"인사관리규정(표준안)"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 간호관리체계모형 행정학요점정리 간호관리학 기획 관리 9급 행정학

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"인사관리규정(표준안)" 검색결과 261-280 / 1,695건

CS관리, CS경영

에서 문제를 바라보는 것- 고객이 우리의 규정이나 업무 프로세스를 다 안다는 전제로 상담해서는 안된다.-기업에서 정한 서비스 표준 매뉴얼대로 직원이 고객접점에서 서비스가 제대로 진행 ... 어 여건을 갖추어야 함2. 행동 지침인 서비스 표준 매뉴얼 제작.3. 장기적인 측면에서 지속적인 도구로 활용4. 객관적 평가를 위한 사전 교육 및 지속적인 관리 필요-서비스 개선 ... - 종업원의 감시가 아니라 개선을 통한 고객 만족- 고객 서비스 현황 및 환경에 대한 평가- 더욱 효과적 서비스 표준 매뉴얼 반영- 마케팅 전략 반영1. 인사 예절 - 상황에 따른

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.27

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간호관리학 - 관리이론 총정리 , 중요부분 체크됨

★ ? Fayol : 기획, 조직, 지시, 조정, 통제 기능? Marriner ? Tomy : 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 (많이 이용)3. 관리의 특성1) 관리는 조직 내 ... , 인사, 지휘, 통제 과정을 거쳐 다시 기획으로 피드백 되어 반복적으로순환하는 과정＊ 관리과정 : 길리스, 스완즈버그, 더글러스 / 기획 →조직 → 인사 → 지휘 → 통제1. 기획 ... 론의 업무 단순화, 분업화 적용된 것＊ 주임상경로(CP)- 순차적으로 업무 나열, 업무소요시간 예측한 예정표- 시간-동작 분석과 함께 표준화를 적용한 예[ 과학적 관리론의 단점 ]- 조직

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.24

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윤리강령(표준안)

표준 문서: 윤리강령(표준안)목차총칙조직내부고발자 보호원칙준수의무윤리경영준수 서약서윤리행동 강령문서이력차수제,개정일개정내용작성검토승인제1장 총칙제1조 (목적)본 규정은 윤리경영 ... 한 절차는 인사규정 등에 의한다.11.4 윤리경영담당팀에 제보, 내부 고발된 사항이 당사 윤리경영 위반 사항에 해당할 경우 당사 윤리경영위원회에 회부하여 처리함을 원칙으로 한다 ... .모든 예산은 규정에 의한 원래의 용도에 맞게 사용해야 하며 임의로 다른 용도로 전용 해서는 안 된다.회사업무와 무관한 용도로 지출한 비용을 회사경비로 처리해서는 안 된다.접대비

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.04

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방문요양 사업계획서 개인정보 보호지침

한 이후에라도 전적으로 수급자의 이익이나 의사에 반하여 공개해서는 아니 된다.- 수급자 및 보호자의 개인정보는 담당 종사자 또는 관리자에 한하여 업무와 관련된범위 안에서 공개 및 열람 ... - 개인정보의 수집·이용·제공 등이 정보주체의 동의 등 정당한 절차에 의해 이루어지고, 개인정보가 내부자의 고의나 관리 부주의 또는 외부의 공격으로 인해 유출·변조·훼손되지 않 ... 도록 안전하게 관리되어야 함○ 개인정보의 수집·이용개인정보는 필요한 최소한으로 수집하여야 하고 그 입증 책임은 개인정보처리자 에게 있으며, 개인정보는 수집목적의 범위 내에서 이용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.29

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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오목차인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 ... 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오I. 사회복지조직 인사관리의 개념II. 사회복지조직 인사관리의 과정1. 직원모집2. 선발과정1/ 필기시험2/ 실기시험3/ 면접시험3. 임명 ... * 참고문헌인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오I. 사회복지조직 인사관리의 개념인사관리란 조직체내의 모든 인사활동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.26

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외국(영국, 미국, 독일, 스웨덴, 일본)의 노사협력제도

하였다.숍 스튜어드는 처음에는 인사담당 직원이나 현장관리자와 직장 교섭을 하지만 문제가 해결되지 않으면 상급관리자나 사용자대표와 단계적 협의를 하게 된다.이 경험을 토대로 제1차 세계 ... 의회제도를 처음 도입하였다. 노사협의회는 단체교섭범위 이외의 생산, 경제, 인사관리 등에 있어서 지속적인 노사협조를 유지하고자 하는 목적으로 만들어졌으나 경영자문의 성격을 벗어나 ... . N. Scanlon)에 의하여 창안 된 생산성증대계획으로서 노사협력에 의하여 제안제도와 성과배분제도를 결합하도록 한 것이다.러커플랜은 동태적 경영성과배분방식의 하나로 생산성향상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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임금제도와 성과보상 ppt

에 적용 제한직능급능력주의 임금관리 실현 유능한 인재의 지속적 보유 종업원의 성장욕구기회 제공 승진정체의 완화초과능력에 적용 곤란 직능평가가 어려움 적용 직종의 제한 직무 표준화 ... 임금제도와 성과보상목 차I.서론 II.임금제도 1.임금제도의 의의와 중요성 2.임금관리의 목적 3.임금관리의 내용 4.임금의 법률적 보호제도 5.우리나라의 임금현황 6.우리나라 ... 모두에게 경제적·사회적 관점에서 매우 중요한 의미를 갖는다. 임금은 본질적으로 분배적 특성을 지니고 있어 기업과 종업원 간의 갈등의 주요인이 되고 있다. 따라서 임금관리를 통해

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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지역사회복지론 논문자료

도 아닌 낙하산 인사로 내려앉아서 본론에서 밝혔듯이 소수의 엘리트들이 권력을 독점하여 본인의 목적에 부합되게 정책을 비밀리에 기획, 입안, 실행하는데 이를 예방하기 위하여서는 정부 ... 의 국가공휴일의 지정 및 오늘날 당연시 여겨지는 일 8시간 근무등과 같은 표준근로시간 제정이 포함된 노동자근로법 제정, 근무지내 복지시설의 설치, 사람과는 관련 없지만 세계 최초 ... 차 세계대전을 거치면서 정부가 민간시장에 관여하여 통제를 하여야지만 효율적인 관리가 이루어진다고 보는 수정자본주의이론이 각 나라 정부들의 적극적인 인식전환으로 민간시장에 대한 관여

논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.28

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기획,조직,인사및 전문분야 협력관계 (15p)

간호관리학 임상실습보고서- 기획, 조직, 인사 및 전문분야 협력관계 -목 차Ⅰ 문헌고찰1기획1조직4인사10Ⅱ 전문분야 협력관계14Ⅲ 참고문헌15Ⅰ 문헌고찰1. 기획? 기본적인 ... 형태의 관리과정은 기획 수립, 조직, 인사, 지휘 및 통제, 이 다섯 과정을 경영관리의 기본직능? 조직의 목표를 설정하고 이를 효율적으로 달성하기 위한 구체적인 방안을 선택하는 것 ... 마케팅람의 관리자가 직접적이고 효율적으로 지도&감독할 수 있는 부하직원의 수는 일정한 범위를 벗어나서는 안된다는 원리로 일반적으로 5~6명 정도가 적당하다고 봄④ 분업-전문화의 원리

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.31

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간호윤리(장기기증)

도덕적 원칙을 채택하였고 이는 잠재 장기기증을 관리하기 위한 기준으로 역할을 함① 사망한 기증자 규정의 원칙 : 기증자가 장기를 빼내기 전에 반드시 먼저 사망한 상태 여야함② 개인 ... 한다.② 죽어가는 이에게 작별 인사를 해야하는 가족 구성원들의 감정: 가족의 행복과 건강관리 전문가들의 행복으로, 가족들이 사망자를 위해 생존 가능한 장기를 얻지 못했다는 사실에 대해 ... 네트관리하기 위한 목적으로 작은 기관으로 시작함.→ 오늘날, 다양한 기관을 관리하는 대형 국가 기관이 됨→ 일차적인 목표 : “가장 높은 수준의 의료적, 법적 · 윤리적 · 재정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.12

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사회복지시설 운영자의 역할

관리 등)등으로 구성되어 있다.이러한 인력의 적절한 관리를 위해서는 시설 자체의 인사관리규정을 제정하여 인사관리를 합리화해 나가야 한다.앞으로의 시설은 시설운영 차원에서 법인경영 ... 규정은 없다. 명칭과 자격기준, 배치기준 등이 암시하는 직무를 수행하고 있다.우리나라 상당수 시설의 시설장과 사무국장은 절대적 신뢰관계 속에서 시설 안쪽 살림을 대체로 사무국장 ... 자, 관리자, 자원동원자 등)에 따른 역할을 규정할 수 있다.여기서는 시설운영자의 역할을 시설생활자의 보호, 직원의 연수, 시설운영의 계획, 시설의 운영관리, 시설보호 등의 시설 내

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.29 | 수정일 2019.11.03

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간호관리학 총정리요약

에서 관계 조정 / 정책수립, 업무집행, 위원회의 업무 계획참여. 규정 및 표준설정, 간호의 질 및 효과성 평가/사업수준,부서별계획,자원배정수단방법, 관리적의사결정*일선(수간호사)=운영 ... ; 시간연구와 동작연구 분업전문과 직무표준화 성과급제 생산 효율 -> 간호업무표준 기능적간호전달방법- 관리과정론(행정관리론), 페이욜 무니 길리스; 관리기능중시 하향적방식, 효율 ... 관리자(간호부,과장)=전략적,개념적 장기적목표전략, 사회적책임/ 대표, 대변자, 인사관리를 지휘/미래분명한목표방향제시,*중간(간호과,팀장)=전술적,인간적, 상급자 하급자 중간

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.18

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의료정보 및 의무기록 체계 (임상기반)

의료정보/의무기록목 적(Purpose)정확하고 효율적인 의사소통을 할 수 있도록 의료정보/의무기록 관리 수행에 필요한 세부사항을 규정하여 보다 안전한 양질의 의료서비스를 제공하기 ... /의무기록의 읽기, 쓰기, 삭제, 출력 등의 권한을 사용자 그룹별로 적용, 관리한다.(3) 사용자 계정관리, 접근권한을 분기별로 재검토하고, 인사이동 및 퇴직 시는 즉시 접근 권한 ... 가 직접 작성함을 원칙으로 한다.나. 의무기록은 의무기록위원회 의결을 거쳐 인증된 표준화된 서식을 이용하여 작성한다.다. 의무기록 작성규정에 따라 정해진 시간 내 의무기록 작성을 완료

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.02

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간호관리학 중간정리

하게 규정.④직위는 계층화. 종업원들은 누가 누구에게 보고하는지 알 수O -보고체계⑤관리자는 규칙, 표준 절차, 규범 명확하게 규정.장점-원칙 잘 준수하면 조직 업무성과↑단점-관리자 ... [1-1장 간호관리의 개념]1절 간호관리의 개념과 체계 모형Ⅰ. 간호관리의 개념1. 관리의 정의:조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하는 과정 : 기획, 조직, 인사, 지휘 ... 어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람2. 간호관리의 개념:조직의 목표를 달성하기 위해 간호의 자원을 활용하는 과정간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.17

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부당표시광고,허위광고기만광고,과대광고,품위손상광고,모방광고,표절광고,

)조직의 직무를 어떻게 표준화할 것인가와 종업원의 행동을 어느 정도 규칙과 절차로 규정할 것인가의 정도 문자로 가시화되는 것 뿐만 아니라 암묵적으로 구성원들에게 인식되어 있는 규정 ... 것은 기능을 중심으로 디자인된다 건물 제품의 디자인은 그 안에 어떤 기능이 들어갈 것인지 예측할 수 있음 구조는 조직의 목표와 목적을 달성하는 수단*최상의 조직구조도 실적과 성과 ... 을 부문화라 함 1. 기능별 부문화 : 종업원들을 업무별(예: 엔지니어링, 회계, 인사 등)로 집단화 2. 제품별 부문화: 종업원들을 주요 제품군별(예: 여성용 신발, 남성용 신발

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.12

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노인요양원운영규정 A+자료 노인요양원신규설치필수자료

OOO요양원 시설운영규정운영규정 항목관련제1장 총 칙제2장 조 직제3장 위임전결제4장 인사 채용제5장 포 상제6장 징계제7장 복무규정제8장 휴일 및 휴가제9장 보수규정제10장 ... 하였으나 수신하지 않은 경우는 제외)3. 표준 수발서비스의 성실한 제공 의무4. 식사제공 및 생활상담, 조언 및 생활편익 제공 의무5. 건물 및 부대시설의 청결 및 유지관리 의무6. 기타 ... 15장 의료를 필요로 하는 경우 구체적인 처리 절차제16장 시설물 사용상의 주의사항제17장 서비스 제공자의 배상책임 및 면책범위제18장 운영규정의 개정방법 및 절차 등에 관한 사항제

리포트 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.04.18

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간호관리학 - 이상적인 간호관리자 상에 대한 서론, 본론, 결론 리포트

된 해당 위원회의 업무를 계획하고 참여③ 간호부의 기본방침에 따라 환자간호 및 간호부 운영에 관련된 규정과 표준설정에 참여하고 간호의 질과 업무의 효과성 평가3) 일선 관리자(수간호사 ... , 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정과 기능을 말한다. 즉 간호 관리를 통해 환자에게 양질의 서비스를 제공할 수 있다. 따라서 간호 관리자의 역할은 양질의 간호서비스를 제공하기 위해 ... ③ 간호부서의 인사관리(모집, 선발, 배치, 업무평가, 인사이동, 승진, 상벌)를 지휘2) 중간 관리자(간호과·팀장)① 간호부서의 정책수립과 업무집행에 참여② 간호부 운영에 관련

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2022.02.23

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중국 현지 채용인 관리 및인사제도 구축 노하우

에 쫓기다 보니채용 과정 소홀현지법에 대한 사전 Study 없어취업규칙 등 규정 미비주재원 따로 현채인 따로이원화된 인사 제도제대로 실행이 안됨. 조직내 불만으로 쌓임.조직역량 구축 ... 중국 현지 채용인 관리 및 인사제도 구축 노하우Contents중국 현지 채용인 이해와 효과적 커뮤니케이션노동법 이슈와 기업 대응 과제현지법인에 적합한 인사제도 구축맺는 말중국 ... 인사관리 : Management by Rule System근태 관리 O/T 휴가 관리 징계 제도 노동계약 갱신리더 (조직책임자)들 중심으로 각종 HR Practice가 작동될 수 있

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.19 | 수정일 2018.09.25

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국제인적자원관리의 이론과 글로벌 기업의 인적자원관리 사례

법률: 현지에 주재한 자회사들은 본국의 법적구조 안에 활동해야 한다. ☞ 현지 법규에 규정한 사항은 지켜야 한다.(2) 소득 및 생활수준: 국가별 소득 및 생활수준 -> 임금 ... 이다.2) EPRG와 국제인적자원관리본국중심 인적자원관리는 국제시장 지향단계에 해당하는 기업의 인적자원관리 특성을 갖는다. 본국 또는 본사환경을 중심으로 인사관리의 기준이 정해진다 ... 과 기회을 고려한 인적자원관리는 이루어지지 않으며 세계시장에서 일치된 인사정책을 실행한다. 세계도처의 최고인재를 채용하고, 공통 프로그램을 인력개발에 적용하며, 경영자들은 그들의 출신

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.08

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품질경영 ) 성공실패 사례 개인프로젝트 - 품질경영을 도입했거나 도입중인 기업의 사례연구(성공사례 or 실패사례)

부를 감독하게 했다. 그 다음 단계는 공급망 관리였는데, 전사적 범위에서 구매부터 결제까지 모든 프로세스를 책임질 단일 조직을 만들었다. 인사, 정보 기술, 부동산, 관리, 법무 ... 기능도 각각 표준화된 프로세스와 기술을 도입하여 통합했다. 각 사업부 및 국가에서 단편적인 마케팅 전략을 구사하던 마케팅 부문은 더욱 영민하게 수요를 창출, 관리하면서 IBM 브랜드 ... . 서론 : 품질경영의 정의/내용제조공정에서는 제품의 불량을 제거하기 위한 검사로 품질관리를 실시한다. 그러나 검사는 품질관리 기능 가운데 부속품이나 중간제품의 품질을 확인하는 것이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2019.06.11 | 수정일 2019.06.13

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