"인사관리규정(표준안)"의 검색결과 입니다.

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"인사관리규정(표준안)" 검색결과 221-240 / 1,695건

노동개혁 레포트

표준인사관리 규정(안)도 마련·제공할 계획이다.4.비정규직 정책의 한계와 이유1. 정책의 한계(1)정규직 전환 방식의 문제점이다.기간제의 경우 기관이 직접 고용하는 것을 원칙 ... 조합의 참여나 이해관계자와의 협치 등을 통해 갈등을 관리해 나갈 예정이다. 갈등이 크게 발생할 소지가 있는 경우에는 2차 가이드라인 등 통일적인 기준을 마련하여 갈등을 사전 ... 부터는 실적평가로 진행된다. 여기에 정부 일자리상황판 내에 공공부문 정규직 전환 실적을 포함하여 지속적으로 관리하고 있으며, 뿐만 아니라 자회사 방식으로 정규직 전환 시 안정적으로 운영

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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사회복지행정론4) 사회복지행정개념및공공행정과 사회복지행정공통점과차이점 사회복지행정이론의개요및인간관계이론 사회복지조직 부문화개념및방법0k

가 있지만 그러한 조직들의 본래의 목표를 달성하기 위해서 기획, 예산편성 및 집행, 직원배치 및 인사관리, 사업 및 서비스 평가 등의 기본 행정 기능은 공통적이다. 또한, 기본적 문제 ... 한다. 각 사회가 처한 독특한 역사적. 문화적. 정치 경제적 요인들에 따라 해결 방안 역시 각기 차이를 갖고 사회복지제도의 유형과 방법론들은 사회마다 각기 다르게 갖출 수 있 ... 의 실천이론과 원칙들은 공공행정, 병원행정 경영 및 산업관리이론, 그리고 조직행동에 관한 사회과학 및 행동과학 이론으로부터 도입되었다. 이에 따라 사회복지행정에 관하여 다양

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16

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한국 정부와 공직자의 윤리제고를 위한 방안

하거나 공무 국무총리와 민간인 대표와 공동위원장을 맡게 되었다.또한 정부는 "공무원 표준행동강령"을 통해 공정한 직무수행을 해치는 지시에 대한 처리, 이해관계직무의 회피, 특혜의 배제 ... , 예산의 목적 외 사용 금지, 정치인 등의 부당한 요구에 대한 처리, 인사청탁등의 금지절차 등과 부당이득의 수수 금지등 공직자들이 직무 관련자로부터 일체의 접대와 선물수수를 금지 ... 후보자의 재산등록과 등록재산공개를 제도화하고 공직을 이용한 재산취득의 규제?공직자의 선물신고?퇴직공직자의 취업제한 등을 규정함으로써 공직자의 부정한 재산증식을 방지하고, 공무집행

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.02.11

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(현대중국입문) 중국의 개혁개방 정책은 어떻게 전개되었습니까 1980년대와 1990년대의 차이점을 중심으로 서술

었다. 1980년대 개혁개방의 첫 번째 특징은 점진주의였다. 기존체제와 완전히 단절된 것이 아니라 그 틀 안에서 점진적으로 개혁을 이뤄나가는 것이었고, 제한된 지역에서 실험적으로 행한 ... 적 수단임을 강조했다. 사회주의 생산력을 발전시키고 종합적인 국력을 강화하여 인민들이 생활 수준이 높아지는 것을 개혁개방의 표준으로 삼았다. 1990년대부터 경제성장과 투자를 확대하기 ... 들도 작용했다. 농민공들은 불안한 생활을 이어갔다. 대도시정부가 과시적으로 단속했기 때문이다. 농촌 노동력은 여성화되었고 노령화되었다. 토지 역시 관리가 소홀했으며 농촌 사정은 악화

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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산업복지론, 어떠한 작업장도 생산 활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두 가지다. ‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가? 두 가지 관점에 따른 차이를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와

에도 생리 기능적 결함, 심리적 결함에 의한 것도 많으므로 인적인 관리에도 유의를 요한다고 말하고 있다. 세 번째 기술적 원인은 산업안전보건법 제27조에 규정된 사업주 또는 근로자 ... 감의 부족을 비롯하여 작업기준의 불명확, 점검보전제도의 결함, 인사·적성배치의 불비 등 관리상의 결함이 이에 포함된다.미국의 산업 재해 원인을 분석한 결과에서도, 전체 사고의 76 ... 특징4, 작업장 위험에 대한 시각5, 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로서의 재해 위험결론: 평가 및 해결방안참고문헌서론재해란 사고의 최종결과인 인명의 상해나 재산상 손실을 지적

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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(유아교육기관운영관리 A형) 영유아교육기관 운영정책에 대해 설명하고 우리나라 영유아교육기관의 바람직한 방향을 제언

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :교과목명: 유아교육기관운영관리 A 유형영유아교육기관 운영정책에 대해 설명하고 우리나라 영유아 ... 며, 그런 뒤 해당 사회 안에서 확산 및 변화되어 왔을 것이다. 최근 전 세계는 나라를 불문하고 취업 여성의 수가 증가되면서 보육을 국가적인 정책으로 간주하여 정부적 지원을 늘려가고 있 ... 이 늘어나게 되었다. 그리고 보육의 질적 향상을 위한 관리 체계로서 양육의 부담을 줄이는 것에 초점을 두고 있는 상황이다. 그러나 체계적인 관리행정에 대한 요구는 지속되고 있는 실정

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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[간호관리] 경력관리를 위한 전략적 기획안

2020학년도 4학년 1학기간호 관리학 온라인 과제- 경력관리를 위한 전략적 기획안 -[학교 로고 이미지]제 출 일교 수 님학 번이 름[전략적 기획하기]1. 목적(Purpose ... 을 규정한 헌법 제25조에명시되어 있는 것을 준수하며 의료인으로서 사명감을 가지고 임하도록 한다.- 셋째, 어떠한 상황에서도 경제적·사회적 위치와 상관없이 위급한 환자를 최우선으로 하 ... ~1년 차)- 신규 간호사 지침서, 간호 실무 지침서 등을 통하여 병원 간호 표준에 대해 익히며,부서별 지침서 및 업무 메뉴얼을 통해 업무능력을 향상한다.: 병원에서 하는 신규

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08

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제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안

적으로 대응하기 위한 노사관계 방향 및 정립방안, 노사관계 관리자들의 역할을 제언한다. 또한 참고할만한 사례로 서구 선진국이 4차산업혁명에 대비하고 있는 유형과 이를 통해 도출할 수 있 ... 의 방향앞선 쟁점들에 대한 노사관계관리자의 사내 인사관리 정책수립의 방향성과 구체적 대안, 사례를 순서대로 제안하면 아래와 같다.1. 점진적 일자리 축소 관리와 기술혁신 수용경영 ... 에서 벗어난 취업형태들23. 프라이버시 침해와 노조활동 감시통제2Ⅲ. 4차산업혁명시대 노사관계의 방향31. 점진적 일자리 축소 관리와 기술혁신 수용32. 디지털 특고 관련 제도

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.05.17

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WJS-MA-005 사고조사 및 시정조치 프로세스

.2.7 안전보건 주관부서장은 내부 게시판, 신고함 제도, 아차사고 발굴 경진대회를 통하여 아차사고발굴 쳬계를 구축하고 안전보건목표에 재해율, 수급업체 명단 및 관리방안, 아차사고 ... 사고조사 및 시정조치 프로세스개정번호페 이 지5.9 시정조치 결과의 표준화(1) 안전보건 주관부서장은 부적합의 시정조치 결과, 현재의 관리업무에 반영할 내용이 있다고 판단되는 경우 ... 에는 해당부서장과 협의하여 「변경관리 프로세스」에 따라 해당 표준을 제/개정해야 한다.5.10 의사소통 및 교육(1) 안전보건 주관부서장은 문서화된 정보를 근로자, 근로자 대표 및

서식 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.03

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2020 양부대, 양산부산대학교병원 간호사 필기 문제 기출

오류에 초점 2) 시스템과 프로세스에 초점 3) 책임 소재 명확하게 파악 4) 특정 원인에 초점 5) 의료사고와 인사고과에 연결하여 체계적으로 관리 24. 최근 1개월 동안 수술실 ... 에서 수술 환자가 바뀌는 일이 2건 발생하였다. 이때 수술실 간호관리자가 문제해결을 위해 우선적으로 시행해야 하는 것은? 1) 문제가 무엇인지 확인한다. 2) 간호행위에 대한 표준 ... 한다 5) 멸균 포는 간호사에게서 가까운 쪽->옆쪽->먼 쪽으로 펼친다. 4. 기관절개관 관리방법 중 옳은 것은? 1) 기관절개관 내관은 청결법으로 세척한다 2) 기관절개관 주변

자기소개서 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.28 | 수정일 2024.08.09

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[여행사경영론] 여행사경영론 주요 개념 정리 (관광경영학과)

. 여행업의 인사관리8. 국외여행인솔자 바로 알기9. 국외여행인솔자 자격요건10. 국외여행인솔자의 역할11. 국외여행인솔자의 실무12. 사고에 대한 대비 및 처리1. 여행사 마케팅 ... [여행사경영론]여행사경영론 주요 개념 정리1. 여행사 마케팅의 개념2. 여행사 마케팅의 전개3. 여행사 마케팅믹스 관리4. 여행사 인터넷 마케팅5. 여행약관6. 여행의 보호방안7 ... 이윤이어야 한다. 단순히 이윤추구만을 위해서 고객에게 해 끼치는 제품을 만들거나 환경파괴를 하면 안 된다. 또 이윤의 크기는 적정해야 하고, 고객이 스스로 이윤에 영향을 주

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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부산지방검찰청 동부지청 기간제근로자(속기사) 자기소개서, 직무수행계획서

에서도 감정을 앞세우기보다 상대의 입장을 이해하고 합리적인 해결책을 모색하려는 태도를 유지하고자 합니다. 또한, 작은 감사 표현이나 인사, 메모 등 소통의 디테일을 중시하는 성향이 있 ... 에서 다루는 민감한 사안들을 접하게 되는 만큼, 어떠한 정보도 외부에 유출되지 않도록 내부 규정을 철저히 준수하며, 공직자로서의 책임감을 갖고 임해야 하는 자리라 생각합니다. 저 ... 하겠습니다. 둘째, ‘신속하고 유연한 대응’을 강화하겠습니다. 실제 업무는 정해진 시간 안에 많은 양의 내용을 정리해야 하므로, 빠른 속기와 사후 정리 능력을 균형 있게 활용할 수

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.26

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부동산 권리 분석사

187조 규정에 근거 권리변동으로 등기 안 함//제척기간에 걸림④항변권=연기적 항변권(동시이행의 항변권)/영구적 항변권(한정승인)*인격권-권리의 주체와 뗄 수 없는 인격적 이익 ... 물의 상태·입지 및 권리관계2. 법령의 규정에 의한 거래 또는 이용제한사항3. 그 밖에 대통령령이 정하는 사항1. 중개대상물의 종류·소재지·지번·지목·면적·용도·구조 및 건축연도 ... 하여야 한다.② 제25조 제4항의 규정은 제1항의 규정에 의한거래계약서의 작성에 관하여 이를 준용한다.③ 개업공인중개사는 제1항의 규정에 의하여 거래계약서를작성하는 때에는 거래금액

시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.22

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경찰과사회 중간 기말정리, 경찰행정

⑤ 과학적인 관리 원리의 도입② 자경을 갖춘 최고관리자의 임명 ⑥ 군대 스타일의 규율을 강조③ 비정당적인 공공 서비스 임무의 수립 ⑦ 특수 부서의 개발④ 인사 기준의 설정- 테일러 ... 에서 과학적으로 결정하여 명령하는 “ 한가지 최선의 방법”에 따라 작업 과정 표준화- 루터 귤릭 : 행정관리 제도 개발: 조직 내에서 명령의 통일성이 있어야한다. (각각의 고용인들은 한명 ... : 과학적 관리 개발.: 생산 과정과 관련이 있는 기본적이고 물리적인 활동에 초점.: 적은시간-많은 양수행. 시간과 공장 생산 과정에서 의 구체적인 일의 움직임 연구: 상부

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2021.10.18

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아동청소년 사회성 집단상담 프로그램 구성과 운영

의 소질이나 능력 , 대인 관계의 원만성 따위이다 . - 국립국어원 표준국어대사전2. 사회성이란 무엇인가 ? 인간 근본 성질인 사회성 인간은 왜 사회를 이루어 사는가 ? 기술 ... Trower Bryant 정보 선택 능력 목표지향적인 행동 결정 언어구사 능력 비언어 구사 능력 협력 자기주장 자기통제 책임성 공감 인사 경청하기 반응 보내기 질문하기 자기 표현하기 ... 테이션분위기 조성 의사소통 촉진 집단원 보호공평한 기회 보장 중기 종결 추후관리 사후 프로그램5. 집단상담 과정 운영 : 준비 필요성과 목적 필요성 점검 - 어떤 도움을 원하

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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액션리서치탐구,액셔리서치성공사례,PDCA,닛산,닛산기업소개,닛산기업위기,닛산리바이벌플랜,액션리서치

에만 집중 지속적 관리의 필요성 조직 내부의 변화에만 집중0 3 액션리서치 시사점 및 한계점 1 액션리서치 모델 변화 필요성 인식 ㆍ 문제의 규정 원인들의 분석 분석과 가능한 해결안ow} ... 연공 서열제 종신 고용제 폐지 신상필벌 信賞必罰 고위 관리직 여성인력 18 명 인사조치닛산소개 l 문제인식 l 리바이벌 플랜 0 2 액션리서치 성공사례 : 닛산 1 진단 및 ... l 기업위기 l 리바이벌 플랜 1999 년 르노는 닛산 주식 36.8% 를 취득 , 자본제휴 1999 년 카를로스 는 르노의 관리직 17 명과 닛산의 COO 로 임명 닛산 ㆍ 르노

리포트 | 54페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.07

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41. 취업규칙(표준)

) 근로자의 기본권 및 그 밖의 법령에 따른 권익을 침해하지 않도록 유의해야 하며, 경영?인사 상 최소한의 범위에서 규정해야 함)[선택] 사업장 질서 유지 차원에서 정하는 사항으로 사업 ... 용49일반 근로자용- 51 -- 51 -조 문 순 서취업규칙(안)취업규칙(안)제1장 총 칙제1조(목적) [선택] 7제2조(적용범위) [선택] 7제3조(사원의 정의) [선택] 7제2 ... ] 10제9조(출근, 결근) [선택] 10제10조(지각?조퇴 및 외출) [선택] 11제11조(공민권행사 및 공의 직무 수행) [선택] 11제12조(출장) [선택] 12제4장 인사제

서식 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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간호공무원 간호관리 내용(개념) 요약정리 헷갈리는 개념, 중요한 개념 요약

활용의 정도를 고려하여 측정한 것-효과성: 조직과 그것을 둘러싼 환경간에 관계의 질 측정-효율성: 기술의 수행과 관련, 업적의 질-행정과 관리 공통점: 목표추구, 조직안, 인적요소 ... 만이 달성가능한 정도일 것-과업수행에 유일한 최고의 방법이 규정되어야함-계획과 집행의 분리: 관리자와 근로자는 협조적이고 상호의존적 이어야하며 각자의 업무는 동등하게 배분되어야 하나 그 ... 가 즉각 피드백되어 얼마나 의사결정이 정확한지 알 수 있음-> 비지니스게임법-개인의 생애관점(요구와 성장에대한욕구)와 간호조직의 인사관리정책과 통합->경력개발-경력개발의 필요

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2020.12.07

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2025년 23회 사회복지사 1급 지역사회복지론 핵심 요약집

: 목표를 설정하고 과업과 활동 규정, 미션과 비전 제시?조직 O : 조직구조를 만들고 역할과 과업 할당?인사 S : 직원의 채용·해고, 교육?훈련, 안정적 근무조건 확보?지시 ... → 동주민센터-08 노인장기요양보험제도 시행, 드림스타트 시행-10 사회복지통합관리망(행복e음) 구축 13 확대 개편해 사회보장정보시스템 개통-12 시군구에 희망복지지원단 설치 운영 ... 의 주요 과업 : 자원 집행, 참여자 간 갈등관리, ct의 적응 촉진, 네트워크 구축⑤ 평가-형성평가 : 실천과정에서 수집된 정보를 검토-총괄평가 : 최종 산출물 평가▶ 지역사회욕구

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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사회복지법제론 장애인 고용촉진 및 직업재활법

를 가진다 . ② 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용 / 승진 / 전보 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별 대우를 하여서는 아니 된다 . ③ 사업주는 직장 내 장애인 근로자의 안정 ... 법 대 안PART 1 장애인고용법 개념 목 적 『 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제 1 조 ( 목적 ) 』 : 이 영은 「장애인고용촉진 및 직업재활법 」 에서 위임된 사항 ... 과 그 시행에 필요한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다 . 이 법은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 꾀하

리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.02

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