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"유한킴벌리 윤리경영" 검색결과 221-240 / 1,017건

  • 유한킴벌리 기업전략 PPT
    킴벌리 SWOT 분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 4. 유한킴벌리 경영전략 (1) 지식경영전략 (2) 사회공헌활동 ... 회사와 가정과 개인이 공존할 수 있는 시스템제공 기업의 이윤은 사회의 환원해야 한다는 마인드 !3. 유한킴벌리 SWOT 분 석- 창업 이래 단 한번의 노사분쟁이 전무했다 . - 윤리 ... 이 높아짐에 따라 면으로 만들어진 위생용품에 대한 수요의 증가 (4) Threat4. 유한킴벌리 경영전 략혁신적 경영시스템 구축 뉴웨이 (NEWAY ) 혁신활동 e 뉴웨이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.11.09 | 수정일 2018.08.29
  • 나의 롤모델 - 문국현
    윤리경 영의 모범 기업이라는 점에 누구나 동감할 것이다.- 유한킴벌리의 임금인상은 6년 째 회사가 알아서 한다. 노조가 회사를 믿고 맡겼기 때문 이다.- 유한킴벌리에는 출근부 ... 이사를 맡게 되고 95년 대표이사 사장에 취임하게 된다.유한킴벌리 사장 취임 후에도 많은 환경운동을 하게 되는데, 환경개발센터 이사, 한국토양환경학회 고문, 환경정위시민연대 이사 ... 에서는 한일국제환경상을 수여받았고, 모범납세자훈장, 기업윤리 경영자 대상, 최우수경영인상 등을 수여받았다.■ 1984년부터 시작한 '우리강산 푸르게 푸르게'는 매출액의 0.5%~1% 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.30
  • 유한킴벌리의 조직개발
    유한 킴벌리는 이후에 서술한 4조 2교대 방식으로 이를 해결했다.대리점주에 ‘갑질’을 했다는 논란도 문제점으로 삼을 수 있다. ‘윤리경영’을 한다는 유한킴벌리가 어떻게 갑질을 했 ... 윤리적인 문제나 사회적으로 문제를 일으키지 않는 방향으로) 따라서 유한킴벌리는 아직 순이익이 많지 않기 때문에 더 노력해야 할 것처럼 보인다. 또한 수평적인 조직구조를 개선 ... 유한킴벌리의 조직개발 성공사례1)기업소개1. 유한킴벌리의 역사(연혁)1970년 3월 30일 유한양행과 킴벌리클라크의 합작투자(4대 6)의 지분율로 설립하였다. 1971년 1월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅의 기능과 활동이 중요한 만큼 마케팅관리에 있어서 마케팅활동 지침과 마케팅철학이 중요한 역할
    이미지를 굳혔다. 유한킴벌리는 지난 1996년에 환경 경영을 대대적으로 선포하고 지난 20여 년 동안 환경에 끼치는 부정적인 영향을 최소화 하는 활동을 전개해왔다. 2015년 ... 마케팅의 사례에는 유한킴벌리의 우리 강산 푸르게 푸르게 캠페인의 사례가 있다. 이 캠페인은 우리나라의 대표적인 사회공헌 프로그램으로, 1984년부터 푸른 숲을 주제로 신혼부부 ... 나무 심기나 여고생 그린 캠프 등 다양한 활동을 전개하였고 30년이 넘는 시간 동안 5,100만 그루의 나무를 심었다. 유한 킴벌리는 이 장기간의 캠페인을 통하여 친환경 브랜드라는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17
  • 노동의 인간화, 노동자의 경영 참가를 중심으로
    의 요구를 기대이상으로 수용함으로써 노동자 전체의 신뢰를 쌓을 수 있었다. 이렇게 쌓인 노사 간의 신뢰가 경영참여 성공에 밑바탕이 되었다고 볼 수 있다. 또, 유한킴벌리윤리경영 ... 고 있다. 그들은 생산에서의 협력, 분배에서의 투쟁이라는 운동방향을 명확히 하였고, 이는 기업 내에서 조합원들의 실리를 추구한다는 것을 의미한다. 유한킴벌리경영참여 현황은 크 ... 는 노사협력의 기업문화가 갖추어지지 않으면 단시간에 노동자의 경영참여가 이루어지기 힘들다는 것을 보여준다. 유한킴벌리의 기업문화는 노사가 대립 관계가 아닌 협력관계에 있다는 것을 알
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.07
  • 전략적 경영-유한킴벌리
    유한킴벌리윤리경영은 투명경영과 환경경영, 인간존중, 그리고 사회공헌으로 요약될 수 있다.우선 유한킴벌리는 투명경영을 위해 모든 법과 규정의 준수는 물론, 우리 사회에 보다 윤리 ... REPORT전략적 혁신에 의한 기업성공사례-유한킴벌리(1) 가족친화경영인간 존중과 고객만족, 사회책임을 중요한 기업 가치로 실현하고 있는 유한킴벌리는 평생학습을 기반으로 한 근무 ... 성 향상, 품질경영의 밑거름이 되고 있다.유한킴벌리의 독창적이고 혁신적인 문화에 기여하고 있는 평생학습 시스템은 생산ㆍ기능직 사원들을 위한 4조 2교대 근무, 영업직 사원들을 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간존중경영은 무엇이고 왜 중요하며 어떻게 실천하는지에 대하여 논하라
    우리나라에서 대표적인 윤리경영을 펼친 것으로 알려진 유한킴벌리의 경우 경영방침으로 인간존중경영을 말하고 있는 기업 중에 하나이다. 이에 대해 유한킴벌리는 사원과 회사 간에 신뢰형성 ... 경영학특강주제: 인간존중경영은 무엇이고 왜 중요하며 어떻게 실천하는지에 대하여 논하라.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 인간존중 경영2. 인간존중 경영의 사례3. 중요성4. 실천 ... 방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌주제: 인간존중경영은 무엇이고 왜 중요하며 어떻게 실천하는지에 대하여 논하라.Ⅰ. 서 론시대의 변화와 함께 기업의 경영에 대한 기업가들의 생각 역시 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01
  • 하기스 매직팬티마케팅 전략 분석
    이 가지고 있던 유한킴벌리의 지분 10%를 추가로 인수하게 되면서 현재 유한킴벌리 지분의 70%를 킴벌리 클라크가, 나머지 30%를 유한양행이 가지고 있다. 유한킴벌리 가족친화경영 ... 2교대와 시차출퇴근제, 현장출퇴근제’ 등 직원들을 탄력적인 근무 시간 활용 등의 경영방침으로 환경경영윤리경영을 선도하는 기업으로 평가 받고 있다.1.1.2 유한킴벌리 사업부문 ... 체계 관련 안내도유한킴벌리는 International Joint 형태의 국내 최초 합작회사로서의 의의를 가지며, 70년대부터 제품에 대한 지속적인 개선과 기업 및 브랜드를 위한 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.18
  • 공유가치창출전략
    를 든다면 유한 킴벌리의 ‘나무심기’ 프로젝트는 유한 킴벌리의 환경친화적인 기업정신과도 잘 맞아떨어지는 것 같습니다.2.1 이해관계자 반응에 미치는 영향 - 기업은 고객에게 제품 ... 사회공헌활동과 경영성과의 관계가 있을까? 사실 과거에 전통기업은 제품의 가격이 낮추려는 활동을 많이 했습니다. 그저 많이 팔면 되는 것이었거든요 그 당시에 경영은 어떻게 원가 ... 들을 많이 볼 수 있는데 이러한 것 역시도 장기적인 투자요소입니다. 우선, 직원들의 팀워크를 향상시키고 사회적 책임감, 도덕윤리의식을 심어 줄 수도 있습니다. 대표로 하나만 예
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.15
  • 21세기 기업의 인재상(유한킴벌리) 할인자료
    합니다. 그리고 유한킴벌리가 내세우는 윤리경영의 한 부분으로 ‘액티브 시니어 캠페인’이라는 캠페인이 있습니다. 고령화문제 해결 과정에서 시니어비즈니스의 새로운 기회를 찾는 공유가치창출 ... 라 유한킴벌리가 표방하는 환경경영을 17년간 실천하고 있다는 점에서 진실성이 느껴졌습니다. 환경경영은 국제적 기후변화 협약, 정부의 온실가스 에너지 목표관리제, 생산 공정의 원가 ... 절감과제 도출과 온실가스 감축 등에 대응하기 위해 환경목표를 설정하고 달성하는 것에 중점을 두는 경영방식입니다. 이러한 목표 달성을 위해 유한킴벌리는 주문에 따른 물류 흐름을 개선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,400원 (50%↓) 700원 | 등록일 2017.03.22
  • 사회적 마케팅(소셜마케팅) 사례
    ?BoardNo=9023)“윤리경영 끝없는 추락 유한킴벌리...소비자 배신감 자초”자진신고 제도(리니언시)로 본사만 과징금 제제를 피한 유한킴벌리에 대해 소비자 원성이 높아지고 있 ... 다. SNS 등 소셜네트워크 사용자 일부를 중심으로 대리점의 뒤통수를 친 본사에 대해 불매운동을 벌여야 한다는 과격한 주장도 나온다.이런 반응은 윤리경영을 내세우며 깨끗한 기업 이미지 ... 깨닫게 된다”며 “자진신고 제도를 악용하지 못하도록 유한킴벌리와 같은 대기업에게 끝까지 법적 책임을 묻도록 제도 개선이 필요하다”고 촉구했다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.17
  • 유한킴벌리 기업혁신 사례 (12P)
    유한킴벌리의 혁신 사례인간존중고객만족사회공헌가치창조혁신주도유일한박사 기업 경영 철학정성껏 좋은 상품을 만들어 국가와 동포에 봉사하고 정직, 성실하고 양심적인 인재를 양성, 배출 ... 은 노동을 시키고 적은 임금을 지급해야 한다는 것이 일반론이다. 그러나 유한킴벌리는 가동률 하락, 재고증가, 강경노조 등으로 표출된 경영위기를 일반론을 완전히 깨는 접근법으로 해결 ... 하며 기업 이익은 첫째, 기업을 키워 일자리를 만들고, 둘째는 정직하게 납세하며, 셋째는 그리고 남은 것은 기업을 키워 준 사회에 환원한다.유한킴벌리 기업소개유한킴벌리는 1970년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.25
  • 유한양행 / 유일한 / 기업의 사회적 책임 (CSR)
    한 행동으로 규정한 도덕적 규율을 준수하는 책임 예 ) 환경 · 윤리경영 , 고용다양성 등 ‘ 기업시민 ’ 으로서 사회의 긍정적 변화를 적극적으로 추구하는 책임 예 ) 소외계층 및 ... 이윤 극대화 ( 주주 ) 정부 환경 지역사회 임직원 기업의 사회적 책임사회적 책임의 유형 박애주의 윤리적 이상주의 생산성주의 진보주의 지 향 주 주 이해 관계자 윤리의무 기업이익 동 ... 기1 단계 책임 경제적 (economic) 2 단계 책임 법적 (legal) 3 단계 책임 윤리적 (ethical) 4 단계 책임 자선적 (philanthropic) 고객의 욕구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.02
  • 기업윤리와 사회적 책임사례
    는 기업 ‘유한킴벌리유한킴벌리는 오래전부터 적극적인 사회공헌 활동을 추진해 오면서 한국 내에서 신뢰와 존경을 받는 기업, 최고의 윤리경영을 실천하는 기업으로 현재까지도 좋은 명성 ... 의 좋은 이미지로 연결될 수 있었다. 또한 유한킴벌리는 ‘인간존중, 고객만족, 사회공헌’이라는 기업철학을 바탕으로 기존의 타 기업들이 가지고 있는 혈연, 학연, 지연을 이용한 경영 ... 윤리란?기업 윤리란 기업의 경영자와 구성원들이 조직 내부에서 지켜야 할 행동의 기준이며, 혁신을 추구하는 기업가 정신을 바탕으로 정당한 방법을 통하여 기업을 올바르게 운영하는 기준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.30 | 수정일 2020.11.19
  • '착한 마케팅''마케팅도 착해야 한다' 기업-사회-소비자가 만드는 선순환 고리
    푸르게 푸르게사례 1. 유한킴벌리 “ 여러분이 구입한 크리넥스 티슈 매출액 중에서 나무 100 만 그루 를 기증합니다 .” 우리강산 푸르게 푸르게사례 1. 유한킴벌리 단위 : 원 ... 매출액 0 3000 억 6000 억 9000 억 1 조 2000 억 1 조 5000 억 2007 2008 2009 2010 2011 유한킴벌리 LG 삼성 SK 포스코 현대차 유한 ... CAUSE MARKETING “ 착한 마케팅 ”” 마케팅도 착해야 한다 ” 기업 - 사회 - 소비자가 만드는 선순환 고리 기업윤리 9 조CONTENT
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    다국적기업론2공통) 인적자원관리의 성공사례를 조사하시오
    , 다양한 사고와 통찰력 그리고 혁신적인 경영 마인드뿐만 아니라 인적 자원 관리 능력도 갖추고 있어야 한다.2. 인적자원관리의 성공사례1) 유한킴벌리유한킴벌리는 국내에서 외국 거대 ... 수많은 상을 수상하였다.(1) 유한킴벌리 경쟁력의 원천이러한 높은 성과는 어디서 연유한 것일까? 필자는 유한킴벌리경영이념과 전략, 최고경영자의 의지, 전략의 효율적 실행을 위한 ... 성공의 열쇠인 것으로 보인다.(2) 유한킴벌리의 성공포인트① 경영이념과 경영전략의 일치유한킴벌리는 "소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.23
  • 경영학개론
    , 기업의 이미지 혹은 기업의 생존과 바로 연결되어 있다고 해도 과언이 아니고 이런 부분에서 매우 중요한 역할을 한다.2. 경영혁신 사례 - ‘유한킴벌리경영혁신이라고 검색 ... 의 ‘킴테크 사이언스 와이퍼’일 것이다. 그래서 경영이라는 단어를 떠올렸을 때 가장 먼저 생각난 것이 유한킴벌리이었으므로 선정하였다.1) 유한킴벌리유한킴벌리는 1970년 3월 30일 ... 하고 있다.3. 유한킴벌리경영혁신1) 평생학습 기반의 4조 2교대제도IMF 경제위기 당시 글로벌 기업의 국내시장 진출, 소비위축 등으로 인한 수요가 급격히 줄어들면서 유한킴벌리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.28
  • 유한킴벌리
    02 제3회 기업이미지 대상 최고 경영자상1998 제2회 기업윤리 경영자 대상2. 기업소개- 9 -..PAGE:113) 최고경영자출생 1956년 11월 21일소속 유한킴벌리 ... (대표이사 사장)학력사항~ 2002 연세대학교 경영전문대학원 마케팅학, 국제경영학~ 1983 숭실대학교 경영학 학사경력사항2010.03~ 유한킴벌리 대표이사 사장2007.05 유한 ... 라 정부 및 공공기관 학계 해외기업에 이르기까지 다양하며 이는 유한킴벌리의 혁신경영의 성과가 국내에만 한정되지 않고 해외까지 인정받고 있음을 보여주는 사례- 42 -..PAGE
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.11
  • 유한킴벌리의 노사관계
    유한킴벌리의 사례연구를 통한 노사관계 발전 방향 연구▶ 유한킴벌리 회사소개 - 회사 주요 연혁 - 로고의 변화및 상징 ▶ 유한킴벌리의 성공사례 - 윤리경영 - 4 조 근무제도 ... - 아시안 월스트리트 저널윤리 경영 1. 철저한 법규 준수  공정거래법  조세관계법 2. 잘못된 과거 관행의 과감한 청산  판공비  경조비 제도 폐기  술  골프 ... 의 하락 노동자수의 증가 ( 인건비의 증가 )결 론 유한킴벌리 사례를 통한 기업들의 불균형 현상 탈피 유한킴벌리의 문제점 보안 방법및 앞으로 나아가야할 방향유한킴벌리 (2000), 고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2011.12.05 | 수정일 2014.11.24
  • 윤리경영
    (3) 한국전력공사 사례 (4) 스타벅스 사례 (5) 유한킴벌리 사례 (6) 네슬레 사례 6. 윤리경영 성공적 정착위한 방안제시 7. 결론 및 느낀점1. 윤리경영의 정의윤리경영 ... 윤리경영 기업사례발표1. 윤리경영의 정의 2. 윤리경영과 기업의 이익 3. 윤리경영의 유형 4. 윤리경영의 필요성 5. 윤리경영 기업사례 (1) 신세계 사례 (2) 현대카드 사례 ... 이란 CEO 부터 종업원에 이르기까지 행동의 옳고 그름을 구분해주는 판단기준과 도덕적 가치기준을 제공하는 경영 의사결정과정 . 즉 경영활동의 규범적 기준을 사회의 윤리적 가치체계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 3,800원 | 등록일 2018.03.26 | 수정일 2024.01.15
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2025년 10월 26일 일요일
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