"조직적 사고훈련"의 검색결과 입니다.

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"조직적 사고훈련" 검색결과 221-240 / 32,552건

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2024 이랜드그룹 ESI 영업마케팅 직무 합격 자기소개서

부터 전략 수립, 결과 분석까지 과정을 직접 주도하며 체계적인 사고력을 키웠습니다.둘째, ROTC 과정을 거쳐 장교로 임관하면서 조직 관리와 책임감을 몸에 익혔습니다. 정확한 판단 ... 시절, ROTC 출신으로 장교 임관 후 처음 맡은 부대에서는 여러 가지 어려움이 있었습니다. 부대원 간 소통 부재로 훈련 효율이 떨어지고 사고가 잦았던 상황이었습니다. 단순히 지시 ... 를 정비했습니다. 또한 훈련 전후 피드백을 수집해 다음 훈련에 반영하는 프로세스를 도입했습니다. 이 과정을 통해 부대원 간 신뢰가 쌓였고, 사고 건수도 3개월 만에 절반 가까이 줄어드

자기소개서 | 6페이지 | 11,900원 | 등록일 2025.04.28

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서디평_교육심리학_과제 (만점, A+받음)

에서 주어지는 자극과 보상에 따라 결정된다고 주장한다. 즉, 학습자는 외부에서 주어지는 강화 및 처벌을 통해 특정 행동을 습득하고 강화하게 되는 것으로 설명된다. 이는 동물 훈련에서 관찰 ... 되는 것과 유사한 원리를 가지고 있으며, 특히 행동에 대한 외부적인 통제와 피드백이 핵심 개념으로 부각된다. 반면에, 인지주의는 내적인 사고 과정과 정보 처리에 중점을 둔다. 학습 ... 을 고려하지만, 외부 환경과 내부적 사고과정에 대한 강조에서 차이가 나타난다. 본 논문에서는 이러한 차이점을 구체적인 예시를 통해 살펴보려한다.행동주의는 학습 이론 중 하나로, 주로

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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인간의 성격유형 설명과 경험했던 정서에 대해 작성 정서지능이 무엇인지 정서지능이 대인관계에 미치는 긍정적 부정적 영향들을 자세히 기술 지혜로운 정서지능 사용법과 정서지능 향상법 제시

을 가지고 있다. 이러한 성격유형은 개인의 사고방식, 행동양식, 그리고 대인관계에서의 태도에 큰 영향을 미치며, 일상적인 인간관계뿐 아니라 직장, 학교, 사회 전반에서의 소통 ... 은 1990년대 이후 급속히 주목받기 시작했으며, 특히 리더십, 교육, 상담, 조직행동 분야에서 매우 중요한 요소로 자리 잡았다. 정서지능이 높은 사람은 갈등 상황에서도 원만한 의사소통 ... 로 들자면은, MBTI에서는 외향형과 내향형, 사고형과 감정형 등의 구분을 통해 개인이 외부 자극에 어떻게 반응하며 감정을 어떻게 다루는지를 설명한다.성격유형에 따라 특정 정서

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.23

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응급구조(학)과 응급처치학 정리본-2

{PART 9 ? 환경 응급}[Chapter 47 ? 위험물질 및 화학손상]? 위험물질 사고의 초기 평가: 위험물질의 사고현장으로 출동하는 경우와 같이 현장에 위험요소가 존재 ... 하는 상황에서는 환자의 구조와 응급처치 이전에 현장을 정확히 평가하는 것이 응급구조사의 가장 첫 번째 임무이다.응급구조사가 사고현장의 희생자가 되면 환자를 구조할 수 X. 동료의 정상 ... 에 노출되어 있는 위험지역의 범위를 추정하는 것.② 구급차는 바람을 등지고 비교적 높은 곳에 위치하며, 사고현장에서 50~90m 떨어진 장소에 주차시킴.③ 위험지역의 범위를 추정

시험자료 | 33페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.11.22

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대구지하철 재난관리과정 보고서 지역사회간호학

었다. 사령실 직원, 기관사, 승무원 등에 대한 평소의 대피 안내방송이나 소방 훈련 등 재난방지에 관한 체계가 유명무실함을 보여주는 것이다. 또한, 지하철을 운영하는 조직이나 시스템 ... 이다.① 대비단계에서의 구체적인 활동민-관 공동 재난대응계획 수립시민구호물자 확보, 취약층 구호프로그램 개발기업방재자원 확보, 조직원 훈련, 시설 점검정부구호기금 마련 및 장비물자 ... 비축, 방재시설 점검하고 협의체를 통한 교육 및 훈련 실시한다.구분판단 기준비 고관심(Blue)고속열차 운행 중 탈선·충돌·화재·폭발 사고가 발생한 경우사고수습 관리주의

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.06.16

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직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

주제: 직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론교육훈련은 조직이나 조직원들 모두에게 이점을 제공 ... 할 수 있다는 점에서 교육훈련은 대부분의 조직에서 중요하게 생각한다. 교육훈련의 궁극적 목적은 조직 구성원들이 개인 및 조직의 목표달성을 돕는 것이며 이를 통해 구성원들의 지식. 기술 ... 효과적인 방법이라는 주장을 하기 시작했다. 특히 업무에 대한 이해능력이 떨어지고 아무런 정보가 없는 신입 직원의 경우 직무현장훈련이 다른 교육 훈련보다 실질적이고 조직적응에도 효과

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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독학사 4단계 심리학 산업조직및소비자심리학 기출문제 + 정답 및 해설

를 평가할 때 가장 타당한 평가 수준으로 제시되는 것은?① 훈련 직후 만족도 평가② 학습 결과 측정③ 행동의 변화와 조직성과 향상 평가④ 훈련 참여율 측정8. 단일루프 학습과 이중루프 ... 를 명확히 하기 위함③ 훈련 참여자의 만족도 예측④ 훈련 성과의 사후 검증57. 학습조직에서 공유된 비전의 기능은 무엇인가?① 구성원 간 경쟁을 유도한다② 목표 달성의 개인적 책임 ... 1. 과학적 관리론이 산업 및 조직심리학에 미친 주요 영향으로 가장 적절한 것은?① 인간의 감정적 요인을 무시하고 효율성만을 중시했다② 인간의 복지 향상을 중심으로 한 연구

시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.11.04

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산업 재해의 원인을 제시하고, 관리 방안에 대해 서술하시오

, 사고 발생 가능성이 높아진다. 충분한 교육과 훈련이 제공되지 않으면 작업자는 안전 규정을 잘 알지 못하고, 이는 재해로 이어질 수 있다. 또한, 작업자가 과로 상태에 있으면 집중력 ... 한다. 이를 통해 작업자들은 재해 발생 시 침착하게 대응할 수 있게 된다. 또한, 주기적인 훈련을 통해 작업자들이 안전 규정을 준수하는 습관을 기르게 한다. 이러한 교육과 훈련은 사고 ... 는 단순한 개인의 문제를 넘어 조직 전체의 문제로 확대될 수 있다. 따라서 산업 재해의 원인을 분석하고, 이를 효과적으로 관리하는 방안을 모색하는 것은 매우 중요하다. 산업 재해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

게 됨으로써, 교육훈련의 강화효과 및 학습효과의 증진이 일어난다고 하였다. 또한 교육훈련을 통하여 피 훈련자의 사고와 태도에 변화가 생기고, 성취동기와 근로의욕이 증진되어 조직 ... ) 교육훈련교육훈련은 조직내에 있어서 조직구성원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응력을 높이기 위한 체계적인 유도활동이다. Raymond(1994)는 교육훈련을 직원이 업무를 원활히 ... 수행할 수 있도록 하는 조직의 계획된 노력이라 하였고, 양참삼(1991)은 교육훈련을 통해 직무 성취감과 개인성장 인식이 생기고 자기능력이 개발되면서 칭찬, 승진, 포상 등을 받

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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산업심리학 ) 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

했다. 더욱이 정규교육의 구조화된 성격은 삶의 다양한 측면에서 가치가 있는 규율, 시간관리, 조직력을 심어주었다. 직업 훈련: 직업훈련은 개인이 특정한 직업이나 직업과 관련된 특정한 기술 ... 산업심리학훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.3 ... . [산업심리학]주제 : 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.

과 역할을 가지고 있다.1) 해빙(Unfreezing)해빙 단계는 변화에 앞서 조직구성원들이 기존의 사고방식, 행동 패턴, 조직 문화에 대한 의문을 가지고 변화의 필요성을 인식 ... ) 단계에서는 실제로 조직 내에서 새로운 변화가 일어나는 과정을 포함한다. 이 단계는 새로운 행동, 사고방식, 시스템·구조 등을 도입하는 시기로, 조직구성원들이 변화된 방식을 수용 ... 도록 훈련·지원을 제공하는 것이 필요하다. 또한 변화가 진행되는 동안 피드백 제공을 통하여 조직 구성원들이 변화의 긍정적인 효과를 경험할 수 있도록 하고, 이를 통해 변화의 지속

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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인적자원개발론_학습조직 HRD와 전략적 HRD에 관하여

에서 조직구성원의 기술과 지식을 최대한 활용하면서 조직의 목표를 달성하고자 직문교육과 훈련개발에 많은 것을 관여하면서 전략적인 관리를 하는 것이라 할 수 있다. 또한 조직에서 개인 ... 변화의 흐름에 따라서 이에 부합하는 새로운 패러다임을 형성하면서 발전해왔다. 전통적인 인적자원개발의 역할이 교육훈련이나 조직개발, 경력개발의 영역으로 구성되었다면 인적자원개발 ... 의 학습활동 활성화를 위한 것으로 전직 전체의 변화를 실현하기 위해서 추진되는 인적자원개발이다. 학습조직 HRD의 5가지 원칙으로 체계적인 사고, 개인적 순력, 멘탈 모델, 비전공유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

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Haunschild-sulivan(2002, learning from complexity effects of prior accidents and incidents on airlines learning) 리뷰

으로는 회의적인 시각도 존재한다. 항공사의 경우 한번의 사고발생은 심각한 결과를 초래하기 때문에 여러 가지 가상상황과 시뮬레이션을 통해 많은 훈련을 하고 있고, 실수나 결과르 초래되는 부정적인 결과를 줄이기 위해 노력하고 있다. ... learning from complexity effects of prior accidents and incidents on airlines learning 리뷰기존의 경험이 조직 ... 이나 기업의 학습에 얼마나 효과가 있는가? 저자들은 1983녀부터 1997년까지 미국 상업항공사들을 대상으로 해당 기간내에 있었던 돌발사고나 재해사건들을 분석하였다. 그들은 동질

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.17

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사회복지조직의 직원개발 방법

사회복지조직의 직원개발 방법직원개발의 방법에는 강의, 회의 혹은 토의, 사례연구, 역할연기, 시찰, 현장훈련, 전직 및 순환 보직, 집단행동 혹은 감수성 훈련, 신디케이트, 집단 ... 원의 직무적합성과 과업에 대한 구체적인 경쟁력을 고려하지 않으면 조직의 성취에 부정적인 결과를 초래하고, 개인적인 만족도도 떨어질 수 있다.집단행동 혹은 감수성 훈련은 교육대상자 ... 발표자의 발표 내용이 수준에 미달하게 되면 토론 과정에서 질 높은 의견을 공유하기 어렵다.따라서 목표와 밀접하게 관련이 있는 사례를 선정하도록 하고, 토론 과정을 체계적으로 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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사회복지 국가고시 정리 [행정론] (이것만 봐도 합격함)

의 비전이 곧 나의 비전이며 나의 비전이 곧 조직의 비전'이라는 인식으로 승화 시켜 적극적인 참여로의 유도가 필요하다.집단적 학습? 집단구성원들이 진정한 대화와 집단적인 사고의 과정 ... 어 내는 훈련이 필요하다.4)현대 조직운영 기법애드호크러시? 유기적, 기능적, 임시적 조직이라는 뜻을 가지고 있다.? 구조가 복잡하지 않고, 형식주의나 공식성에 얽매이지 않으며, 의사 ... ,사업평가 등 관리자 훈련 필요?정치적, 심리적 요인이 무시됨?장기계획에 의한 사업수행이 곤란함3)사회복지조직의 재원사회복지 재원내용정부 측 재정 원천①정부보조금 : 사회복지시설

시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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관료제의 병리현상과 처방

경제자유구역 내에서만 외국인이 투자하는 병원을 설치토록 허용했다.훈련된 무능은 자신의 업무와 소속단위만 생각하다 보니 타조직과 타 업무에 대해서는 무지하게 되면서 나타난다. 즉, 한 ... 관료제의 병리현상과 처방목 차Ⅰ. 서론1. 관료제란?Ⅱ. 본론1. 관료제의 특징으로 인한 병리현상1) 높은 복잡성으로 인한 부처이기주의와 훈련된 무능2) 높은 공식성으로 인한 ... 와 공복의식 확보4) 통제제도 확보Ⅲ. 결론☞ 참고문헌Ⅰ. 서론관료제는 대규모 업무를 효율적이고 빠르게 수행할 수 있다는 장점을 지님으로 인해 민간과 정부 조직에 확산되어 왔다.그러나

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.05

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

는 인재라고 보기는 어렵다.그렇기 때문에 기업의 입장에서는 인재를 선발하는 것도 중요하지만, 일단 선발한 인적 자원을 우리 조직에 어울리는, 우리 조직에 적합한 사람으로 재교육하고 훈련 ... 다. 직업과 직접적인 관련이 없는, 보편적인 내용의 지식과 기술을 가르친다. 예를 들어서 일반적인 작업에 대한 사고 방식, 작업의 개선 방식, 인간관계의 기술 따위를 훈련시킨다.주로 ... 과목명: 인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무현장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오

, 인사조치, 임금 등 인사관리, 교육과 훈련, 조직개발 등과 같은 업무수행향상의 목적, 인사선발과 훈련 절차의 타당화 평가 준거 등과 같은 연구목적 등 세 가지 범위로 구분 ... 조직 생산성을 높이고 종업원과 회사의 일체감을 향상하는 방법 등 인사관리와 경영정책을 과학화하고 합리화하는 데에 도움을 준다. 피고용인을 위해서는 자아실현, 직무만족, 효과적인 대인 ... 을 다룬다. 우리는 어떠한 형태로든 산업 활동과 관련이 있으며 어떠한 곳에서는 소비자로도 행동하게 된다. 산업심리학은 인간 사회 중에서도 산업 장면인 조직, 기관, 직장에서 작용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

·훈련, 성과 평가 등과 같은 분야를 다루는 인사심리학이 주? 1960년대 이후 산업심리학? 조직활동, 리더십, 동기부여, 직무만족 등과 같은 조직심리학의 내용이 추가직무순환 및 ... 의 한 부분? 산업체, 공공기관 등 다양한 형태의 조직에서 일어나는 인간의 행동을 심리학적 지식을 활용하여 설명하고 해결하는 심리학의 응용분야? 초기 산업심리학? 근로자의 선발, 교육 ... 적 상태를 나타내기 때문에 측정이 어려움? 동기의 역동성? 동기는 시간이 흐름에 따라 계속 변함작업자 훈련교육(education)? 이해력과 지적 활동을 활성화시킴으로써 지식 및

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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독학사 2단계 경영학 인적자원관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

. 직무 확대와 직무 충실화 C. 직원 회의 활성화 D. 외부 채용 강화 5. 교육훈련의 주요 목적은 무엇이다? A. 직원 건강 증진 B. 업무 수행 능력 향상 C. 조직 내 갈등 해소 ... 만족도 조사 B. 조직 목표 달성과 공정한 보상 연결 C. 교육훈련 필요성 D. 법적 준수 35. HRM에서 조직내 다양성 관리(Diversity Management)의 목표 ... 는 무엇이다? A. 외부 고객 만족 B. 다양한 인재 활용과 포용적 조직 문화 조성 C. 단순 업무 배치 D. 급여 구조 단순화 36. 교육훈련에서 온더잡(OTJ) 학습의 특징은 무엇

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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