"무노조기업의 노조화"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

삼성 무노조 노사분규 사례 현대 노조 대립적 노사관계 무노조경영 현대자동차 노사관계론 문제 무노조기업 사례 노동시장론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"무노조기업의 노조화" 검색결과 221-240 / 9,166건

축산물품질평가원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

를 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각 ... 하겠나? 35. ○○기업의 단점은 무엇인가? 36. 동시에 여러 가지 일이 맡겨진 경우 어떻게 하겠는가? 37. 선약이 있는데 야근을 해야한다면? 38. 노조에 대해서 어떻게 생각하시나요 ... 는 무 BMW, 폭스바겐의 고객사를 보유하고 있습니다. 사회 공헌활동으로는 매년 ‘환경마라톤’개최, 헌혈활동 등을 통해 지속가능한 성장을 하고 있는 기업입니다. 4차산업혁명 시대를 맞

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.06.07

다운로드 장바구니
노동삼권 요약정리

- 지부·분회 등 산하 조직: 판례는 지부·분회 등 산하 조직도 단체성을 지니고 독자적으로 활동한다면 단체교섭권을 가지므로 기업별 단위노동조합에 준하여 단위노동조합에 준한다고 하 ... 고 민사상 채무불이행이나 불법행위가 성립되지 않는다.-> 노동조합의 정당한 단체교섭·단체행동에 대하여 민·형사책임을 면한다는 노동조합법의 규정은 헌법상 노동삼권 보장의 효과를 확인 ... 가해하는 행위즉, 쟁의행위를 할 권리(쟁의권)이다.- 노동조합에 가입하지 않은 근로자(미조직 근로자)의 집단인 쟁의단 : 인정 O- 사용자가 아니라 정부를 상대로 하는 정치파업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국 대기업 남직원에만 유리한 호봉제 개편 불가피 원인 분석

REPORT한국 대기업 남직원에만 유리한 호봉제 개편 불가피 원인 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 호봉제, 노조가 있 ... . 본론1. 호봉제, 노조가 있는 대기업에 다니는 정규직 남성에게만 유리연구회는 호봉제가 노조가 있는 대기업에 다니는 정규직 남성에게만 유리하며 중고령 노동자 고용불안을 부른다고 ... 사이 임금 격차가 나타나는 이유는 노조가 있는 대기업의 정규직 남성만 연공을 축적할 수 있는 유일한 계층이기 때문이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지론 중간과제-작업장위험,사회적위험,산업안전 구조적원인

하며, 이는 원청대기업의 무책임한 조치와 열악한 하청업체이윤구조때문으로, 위험한 현장속 최말단 작업자들은 최하층 노동자들이라는 사실이다.최근 광주 화정동 현대산업개발 아파트 붕괴 사고 ... 무리한 시공, 하청에 재하청에 몇단계 이어지는 재재하청으로 발생되는 부실시공과 대기업의 과도한 이윤추구, 안전소홀과 무책임한 떠넘기기까지, 제대로 감시감독하지않은 노동부와 지방자치 ... 을 대표하는 소위‘재벌’들이다.셋째는 부진한 노조활동과 잘못된 노동인식이다.노조결성률이 OECD평균에도 못미치는 노조와 대기업 노조에만 치우친 노조활동의 한계이다.노조결성과 임금수준

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

방송대_22학년도2학기)_사회복지정치학(공통) - 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오.

다 목숨을 잃은 한 인물의 실화를 주제로 한 영화이다. 1979년 영국의 총선거에서 보수당이 승리함으로써 집권한 대처는 세금 인하, 노동조합 규제, 공공지출 삭감, 국영기업의 민영화 ... 등 작은 정부를 추구하는 정책을 펼친다. 이러한 정책은 대처리즘이라고 불리는데 대처리즘은 강력한 노조와 복지 의존이 영국 사회를 무기력에 빠뜨린다는 문제에 대한 처방으로 등장

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영합리화와 작업장체제의 변화

에 뿌리내리고 있다고 볼 수는 없다. 그러나 회사측은 우선 노조의 결성 이후 소원해진 기업과 중간관리층의 관계 회복을 지향하고 있으며, 이를 통한 통합의 동심원을 현장 수준까지 확대 ... 노조의 입장에 동조하거나 적어도 중립적 입장을 취하던 중간관리층이 회사의 입장으로 견인되고 있는 것이다.4) 자동화: 노동과정의 지속적 변화조선기업의 생산기술은 가공, 조립부품 등 ... 으며, 회사에 대한 귀속감보다는 노조에 대한 귀속감이 훨씬 높다. 기업사회 보다는 노동사회의 통합력이 더 강하게 작용하고 있는 것이다. 그러나 그렇다고 해서 노조에 대한 노동자들의 적극

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

다운로드 장바구니
직업상담사2급 필기 대비 정리본

특성별 임금격차경쟁적 요인인적자본량근로자의 생산성 격차보상적 임금격차효율임금정책시장의 단기적 불균형비경쟁적 요인시장지배력 및 독점지대 배당노동조합의 효과비효율적 연공급 제도노동자 ... 의 경제적 손실노조 측 노동소득의 순상실분: 해당기업에서의 임금소득의 상실보다 훨씬 적을 수 있음사용자 이윤의 순감소분: 직접적인 생산중단에서 오는 것보다 적을 수 있음파업에 따른 ... 어리석은 선택흥미, 적성 불일치직업 무선택(미선택)불확실한 선택 (=직업선택의 확신 부족 => 보딘 확신부족과 혼동가능)1. 용도 = 방희 / 실계목 / 현계진미래 방향 / 미래

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

다운로드 장바구니
복지국가의 유형을 분류하고 비교하시오. (1)

었다. 보수적이고 강력한 노동조합주의 국가 체제인 보수적 기업주의 복지 국가는 피보험자의 기여에 기초한 사회 보험을 강조한다. 빈곤층에 대한 공적 지원도 열등감을 강조하며 수급 ... . 이러한 차이는 단순히 정당 간의 이념적 차이 때문만이 아니라 정당이 기반이 되는 사회적 힘, 즉 노동조합과 농민의 영향, 연정을 통한 정치적 동맹의 속성 때문이기도 하다. 본론 ... 들로 구성된 보수적 연합주의 복지제도의 사례다. 이 유형은 역사적으로 노동조합주의와 민족주의 유산을 물려받았지만, 이 유산은 산업화 이후 새로운 위계질서를 형성하고 적합한 체제가 되

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를

에서 벗어나지 못한다는 점이다. 우리나라의 노사관계는 기업 내, 사용자와 노동조합 간 이루어지는 경우가 대부분이다. 또한 그 내용에 있어서도 대부분이 단체교섭의 형태를 가지며, 임금협상 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 노사관계 특징노사관계란 사용자와 근로자 간의 관계이다. 우리나라의 「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 ‘직업의 종류를 불문하고 임금 및 급료 기타 이 ... 노동조합법이 개정되면서 노동자의 단결권과 단체교섭권이 보장되었으며, 정당한 노동삼권을 행사할 수 있게 되었다. 그러나 이러한 과정에서 사용자와 근로자가 첨예하게 대립

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

다운로드 장바구니
노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

나 노동조합의 활동에 대해 무관심했다. 사용자 혹은 사용자단체인 기업은 가족경영체제로 구성되어 기업의 사유화하는 경향이 강하였기 때문에, 근로자 개인이 노동권에 대한 인식이 매우 낮 ... 에서 벗어나 근로자의 경제문제 해결에 중점을 두게 되었다. 또한, 노동조합의 형태는 기업별 조합으로 자율적인 노사관계를 유지할 수 있었다. 1960년대는 군사정권이 들어서면서 노사관계 ... 노사관계 특징 중 가장 두드러지는 점은 대기업의 노동조합과 일반 중소기업의 노동조합의 차이가 심하다는 것이다. 이미 우리나라 굴지의 대기업에는 노동조합이 있어, 근로자의 권리

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21

다운로드 장바구니
[간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

적 형태? 일반 노동조합: 직종이나 직업에 관계없이 조직됨. “중소기업”? 기업별 조합: 동일 기업에 종사하는 노동자들이 결성(4) 간호사와 노동조합? 병원은 공익기관으로 환자 ... 한정 침해할 수 있는 절대적인 권리는 아님4) 노동조합(1) 개념? 노동조합: 임금, 근로시간 등의 근로조건에 대해 사용자 측과 교섭함으로써 근로자들의 경제적·사회적 지위를 확보 ... , 노동시장의 통제 기능 등으로 구분? 공제적 기능: 노동생활을 안정시키기 위한 기능. 조합원들의 질병·재해·실업·정년퇴직·사망에 대비해 상호부조? 정치적 기능: 노동조합이 조합원

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

다운로드 장바구니
우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

법률을 통하여 사용자의 우월한 힘을 규제하고 상대적으로 약자의 지위에 있는 근로자를 보호한다. 그리고 다른 한편으로는 약자인 근로자들이 스스로 단결하여 노동조합을 결성하고 그 힘 ... 이너무나 많이 달라졌다. 개방된 시장경제질서는 “경쟁의 격화”라는 계기를 통하여 기업들의 인건비 코스트에 압박을 가하고, 기업들은 치열한 경쟁에서의 생존을 위해 점차 핵심인력만 보유 ... 들의 구성원을 위해 임금을 자율적으로 결정할 수 있다. 따라서 동일노동 동일임금의 원칙이 특정 산업이나 특정 기업 단위를 넘어서 보편적인 법 원칙으로 제정된다면 이는 단체협약에 대한 포괄

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

가난을 팝니다 서평

을 마련하여 2001년부터 2005년까지 성공적인 임대사업을 한 긍정적 사례이다. 또한 방글라데시를 넘어 인도를 보면, 노동조합으로, 빈곤층 여성들을 조직화한 SEWA는 처음에 자영 ... 을 줄이고 여성의 지위를 향상시키며, 방글라데시 농촌에서 빈곤을 40% 감소시킨다는 연구결과를 찾아볼 수 있었다. 또한, 마이크로파이낸스는 영세소기업에 초기 창업비용 및 운영자본 ... 여성 연합회로 시작하여, 1974년 SEWA 협동조합 은행을 창립하여 마을금고를 운영하고, 신용자조모임을 지원하는 등 단순한 노조의 기능을 넘어 혁신을 이루어내고 있다. 캄보디아

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.04

다운로드 장바구니
산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (2)

과정에 참여하고, 기업 민주적경영까지 노동조합이 참여하는 산업민주주의(직장민주주의)의 확장을 요구하는 주장도 생겨났다.현대사회의 노동은 점점 유연화되었고 여성, 청년층, 이민자 등 ... , 노동삼권을 통한 노동조합 형성이 한국 노동시장에 끼치는 영향이 매우 낮다. 우선 노동조합 조직률이 매우 낮으며, 규모가 큰 대기업, 정규직 위주로 노동조합이 조직되어 있고, 막상 ... 기간 또한 낮은 편이다. 사회 전체적으로 비정규직 비율이 높고, 근속기간이 짧으며 저임금 노동자 비율이 매우 높고, 노동조합 조직률 또한 10%로 노동시장에서 발생할 수 있는 문제

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

작문-노동자 파업에 대한 나의 생각

는 뼈대라고 생각한다. 만일 정부에서 파업을 철저히 금지하며 노동자가 의견을 주장할 기회조차 주지 않는다면 노동자의 삶과 인권은 크게 후퇴될 것이고 기업에게 유리한 조항들만 만들 ... 며 장기간 파업을 계속 한다면 이것은 과연 올바른 파업으로 인정받을 수 있을까? 라는 생각을 하게 되는데 나는 정도와 범위를 넘어선 이런 파업은 잘못됐다고 생각하며 무조건 ... 성이 커진다.최근 지하철 노조의 파업, 화물연대의 파업 등 노동자들의 파업이 동시 다발적으로 일어나면서 사회가 혼란스러운 모습을 보이고 있는데 자신들의 이익과 권리를 주장하는 것 자체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

SPL(SPC) 안전사고 원인과 대책 [SPC,SPL,삼립,파리바게뜨,안전사고,끼임사고,불매운동,산업재해]

SPL(SPC) 안전사고 원인과 대책1. SPL(C) 사고 개요2. SPL(C) 사고원인3. SPC 기업문제4. SPC 산업재해 현황 및 주요사고5. SPC 제품 불매운동6 ... 바게뜨 영업점이 무분별하게 늘면서 냉동생지 수요가 급증, 이를 만드는 공장에 과부하가 걸리려 잦은 산재사고를 일으켰다. 이번 20대 노동자가 숨진 곳도 일종의 냉동생지 공장이다. 이번 ... 근로수당 등 총 110억 1,700여만 원의 임금이 미지급된 사실도 확인되었다. 이러한 문제들의 해결을 위해 2018년 1월 SPC 파리바게뜨 본사, 민주노총·한국노총 소속 노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한

철강기업 중 한 곳이다. 또한 동국제강 그룹의 모기업이기도 하다.동국제강은 1994년 우리나라 최초로 항구적 무파업을 선언한 기업이다. 그 때부터 올해까지 동국제강은 무려 26년 ... 동안 연속으로 무파업 임금협상을 타결했다. 동국제강은 이러한 성과를 바탕으로 1995년에는 우리나라 기업으로서는 최초로 무교섭 임금협상 타결을 해 1995년 산업평화의탑 상을 수상 ... 했으며 이후에도 지속적으로 노동부 주관의 노사문화 우수기업으로 선정되거나, 2998년에는 국내 최초 그룹사 일괄 노사협상 타결이라는 타이틀을 얻는 등 노조 문제가 유달리 심각

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

다운로드 장바구니
2024년 코레일 83가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

무성과를 낼 수 있었습니다.3) 이러한 저의 경험을 발판삼아, B분야에 대한 적극적인 투자와 폭넓은 연구를 진행하는 OO기업에서, 저의 역량을 발휘하고 싶습니다.■ 답변분석1 ... 에 큰 타격이 있을 수 있고, 기업의 인프라를 이용하는 고객과 국가 경제에 큰 타격이 될 수 있기 때문입니다.3) 따라서 노조 가입에 대해서는 매우 신중하게 고려하기 때문에 지금 ... < 목 차 >Part 1. 책 활용법 + 면접 전형 방식1. 책 활용법2. 면접 전형 방식Part 2. 기업 정보 및 직무 질문 총정리1. 코레일 직원으로서 가져야 할 가치관

자기소개서 | 66페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00

에 따른Plan)이 고안되고 난 후에 산업공학적인 보너스 산정이 가능하게 되었다. 1980년대 들어서자 미국경제가 어려워지자 기업체들은 노동조합에 대해 근로자를 해고하는 대신 성과급 ... 대에 들어 노동조합은 미국경제가 수년간 호황을 보이자 기업의 이익에 대해 공정한 몫을 요구하게 되었다. 성과급 제도를 노동조합이 적극적으로 선택한 것이다.또한 미국의 노동조합은 최고 ... 조합에 대하여 임금의 유연성을 확보하고 이를 바탕으로 보다 높은 고용보장을 제공한다는 이익분배제도와 같은 집단성과 제도를 제안하고 노동조합 또한 기업환경에서 대세가 되어버린 성과급

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

202, 2024 노동관련법령 개정안

함3-2. 노동조합 및 노동관계조정법 29 03. 2024 년 개정 법률안 ( 입법예고 포함 ) 신ㆍ구조문대비표 현행 신설 신설 개정안 시행령 제 11 조의 7( 회계감사원 등 ... 으로 한다 . ② 노동조합은 노동조합 회계의 투명성 제고를 위해 필요한 경우나 조합원 또는 대의원의 3 분의 1 이상 ( 연합단체인 노동조합에 있어서는 그 구성단체의 3 분의 1 이상 ... 26 조에 따라 노동조합의 대표자는 제 11 조의 9 제 1 항에 따른 결산결과를 공표하는 등 특별한 사정이 없는 한 매년 회계연도 종료 후 2 개월 ( 회계감사를 공인회계사

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

다운로드 장바구니

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기