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사회복지행정론 경영학 인력개발과 활용 행정학개론 신공공관리론 행정학개론 요약 공무원 한국사 경영학개론 경영통계학 행정학과
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"인사관리경제학" 검색결과 21-40 / 12,106건

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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.
    주제: 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 ... . 산업심리학의 5가지 세부영역 소개 1) 인사심리학(personnel psychology) 2) 조직심리학(Organizational Psychology) 3) 소비자 및 광고심리학 ... ) 2. 인사심리학, 조직심리학을 필자의 사례와 접목 Ⅲ결론 Ⅳ참고자료 서론 1. 심리학의 정의와 범위 심리학은 인간의 행동과 마음을 과학적으로 연구하며, 여러 관점을 통합하여 인간
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.10.23
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    인적 기말대비
    되어야 한다고 보았다.자본지향적 인사관리는 생산성, 경제성, 수익성에 바탕을 둔 합리성을 추구해왔으며 이는 근로자의 건강을 해치고, 생산된 재화의 훼손 및 효용가능성을 제한하는 환경 ... 이 기업 내 형성될 수 있다고 보았다. 노동지향적 인사관리는 결국 자본지향적 인사관리의 합리성 원칙이 인사분야를 지배해왔고, 이러한 원칙이 개별경제의 소유질서에 정당성을 부여해왔 ... 적인 인사관리에서의 합리성(생산성, 경제성, 수익성)에 대한 비판이다. 노동지향적 인사관리에서는 해방적 합리성(직장 안전, 노동의 인간적 설계, 소득의 증대 및 보장)을 추구
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12
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    간호관리학문제집오답정리
    1. 학문으로서 간호관리학에 관한 정의로 옳은 것은?① 시스템과 구조보다 사람에 중점을 둔다.② 관리학과 간호학의 지식을 실무와 분리한 학문이다.③ 관리학적인 관점에 간호학 ... 를 달성하기 위한 지식과 기법에 대한 학문이다해설: 간호관리학은 간호학 내의 여러 전문분야 중의 하나이며 간호학적 관점에 관리학적인 방법을 결합한 독특한 학문이다. 간호관리의 지식체 ... 는 간호학과 관리학의 지식을 통합시킨 것이다. 또한 간호관리는 간호조직의 목표를 달성하기 위하여 다양한 지식과 기법을 사용하는 학문이다. 리더십은 사람에 중점을 두고 관리는 시스템
    시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31
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    2022-1 경영학부 졸업시험 과제 7문제
    으로 설부터 파생된다고 볼 수 있다,2.경영학을 세부 분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은?ㅤ인적자원관리는 기업 경영에 있어서 조직을 효율적으로 운영할 수 있게 돕 ... 의 중요성은 나날이 높아지고 있다.일반적으로 인사관리는 조직 구성원의 능력을 활용해 기업의 목표를 달성하는데 기여하도록 만드는 것을 의미한다. 인사관리를 구성하는 요소에는 채용 ... , 개발, 적응, 유지 등이 포함된다. 과거 전통적인 조직론에서 인사관리는 효율성만을 중요하게 여겨왔다. 조직 구성원의 개별적 욕구는 무시되었고, 목표를 달성하기 위해 최선의 효율
    시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10
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    경북대 경영학과 편입 최초합 자료
    ? 초기 한국경영학은 독일과 일본의 영향을 받았다.? 최초의 경영학 저서는 정수영 교수의 경영경제학 이다.? 경영학은 군(軍)관리제도에서 민간기업에 응용되게 되었다.? 한국경영학은 외래 ... 결정의 경제학적 고찰, 의사결정의 심리학적 및 사회학적 고찰방법사이먼에 의한 의사결정의 유형과 전통적?현대적 의사결정 기법핸소프는 전략적 결정, 관리적 결정, 업무적 결정으로 분류 ... 제 7 장 경영관리론독일경영학(경영경제학)은 중세 사업학에서 출발하여 이론적인 면이 강하고, 미국경영학(경영관리학)은 근세 초기 실제 경영자가 수행하는 기능에 관심을 가지고 출발
    리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03
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    간호관리학 요점정리(간호관리 체계모형/역량/관리이론/기획과의사결정/직무관리/전달체계 등)
    간호관리학 chapter 1 ? 간호관리의 개념과 체계 모형▶ 간호관리의 개념1. 관리의 정의1) 피터 드러커: 관리는 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직 ... 는 과정? 관리의 일반적 정의: 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하여 기획, 조직, 지휘, 인사 및 통제를하는 과정● 관리와 행정의 차이 ★구분관리(사기업)행정(공무원)목표 ... 비+ 관리비(복리후생비, 교육훈련비 등)(계속)간호관리학 chapter 5 ? 예산과 의료비지불제도구분정의, 의의편성 시 고려사항자본지출예산- 사용연한이 1년 이상인 의료자비
    시험자료 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.29
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    [인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안
    있는 전략적 자산이다.한국 사회 역시 산업화 이후 지속적인 경제 성장을 이루어왔으며, 이 과정에서 인적자원관리의 중요성이 점차 인식되어 왔다. 특히 1997년 외환위기 이후 한국 ... 기업들은 기존의 연공서열 중심의 인사관리에서 벗어나 성과와 능력 중심의 인적자원관리로 패러다임을 전환하기 시작했다. 이러한 변화는 단순히 인사 제도의 개선을 넘어서 기업 경영 전반 ... 에 특성에 맞는 새로운 인적자원관리 방식을 모색하게 되었다.1960년대부터 1980년대까지는 주로 관리 기능 중심의 인사관리가 주를 이루었으며, 1990년대부터는 전략적 관점
    노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05
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    행정학_정치와 경영과의 비교를 통해 행정학이 무엇인지, 행정학 전공자가 아닌 일반인에게 설명한다고 가정하고 쉽게 설명해보시기 바랍니다
    행정학은 법규범의 관점에서 행정을 취급하는 행정법학과 다르게 공공목적을 달성하기 위한 조직 및 관리의 과정이나 인간행동의 그 체계에 주목하여 이에 대한 기능과 구조를 명확히 하 ... 한 행정학을 구체적으로 살펴보기 위해 행정을 경영 및 정치의 차이점을 기반으로 행정의 개념을 다음과 같이 제시하고자 한다.2. 본론경영은 어떤 일을 계획적·체계적으로 운용 및 관리 ... 한 현대적 행정학을 촉발시킨 요인으로 첫째, 정부기능의 증대및 전문화에 따른 권력의 강화로 행정국가의 출현이며, 둘째, 과학적 관리법의 영향, 셋째, 사회과학의 여러 분야로서 특히
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성
    이윤을 창출해 내는 것이다. 때문에 조직 목적 달성을 위한 효율적 자원의 활용이 기업의 입장에서는 필연적이라고 할 수 있다. 경제학에서는 한정된 자원을 어떻게 하면 가장 효율 ... 적으로 분배할 수 있는지를 연구한다. 이 중에서 기업 경제학에서는 이 한정된 자원의 분배 속에서 최소한의 비용으로 최대한의 이윤을 창출해 내기 위한 수 많은 방법들을 연구했따. 그 중 ... 가지의 방법에서 수행하게 되는데, 광범위한 활동을 통해서 인사관리의 틀 전체를 관리하는 것이다. 때문에 인적자원관리는 단순히 직원 관리의 개념이 아니라 기업의 미래 인적 자원 수요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자의 역할 자질 무엇
    었는지를 나타낸다. 경영학의 주 연구 대상이 되는 조직인 기업은 주도적으로 경제행위를 하는 사업체로 영리를 목적으로 하는 자본주의사회의 체제 내 단위의 일종이다. 기업은 인적자원을 고용 ... 는 내재적 보상과 외재적 보상을 적절히 이용하고 두 변수 간의 상호작용 효과를 고려하여야 한다. 기업 경영자의 두 번째 자질은 효율적이고 일관적인 인사관리 체계이다. 김영조(2007 ... 에게 복종, 협력하려고 한다. 따라서 경영자의 인사 철학과 가치관에 따라 인적자원을 관리하는 전반적인 시스템과 풍토가 변화한다. 우리나라의 경우 경영자의 가부장 주의가 조직 문화
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.06.24
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    현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해
    간호관리학 1장. 간호관리의 이해[1절. 간호관리의 개념과 체계 모형]1. 간호관리의 개념1) 조직 (참고: 20p ‘라인 간호조직’)- 조직은 공동의 목표를 가지고 있 ... 하면서 기술이나 시장의 변동에 적응하여야 생존할 수 있음(의료 환경 변화 -> 의료 조직 변화)2) 관리- 메리너 토이 ‘간호관리 과정’: 기획 ? 조직 - 인사(인적자원 관리) - 지휘 ... 평가(인사고과)③ 유지관리- 구성원이 나가지 않도록 관리- 보상관리(임금관리, 복리후생 기능)- 인간관계, 노사관계 및 협상(이직 관리), 승진 및 전보(부서 이동, 근무지 변경
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23
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    [국제인사관리] 글로벌기업의 인사관리, 국제인사관리의 개념과 특성, 국제경영인력의 선발, 교육훈련, 보수관리
    기 위한 제반 경영활동 등이 국제인사관리에 포함된다. 이러한 국제인사관리는 본국과 전혀 이질적인 해외 현지의 경제 ? 사회 ? 문화 ? 법률환경 하에서 범세계적인 사업활동을 성공 ... [국제인사관리] 글로벌기업의 인사관리, 국제인사관리의 개념과 특성, 국제경영인력의 선발, 교육훈련, 보수관리 목차 국제인사관리 1. 국제인사관리의 성격 (1) 국제인사관리의 개념 ... (2) 국제인사관리의 특성 1/ 문화적 충격문제 2/ 현지국 정부의 규제문제 3/ 자회사간의 조정문제 2. 국제경영인력의 선발 (1) 국제경영인력의 선발대안 1) 본국인의 선발
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.05
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    4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로
    을 이끌어가는 요소라고 할 수 있다. 성공적으로 조직이 기능하기 위해서는 이러한 3가지 요소가 조화롭게 작동해야 하고 이를 위한 인적자원 관리가 이루어져야 한다. 조직심리학에서는 이중 ... 과목명: 산업심리학주제: 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다 ... 하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발1) 선발의 개념2) 인사선발 프로세스3) 인사선발 도구(1) 성격검사(2) 지능 검사(3) 적성검사2. 내가 다니고 싶은 직장에서 가장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    [A+레포트] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    산업심리학산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.담당교수학과학번이름 ... 제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 인사심리학의 적용: 선택, 훈련, 그리고 평가의 실제3Ⅱ-2 조직심리학의 구현: 조직문화, 동기부여, 그리고 리더십의 사례 분석4Ⅲ ... . 결론5Ⅳ. 참고문헌5I. 서론산업심리학은 조직의 효율성을 극대화하기 위해 직장 내 개인의 행동, 성과 및 상호작용을 연구하는 심리학의 한 분야이다. 이 학문은 인사심리학과 조직심리
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
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    인력개발과활용 ) 인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오. 외7개
    근거는 무엇인지 심리학적 이론 등 객관적인 근거를 제시하시오.?사회복지행정론어떤 조직이 대규모로 확장 되어 감에 따라 관리비용이 증가하고 있다. 조직이 바람직하게 발전하려면 어떤 ... 인력개발과활용인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오. 외7개?인력개발과활용인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시 ... , 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오.?심리학개론다양한 심리검사들은 개인을 판단하는 데 객관적인 자료로 적합하다고 생각하는가? 하지면 부적합 하다고 생각하는가?선택한 것에 대한
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.17
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    학과소개-경영학과
    하고 운영한다는 것을 의미한다.경영학과에 입학하면 주로 마케팅, 조직·인사, 생산 관리, 재무관리 등 기업 경영에 대한 지식을 배우고, 졸업 후 주로 기업체에 종사하며, ‘경영 ... 학과, 정보경영학전공, 정보경영학과, 지식경영학부, 창의경영학과, 철도경영학과, 파이낸스경영학과, 해운항만경영학과, 항공경영학과, 해양경영경제학부, 해양수산경영학과, AI빅데이터 ... 융합경영학과, IT경영학과, IT금융경영학과, e-비즈니스전공, EMU경영학부, IBT학과, G2빅데이터경영학과 등3) 주요 교과목인사관리, 마케팅관리, 기업윤리, 재무관리, 경영
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.01
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    A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서
    교과목명 : 산업심리학 A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... 는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가 ... . 산업활동, 조직 활동은 경제적 측면만이 아니라 정서적 안정, 행복까지도 결정하게 되는데 산업심리학은 직장, 가정, 사회에서의 심리학을 다루는 학문으로 인간 생활에 실제로 공헌
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
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    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.
    역량이 매우 중요하다. 인적자원관리의 접근법 중 하나로 과정적 접근법이 있는데 자연적인 순서에 의해 인사 계획을 구성하는 것이다. 일반적인 관리 활동의 계획-실시-통제 과정과 같이 ... 어떤 인사 방침을 설정하고 그것에 대응한 인사 계획을 세운 뒤 계획에 따른 인적자원관리를 운용하는 것이다.-인적자원개발(HRD)인적자원개발은 개인, 집단, 조직 시스템, 프로세스 ... , 경제학 이론, 심리학 이론은 HRD의 기초가 된다. 이 세 이론 아래에는 윤리가 내재되어 있다. 추가적으로, 정재삼이 주장한 HRD의 접근법에 따르면 경제학 관점에서 봤을 때 인간
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21
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    글로벌 무역학의 연구범위(국제경제 및 국제통상환경, 무역상무, 글로벌경영론)
    글로벌 무역학의 연구범위(국제경제 및 국제통상환경, 무역상무, 글로벌경영론)목차글로벌 무역학의 연구범위I. 의의II. 국제경제 및 국제통상환경III. 무역상무IV. 글로벌 경영 ... (interdisciplinary) 연구가 바탕이 되는 학문이라고 할 수 있다. 이에 글로별 무역학은 무역의 현상을 개별기업이나 국가의 입장에서 보면 크게 국제경제(international ... 한 경영전략의 수립과 실행(조직구성)에 뒤이어 마케팅관리. 인사관리, 생산관리, 재무관리 등 하부 경영기능에 대해 연구한다.여기서 글로벌 마케팅 관리는 매출액에 영향을 주고, 그 외
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.22
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    고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.
    을 대상으로, 행정관리론은 중 상위계층을 대상으로 한다.- 행정학의 원리 또는 원칙의 제창 : 조직의 능률성·경제성·효과성 제고를 위한 처방으로써 조직의 관리자가 따라야 할 기본방침 ... 론적인 성격을 갖고 있다. 이에 프랑스의 페이욜(H. Fayol)의 관리론이 도입되어 미국의 경영관리학은 전반적 관리론으로 그 영역을 확장할 수 있게 되었다. 그는 경영학을 관리과정 ... 는 경영학의 실질적인 아버지 또는 어머니라 칭송한다.[본론]페이욜의 관리론에서는 경영관리 활동은 여섯 가지 종류로 구분하였다.(1) 기술적 활동 - 생산관리론(2) 상업적 활동
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04
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2025년 08월 12일 화요일
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