"인사관리경제학"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 경영학 인력개발과 활용 행정학개론 신공공관리론 행정학개론 요약 공무원 한국사 경영학개론 경영통계학 행정학과

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"인사관리경제학" 검색결과 221-240 / 12,105건

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은

. 조직심리학은 선발된 조직원에 대하여 성과와 효과, 태도, 동기, 조직문화, 변화관리, 리더십 등에 관하여 연구하는 학문이다. 인사 심리학이 초기 산업심리학에서부터 발달한 분야라면 ... 다. 이러한 현대 산업심리학은 크게 네 가지 분야로 구분할 수 있다. 첫 번째는 인사 심리학이다. 인사 심리학은 종업원의 선발원리와 배치, 수행평가, 교육과 훈련에 대한 것, 효과 ... , 작업장의 관리, 산업재해와 오류 감소를 위하여 인간 요인과 관련된 연구, 도구와 효율, 사고를 줄이기 위한 안전에 관한 연구를 진행한다.Ⅱ. 본론1. 산업심리학 연구의 중요한 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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여성공무원보직실태,여성공무원문제점

와 능률의 저하를 초래할 수 있다.(3) 보직관리에서 고려해야할 요인배치전환이나 승진은 모두 보직문제에 연결된다고 할 수 있는데 인사권자가 보직에 관한 의사결정을 하게되는 기준 ... %), 경제적 어려움(26.7%), 개인적 경력 단절(14.1%), 복직 후 인사 불이익(13.4%), 복직 후 적응문제(11.0%) 등을 꼽았다. 한편 중앙인사위가 중앙부처 공무원 ... 들은 업무 강도가 센 보직에서 여성을 제외하는 관행을 배려가 아닌 차별로 인식하는 것으로 나타났다. 이는 이화여대 이주희 사회학과 교수가 국가인권위원회의 의뢰를 받아 지난해 10～11월

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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치매예방교육 계획안

보건교육학 및 학교보건-치매예방교육-학 교대학교학 과간호학과교 과보건교육학 및 학교보건담당교수님교수님학번 / 이름 / 역할과제제출일목 차Ⅰ. 주제 선정 배경11. 급속한 고령 ... 화와 치매환자 급증2. 사회경제적 부담 증가3. 치매 인식 현황4. 동구 치매노인 현황Ⅱ. 보건 요구도 사정31. 규범적 요구Ⅲ. 보건교육 계획41. 학습목표2. 수행계획3. 평가계획 ... 치매 유병률은 10.3%이고, 83.2만 명으로 추산되며 2050년 치매 유병율은 15.9%이고 302만 명까지 증가가 예측된다.2. 사회경제적 부담 증가고령화 사회에서는 취업

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07 | 수정일 2024.01.10

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조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

와 동시에 본사에서 파견된 인사팀이 정규직과 파트타임 아르바이트 간 의사조율을 위해 방문하였고 이때 제시된 여러 방법 중 조직심리학 수업에서 언급된 것은 대표적으로 두 가지가 있다.첫 ... 에 직접 관리가 어렵고 조정에 있어서 문제가 있었다. 그 직원과 문제가 있는 직원(파트타임 포험)을 1:1로 상담하여 푸는 것이 아닌 인사팀 담당자와 3자 대면을 통해 일종의 롤플레잉 ... 조직심리학조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.조직심리학조직의 변화

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

1970년대부터 역량에 대한 관심이 심리학 분야를 시작으로 증가하였다. 조직 및 인사관리에서 역량이 중요해진 것은 1990년대부터라고 할 수 있다. 1990년 중반부터는 성과중심의 인 ... Ⅰ. 서론경제위기 이후 대한민국 기업들의 인적자원관리에서의 변화는 급속도로 빠르게 이루어지고 있다. 정리해고와 인센티브, 연봉제도, 성과주의, 전문주의 등은 경제위기 이후에 한국 ... 다.참고문헌한·미·일·독 기업의 채용시스템 비교와 시사점, 대한상공회의소, 2013역량 중심의 인적관리, 박우성, 한국노동연구원, 2002경제 위기 이후 인적관리 및 노사관계 변화, 노용진 외, 한국노동연구원, 2001인적자원관리, 한인수, 명경사, 2014

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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서울대학교 행정대학원 행정학과 연구계획서

고 싶습니다.2. 학부, 대학원 이수 전공 과목 중 관심과목저는 OO대 대학원에서 사회과학연구방법론, 조직이론, 계량분석, 공공관리세미나, 거버넌스이론, 지방행정론세미나, 인사행정 ... 1. 석사 박사 진학시 희망 연구분야 및 계획저는 서울대 행정대학원에서 주민의 정보화 인식에 관한 탐색적 연구, 공무원 인사평정 제도와 개인 및 조직성과에 관한 연구, 범죄 및 ... 을 누가 결정할 것인가?: 정원관리제도의 내용과 갈등, 그리고 적정기준의 탐색 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 주거공동체에 대한 애착과 신뢰의 영향요인 분석 - 친밀권역

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.03

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조직론,조직이론의진화,고전적조직이론,현대적조직이론

의 분위기 , 비공식 집단 등의 인간관계 . 인사관리 기법 이 조직체 경영에 많이 이용 . Ⅱ 고전적 조직이론 2 . 생물학적 유기체로서의 조직 (1) 인간을 강조한 초기의 움직임 ... 수공업자 가게경영 → 공장경영 시스템 − 숙련기술자의 임금노동자화 ∙ 기계적 생산에 알맞은 부서의 수와 규모 ∙ 관리 분업과 분권화 ∙ 조직계층의 수 ∙ 규모의 경제 * 산업혁명기 ... . TaylorⅡ 고전적 조직이론 1. 기계로서의 조직 (1) 과학적 관리법 * 과학적 관리법 특성 : ∙ 과업관리 ∙ 과학적 인사 ∙ 성과보상 ∙ 감독기능의 전문화 ∙ 노사화합

리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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A+서평 성취예측모형을 읽고 나서

출판사참고문헌 3. 청와대 계속되는 인사참사 ㅣ 헤럴드 경제 기사예전에 삼전전자 권오현 전 회장의 저서 를 읽었던 기억이 난다. 조직이 천 냥이면 리더는 구백 냥이라고 할 정도 ... 지금까지 인사조직컨설팅회사, 대기업, 대학, 협동조합 등에서 경영컨설턴트, 경영학자, 경영자로 일했다.7년간 서강대학교 경영전문대학원 MBA과정에서 겸임으로 리더십개발론을 가르치 ... 성취예측 모형을 읽고 나서(인사실패의 원인은 무엇인가?)참고문헌 1. 공정하다는 착각 ㅣ 마이클센델 지음 ㅣ 와이즈베리 출판사참고문헌 2. 초격차 ㅣ 권오현 지음 ㅣ 쌤앤파커스

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

·개발, 교육·훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선, 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있다.역사적으로도 인류는 이러한 고민을 거듭하는 과정에서 많 ... 으로 관료주의를 실시할 수 있다고 제시하였다.이후 과학적 관리론에 대한 반발로 등장한 인간관계론은 메이요(G. E. Mayo) 등 하버드 대학의 경영학 교수들이 미국의 서부전기 ... 관리론의 역할이 크다. 한편으로 경제적 보상에 대한 중요성을 상대적인 관점에서 경시하게 되며 조직 구성원들의 욕구와 안정성을 중요하게 생각하다 보니 이것은 자연스럽게 보수주의로 이어

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.03.02

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영국의 사회정책 개념

)에 오랫동안 재직했던 영국 사회정책연구의 권위자인 티트머스는 영국에서 사용되는 사회행정이란 용어에는 업무관리와 인사관리 등에 관한 기술적 내용이 포함되는데, 실제 사회행정학의 교육 ... 기보다는 다른 학문분야와 상호 의존하는 관계로 본다. 따라서 영국에서는 사회정책 연구에 사회철학, 사회학, 정치학, 경제학 등을 전공한 교수들이 대거 참여하며, 사회정책의 개념을 정의 ... : 13)은 '사회행정학은 사회적 서비스에 관한 연구이며, 사회행정은 사회문제와 그것에 대한 사회적 대처방법에 관한 것'이라고 언급하고 있다.타운센드(1975 : 2)는 '사회정책

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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문화예술개론 문화예술 인사조직의 성공사례를 찾고 분석하고 결론을 서술하라.

문화예술개론문화예술 인사조직의 성공사례를 찾고 분석하고 결론을 서술하라.과 목 명:문화예술개론담당교수:학 번:이 름:차 례1.서론2.본론(1) 문화예술조직 개괄(2) 문화예술 ... 되어 있기도 하다. 단체장에 해당하는 전반관리층은 예술가를 중심으로 인사 조직이 이루어진다. 또한 기업조직과 달리 부문관리층에 예술 부문과 경영 부문이 함께 구성되어 있다.(2 ... 가 비체계화되는 특성을 띤다. 또한 문화예술 인사조직은 문화예술 분야의 특성상 경제적 자립이 쉽지 않다. 공연예술단체의 평균 재정자립도는 약 30%로 현저하게 낮은 수준에 머무르

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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경영학의 이해 - 핵심 요약 정리 레포트

-----371. 조직/인사 이론(1) 조직/인사 관련 분류는 이론/적용, 거시/미시를 기준에 따라 조직 이론, 조직 행동, 전략 경영, 인적 자원 관리 등 4가지 영역으로 구성 ... 경영학의 이해 수업 내용 보고서-기말 고사 대체 과제-과목명경영학의 이해교수명000 교수님학번학부이름목차--------------------3------------------- ... 된다.(2) 조직/인사의 구성Theoretical(이론)Application(적용)Macro(거시)① Organizational Theory② Strategic

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.24

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A+ 지역케이스. 가족간호과정 적용 사례보고서, 세상에서 가장 아름다운 이별

지역사회간호학 실습가족간호과정 적용 사례보고서- 세상에서 가장 아름다운 이별-과 목지역사회간호학 실습실 습 기 간실 습 기 관담 당 교 수학 번 / 이 름제 출 일Ⅰ. 가족간호 ... 가 함께 살고 있음확대가족발달 주기와 발달과업- 두 자녀 모두 출가 및 결혼하지 않았음.- 진수기 가족- 가족 발달과업 미완가족체계 유지재정- 남편과 딸이 경제활동을 하고 있음. ... - 양평에 자가주택을 짓고 있음경제적으로 안정됨.상호작용및 교류역할- 치매인 시어머니를 주로 아내가 돌보고있음.- 모든 집안일을 아내가 하고 있음.역할편중의사소통- 아내의 일방적인 의사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

중요해지고 있다.2. 산업심리학적 관점에서 본 인사선발 원리산업심리학은 직무 분석과 역량 모델링, 심리검사 도구, 인터뷰 기법 등을 활용해 사람과 조직의 ‘적합성’을 극대 ... [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가과목명산업심리학이름I. 서론우리나라의 기업과 조직 ... 은 급격한 경제성장을 이루는 과정에서 독특한 문화와 경영 방식을 형성해 왔다. 구성원 간의 유대감을 강조하거나, 상하관계를 명확하게 구분하는 특성이 자리 잡은 경우가 많다. 그 결과

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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(간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점

·간호인력 관리와 인사기능·원내 타부서 및 외부기관과의 상호조정 기능·간호직원, 간호학생, 대상자 교육기능·간호학 연구 기능2. 간호조직의 문제점① 인력부족 : 고령화 사회와 만성 ... ) 기획 단계① 프리셉터 자격에 대한 기준 모호2) 인사(인적자원관리) - 확보관리, 개발관리① 인력 부족으로 인한 과중한 업무 부담 - 확보관리② 교육관리자, 교육 전담 간호사의 부재 ... 을 위한 체계적인 교육 프로그램 개발 및 적용2) 인사(인적자원관리)① 확보관리·병원 내 현실적인 간호인력의 확보·병원 내 간호교육 전담부서 설치와 교육팀 확보·간호업무 특성별 간호

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10

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요약및코멘트, 북한과 중국의 사회주의 대중동원운동 비교연구

과도기 ○ 중앙농촌사업부 부장인 덩즈후이와 마오쩌둥의 갈등 ○ 경제노선에 대한 불만, 포츠난사건의 영향으로 인해 마오쩌둥은 외부인사의 비판을 이용하여 당 문제를 수정하려고 함 ... ■발제 문헌: 이문청, 서정민, “북한과 중국의 사회주의 대중동원운동 비교연구, 천리마운동과 대약진운동”, 『한국정치학회보』제47집 제4호 Ⅰ. 서론 □ 소련은 1956년 2월 ... 영역 투쟁을 겪었고 대중동원이라는 방식을 채택함 □ 1950-60년대에 경제목표를 완성하지 못한 대약진운동은 재난으로 기록되지만 제1차 5개년계획을 조기에 달성하여 1961년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오

하고 관리할 수 있는 인적 자원의 양성을 위한 투자가 시급하다. 셋째, 경제학적 인센티브 제공을 통해 각 주체의 자발적 참여를 발전시키는 것이 필요하다. 지금까지는 타율적 일률 ... [정신건강] 정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오 Ⅰ. 서론 우리나라는 새해가 되거나 혹은 오랜만에 보는 사람들을 만나면 건강에 대한 인사를 많이 나눈다 ... . 특히, 건강을 잃으면 모든 것을 잃는 것이라는 표현이 있듯이 인사를 덕담으로 나누는 경향이 있다. 이처럼 우리나라가 얼마나 건강의 중요성을 강조하는 나라인지는 인사를 통해서 알

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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방송통신대 경영학과 국제경영학 22년 1학기 중간 과제물

는지를 알아보고자 한다.미래 인사관리에 핵심은 구성원, 즉 구성원에 성장이 곧 기업에 경쟁력이며 기업 성과에 중요핵심이다. 이제 구성원에 성장은 비용이 아닌 투자로 보는 관점이 많으며 인 ... 있는 반면, 인적자원이 풍부하고 수준이 높다고 하더라도 이들에 대한 관리가 부실하면 성과가 좋지 않을 수 있다. 이러한 이유를 통해 기업은 과거에 수평적이고 수직적인 인사관리 제도 ... 적자원관리의 성공사례인적자원관리에 성공사례를 찾아보다가 중국 기업의 인적자원관리에 성공사례를 확인할 수 있었다. 전략적인 인사관리제도와 혁신적인 방법을 통해 전세계적 경기불황을 이겨

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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영국의 사상가 Robert Owen이 인사관리에 미친 영향

영국의 사상가 Robert Owen이 인사관리에 미친 영향Ⅰ. 인사관리인사관리의 정의인적 자원의 직무, 확보, 개발, 보상, 유지 등을 계획, 실행, 통제함으로써, 구성원 목표 ... , 기업 목표, 사회 목표를 동시에 추구하는 체계적인 관리 활동이다.인사관리의 목표기업의 목표인 이윤 및 생산성의 향상과 구성원의 목표인 직무만족 및 개발 나아가 사회 목표로서 기업 ... 의 사회적 책임 달성을 동시에 추구한다.인사관리의 특징첫째, 관리의 주·객체가 모두 사람을 대상으로 한다. 사람은 인사관리에서 관리의 객체이기도 하지만 관리의 주체가 되어 인사관리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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[조선전기] 요약정리 및 예상문제 (4군6진, 행정과 군사조직, 사림의 등장)

현직관리현직관리수조권관리가 가짐관리가 가짐국가가 가짐개정목적사대부의 경제 기반확립토지부족보완국가의 토지 지배권 확대조선의 성립과 4군 6진 문제1. 이성계는 ()을 계기로 우왕 ... 의 정책1) 백성들의 생활 안정① 농민들에게 토지를 나누어 주고, 세금 제도를 개편② 농업을 나라의 기본으로 삼고, 새로운 농업 기술을 보급2) 성리학을 숭상함① 성리학을 나라 ... 를 다스리는 기본 원리로 삼음② 나라에 대한 충성과 부모에 대한 효도, 사람 사이의 예의를 강조(삼강오륜)③ 전국에 학교를 세우고 과거 시험을 통해 관리를 등용④ 능력에 따라 관리

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.11 | 수정일 2024.09.10

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