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"유한킴벌리 윤리경영" 검색결과 261-280 / 1,017건

  • 마케팅관리의 시장세분화
    적으로 노력하고 있으며, 건전한 기업이윤을 창출하여 사회 발전을 위해 환원한다는 유한의 정신에 따라 기업의 사회적 책임을 성실히 수행하기 위해 노력하고 있는 회사이다.유한킴벌리 경영 ... 의 킴벌리를 합쳐서 유한킴벌리 이름이 만들어졌습니다.국민들이 조금 더 건강. 위생적인 생활을 할 수 있도록 하기 위해 창립되었다. 국내 최초로 기저귀, 생리대, 화장지, 미용티슈 등 ... 을 출시하여 국내의 건강한 위생문화 유일한 박사의 경영이념을 바탕으로 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도의 경영방침 하에 윤리경영, 환경경영을 실천하기 위해 지속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.09
  • [2017최신][유한킴벌리자소서합격예문+맞춤형자소서전략][유한킴벌리자기소개서쓰는방법][유한킴벌리자기소개서예문+쓰는노하우
    고 있는 모습에서 볼 수 있듯이 유한 킴벌리윤리경영을 바탕으로 국민들의 신뢰를 한 몸에 받고 있는 그야말로 아름다운 기업이라고 생각합니다. 그리고 결국 과정과 결과라는 두 마리 ... 가 다르게 성장해 오면서도 유한킴벌리는 그 성장과정 마저도 타사의 귀감이 될 만큼 모범적이고, 윤리적인 것이었기에 그 결과적 성과의 순도가 매우 높은 것이라 생각되었습니다. '우리 ... 습니다. 그리고 이러한 성장이 무분별한 막무가내식 성장이 아니라, 과정과, 윤리마저 중요시 하는 건강한 성장이라는 사실 또한 잘 알고 있습니다. 때문에 저는 유한킴벌리가 누구
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.11 | 수정일 2016.04.01
  • 윤리경영의 개념, 배경, 효과성 및 사례
    윤리경영 개념, 배경, 효과, 시스템 및 기업사례1. 윤리경영의 개념2. 윤리경영의 대두배경3. 윤리경영의 효과4. 윤리경영 시스템5. 기업의 윤리경영 사례(1) 유한킴벌리 윤리 ... 경영 사례(2) LG전자 정도경영 사례(3) 교보생명 윤리경영사례(4) 현대오일뱅크 윤리경영 사례1. 윤리경영의 개념윤리경영이란 “회사경영 및 기업활동에 있어 '기업윤리'를 최우선 ... 가치로 생각하며, 투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영이념”으로 기업윤리라고도 칭한다. 일반적으로 윤리경영은 다음의 네 가지 요소를 지녀야 한다.첫째, 비윤리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.28
  • 기업경제학3공통)기업의 사회적 책임(CSR Corporate Social Responsibility)관련된 국내외 모범사례(best practice)를 5개 이상 조사하고 어떤 영향을 미쳤는지 분석하시오
    성을 제1의 경영목표로 삼을 만큼 사회와 환경에 기여하고 주주의 기대에 부응하기 위해 윤리경영을 실천해 나가고 있다는 점이 높은 평가를 받았다. 이와 관련 유한킴벌리는 지난 1984년 ... 영향을 미쳤는지 분석하시오0k경제학과 기업경제학3공통기업의 사회적 책임(CSR, Corporate Social Responsibility)은 통상적으로 이윤창출, 기업윤리경영 ... 의Responsibility)은 통상적으로 이윤창출, 기업윤리경영, 사회공헌, 상생경영, 지속가능경영 등 다양한 개념을 포괄한다. 기업의 사회적 책임과 관련된 국내외 모범사례
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.30
  • [경영학원론 B형] 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오.
    영향4) 유한킴벌리의 환경윤리경영(1) 우리 강산 푸르게 푸르게 캠페인(2) 기업의 이윤에 미친 영향5) 한국 전력공사 사회공헌활동(1) 나눔의 경영 실천(2) 기업의 이윤에 미친 ... [방통대 생활과학 1학년 경영학원론 B형] 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 ... 을 사회의 공익을 위해 투입하여 복지 등에도 기여해야 한다는 것이다. 최근에는 윤리·가치경영이 새로운 경영패러다임으로 자리 잡으면서 '사회책임투자' 개념이 강조되고 있다. 사회책임
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.03
  • 유한킴벌리 영업 신입사원 모집 자기소개서
    유한킴벌리 영업 신입사원 모집 자기소개서(지원분야 : 영업)① 성장과정 및 자기소개[최소 500byte 이상 1200byte 이내]② 지원동기 및 입사 후 포부[최소 500 ... byte 이상 1200byte 이내]③ 도전정신과 창의성을 발휘했던 경험을 구체적으로 기술 [500자 이상 1600자 이내]④ 본인이 유한킴벌리에 기여할 수 있는 바를 기술 [500자 ... 과 사회, 개인이 함께 나아가도록 도움을 주는 좋은 기업의 자세라 여겼습니다.저 또한 윤리적 기업인 유한킴벌리의 기업문화에서 함께 성장하고 싶습니다. 그리고 앞으로 우리나라 전 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.23
  • 공유가치창출 (CSV)
    다. 유한킴벌리의 시니어 관련 CSV경영을 표로 정리하면 다음과 같다.항목상세한 내용비고인식전환· 캠페인· 요실금 속옷시장 확대시니어의 보다 활동적인(Active) 삶 제시소득 ... 도모할 수 있다는 것이 유한킴벌리 측의 설명이다. 성공적인 CSV 경영의 대표적인 예인 유한킴벌리는 2012년부터 시니어 일자리 창출과 소기업 육성을 목표로 2015년 7월 기준 ... 2. 공유가치창출2.1 등장배경과 정의2.2 기업의 사회적 책임(CSR)과의 비교3. 사례분석3.1 국내 기업의 공유가치창출 활동 ? 유한킴벌리를 중심으로3.2 진정성4. 앞
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.03
  • 인적자원관리
    새로운 기술 교육 다변화 환경에 적합한 구성원의 의식 태도 , 행동개발 +기업 사례 연구 _ (1) 유한킴벌리 Ⅱ위생용품 및 건강용품 제조 , 판매 기업이미지 , 윤리경영 , 최고 ... 인적자원관리 혁신의 열쇠 “Human Resource Management” HRMCONTENTS 인적자원관리 이론 기업 사례 연구 국내 기업 사례 : 유한킴벌리 해외 기업 사례 ... 성 맞춤형 인력양성체체로의 전환 국제 표준에 의한 인적자원개발 및 관리체제의 필요성 지식기반사회 도래와 생애능력개발의 중요성 대두 인간경영중심의 경영전략의 필요성 증대 인적자원관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.14
  • 경영학개론 - 기업의사회적 책임 및 성공사례 분석
    ’을 수상한 바 있다.출처 :?기사승인 2016. 09. 12. 13:39., 아시아투데이나. 환경개선 / 유한킴벌리- 사회적 책임경영을 하는 국내 대표 기업으로 삼림복구와 관련 ... 라 할 수 있다.환경캠페인 및 소기업 육성과 시니어용품 발굴 등 사회공헌활동과 2006년부터매년 사회책임경영보고서를 발간하고 있다.(출처 : 유한킴벌리 홈페이지)다. 자선활동 ... 적 책임이 증대되는 배경가. 고객의 변화나. 기업의 변화다. 시장의 변화3. 기업의 사회적 책임 사례가. 장애인에 대한 공정한 대우와 지원 / 유니클로나. 환경개선 / 유한킴벌리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.08 | 수정일 2017.09.27
  • 유한킴벌리 기업분석과 SWOT분석및 유한킴벌리 경영전략(인적자원관리,CSR,동반성장)분석과 마케팅전략 분석및 유한킴벌리 향후전략제안과 나의의견
    유한킴벌리전략사례연구INDEX1. 유한킴벌리 기업소개(1) 유한킴벌리 기업개요(2) 경영이념2. 유한킴벌리경영전략(1) 인적자원관리 (HRM) 전략1) 몰입도 향상전략2 ... 티슈이다.(2) 경영이념인간존중 · 고객만족 · 사회공헌 · 가치창조 · 혁신주도라는 5가지 경영방침을 가지고 있다.인간존중: 유한킴벌리는 사원의 안전을 제1순위로 하는 생명존중 ... 려는 도전정신의 함양과 이를 뒷받침해 주는 학습조직의 활성화, 아울러 업무의 유연성 확보와 변화를 주도하는 자세의 확립을 통해 혁신을 주도하고 있다.2. 유한킴벌리경영전략(1) 인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.24
  • 조직문화와 윤리적 가치_유한킴벌리 기업의 사례분석
    적이고, 정보를 공유하며, 변화와 창의성을 중요시 여기는 학습조직의 모습도 보이고 있다.5. 조직의 윤리적 가치1)유한킴벌리윤리적 가치 - “윤리와 신뢰경영이 회사의 경쟁력이 ... 다.”준법투명공정+환경보전+사회발전인간존중고객만족=신뢰국축이해당사자 통합도표위의 도표를 보면 알 수 있다. 유한킴벌리윤리경영은 특별한 조직 시스템보다는 윤리적 가치와 사고가 내재 ... 조직문화와 윤리적 가치- 유한킴벌리 기업의 사례분석 -목차Ⅰ. 서론 …………………………………………………………………3Ⅱ. 이론정리 ……………………………………………………………3제1절
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.01 | 수정일 2016.09.22
  • 인사관리 성공사례(유한킴벌리, 삼성SDS)
    민국 기업이미지 대상 윤리경영부문 최우수상, 최고의 경영자상 등 수많은 상을 수상하였다.유한킴벌리 경쟁력의 원천이러한 높은 성과는 어디서 연유한 것일까? 필자는 유한킴벌리경영이념 ... 과 전략, 최고경영자의 의지, 전략의 효율적 실행을 위한 구조와 보상시스템, 교육과 훈련간의 효과적인 연계가 유한킴벌리 경쟁력의 원천이라고 본다. 특히 이 회사에서 시행하고 있 ... 내에서 최대한 발휘되도록 하는 관리 방식이 유한킴벌리 성공의 열쇠인 것으로 보인다.유한킴벌리의 성공포인트경영이념과 경영전략의 일치유한킴벌리는 "소비자가 선호하는 유익한 제품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.10
  • 유한킴벌리의 인적자원관리
    이슈들의 해결을 위해 소비자들에게 문제를 주도적으로 알리고 참여를 호소하는 캠페인 ex) “우리 강산 푸르게 푸르게” 나무심기, 환경체험 교육'사람이 희망이다‘:유한킴벌리경영 ... 철학'가장 취업하고 싶은 회사' 상위권에 늘 오르는 유한킴벌리. 회사 안팎으로 이와 같은 평판과 위치가 가능했던 비결은 무엇일까.유한킴벌리가 매년 펴내는 '사회책임경영보고서 ... ..PAGE:11기업 소개제시된 그래표를는 유한킴벌리경영성과를 나타내고 있다순이익이 최고점을 찍었던 2009년을 전후로 해서 기업의 주요 연혁을 알아 보자*..PAGE:12국내 최초
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30
  • 지속가능한 경영에 대하여
    지속 가능한 발전 기업1.국내 기업1) 유한 킴벌리1>비전과 원칙유한킴벌리 지속경영은 경제, 환경, 사회 측면에서 지속적인 성과를 창출하고 궁극적으로 경쟁우위를 확보하여 지속가능 ... 했다. 유한킴벌리는 새로운 비전체계를 갖추고, 지금까지의 믿음을 앞으로도 계속 지켜 나가는 한편, 미래를 위한 더 건강한 성장과 변화를 추구해나갈 계획이다.* 비전 20202>환경경영*연도 ... 한 기업의 가치를 증진시키는데 목적을 갖고 있다. 2007년, 유한킴벌리는 보다 업그레이드된 비전 2015를 선포해서 향후 지속적으로 성장하기 위한 구체적인 길을 제시함.* 비전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    유한킴벌리 합격자소서
    유한킴벌리도전적이고 창의적인 인재-성공을 확신하는 열정, 목표를 도전적으로 정하고 창의적 방법으로 지속적인 개선 진행신뢰하고 배려하는 인재-다양성을 존중하고 포용하며 진심 ... 으로 배려하고 열린마음으로 신뢰 구축, 안전, 삶의 질 향상, 열린 경영, 평생학습, 인재 육성, 동반 성장, 고객 만족 등을 위해 노력책임을 다하고 공헌하는 인재-진정성을 가지고 윤리 ... 입니다. 유한킴벌리에 입사 후, 솔선수범하여 팀을 더욱 더 융화시키는데 앞장서겠습니다.2. 지원동기 및 입사 후 포부(1200b)유한킴벌리의 재무팀에서 경제 흐름을 읽는 안목으로 최적
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.14
  • 유한킴벌리의 소개와 성과요인
    하는 기체로 거듭나고 있었다.여섯째, 유한킴벌리는 오래전부터 적극적인 사회공헌 활동을 추진해 오면서 한국 사회 내에서 신뢰와 존경을 받는 기업, 최고의 윤리경영을 실천하는 기업으로 아주 ... 되고 있는 윤리경영을 설명하느라 한참을 소요하게 됩니다. 규제를 통한 윤리경영의 실천이나 단편적인 활동에 대한 답변들은 대답하기 힘든 질문들이다. 유한킴벌리윤리경영은 구성원 ... Ⅰ. 서론……………………1Ⅱ. 유한킴벌리란……………………11. 유한킴벌리소개……………………12. 유한킴벌리 경영방침……………………2Ⅲ. 유한킴벌리의 성과요인……………………21
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05
  • 유한킴벌리 기업사례 분석
    ,고객, 협력사윤리 지역사회투자 커뮤니케이션 평가 보고서발행 환경경영 분석[평가 및 시사점] 긍정적 측면 문제점, 비판 해결방안 다른기업에게 주는 시사점1. 기업개요회사명 유한킴벌리 ... “유한킴벌리” 사례분석목차[회사개요] 기업개요 연혁 비전 창업자정신 경영이념 사업, 실적 재무현황[사례분석] 사회적평판 CEO의 의지 체계도 조직도 실천조항 내부윤리전반 종업원 ... 과 뒷받침해 주는 학습조직 활성화, 유연성 확보, 변화주도 '유한킴벌리는 창업자인 유일한 박사의 경영 철학과 정신을 이어받아 인간 중심, 사회공헌 중심의 발전을 모색하는 기업이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.23
  • 서울시립대 경영학원론 북리포트 - 유한킴벌리의 인간존중경영
    ‘환경경영’은 앞서 살펴본 ‘인간존중경영’, ‘윤리경영’과 함께 유한킴벌리를 대표하는 경영 방침이다. 유한킴벌리는 1984년부터 ‘우리강산 푸르게 푸르게’라는 환경캠페인을 실시 ... 북 리포트 경영학과 2013 (교수:)유한킴벌리의 인간존중경영“잭 웰치가 틀렸다.” 이건 유한킴벌리를 다룬 책인 『세계가 배우는 한국기업의 희망 유한킴벌리』를 읽고 나서 나 ... 다. 그러나 유한킴벌리는 이러한 사회적 통념을 깨고, 한국 사회에서는 미국과 달리 인력감축이 효율적인 경영 수단이 될 수 없으며, 오히려 회사의 자원 중 가장 중요한 것을 바로 ‘사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.12
  • 킴벌리클라크와 유한킴벌리 기업분석과 유한킴벌리 경영전략분석및 성과분석 PPT
    ) 경제적환경분석(4) 정치적환경분석5. 유한킴벌리경영전략 및 성과(1) 핵심 전략(2) 사람이 우선인 경영방식(3) 친환경적인 제품전략(4) 경영성과분석..PAGE:3기업 선정배경 ... ...PAGE:5동북아 경영 협의체 조직도한국 자회사인 유한킴벌리가 북아시아의 Leading Company 역할을 수행‘유한킴벌리경영’을 킴벌리클라크 글로벌 네트워크와 공유유한 ... 킴벌리 경영이 아시아 지역을 성공적으로 이끌수 있는 역량있는 경영방식으로 인정받은 계기선정 이유 유한 킴벌리..PAGE:6선정 이유 유한 킴벌리'유한킴벌리'는 탄력근무제와 평생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.17
  • 유한킴벌리 소개와 경영방식
    행동론적 관점에서 보기위해 유한킴벌리경영방침 중 핵심가치 세 가지를 다시 한 번 살펴보면우리나라의 대부분의 기업이 윤리강영, 행동강령을 강조하지만 윤리경영을 실천하지 못하는 이유 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 유한킴벌리의 성과1. 유한킴벌리 소개2. 유한킴벌리경영방식3. 유한킴벌리의 성과와 그 요인 (조직행동론적 관점에서)Ⅲ. 결론1. 최고의 직장 개념과 구체적 사례 ... 성공을 이룰 수 있었던 근원은 투명경영이라고 볼 수 있다.2. 유한킴벌리경영방식유한양행은 창업 초기에 이미 전문경영인 제도를 도입했고, 종업원지주제를 실시했다. 유일한 박사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05
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2025년 10월 27일 월요일
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