개서
    는 조직 문화를 만들어나가겠습니다. 대한민국 국민연금이라는 가치는 주인의식으로부터 출발한다고 생각합니다. 일류 최고의 발명 중 하나라고 생각되는 연금 제도의 안정적이고 혁신적인 ... 부터 차곡차곡 준비해 나가야 합니다. 국민연금 제도가 가지는 특징 등을 고려하여 제도의 필요성에 대한 자신의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.국제회의 운영요원 아르바이트를 하다 보면 일당 ... 자산을 제가 70세 되는 해에 소비하기 시작할 것입니다. 그리고 그 소비도 사회에 도움이 되는 방식으로 사용하고 싶다는 생각을 하고 있습니다. 국민연금이라는 제도도 우리나라가 현명
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.05.10
  • 벤처기업 지식재산권의 유형, 벤처기업 지식재산권의 특징, 벤처기업 지식재산권의 필요성, 벤처기업 지식재산권의 출원, 벤처기업 지식재산권 실용실안권 벤처기업 지식재산권 특허관리방법
    업체에 의한 발명이 압도적으로 많은 것을 볼 때 발명에 대한 보상이 적절히 이루어 질 수 있도록 직무발명보상제도에 대한 개선이 필요하다. 직무발명과 보상에 대해서는 보상의 형태 ... 권1. 보호의 대상2. 실용신안 선등록제도3. 기술평가제도4. 이중출원제도5. 특허권 등과 관련된 벤처기업의 정의6. 벤처기업 확인절차 및 신청서류1) 특허권, 실용신안, 의장 ... . 관련 산업재산권도 같이 출원할 것4. 수출 전 해외출원부터 해 놓을 것Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 경우는 발명정책과 관련된 대부분의 업무를 우리청에서 주로 직접 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
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    네오위즈 그룹 자기소개서, 입사지원서(취업지원서)
    은 욕심을 갖게 하였습니다. 열일곱 살에 혼자 도시로 유학을 떠나 반장, 학생회 차장 그리고 학생회장이 되었습니다. 교육감 표창장을 수상하고, 과학발명반 동아리를 통해 창의력을 키웠 ... 를 통한 이윤창출을 하는 영업 분야라고 생각을 합니다. 이러한 영업 분야에서 직무를 잘 수행하기 위한 저의 강점은 3가지가 있습니다.[고객 지향적 마인드가 갖추어져 있습니다.]대학 ... 상상하며 스스로에게 힘을 실어주었습니다.4. 업무 워드 활용[창의력과 도전정신-‘레포트천사’ 탄생]고등학교 과학발명 동아리 부회장으로 활동하면서 음료수병을 마시고 나서도 컵으로 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.30 | 수정일 2016.09.01
  • 리더십에 대하여
    구체적인 계획을 수립하고 예산과 자원을 배분한다. 내부 조직의 구조를 설계하고, 부하들의 직무를 배치하며 조직을 통제하기 위한 절차와 규칙을 만든다. 경영자가 카리스마를 통해 ... 부하들의 의욕을 고취시킨다면, 관리자는 성과 제도와 같은 현실적이고 제도적인 측면에서 부하들의 의욕을 고취시킨다.이렇게 하는 일이 다르다보니 행동의 양상이나 집단을 운영하는 데에 있 ... 다. 도전적인 사고보다는 논리적이고 계획적인 사고를 하는 편이며, 새로운 것을 창조하고 발명하기 보다는 모방하고 모방한 것을 효율적으로 발전시키는 것에 능하다.이런 나의 관리자적 특징
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.21
  • [대학][연구소][기술이전][직무발명][정보 게이트키퍼]대학과 연구소의 기술이전, 대학과 연구소의 직무발명, 대학과 연구소의 정보 게이트키퍼(교수사회), 대학과 연구소의 국유특허
    대학과 연구소의 기술이전, 대학과 연구소의 직무발명, 대학과 연구소의 정보 게이트키퍼(교수사회), 대학과 연구소의 국유특허 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 대학과 연구소의 기술이전1. 정보유통 ... 을 위한 구성모델의 장?단점 분석2. 기술 및 지식이전을 위한 구성모델의 장?단점 분석Ⅲ. 대학과 연구소의 직무발명1. 필요성2. 국?공립대학 교수의 발명?활용촉진을 위한 하위법령 ... 과 연구소의 직무발명1. 필요성우리는 산업이 발전함에 따라 기술경쟁력을 확보하기 위해서 우수한 신기술이 절실히 필요한 시대에 살고 있다. 이미 각 기업에서는 지적재산권의 중요성을 인식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    진로설계2 강의자료 정리
    적으로 요구하는 인재 : 1. 기본적인 스펙을 갖춘 인재. 2. 기업이 원하는 역량, 즉, 직무수행 능력을 갖춘 인재.취업성공의 필수조건 : 스펙(학점, 외국어 성적(능력), 자격정 ... 크게 작용할지 파악.현장경험 : 해당 분야의 현장 경험을 중시 ㅡ> 인턴쉽충남대학교 백마인텁십 제도 (4주,7주, 한 학기 등으로 구성, 인턴십에 대한 대가 지급 : 3, 6 ... 필요한 제강법을 발명)단순히 부자가 되고 싶다거나 돈벌이가 목적이 아닌, 무언가를 창조해내고 자신의 에너지와 재능을 발휘하는 데에서 즐거움을 느끼며 어려움을 피하지 않고 변화를 모색
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.16
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    LG유플러스 자기소개서, 입사지원서(취업지원서)
    . 'LG유플러스'를 지원한 이유를 설명해주세요2. 본인이 지원한 직무를 선택한 이유와 구체적으로 하고 싶은 분야를 설명해주세요.3. 선택한 직무를 탁월하게 수행할 수 있는 차별 ... 을 수행하는 ‘영업분야’의 일선에 서서 고객과의 꾸준한 ‘접촉점’을 유지하며 성장해 나가겠습니다.2. 본인이 지원한 직무를 선택한 이유와 구체적으로 하고 싶은 분야를 설명해주세요.[LG ... 유플러스의 ‘꽃’을 피우기 위한 3가지!]기업의 ‘꽃’은 가장 일선에 서서 고객관리를 통한 이윤창출을 하는 ‘영업관리 분야’라고 생각을 합니다. 이러한 ‘영업관리 분야’에서 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.30 | 수정일 2016.09.01
  • 지적재산권의 분쟁사례 ; 지적재산권의 종류와 특징 분석
    ) 직무발명의 관리참고자료1지적재산권이란?지적재산권(Intellectual Property)이란 산업 내지 과학적 발명, 문학, 학술, 예술적 창작 등 인간의 정신적 창작활동의 소산 ... 무체재산권이라 하더라도 발명이나 창작, 즉 인간의 생각 그 자체가 곧바로 권리의 대상이 되는 것은 아니며 그 생각이 구체적으로 실용화되어 경제적 가치를 지니게 되거나, 또는 유체 ... 으로, 예를 들어 동일한 발명 혹은 상표는 동시에 존재할 수 없다는 것이다. 하지만 지적재산권의 독점성은 결코 절대적인 것이 아니며, 사회발전에 대한 전면적인 고려가 있어야 하고, 법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.15
  • [인센티브][인센티브제도][집단인센티브제도][개인인센티브제도]집단인센티브제도, 개인인센티브제도, 연구원인센티브제도, 판매직인센티브제도, 외국인투자인센티브제도, 장기인센티브제도
    인력의 확보, 근무환경 및 직무제도 개선 등으로 대별되고 있다.금전적 보상?우수아이디어 제안자보상?포상?직무발명보상제도?연구원특별수당지급?연구실적의 성과급?상여급 지급?주택?주택 ... 발명보상제도(52.7%), 우수한 아이디어제안에 대한 보상?포상(36.6%)과 연구원 개인의 우수실적에 대해 성과급을 지급(29.0%)하는 것이 효과적인 것으로 조사된다. 직무발명 ... ?사내중장기 교육 프로그램?국내외 학위취득지원제도?연구요원 병역특례?이공계학생 장학금지원 등근무환경 및 직무제도 개선?충분한 시설?기자재 보유?연구자책임?권한위임?충분한 연구공간확보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.23
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2025년 11월 27일 목요일
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