"인사관리경제학"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 경영학 인력개발과 활용 행정학개론 신공공관리론 행정학개론 요약 공무원 한국사 경영학개론 경영통계학 행정학과

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"인사관리경제학" 검색결과 301-320 / 12,107건

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

교과목명: 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론보통 인적자원관리란 조직의 목표달성을 위해 인 ... 를 단단히 하면서 본격적으로 현지 관리자들을 채용하였다. 현지 관리자들을 채용하는 과정에서 본사의 인사제도를 그대로 적용하지는 않았다. 물론 한 번에 문제가 없는 채용이 가능했던 것 ... 적자원을 예측, 확보, 개발, 배치, 평가하는 업무를 의미한다. 이러한 인적자원관리업무를 전 세계적으로 운영하는 것이 글로벌 인적자원관리이다. 전 세계 각국에서 운영되고 있는 기업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)

PART 1 경영학 원론CH1. 경영학개론경영학 지도원리/경영환경/경영자의 역할계층별 필요기술/대리인문제/경영관리/기업가정신/고전적경영이론/신고전경영이론/근대적 경영이론/최신경영 ... 분석의 결과물/직무평가/직무평가방법/직무설계/근무시간설계/인사평가목적/인사평가구성요건/인사평가방법CH2. 인적자원관리방안인적자원예측&확보/모집/선발/승진/교육훈련관리CH3. 보상 ... 및 노사관계관리임금제도/기타임금제도/복리후생제도/노사관계관리CH 1. 직무분석&직무평가(비교문제)직무분석 → 직무평가 → 인사평가직무분석 방법직무평가 방법인사평가 방법관찰법,면접법

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30

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산업심리학 팀원의 선발 팀의 구성 및 운영 산업심리학 필요성 역할

어서 산업심리학의 필요성과 역할에 대해 기술하려면 현재의 경영 패러다임이 어떻게 변화되었는지 먼저 살펴보아야만 한다고 생각한다. 이유는 과거와 다르게 현재의 기업구조와 사회구조, 경제 ... 1. 과 목 명 : 산업심리학주제 : 팀원의 선발, 팀의 구성 및 운영에 있어서 산업심리학의 필요성과 역할에 대해 기술하시오1. 서론팀원의 선발, 팀의 구성 및 운영에 있 ... 적 구조 모든 것들이 글로벌화 되고 있으며 인적자원관리를 통한 핵심역량 강화 등 기업의 이윤을 위한 사회적 시선과 직원들의 역량 강화가 최우선적인 과제로 떠오름에 따라 팀원의 선발

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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중앙대학교 편입학 공공인재학부 자기소개서

공공인재학부에 편입학을 한 다음에 행정학개론, 앙트레프레너십시대의회계, 컴퓨팅사고와인공지능리터러시, 정책학개론, 경제학개론, 정책분석론, 정부마케팅, 지방행정론, 행정과미시경제분석 ... 에 대한 과정과 결과를 구체적으로 기술하시오저는 OO대학교 행정학과를 졸업하였습니다. OO대학교 행정학과에 재학을 하면서 재무행정론, 정책학원론, 행정조직론, 인사행정론, 행정정보체계 ... 론, 조직행태론, 행정관리론, 헌법, 한국정부론, 기획론, 행정조사방법론, 국가발전론, 행정법1,2, 행정철학, 복지행정론, 정책사례연구 등의 수업을 수강하였습니다.저는 OO대학교

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.12

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직무평가방법을 비교분석하시오

에는 고령화랑 저 출산, 1인 가구 증가 등으로 인한 인구학적 변화에도 새로운 직업들이 생성되고 있습니다. 이외에도 정부의 정책 지원 등으로 사회적 경제활동가나 농촌 관광, 도시재생 ... 과 관련된 직업군들이 늘어나고 있습니다. 따라서 본 과제에서 기술해보려는 내용은 직무평가방법에 대해서 비교분석해보려고 합니다.Ⅱ본론인사관리는 사람과 일에 관해 계획이나 실행, 평가 ... 함으로써 조직이 추구하는 바를 달성하는 데 기여하는 활동의 집합으로 일하는 사람을 어떻게 관리하고 사람이 하는 일을 어떻게 관리할 것인가를 의사 결정하는 것이 인사관리로 사람들이 하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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(시험대비)간호관리 요점정리

간호관리학 요점정리 1. 기획의 개념 - 조직이 미래를 위해 수행하는 활동에는 여러 가지 대안이 있을 수 있는데 이러한 대안중에서 가장 좋은 것을 선택하는 과정 - 장래에 일어날 ... 활동, 즉 조직, 인사, 지휘, 통제 등에 선행하는 활동 (3) 기획의 보편성 - 최고관리자부터 하그관리자에 이르기까지 모든 관리자는 기획 수행 (4) 기획의 효율성 - 기획 ... 의 반응 및 개인적 차이를 고려해야 한다. 6) 직무분석의 결과 직무명세서 - 직무기술서를 기초로 채용, 배치, 승진, 평가 등 인사관리의 목적에 따라 필요한 자료를 추출 편성해 작성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11

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인천대 행정학의 이해 인사이드잡 영화 감상문

, 사태의 근본적인 원인 중 하나는 대통령과 경제 및 금융 관련 정부처 관료의 무분별한 규제 완화와 감독 실패이다. 정부 관료, 금융기관 경영진, 경제학자 등 그들 간 이루어지 ... 의 관리적 측면에서 보면 효율적인 인사 관리가 제대로 되지 않은 것이다.정치와 행정은 약간의 차이가 있지만 결국 정책 결정과정에서 정치인과 행정부는 정책의 목표, 방향, 실행 가능 ... 한 투자, 상품, 전반적인 경제 체제 시스템에 대한 규제는 반드시 필요하다고 생각한다. 효율적인 국가 재무관리가 공공행정에서 정말 중요한 부분이고 사회적 가치를 정당하고 합리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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신공공관리론 적용가능성 및 비판점 고찰(행정학개론/행정이론 수업 과제)

한 성과목표를 세운다. 앞서 신공공관리론은 미시경제학을 이론적 기반으로 하며, 미시경제학에는 주인-대리인 이론 등이 포함된다고 서술했다. 주인-대리인 이론에 따르면, 주인(시민 ... 론 도입을 촉진시켰다(김태룡, 2015). 실제로 영국의 재무관리개선사업, 미국의 Gore Commission, 캐나다의 Public Service 2000 등 경제적 합리주의 ... 권적 인사구조, 종신고용 등을 특징으로 한다면, 신공공관리론은 이전과 다른 유연함과 신축성을 도입한다. 최고관리자의 재량 범위도 확장되어 성과를 증진하기 위해 관리자는 전문성을 발휘

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.30

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

에서나 가장 중요시되는 것은 신분관리와 보수관리라고 할 수 있다. 승진은 신분관리의 가장 중요한 핵심이 되는 인사정책의 하나로 조직원이 종전에 수행한 직무보다는 더욱 유리한 직위로 상향 ... 에서 여성들이 배제되는 것으로 업무배치차별과 관련이 있다. 즉, 보직배치나 관리에서주요부서와 주요업무인 기획, 인사, 재무, 감사, 조직관리, 총괄업무 등에 여성들이 배제되는 상황 ... ) 정부의 역할2) 일가족양립정책의 확대3) 일과 가정의 균형4) 인식변화3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 한국 여성의 경제활동 참여 확대로 인해 이러한 전통적 질서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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행정개혁론(행정개혁의 역사와 모형)

에 효과적으로 대응하지 못함.2)행정개혁의 기반이론: 공공관리론과 신행정론19세기말 현대행정학은 엽관주의 폐해를 극복하기 위해 정치행정이원론을 표방공공관리론은 테일러리즘과 페이욜리 ... 과 목 명행정개혁론제출자경상대학교 일반대학원 행정학과 박사과정학번주 제행정개혁의 역사와 모형1. 서론르네상스와 종교개혁 및 중상주의를 토대로 출현한 서유럽의 절대국가(16~17 ... 와 기반이론의 발전과정을 연관시켜 비교하고자 함.제4장에서는 종단적 분석결과를 통해 횡단적 견지에서 행정개혁 모형들을 시장모형, 참여모형, 조직모형, 관리모형으로 구분하고 각 모형

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

한다. 목표관리법은 경영학계의 석학으로서 저명한 피터 드러커가 1950년대에 경영관리 기법으로서 적극 제안하였고 그 다음 또 다른 경영학계의 저명한 학자인 맥그리거가 인사평가 기법의 일환 ... 면서도 성과지향적인 인사고과 방법이다. 평가와 개발, 그리고 보상을 연계한다. 이러한 목표를 통해서 조직 구성원들을 더욱 효과적으로 동기부여하고자 하며, 관리하는 방법에 해당 ... 으로서 도입한 뒤부터 성과주의 인사고과 제도상의 핵심이라고 여겨지고 있다. 이러한 목표관리론을 시행하는 과정은 사전 홍보와 교육, 목표의 설정, 상급자와 협의, 목표달성을 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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재무관리는 어떤 학문인가?

'00. 0. 00.(0)재무관리란 어떤 학문인가?전 공 : 00대학교 경영대학원캠퍼스 : 00캠퍼스과 목 : 재무관리학 번 : 0000000성 명 : 0 0 05 - 1Ⅰ. 서 ... 에게 있어 마케팅, 회계, 인사, 생산과 함께 수평적 관리기능을 구성하는 주요 분야의 하나로, 특정 조직에 있어서 필요한 자금의 조달 및 이의 사용과 관련한 일련의 관리행위를 다루 ... 한 관점에서 볼 때 재무관리의 주요 특성은 다음과 같다.① 재무관리는 기업의 마케팅, 영업, 인사, 회계, 생산기능 중 이들을 지원하기 위한 자금조달및 운용과 관련된 영역을 연구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.14 | 수정일 2021.06.17

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본인 주변에 계신 노인 한분을 선정하고 이 분의 삶 문제와 욕구 등이 어떠한지 파악

REPORT본인 주변에 계신 노인 한분을 선정하고 이 분의 삶(문제와 욕구 등)이 어떠한지 파악하시오.1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌학 교전 공과 목담당교수학 번 ... 로 대두되고 있다. 특히 노인들의 삶은 단순히 나이가 많다는 사실만으로 평가할 수 없을 만큼 다양하고 복합적인 상황으로 이루어져 있다. 건강 문제, 경제적 어려움, 사회적 고립, 심리 ... 과 복약 관리가 필요하지만 가끔 잊기도 하고, 비용 부담 때문에 검진을 미루는 경우도 많다. 한 번은 급격한 어지럼증으로 넘어지셔서 병원 응급실에 간 적도 있는데, 그 뒤로 몸 상태

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.01

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독학사 가정학 4단계 핵심 기출문제집(80제 적중UP) + 정답 및 해설첨부

간 상호작용을 포괄적으로 이해하는 방식④ 경제학 중심으로 자원 분배 문제만 다루는 방식27. 다음 중 의복 관리에서 가장 비효율적인 행동은?① 의류의 세탁 표시를 확인하고 세탁하기 ... 49. 다문화가족 지원 정책의 목적 중 가장 핵심적인 것은?① 단일 문화 정체성의 강화② 경제적 독립의 강요③ 문화적 다양성의 수용과 사회 통합④ 외국인 근로자의 분리50. 가정학 ... 독학사 가정학 4단계 시험 구성 요약시험형식은 타 단계와 달리 주관식도 혼합되어 있습니다. 객관식 + 주관식 혼합형으로 시험시간은 90분입니다. 100점 만점이고 문항수는 약

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2025.08.07

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간호관리학 과제A++, 직무기술서 , 신규 간호사 교육, 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면, 환자안전 운영체계

및 특수 의약품은 정해진 규정에 따라 관리한다.물품관리- 장비나 물품을 책임있게 관리하여 경제적으로 사용한다.환경, 안전, 감염 관리- 감염관리 지침을 준수한다.기록과 보고- 수 ... . (예: 인사이동) -> 지속적인 인사이동은 조직 구성원의 팀워크가 파괴되고 더 큰 스트레스를 불러오는 경우가 있기 때문에 관리자는 위험 부담률이 적으면서도 직원에게 동기부여를 할 ... 수 있는 인사이동을 실시하는 것이 중요하다.2) 직무스트레스 관리측면직무스트레스를 잘 관리하기 위하여 신규간호사들의 스트레스 원인과 그 증상을 잘 인식할 수 있어야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20

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종업원 작업동기에 대해 생각해보고 다음 과제에 답하시오. 종업원 작업동시 이론중 하나인 허츠버그의 2요인 이론을 요약하고 최근 밀레니얼세대 종업원들에게 어떻게 동기부여 방식이 효과적인지 본인의 의견을 기술하시오.

. 결론IV. 참고문헌I. 서론종업원의 동기를 이해하고 그들의 동기를 고취하는 것은 기업의 인사 행정, 또는 인적 자원 관리(HRM, Human Resource Management ... 가 있다.특히 한국 기업에서 전통적으로 차용하여 왔던 인사 행정의 방식 – 연공서열제와 같은 인적 자원 관리의 방식이 평등성과 합리성을 중요하게 여기며 기업 내 수평적인 의사소통 ... 도입 효과: 내적 동기이론과 공정성이론의 적용, 한국인사조직학회 2004이재경(외), 호텔산업에서 허즈버그의 동기/위생이론 적용에 관한 검증, 대한경영학회지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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[경영학개론]테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론 분석 및 비교(A+받음)

[ 경영학개론 ]과제 주제테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.개요1) 테일러(Taylor)의 과학적관리론의 분석- 테일러 ... 주장된 과학적 관리론은 사업장을 관리 경영했던 테일러의 개인적인 경험과 통찰에 의하여 고안된 생산성 및 작업능률 향상의 방법론으로서, 경제적 인간관에 입각한 테일러리즘 또는 ... 으로서의 인간에 대한 연구를 유발시켰다.-인간관리 민주화특히 인사행정에 있어서 인사상담제도, 고충처리제도, 제안제도의 적용이라든가 조직관리에 있어서 비공시조직과 소집단 및 의사전달

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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광운대학교 인사심리학 강의내용 정리

학이 등장함. 산업심리학은 넓은 의미로는 산업 및 조직 심리학이나 좁은 의미로는 인사심리학(personnel psychology)-인사심리학은 선발(ex:자동차 영업 사원), 교육 ... 과 같이 불가분의 관계-산업 및 조직심리학에서 다루는 내용◆ 인사선발 및 배치(어떤 검사를 할것인지/외향과 내향에 따라 배치가 달라짐-선발)◆ 기업교육 프로그램 개발 및 평가(교육 ... )◆ 자원(HR)을 다루는 유사 학문분야인 경영학의 인사/조직, 교육학의 HRD 등과어떻게 다른가? (Ryan, 2003)1. 심리학에 뿌리를 둔 학문2. 과학적 접근(측정에 기반

시험자료 | 21페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.04.30

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

교과목명: 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1, 글로벌 인적자원관리 성공 사례1) 한국 기업의 성공 사례2) 해외 기업 ... 역량을 적극적으로 활용하고 있다는 것이다. 구글의 인사관리는 철저하게 데이터 분석 능력에 기반한 것으로 잘 알려져 있다. 이는 피플 애널리틱스라고 불리운다. 구글은 이 피플 ... 애널리틱스라는 인재 분석팀을 2000년대 중반부터 운영해오고 있다. 이 부서는 구글 인사팀의 산하 부서로서 통계 전문가들이나 행동 심리학 전문가들로 구성이 된 곳이다. 이들은 인사

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 전략적 인적자원관리2. 인적자원관리의 선구자 쿠팡Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대의 사회를 설명하기 ... 적 인적자원관리를 실질적으로 담당하는 인사부서의 역할모형에 대하여 소개하도록 하겠다.1) 인사부서의 역할모형인사부서의 역할모형은 인적자원관리를 실질적으로 수행하는 부서인 인사부서 ... 의 역할을 파악하는데 도움을 주는 지표이며, 이러한 역할 모형을 파악하는 것을 통해서 대략적인 인적자원관리의 원리를 파악하는 것이 가능하다. 이러한 인사부서의 역할모형은 크게 네가지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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