"노동자 보호"의 검색결과 입니다.

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"노동자 보호" 검색결과 221-240 / 96,972건

4차 산업혁명 시대 프랑스 노동법의 대응 — 연결차단권의 보장과 플랫폼노동의 사회적 보호를 중심으로 — (French Labor Law in the 4th Industrial Revolution – Focusing on the right to disconnect and social protection of platform work –)

한 발전에 대응한 노동법 개혁을 화두로 삼아 제도개선을 추진해 왔다. 그 결과 디지털기기의 남용으로부터 근로자를 보호하기 위하여 연결차단권을 보장하기 위한 제도적 장치를 마련 ... , 플랫폼노동에 대한 사회적 보호가 플랫폼노동 종사자의 근로자성을 부정하는 빌미가 되어서는 아니 되며 플랫폼노동의 경제적 종속성 외에도 그 조직적･기술적 종속성에 주목하여 사용종속관계 ... 디지털 혁명은 전통적인 근로자의 노동환경과 근로조건에 커다란 영향을 미치고 있을 뿐 아니라 플랫폼에 기반한 새로운 형태의 노동을 출현시키고 있다. 프랑스는 디지털 기술의 급속

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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기업변동 시 근로자 보호법의 입법방안 (A Study on the Legislation of the Protection Act for Workers in the Transfer of Undertakings)

와 노동조합의 법적 지위에 중대한 변경을 초래하게 된다. 따라서 기업변동의 과정에서 근로자와 노동조합을 어떻게 보호할 것인가의 문제는 노동법상 매우 중요한 쟁점이다. 그러나 합병 ... 나 노사관계를 직접 규율하지 않는다. 즉, 근로자와 노동조합의 보호는 회사법이 중요하게 고려하는 쟁점이 아니다. 그 결과 현행 상법은 합병이나 회사분할 시 주주와 회사채권자의 보호 ... 에 관한 상세한 규정을 두면서도 근로자와 노동조합의 보호에 대해서는 어떠한 조치도 취하지 않고 있다. 이러한 점을 고려할 때 기업변동 시 근로자와 노동조합의 보호에 관한 사항을 규율

논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

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트랜스젠더 노동 경험 연구: 생존을 위한 터전 짓기 (Labor Experience of Transgender Worker: Building a Home for Survive)

젠더 노동자들은 개인화된 자원을 활용하여 가중된 불안정에 대응하고 있었다. 노동자를 보호할 수 있는 기존의 사회정책들이 트랜스젠더 노동자들에게는 허구적 자원임을 확인할 수 있 ... 본 연구는 트랜스젠더 노동자의 노동경험을 가시화함으로써 트랜스젠더의 사회정책적 배제를 드러내는 것을 목적으로 한다. 이를 확인하기 위해 12명의 트랜스젠더 노동자와 심층면담 ... 을 진행하였다. 트랜스젠더 노동자는 기존에 자신이 가지고 있던 빈곤, 장애, 여성, 지역 등의 차별에 트랜스젠더이기에 경험하는 차별이 더해져 불안정성이 가중되는 상태에 놓여 있었다. 그

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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한국 노인돌봄 일자리와 중국동포 이주노동자 연구: 제도를 중심으로 (A Study on Elderly Care Labor Market and Korean-Chinese Migrant Workers in Korea: Focused on Regulatory Policy)

본 연구는 한국 노인돌봄 영역에서 중국동포 노동자로 대표되는 이주노동자들이 일하고 있다는 점에 주목하여, 중국동포 이주노동자들이 노인돌봄 일자리로 유입되는 구조를 관련 정책 ... 과 제도를 중심으로 분석하고자 하였다. 본 연구는 첫째, 이주정책의 변화와 노인돌봄 제도의 발달 과정에서 중국동포 이주자의 노인돌봄 노동에 대한 규정이 어떻게 변화하였는지 살펴보 ... 았다. 2000년대 중국동포 대상 이주정책이 개선되는 시점에서, 한국의 장기요양서비스가 제도화되고 노인돌봄 일자리가 크게 확대됨에 따라, 중국동포 노동자들이 노인돌봄 일자리로 유입

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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공공부문 비정규직 노동자들의 작업장 내 폭력 경험과 직무태도에 관한 질적 연구: 경기 북부 지역 사례를 중심으로 (A Qualitative Study on the Experience of Workplace Harassment and Job Attitudes of Non-regular Workers in the Public sector: Focusing on the Case of the Northern Region of Gyeonggi-do)

노동자들의 지원과 권리 보장을 위한 제도적 장치 마련 필요성이 대두되고있다. 그러나 이러한 제도적 필요성에 대한 공감대에도 불구하고 비정규직 노동자들의 처우 개선과 보호를 위한 ... 효과적인 비정규직 노동자 보호 및 지원을 위한 관리적 과제들을 제언하였다 The purpose of this study is to analyze the effect of non ... 본 연구의 목적은 비정규직 노동자들의 작업장 내 폭력 경험이 직무만족과 이직의도 등 그들의 직무태도에 전략적으로 어떠한 변화를 가져오는지 근거이론을 통해 논리적으로 설명하는 것이

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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온열질환 예방 프로그램 (건설업 보건관리자)

포도당 지급 ※ 제빙기 설치 그늘 ◦ 노동자가 일하는 장소에서 가까운 곳에 햇볕 완벽 차단 , 시원한 바람 통할 수 있게 함 ◦ 의자 음료수대 등을 비치 ※ 폭염대비 근로자 휴식처 ... 로고 여기에 현장 명온열질환 예방 프로그램 5-4 개인보호장구 지급 세부계획 구 분 기능 및 용도 비 고 안전모 차양 햇빛 차단용 그늘막 부착 전 근로자 지급 안전모 머리보호내피 땀 ... 2022.04.12 온열질환 예방 프로그램 결 재 보건관리자 안전관리자 현장소장 여기에 회사로고온열질환 예방 프로그램 여기에 현장 명 2. 폭염시 기상특보 기준 종 류 주의보

ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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부당해고구제명령에 대한 사용자의 소제기에 관한 연구 (A study on employers' lawsuits against unfair dismissal relief orders)

의 구제명령, 중앙노동위원회의 재심판정, 부당해고구제재심판정 취소소송 등을 통해 근로자를 보호하고 있다. 근로기준법상의 구제 행정절차는 일반적인 행정심판과는 달리 구제 대상자인 근로자 ... 이 소모되고 있다. 국가와 지방자치단체가 노동위원회의 구제명령에 기속되도록 법을 개정하여 공공서비스를 제공하는 근로자를 보호하여야 한다. Korea's Labor Standards ... 가 사용자로부터 부당한 해고를 당하였을 경우 노동위원회를 통하여 신속･간이하고 경제적으로 구제받을 수 있는 장치를 마련해 놓고 있다. 일반적인 행정절차와는 별도로 지방노동위원회

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.06.04

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고양시 공공부문 종사자들의 감정노동과 직무소진에 관한 연구: 클라이언트 폭력의 조절효과를 중심으로 (Emotional Labor and Job Burnout Among Public Sector Workers in Goyang City: the Moderating Effect of Client Violence)

최근 노동자의 권익 보호 차원에서 감정노동 종사자들에 대한 보호 필요성이 사회적으로 강조되는 가운데, 이러 한 논의는 민간부문에 국한되는 것이 아니라 민원 대응 등을 수행 ... 하는 공공부문 일선 관료들의 감정노동에 대한 논 의에까지 확대되고 있다. 그러나 이러한 논의 필요성에도 불구하고 국민에 대한 봉사자이자 공공서비스의 제공자로 서 공무원의 감정노동과 희생 ... 이 당연하게 인식되는 측면이 존재하며, 이로 인해 공공부문 감정노동자에 대한 정책 적 지원 노력은 민간부문과 비교하여 제한적으로 이루어지고 있다. 이에 본 연구는 공공부문 감정노동자

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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디지털플랫폼에 의한 노무제공자의 근로자성 판단 (Legal Status of Digital Platform Worker)

크게 주문형 노동(On – demand Work)와 크라우드 노동(Crowd Work)로 구분할 수 있는데, 주문형노동에 종사하는 디지털플랫폼노동 종사자의 경우 보호의 필요 ... 4차 산업혁명으로 인하여 우리 노동시장에도 디지털플랫폼이라는 가상공간을 매개로 노무를 제공하는 디지털플랫폼노동 종사자들의 숫자가 증가하고 있다. 디지털플랫폼노동은 그 유형에 따라 ... .26. 선고2017두74719 판결).노동법 적용 여부를 가리기 위한 대법원의 근로자성 판단기준은 사실상 정규직 근로자의 핵심적 징표가 되는 사실관계를 요구하고 있는 셈이어서 근로자

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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공유노동 종사자의 법적 지위와 수요자에 대한 책임 - 플랫폼노동을 중심으로 - (The Study of Legal Status and Responsibility of the Worker who Provide Labor in Sharing Economy)

였다. 플랫폼노동 종사자를 근로기준법상 사용자와 근로계약관계를 맺은 근로자로 인정될 수 있는지 여부는 플랫폼을 통해 제공되는 노무를 수령하는 수요자, 즉 소비자의 보호와 관련하여 매우 ... 게 보호할 수 있게 되기 때문이다. 그러나 플랫폼노동 종사자가 디지털플랫폼의 근로기준법상 근로자로 인정되지 않는 때에도 디지털플랫폼이 플랫폼노동 종사자의 행위에 대하여 민법상 이행 ... 으로 플랫폼노동 종사자, 디지털플랫폼 운영자, 수요자 등 각 당사자 사이의 법률관계 및 각자의 법적 지위에 대해 검토하였다. 이를 위해 공유노동에 포함된다고 볼 수 있는 대표적인

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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알고리즘에 의한 노동통제하에서 플랫폼 노동자의 우울에 미치는 영향에 대한 연구 (A Study of the Impact on Depression of Platform Workers Under Algorithmic Labor Control)

큰 것으로 확인되었다.이러한 결과는 플랫폼 노동자의 정신건강 보호를 위해 알고리즘의 투명성과 공정성을 보장하는 정책적 개입이 필요함을 시사한다. 특히, 알고리즘의 결정 과정 ... 기 위한 알고리즘 설계 및 정책 개선의 필요성을제기하며, 향후 노동자의 건강권 보호를 위한 법·제도적 논의를 촉진하는 데 기여할 것이다. This study aims to ... 본 연구는 플랫폼 노동자의 우울에 미치는 알고리즘 통제의 영향을 실증적으로 분석하는 것을 목적으로 한다. 기존 연구들은 알고리즘 통제가 노동 강도를 증가시키고 노동자성을 제한

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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개혁개방 이후 중국 노동정책의 변화:‘친자본’에서 ‘형식적 노동보호’로 (The Change of China’s Labor Policy: from ‘Pro-Capital’ to ‘limited Labor Protection’)

은 노동문제가 누적되어 중국 사회의 안정을 해칠 수 있는 심각한 사회문제로 전환되고 있으며, 셋째, 노동문제의 심각성을 자각한 중국공산당이 최근 내놓고 있는 다양한 노동보호 정책 ... 은 ‘제한적’ 또는 ‘형식적 노동보호’ 정책에 그치고 있다는 점이다.개혁개방 이후 중국공산당이 채택했던 친자본적 노동정책은 노동력 상품화의 과정에서 압축적으로 나타나기 때문에 이 글 ... 의 노동력 상품화 과정에서 나타나고 있는 특이한 점, 즉 과거 사회주의 계획경제 체제하에서 국가의 보호가 취약했던 농촌 노동력과 국가의 보호가 강했던 도시 노동력의 상품화 과정

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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노동자 소유 플랫폼 협동조합은 불안정한 플랫폼 노동의 대안이 될 수 있는가? (Can Worker-owned Platform Cooperatives be an Alternative to Precarious Platform Work?)

적 소속감 및 만족도를 높이고, 노동권 보호를 통해 플랫폼 노동자의 객관적 고용불안정성을 완화하고 있었다. 둘째, 플랫폼 노동자협동조합의 ‘민주적 의사결정’ 원칙은 플랫폼 노동자 ... 본 연구의 목적은 노동자 소유 플랫폼 협동조합이 플랫폼 노동의 불안정성에 대한 대안으로 작동할 수 있는지를 분석하는 것이다. 이를 위하여 가사서비스 부문의 플랫폼 노동자협동조합인 ... ‘라이프매직케어협동조합’을 사례분석 하였다. 분석 결과 플랫폼 노동자협동조합의 핵심적인 원칙은 ‘공동소유’, ‘민주적 의사결정’, ‘자원의 관리’로 요약할 수 있으며, 이

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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외부자-내부자 노동시장 위험지위와 복지태도 (Labor Market Risks Differentiation Between Insiders and Outsiders and Welfare Attitudes in Korea)

본 논문은 한국복지패널 14차 자료를 사용하여 비임금근로자와 임금근로자를 포함한 노동자의 위험지위가 복지태도에 미치는 영향을 분석하였다. 소득수준, 종사상 지위, 사회보장, 직종 ... 을 바탕으로 고소득 내부자, 내부자, 불안정 노동자, 불안정 자영자, 사회보장 안정-외부자로 구분할 수 있었으며 집단 별로 복지태도의 차이를 발견할 수 있었다. 불안정 노동자 ... 는 소득수준과 사회적 보호 수준이 낮고 저숙련 일자리에 종사하는 집단으로서 고소득 내부자에 비해 실업자에 대한 보장과 연금지출에 대해 강한 지지를 보였다. 반면, 불안정 자영자는 내부자

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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온라인 플랫폼 기업결합 심사 시 노동시장 검토에 관한 연구 (A Study on Considering the Labor Market Effect in the Review of Mergers and Acquisitions of Online Platforms)

를 만들었다.이에 따라 최근 국제적으로 플랫폼 노동자에 대한 보호 방안이 논의 중이고 그 접근 방법은 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 첫째는 플랫폼 노동자 를 노동법의 적용을 받 ... 이 현실이다. 플랫폼 노동이 전통적인 근로계약 형식을 취하지 않고 독립계약의 형태를 취하는 경우가 많아 노동법의 보호를 받지 못하고 있기 때문이다. 이러한 노동서비스 거래 형태는통제 ... (control)는 있지만 책임(responsibility)은 없는 모호한 영역을 만들었고, 플랫폼을 통한 노동서비스 제공에 대해서는 노동법의 보호나 경쟁법의규제가 적용되지 않는 상태

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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플랫폼노동의 쟁점과 향후 입법정책적 과제 (The Issues and Assignments of Future Legislative Policy on the Platform Labor)

등을 개선할 수 있도록 입법적 방안을 마련할 필요가 있다. 특히, 구체적인 보호대상 및 범위 등은 이해관계당사자들의 입장 및 노동관계법 체계와의 정합성 등을 고려하여야 할 것이 ... 최근 플랫폼노동이라는 새로운 고용형태의 출현은 전통적 고용형태와 다른 특징을 가지고 있다. 따라서 플랫폼노동은 전통적 근로관계와 달리 노동법적 보호문제가 발생하고 있다. 사실상 ... , 플랫폼노동은 계약형태가 다양하나 대체적으로 3자간(수요자-플랫폼-공급자)의 관계를 구성하고 있다. 이로 인해 공급자의 고용형태가 그 실질에 있어 어느 범주(근로자 또는 1인 사업

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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감정노동 매뉴얼 유무와 감정노동자의 직무 스트레스 정도와의 관련성: 사회복지서비스업을 중심으로 (Association between Absence of an Emotional Labor Manual and the Degree of Job Stress of Emotional Laborers: Focusing on Workers in Social Welfare Services)

스트레스가 낮은 것으로 사료된다. 연구 결과를 바탕으로 감정노동 매뉴얼과 같은 보호조치 제도의 실효성을 높여야 함을강조하고, 감정노동자를 위한 노동 보호조치 방향성을 제안 ... 본 연구는 제6차 근로환경조사 원시자료를 활용하여 감정노동 매뉴얼 여부와 감정노동자의 직무 스트레스 간관련성을 분석하였다. 사회복지서비스업은 감정노동 수준이 높은 직종에 해당 ... 한다. 감정노동은 직무 스트레스와 직무소진가지 이어질 수 있으며, 근로자의 건강에도 부정적인 영향을 미친다. 현행 규정에 따라 사업장에서는 감정노동 매뉴얼 구비가 권장되고 있으나, 이

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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근로자 요건의 재구성 - 판례 비판을 중심으로 - (The reconstitution of worker's requisites - The focus on the judge precedent's criticism -)

근로기준법에 규정된 근로조건을 보호받기 위해서는 근로자의 요건을 충족하여야 한다. 그러나 근로기준법 제2조 제1호는 근로자의 정의만 추상적으로 규정하고 있을 뿐이고, 판례는 엄격 ... 되어 노동력을 제공하고 일정한 보수를 받는 상당수의 노동력 제공자들이 노동법의 보호를 받지 못하는 결과를 초래하고 있다. 따라서 ① 근로계약 체결 여부와 관계없이 사업 또는 사업장 ... 에서 ② 임금을 목적으로 사용자의 지시에 의하여 ③ 근로를 제공하는 자는 근로자의 요건을 충족한 것으로 해석하여 노동법의 인적 적용범위를 확대해야 한다. To protect

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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사업장 노동감시의 해외 규제제도에 관한 사례연구 (Comparative Case Study of Foreign Regulations over Workplace Surveillance)

로부터 노동자의 프라이버시를 보호하기 위해 제정되어 있는 국제기준(International Standards)과 서구 국가의 입법사례를 살펴본 바에 따르면, 프라이버시 보호에 관한 해외 ... 제도적 규범의 역사적인 발전과정은 시민권적 영역으로부터 노동권의 영역으로 심화되어왔음을 확인케 된다. 사업장 노동감시에 대한 서구국가의 규제입법은 크게 “노동자인격권 우선유형”(대 ... 에 맞는 국내 제도의 조속한 입법을 위한 사회적 공론화, 시민 프라이버시 보호와 사업장 노동프라이버시 보호를 위한 동시적인 제도 도입의 추진, 사업장감시 규제를 위한 사회적 교섭

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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플랫폼노동종사자의 근로자성에 관한 소고 (A Study on the Worker's Characteristics of the Platform Workers)

관계법에 명시된 노동자 개념에 포함되지 않고 유형의 다양성과 특정사용자와의 종속성 결여 등 법적으로 노동자로서의 보호를 받을 수 없는 실정이다.따라서 플랫폼노동종사자를 특수형태근로 ... ･중개되거나 공급되는 새로운 노무 형태인 플랫폼노동을 확산시키고 있다.플랫폼노동종사자는 전통적인 노동관계에서 의미하는 사용자 또는 근로자가 아니라 사용자적 성격과 근로자적 성격을 동시 ... 에 갖고 있는 중간적 내지 이중적인 지위로 인해 사용자･노동자･자영업자라는 구분 자체가 모호한 위치에 있다고 할 수 있으며, 이는 사회･경제적 변화에 따라 노무를 제공함에도 노무

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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