"조직적 사고훈련"의 검색결과 입니다.

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"조직적 사고훈련" 검색결과 201-220 / 32,551건

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환자안전, 활력징후, 감염관리와 관련된 간호문제 중 자신이 관심 있는 주제를 한 가지(환자안전) 정하여 임상에서 어떻게 관리하는지 조사하고 간호사의 역할을 기술하시오.

한 요소이다. 한국간호협회의 연구에 따르면, 간호사의 환자 안전 관련 교육과 훈련이 강화될수록 안전사고 발생률이 약 30% 감소하는 것으로 나타났다. 이는 간호사가 환자 안전 ... , 표준 운영 절차의 확립, 의료진 교육 및 훈련, 기술 활용 등이 그 주요 방안으로 제시된다.첫째, 환자 안전 문화 조성은 조직 전체가 환자 안전을 최우선으로 여기는 분위기를 형성 ... 협회의 연구에 따르면, 정기적인 환자 안전 교육을 받은 간호사는 그렇지 않은 간호사에 비해 안전사고 발생률이 약 35% 낮았다. 이는 교육과 훈련이 간호사의 실무 능력을 향상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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인적자원관리_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

[인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 조직 내에서 직원의 성과를 평가하고 이를 기반으로 다양한 인사 결정 ... , 보상, 훈련 필요성 결정 등에 정확한 기준을 제공한다. 이러한 결정들이 공정하고 정당하게 이루어짐으로써, 직원의 동기 부여와 조직에 대한 충성도를 증가시키는 효과가 있다.2 ... 도록 조정해야 한다.Ⅲ. 결론인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유를 공부하면서, 조직 내에서 이 두 요소가 얼마나 중대한 영향을 미치는지 깊이 이해할 수 있었다. 특히 타당성이 높

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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지역사회 간호학 국내 국외 재난 보건의료정책 보고서(미국, 일본, 독일)

가 구축되어 있어야 하고, 평상 시에는 훈련을 통해 재난 상황에 대처하는 방법을 체계화할 필요가 있다.여기에서는 9.11 사고 이후 대피 역학(evacuation dynamics ... 부에서 중앙정부의 재해·재난관련 각종 사고에 대비한 조직과 기능을 총괄, 운영하고 또한 자치단체들은 대규모의 방재시스템을 구축하고 있다. 역할 분담 중 계획 및 운영은 국토교통 ... 의 EMS 조직이 통합훈련 및 연합체를 구성하였으며, 시애틀 킹카운티의 경우 25개 병원과 200개 이상의 의료서비스 기관을 포함하여 연합체를 구성하여 훈련 및 정책을 점검한다.(4) 대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건을 사례를 조사하고, 본인의 강점과 보완할 점을 분석하고, 핵심리더가 되기 위한 본인의 1년간 역량강화 계획서를 작성해 주시기 바랍니다.

접근 방법을 모색하는 경향이 있다. 이런 사고 방식은 필자가 팀과 조직의 발전에 기여하는 데 도움이 된다.또한 필자는 몇 가지 개선점도 인지하고 있다.① 비록 필자가 효과적인 의사 ... 용훈평은 지식, 행동, 용기, 훈련, 평가의 첫 글자를 따서 만든 용어로, 삼성그룹이 추구하는 리더의 핵심역량을 함축적으로 나타낸다. 이는 미래 지향적인 리더십 개발을 위한 방향 ... 한다.용기는 불확실한 상황에서도 과감한 결정을 내릴 수 있는 용기와 리더십을 의미한다. 이는 기업의 혁신적인 도전을 주도하는 데 필수적인 특성이다. 훈련은 지속적인 자기 개발과 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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리더십 계발의 트렌드와 의의 자료조사

을 임무의 요청과 상황적 조건에적합하도록 변화시킨다.셋째, 리더의 훈련을 통해 리더가 자기의 리더십 유형을 맞게상황을 변화시킬 수 있는 능력을 기른다.넷째, 조직이 상황적 조건을 변화 ... 이나 사고를 숙고하는 방법이다.(4) 감수성훈련: 자기자신의 행동과 자기 행동이 타인에게 주는 다양한 영향에 대한경험적 이해를 통해 자기자아에 대한 인식을 높이고, 타인 및 집단 ... 할 책임과 사회적 가치가 무엇인지 제시하고 실천하는 모습을 보인다. 모두가 일하고 싶은, 존경받는 조직을 만들기 위한 방안을 명확히 제시하고 실천한다.2-(2). 미래 리더를 위한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. 서론

도록 전략적인 사고를 가져야 한다. 결론 리더는 태어나는 것이 아니라 훈련을 통해 탄생할 수 있지만 성격상 긍정성, 태도, 자아개념은 어릴 때부터 축적된다는 주장이 있다. 따라서 어느 ... 한다. 조직이 무엇을 하고 있는지, 어떤 상태인지 잘 알고, 향후 비전을 제시하며, 조직 구성원들이 업무에 몰두해 업무를 계속할 수 있도록 격려하는 사람이기도 하다. 하지만 리더 ... 가 부정적으로 생각하고 자아가 긍정적으로 발달하지 못해 대인관계 인식이 왜곡되면 조직 구성원들에게 부정적인 말과 질책만 가하고 아무리 좋은 사람이라도 떠날 수밖에 없다. 따라서 리더십

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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지각 오류로 인한 조직에서의 피해는 무엇이라 생각하며 이를 줄일 수 있는 방안은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

의 원인을 파악하고 개선하는 방안을 모색해야 한다. 이를 위해 조직은 근무자들에게 교육과 훈련을 제공하고, 업무 프로세스를 재설계하고, 기술적인 자원을 활용하여 지각 오류를 줄일 ... 로 인한 피해는 기업의 평판에도 큰 영향을 미칠 수 있으므로, 조직 내 지각 오류를 최소화하고 예방하는 것이 중요하다는 결론이 내려졌다. 이를 위해서는 교육과 훈련, 안전한 시스템 및 ... 지각 오류로 인한 조직에서의 피해는 무엇이라 생각하며 이를 줄일 수 있는 방안은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오? 본 문1. 서론지각 오류는 조직 내에서 매우 큰 피해를 발생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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소방학개론 핵심 POINT 정리 과제

에 ㄸㆍ른 위험제거 및 구출활동.?단전사고 시 비상전원 또는 조명의 공급.?그 밖에 방치하면 급박해질 우려가 있는 위험을 예방하기 위한 활동.22) 소방교육 및 훈련*어린이집 및 영 ... ) 통일신라시대 ? 금화의식 가진시기, 별도의 소방조직(x) 군과 민이 진화담당. 나무 대신 숯으로 밥을 지었다.3) 고려시대 ? 금화제도 시작시기, 별도의 금화조직은 없었으나 관아 ... 에대한 경계심 강화)4) 조선시대 (초기)? 금화법령 지정 (세종 8년, 1426년) 금화조직 설치.? 금화도감 설치 (세종 8년, 2월) 병조 산하 ? 우리나라 최초 소방관

시험자료 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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효과성이 큰 산업교육 및 훈련이란

의 욕구의 변화를 가져오게 한다.1) 산업교육및 훈련의 정의◎교육 및 훈련:첫째, 조직에서 어떤 의도나 목표를 갖고 필요에 의해서 공식적으로 행해지는 체계적인 활동.둘째, 피교육자 ... 또는 피 훈련자의 학습과정을 수반하여야 한다.셋째, 교육 및 훈련의 결과는 피교육자의 직무 행동에서 어떤 구체적인변화가 일어나야 한다. 산업교육 및 훈련의 중요한 목표는 조직 ... 의효율성 증진이라는 조직의 목표와 조직구성원의 직무능력 향상이라는개인의목표 모두를 포함하는 것.2) 산업교육및 훈련의 과정1단계 : 교육 및 훈련에 대한 요구분석2단계 : 구체적인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14

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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

한 차이를 이해하고 적절히 대응할 수 있어야 한다.2) 글로벌 비전과 전략적 사고글로벌 리더는 글로벌 비전을 가지고 조직을 이끌어야 한다. 이는 국제적인 트렌드와 시장 변화를 파악 ... , 정부, 비정부 기구 등 모든 조직은 더 이상 국경에 의해 제한되지 않는다. 이러한 변화의 중심에는 글로벌 리더십이 있다. 글로벌 리더십은 단순히 다른 나라에서 활동하는 것 이상 ... 을 넘어, 글로벌한 관점을 가지고 조직을 이끄는 것을 포함한다. 글로벌 리더십은 다음과 같은 요소로 정의될 수 있다.1) 다문화 이해와 적응력글로벌 리더는 다양한 문화적 배경을 이해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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DSC공유대학 미래역량 Insight-What&How 중간고사 필기정리

얻을 수 있는 사고 집약도는 1임(1) 시간의 효율성- 공부는 엉덩이의 힘- 임계점 돌파- 지속력과 반복 기반 의도적 훈련(2) 수면 vs. 각성 회상률의 차이- 파지 기간 행동 ... 용어 사용- 조직과 개인의 이익이 걸려있지 않고 협업의 경험이 개인적으로 도움이 될만한 주제에서부터 협업을 늘려나가는 것이 효과적- 협업은 개인의 능력이 아니라 사고방식이고 태도 ... 까지 가능할 것이라고 전망(1) 주요 핵심역량- Skills : 훈련을 통해 습득되는 특정 task 수행능력- Knowledge : 교육을 통해 습득되는 특정분야에 대한 정보

시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19

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<현역의대생> 스포츠 상해__탐구보고서_체육(세특)

함에 따라 스포츠로 인하여 상해를 입는 경우가 늘고 있다. 스포츠 상해는 돌발적인 사고에 의한 경우가 가장 흔하지만 특정 근육이나 관절을 지나치게 많이 사용해서 생기기도 한다. 돌발 ... 사고에 의한 상해는 태권도 같은 격투기나 축구, 농구, 등 신체적 충돌이 잦은 운동시 그리고 야구, 등산, 스키, 체조 등을 할 때 잘 발생한다. 또한 시설이나 장비의 미비, 운동 ... 자신의 수준에 알맞은 기술을 사용하고 어려운 동작은 무리하게 시도하지 말고 시간이 걸리더라도 차근차근 기능을 익혀서 사용해야 부상을 예방할수 있다.③ 과도한 훈련과 피로; 과도한

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.08

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제13장, 리더십 실천과 개발’ 요약정리

봐야 한다. 한 조직을 다면적 사고로 바라볼 수 있는 리프레이밍 능력도 필요하다. 리더는 조직을 대표하는 사람으로 복잡한 문제를 해결하기 위해서 다양한 인식틀을 지니고 있어야 한다 ... 과목: 리더십개발 주제: ‘제13장, 리더십 실천과 개발’ 요약정리 -목차- 1. 리더십 실전 1) 조직 인식틀의 효과적 활용 2) 리더의 바람직한 역할 2. 리더십 역량 개발 ... 1) 리더에게 요구되는 역량 2) 리더십 역량 개발 방법 (1) 리더십 자기개발 (2) 타인의 리더십 개발 3. 요약 1. 리더십 실전 1) 조직 인식틀의 효과적 활용 인식틀

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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인력개발과 활용 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

된 교육” 혹은 “기업의 생산력 향상과 사원의 자기 개발을 교육적으로 도모하기 위하여 조직이 의도적으로 실시하는 직장 내 혹은 외적인 훈련 및 자기 개발을 포함하는 연수나 교육훈련” 등 ... 으로 다양하게 정의하고 있다. 즉, 인력자원개발은 조직에 종사하고 있는 근로자의 직무 관련 교육훈련에 초점이 맞추어져 있다. 그러므로 인력자원개발은 인력자원관리라는 상위 개념 ... 다. 인력자원개발의 전략 수립부터 조직을 개편하기 위해 활용되기보다는 임직원을 훈련(Training)하는 것에 초점이 맞춰져 있기 때문이다. 전문가는 이를 기업조직에서의 인력자원개발

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해 설명하고, 구성원들의 자발적 교육참여도를 높이기 위해 회사 차원에서 시도할 수 있는 효과적인 방법에 대해 기술하시오

하기 위한 담당 부서는 조직에 알맞게 적절하게 교육훈련들을 설계하고 개발, 기획하여 우수한 인재들을 육성하는 활동을 수행하게 된다. 우리나라의 경우 IMF 위기를 겪으면서 세계적인 ... 경쟁력을 결정해주는 전략적인 원천으로 인식되어지고 있다.조직원들의 현재나 미래 직무와 연관성이 높은 기업에서의 교육훈련은 생산성과 직결되고, 이런 관점에서 자주 언급되는 문제로 조직 ... 원들에게 교육시킨 내용을 어떤 방식을 사용하면 실질적 경영성과로 이어지는지가 있다. 현실에서 상당한 예산을 투자해서 교육훈련 프로그램들을 만들고 제공해줘도 조직원들의 업무능력 향상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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인사조직특강(출석) ) 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인

인사조직특강(출석) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오. 2. 나 ... 는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 구체적인 사례와 함께 설명하시오. 인사조직특강(출석) 1 ... 는가? 리더십특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오. 일반적으로 조직의 성공은 리더의 적절하고 바른 리더십이 필수 요소라

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21

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자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고, 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 사례를 포함하여 서술해 주세요.

하고, 다른 관점에서 조직을 바라보면서 크고 작은 사건 사고를 해결하는 데 좋은 모범답안을 얻는다. 이러한 요소들은 갈등의 순기능에 해당한다.그러나 갈등이 너무 깊어지거나, 한번 갈등 ... 사례를 포함하여 서술해 주세요.서론자원봉사 관리자는 자원봉사 활동을 조직하고 관리하는 데 중요한 역할을 한다. 이들은 자원자원봉사 일정표를 작성·시행하고, 자원봉사자를 관리 ... 하고 훈련시키는 것에 대한 직무 내용을 수행한다.헌신적인 자원봉사 관리자가 현장에서 직무를 수행한다면, 자원봉사 활동의 효율적이고 효과적인 조정이 이루어질 수 있다. 이들은 자원봉사자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

이 조직의 교육 및 훈련체계를 들여다 보지 않을 수 없다. 왜냐하면 해산물이라는 식품의 품질을 관리하는 것은 기계도 아닌 결국 사람이기 때문이다. 인적자원에 대한 교육은 제품 ... 다면 이 조직에서의 인적자원 이슈는 바로 OJT에 있다.OJT의 훈련방법은 상사가 바쁘면 교육이 어려워져 상사의 스케줄에 많이 좌우되어 선배의 역량과 의지에 의해 학습 질이 달라질 수 ... 가능성이 있고 다수의 직원을 한꺼번에 훈련할 수 없으며 통일된 내용 정도의 훈련을 할 수 없다는 단점 또한 부정할 수 없다.따라서 OJT는 수산업 조직과 같이 전문적으로 특정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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우진교통이야기 독후감_버스회사 '우진교통이야기'를 읽고

어 구성원들의 의견을 적극적으로 수렴하는 민주적인 의사결정체계를 확립하였으며 직원들의 역량 강화를 위한 다양한 교육훈련과 공동체의 이익을 먼저 존중하는 조직문화를 계승하고 있 ... 어 구성원들 간의 소통과 협력을 중요시 하며 서로의 의견을 존중하고 함께 문제를 해결해 나가는 우수한 조직문화를 형성하고 이를 적극적으로 실천해 왔습니다.그리고 구성원들의 전문성 향상 ... 을 위한 교육훈련을 제공하며 이를 통해 구성원들이 자신의 업무에 대한 전문성을 갖추고 고객들에게 최상의 서비스를 제공할 수 있는 충분한 업무환경을 조성하였습니다.예를 들어, 버스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19 | 수정일 2025.10.02

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

개발 영역인력자원개발(HRD)은 조직 내 인적 자원의 역량을 강화하고, 개인과 조직이 함께 성장할 수 있도록 돕는 일련의 과정이다. HRD는 주로 훈련개발, 조직개발, 경력개발 ... 는 과정이다. 이는 새로운 기술의 도입, 직무 수행 능력 향상, 리더십 개발 등을 포함하며, 조직의 목표 달성에 필수적인 인적 자원을 양성하는 역할을 한다. 훈련개발은 주로 교육 ... 역량은 데이터 분석 능력, 문제 해결 능력, 전략적 사고가 요구된다.3.3 커뮤니케이션 역량인력자원개발 실무자는 조직 내 다양한 이해관계자들과 효과적으로 소통할 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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