"업무지시-수행평가서"의 검색결과 입니다.

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간호관리 리더십 보고서 조정과협력 사례 간호리더십사례 협력과조정 수간호사 리더십 리더십 유형분석 실습종결평가서 간호관리학 요약

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"업무지시-수행평가서" 검색결과 221-240 / 5,027건

간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

와 비판-기여: 다양한 전문가들이 팀을 이루어 협력하는 업무 수행 조직에 적함.-비판: 개념의 측정 문제, 실증적 연구가 부족함, 지나치게 이성적, 비현실적임.4) 슈퍼 리더십: 구성 ... 목표 설정, 단서 관리, 자기 연습, 자기 보상, 자기 비판 포함-인지전략(자연적 보상): 자신이 수행하고 있는 일이나 업무 자체에서 가치를 추구함으로써 스스로 동기를 부여하고 보상 ... 리더십 보고서[1] 리더십 이론(1) 전통적 리더십 이론1) 특성이론-위인이론=자질이론-가정: 효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.-리더의 특성(자질)은 선천

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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(교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법

을 제시하시오(45점)[지정형]2. 학번 끝자리 4-6: 타당도의 개념을 간단히 설명하시오. (5점)- 목 차 -1. 공통형, ? 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술 ... 을 위해서는 도구 및 척도가 필요한데, 이를 활용해 평가 대상의 능력 또는 업무성과 등을 측정할 수 있다. 아울러 정의적 평가는 정확한 수치화가 가능하다는 특징이 있다. 일반 ... 하다. 이러한 반복적 측정은 대상의 성장 및 업무의 성과 변화를 계속적으로 관찰 및 평가하는 것에 유용하다.다음은 정의적 평가의 장단점에 대한 설명이다. 먼저 장점이다. 정의적 평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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4~7주차 학습내용을 정리하고 자신의 생각을 적으시오 259.

에 대행 단계에서는 문제 해결을 위한 실행 지원, 교육, 훈련이, 종료 단계에서는 최종 보고서 작성과 평가, 사후관리 계획의 수립이 이루어진다. 프로그램 기획 과정은 문제 발생-목표 ... 계획이 세워지며 그 이후 실행, 결과에 대한 평가를 통해 조직의 효율성이 증가한다는 이론이다. 목표관리론을 성공적으로 수행하기 위해서는 단기에 달성해야 할 명확한 목표를 설정해야하 ... 설정-일반 목표 설정-구체 목표 설정-정보수집 및 가용자원 검토-대안적 방법 모색-대안의 평가-최종대안의 선택-실행계획 수립-시뮬레이션의 절차를 바탕으로 진행된다. 프로그램기획기법

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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사회복지행정가의 능력과 자질 및 역할

를 명확히 이해하고 업무수행기준을 확인하도록 하며 성취기준에 대한 책임성을 수용하도록 해야 한다. 인적자원관리는 모집, 채용, 오리엔테이션과 훈련, 보상, 규율 확립을 포함 ... 과 전체 서비스체계의 효과성 및 효율성을 평가하기 위해 이용되는데, 비용-효과분석, 프로그램의 안정화, 그 밖의 용도로도 적용될 수 있다. 욕구평가와 프로그램평가를 계획하고 시행 ... 평가능력만으로는 부족하다. 평가의 패러다임은 전형적인 연간분석에서 비용과 서비스수행의 질적 수준에 대한 계속분석으로 바뀌고 있다. 연간분석은 월별실적보고나 기획평가(ad hoc

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 기술능력 정리본(최신개정본)

의 분석 단계에서는 데이터 분석, 근본 원인 분석(root causeanalysis), 결과 예측, 동인 판단 등의 업무를 수행하여야 한다. 분석 단계의 목적은벤치마킹 수행을 위해 ... 의 적용노하우(know-how)? 특허권을 수반하지 않는 과학자, 엔지니어 등이 가지고 있는 체화된 기술? 암묵적 지식노와이(know-why)? 어떻게 기술이 성립하고 작용 ... 하는가에 관한 원리적 측면에 중심을 둔 개념? 명목적 지식특징? 하드웨어나 인간에 의해 만들어진 비자연적인 대상, 혹은 그 이상을 의미? 기술은 ‘노하우(know-how)’를 포함한다. 즉

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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간호관리학실습 협동 조정 갈등 사례 과제

적 간호 제공, 치료과정에 따른 간호 진단 및 계획, 수행, 평가, 환자와 가족 교육 및 상담- 학생 간호사 : V/S 측정, BST 측정, 물품 수령, 검사물 운반, 환자 이송 ... , 라포 형성, 그 외 간호사 선생님으로부터 위임받은 업무 수행- 의사 : 의학적 상태 모니터링, 검사결과 설명. *환자의 통증 등 증상조절을 위한 치료 계획, 임상 상태 변화 ... 는다. 또한, 실습 학생 업무 OT 시 업무뿐만 아니라, 주의 환자 및 보호자에 대한 인수인계를 시행한다.- 학생 간호사는 주의 환자 및 보호자에 대한 정보를 숙지한 후 업무를 수행

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.01

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중앙대 간호관리학 실습 과제_리더십 보고서 (4개 사례와 분석, 동일한 상황에서 다른 리더십 제시)

한 상황에서 저는 상황대응 리더십과 섬기는 리더십을 함께 발휘할 것 같습니다. 신규 간호사에게는 구체적인 지시와 설명이 필요하므로, 명확한 업무 지시를 통해 그들이 업무를 효과 ... 적으로 이해하고 수행할 수 있도록 도울 것입니다. 또한, 신규 간호사가 느끼는 업무에 대한 압박감을 덜어주기 위해 긍정적인 피드백을 주고, 스스로 해결책을 찾을 수 있도록 질문을 통해 ... - 타인리더는 팀원들의 감정을 이해하고 공감하며, 그들의 입장에 서서 문제를 해결하려고 노력합니다.- 이외에도 발전 지원, 신뢰 구축, 커뮤니티 의식, 자기 반성 등의 특징이 있

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.01

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사회복지사( 장애인주간보호센터) 실습 (중간,종결) 평가서

. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가 1.1. 수행한 실습내용 및 역할의 요약 - 이용인 케어 : 몸이 불편한 이용인을 위하여 식사 도움을 해주고, 용변을 스스로 ... 였음. (2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력 - 실습업무를 함에 있어 업무조절 능력이 부족했다. 잘 모르다는 핑계로 소극적있으며, 업무지시도 함께 실습하는 분을 통해서 하다보니 그분 ... 실습 중간 평가서 * 본 평가서는 사회복지현장실습 지침서를 참고하여 실습생 본인이 작성합니다. * 서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 권장합니다. 실습생명

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.01 | 수정일 2025.02.06

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직급체계(통합)개선 보고서

적으로 수행할 수 있는 역량 보유상사의 지침이나 각종 지침서에 따라 점검과 감독을 받으면서 단위 조직내에서 정보를 제공하거나 상사나 다른 팀원의 업무수행을 지원하는 등 정형화되어 있는 일상 ... 화되어 있지 않은 비정형적인 업무에 대해 자신의 생각과 판단을 반영하여 기획하고 실행하는 Sub-leader 역할한정된 업무 영역에서 상사의 지시와 지도하에 일정한 기준과 절차에 따라 ... . 직급통합 시 예상변화(급여,승진,평가,인력운영) -------10~15P Ⅹ. 기타 직급체계의 다양한 검토 ---------------------------16P직급체계 현황분석

서식 | 19페이지 | 70,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.04.05

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

은 관계규정 및 의사소통 형태와 직무수행 방식 같은 업무환경을 구조화하는 요인이다. 두 번째 배려형의 요인으로 친밀감과 상호신뢰, 존경, 온정 및 부하와의 공감대 형성 등을 중시 ... 리더와 조직 구성원간의 수평적 동료관계에 의해 직원들이 자율적으로 업무 수행이 가능하고 권한과 책임을 위임받아 리더의 지원으로 직원들이 협력해 일을 추진하게 된다. 여기서 서번트 ... 리더는 결정된 업무들이 잘 진행될 수 있도록 지원하거나 환경을 조성하는 일을 하며 이 과정에서 질책이 아닌 격려로 구성원이 업무를 잘 수행할 수 있는 동기를 부여해 준다. 이러

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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조직심리학_당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고

분석 및 영업 보고서 작성, 매출 증진을 위한 전략 수립, 업장 위생 및 청결 관리 지시, 고객 및 공급업체 관리.작업자 중심의 직무분석을 위하여 제시된 과업과 이를 수행하는데 필요 ... 님을 모십니다.[모집 부문]총지배인[담당 업무]-매출 증진을 위한 전략 수립-예산 편성 및 관리-고객 관리-직원 채용, 훈련 및 감독-공급업체 관리-업장 위생 및 청결 관리 지시[자격 ... 를 검토하여 필요한 역량을 도출하고, 채용하고자 하는 인재상과 관련된 직무기술서를 상세하게 정립한다.다. 직무평가직무분석을 근거로 각 직무의 빈도, 중요도, 난이도를 고려한 평가법

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.11.12

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간호관리학_나의 리더십분석 보고서_허쉬블랜차드 이론,행동이론

’의 근거이다.나의 리더십에 대한 평가 및 대안 제시적절한 리더십을 통해 야기한 동아리원들의 협동에 의해 동아리 가입 전 원하는 방향성에 맞는 활동들을 수행할 수 있었고, 위 사례에 가장 ... 가 이루어지지 못해 2명의 조원과 약간 멀어지는 계기가 되었다.나의 리더십에 대한 평가 및 대안 제시좋은 업무성과를 내는 것 뿐만 아니라 그 과정에서 모두가 함께 노력했는지가 중요 ... 나의 리더십 분석 보고서1.효과적 사례사례설명나의 효과적이었던 리더십사례는 고2때 경찰행정학과 동아리회장으로 활동했던 사례이다. 이 때 나는 이 동아리에 들어오기를 자발

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01

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간호관리학 실습 조직과 통제 요점정리 보고서

되고 있는가 점검하는 단계(3) 표준과의 비교: 객관적으로 수집된 업무수행 결과자료를 표준과 비교하여 평가하는 단계(4) 수정 활동: 표준이 성취되지 못하였을 때 표준을 교정 ... . 조직구조의 유형1) 정태적 조직(1) 라인조직: 조직 내 상하 수직적인 관계를 보여주는 조직으로 관리자의 지시와 명령이 조직기구표상에 지선으로 부하에게 전달 된다.(2) 라인 ... 직위 선정 → 직무정보 획득 → 직무기술서 작성 → 직무 명세서 작성3) 직무 평가1) 서열법: 각 직무를 최상위부터 비교 · 평가하여 계층화하는 방법2) 직무분류법: 직무

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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제5장 직무시스템

의 분업화: 직무의 범위와 수준의 정도를 결정하는 것을 의미->수평적 분업화, 수직적 분업화-수평적 분업화: 수행해야 할 과업의 범위에 대한 정도(얼마나 다양한 업무를 수행 ... 에 들어가는 내용 -> 과업, 임무, 책임의 목록직무명세서에 들어가는 내용 -> 한 개인이 직무수행에 필요한 기술, 지식, 능력 및 다른 특성들의 목록직무분석 기법직무분석: 직무 ... 과 관련된 상충관계의 정도-업무가 표준화되어 있어 평가측정에 상충관계가 별로 없음-평가측정은 많은 상충관계를 허용함영향력의 폭-다른 사람들의 업무에 영향을 줄 수 있는 범위-사람

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.22

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간호관리학 기획 시험 자료

협동하게 하는 일 등⑤ 통제? 기획에서 계획한 조직목표와 표준이 실제 성과로 얼마나 나타났는지 조직활동을 평가하는 것(2) 간호관리 체계모형투입요소전환과정산출요소? 인적 투입요소 ... - 적 관리론행정관리론관료제 이론개념? 테일러? 최초의 과학적 이론? 페이욜? 베버특징? 시간-동작 연구를 근거로 업무의 단순화, 표준화, 전문화의 원리에 입각한 직무설계? 차별 ... 들은 분업을 통하여 업무에 숙련되고 전문화됨? 권한의 계층화: 조직은 상하 명령체계에 따라서 공식적인 권한과 책임을 명확히 해야 함? 공식적 선발: 구성원은 능력과 평가 결과

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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친척이나 주변 지인이 작업치료에 대해서 물으면 뭐라고 어떻게 설명할 것인지 기술하시오

. 인물에 대한 개인적 평가 Ⅳ. 라 1. 업무 범위 2. 가장 눈길을 끄는 부분 Ⅴ. 참고문헌 Ⅰ. 가 1. 가-1) 작업치료에서 작업은 목적이 있고 의미가 있는 활동을 의미 ... , 인지 재활치료, 상지보조기의 제작과 훈련, 작업수행분석과 평가 업무, 그 이외의 작업 요법적인 훈련과 치료 업무에 종사한다고 규정했다. 2018년 의료기사 등에 관한 법률 시행 ... 교과목명 : 작업치료학개론 < 각 보고서 개요 > 가. 친척이나 주변 지인이 "작업치료"에 대해서 물으면 뭐라고 어떻게 설명할 것인지 기술하시오. 가-1) 10분 설명 버전, 가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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간호 관련 판례 분석 보고서 (A+ 자료!!!)

-71. 간호 관련 의료분쟁 판례 분석 과제를 수행하며 느낀 점2. 보건의료관련법규 교과목을 학습하며 느낀 점3. 간호 관련 판례 분석 보고서 자가 평가표Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1 ... 간호 관련 의료분쟁 판례분석 보고서과 목 명 :보건의약관계법규지도교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제 출 일 :목차Ⅰ. 서론------------------------------ ... 80조에 따른 간호조무사가 수행하는 가목부터 다목까지의 업무보조에 대한 지도? 의료인의 자격 (의사, 치과의사, 간호사의 경우) 의사, 치과의사: 의사ㆍ치과의사 또는 한의사가 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.13

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A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

원에게 필요한 리더십이다.- 지시적 리더십: 신규간호사 또는 신규직원에게 발휘될 수 있는 리더십, 구성원에게 과업의 목표와 수행방법, 수행일정 등을 명확히 하는 행동, 과업경험 ... 간호관리자(실무적 기술): 관리계층의 맨 하위, 조직구성원을 매일 직접 지휘 및 감독, 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독 ex) 수간호사, 유닛 매니저3. 리더십 유형1) 특성 ... 이 큼· 자율성 촉진· 구성원의 업무수행 능력이 높을 때 유용· 창의성과 생산성이 매우 높음.단점· 구성원이 의사결정에 참여하지 못하여 책임 의식이나 만족감 적음.· 위기 상황

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

가 가능하고 수월하게 지시와 통제를 할 수 있다. 따라서 구조화가 높으면 리더가 유리하다. 반면에 구조화가 잘 되어있지 않으면 리더의 업무수행 능력이 떨어진다. 세 번째는 리더 ... Preferred Co-Worker)라는 설문 점수표를 사용하였다. LPL은 리더가 일하기 싫었던 사람을 평가하는 방식으로 진행된다. 관계지향형은 LPL 점수가 높고, 과업지향형은 LPL ... 리더십우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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(사회복지행정론) 사회복지행정의 관리자의 책임영역은 여러 단계로 형성된다. 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 제정, 평가 부분이다. 이러한 단계별 행정영역을 여러분이 살고 계신 지역의 프로그램을 선정하여 단계별로 설명

사회복지행정론- 사회복지행정의 관리자의 책임영역은 여러 단계로 형성된다. 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 제정, 평가 부분이다. 이러한 단계별 행정영역을 여러분이 살 ... )조직3)인사4)지시5)조정6)보고7)재정8)평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.서론노인인구 증가에 따라 치매환자가 늘어나는 상황이다. 2017년 9월 정부의 치매국가책임제가 시행되면서 보건 ... 체계가 기초 지자체로 이어지려면 효율적으로 조직을 유지 하는 기술이 필요하다. 바로 계획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가 총8가지의 과정인 ‘POSDCORBE

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02 | 수정일 2022.06.20

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