"노동자 보호"의 검색결과 입니다.

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"노동자 보호" 검색결과 301-320 / 96,972건

비정규직 보호법 논문리뷰

은 아님)※ 노동단체는 비정규직 근로자의 이해를 대변할 수 있는가?- 비정규직보호법의 제정과정에 참여한 노동단체는 정규직노조로 이루어졌거나 정규직노조의 주도로 형성되었다. 비정규직 ... 은 실질적 합리성이 가지는 근본적 한계와 정책결정권자들의 민주적 관념, 시미들의 참여 여건이 유리하게 조성되고 있기 때문이다. 이 논문에서는 비정규직보호법의 사례를 통해 절차적 합리 ... 구성이며 노사당사자의 의견개진과 중립적 조정을 꾀했다. 노동부와 국회의 법안 심의과정은 형식적으로 민주적이고 공평한 절차를 보였다.초기에는 노사정 및 공익대표들의 활발한 논의

논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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서울대 노동경제학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서성공패턴 면접시험 연구계획서 논술문제 지원동기작성요령 전공학술용어능력검증문제 어학능력검증기출문제

법적 체계와 그 구성 요소들을 이해하고 계신가요?þ 노동법의 근로자 보호와 그 효과에 대해 이야기해주세요. þ 노동법에서의 근로 계약과 그 요건에 대해 설명해보세요. þ 노동법 ... 절차에 대해 이야기해주세요. þ 노동법에서의 사회적 보호 및 안전에 관한 법적 조항을 이해하고 계신가요?þ 노동법에서의 근로자의 안전 및 건강에 대한 법적 보호와 그 효과에 대해 설명해보세요. þ 노동법의 근로자 대표제와 노동조합에 관한 법적 요건을 이해하고 계신가요? ... □ 노동학에서의 "임금 구조와 경제적 영향"을 설명해보세요.□ 노동시장의 "근로자의 안전과 노동력 구조 변화"에 대한 경제적 분석을 이야기해주세요.□ "임금 결정

자기소개서 | 243페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.24

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스웨덴의 간접고용 사회적 규제와 “관리된 유연성”: 파견업 단체협약을 중심으로 (Social Regulation on Indirect Employment with Managed Flexibility in Sweden: With a Special Reference to the Collective Contracts in the Staffing Industry)

불법파견을 포함한 간접고용의 폐해가 극심한 우리 현실과는 대조적으로 스웨덴은 파견노동을 엄격하게 규제하며 파견노동자를 보호함으로써 파견노동의 남용 가능성을 차단하고 있다. 이러 ... 었다.단체협약에 기초한 파견노동 규제체제는 자본과 노동의 타협으로 수립될 수 있었다. LO는 파견노동 금지 입장을 버리고 규제를 통한 노동자 보호 전략을 선택했고, 파견업체들은 사회 ... 에 대한 사회적 규제는 법규정보다 단체협약에 더 크게 의존하고 있다. 그 핵심은 파견업체의 파견노동자 정규직 고용 원칙, 파견기간 사용업체의 단체협약 적용 및 동등 처우, 비파견

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제

.20. 노동조합의 활동을 제한하는 법적 제약은 무엇인가?21. 근로계약서에 반드시 포함되어야 하는 사항은 무엇인가?22. 비정규직 근로자의 권리를 보호하기 위한 법적 제도에 대해 ... 설명하시오.23. 고용 계약 종료 시 근로자가 받을 수 있는 법적 보호는 무엇인가?24. 최저임금의 산정 기준은 무엇인가?25. 노동법에서 보호하는 '안전하고 건강한 작업 환경 ... 의 최소 기간은 몇 일인가?14. 임금 체불 시 근로자가 취할 수 있는 조치는 무엇인가?15. 고용평등법이 보호하는 대상은 무엇인가?16. 모성보호제도의 주요 목적은 무엇인가?17

자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09

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경제개방은 고용불안정성을 높이는가: OECD국가군의 고용보호법제 (Employment Protection Legislation)를 통해 본 노동시장유연성의 결정요인분석 (Globalization and Employment Insecurity: The Determinants of Employment Protection in the OECD Countries)

의 확대를 통한 경제적 세계화는 노동시장에서 노동자들의 고용불안을증대시키고 고용관계의 불안정성을 높이는 주요한 원인으로 그간 간주되어 왔다. 본 논문은 통념과 달리 무역의 확대 ... 가 노동시장 유연화를 가져오기보다는 오히려정규직 고용의 고용안정성의 증가를 가져올 수 있다는 주장과 경험적 증거를 제시한다. 고용안정성에 직접적인 영향을 미치는 고용보호법 ... 세계경제로의 편입은 노동시장에서의 고용불안정을 야기하는가. 일국경제에서 국제교역이 차지하는 비중이 높아지는 경제적 개방성(economic openness)의 증대, 즉 국제무역

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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자소서(노무사) '최종 합격' '본인 작성'

성을 절감하며 노무사라는 직업에 매력을 느끼게 되었습니다. 노동자의 권리 보호, 근로 환경 개선, 노동 분쟁 해결 등의 분야에서 활동하는 노무사는 단순히 법적 서비스를 제공하는 것을 넘 ... 깊은 이해를 다졌습니다. 특히 노동법과 관련된 수업을 수강하면서, 근로자들의 권리를 보호하고 그들이 겪는 문제를 해결할 수 있는 능력을 기를 수 있었습니다. 그중에서도 노동조합 ... 경험을 통해 실제 노동 법률 상담과 소송 절차를 목격하며 실무 경험을 쌓았습니다. 특히 노동자의 권리를 보호하고, 고용 문제를 해결하는 과정에서 보람을 느꼈고, 이는 제가 노무사

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.22

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직원인권침해 대응지침 교육보고서(요양원)

단계에서 위기·응급상황이라고 판단되는 경우 응대하지 말고 바로 3단계인 경찰신고 를 한다.※ 출처 : 산업안전보건공단_감정노동 종사자 건강보호 가이드 및 고객응대근로자(방문서비스 ... 입니다.※ 출처 : 산업안전보건공단_감정노동 종사자 건강보호 가이드 및 고객응대근로자(방문서비스직종) 건강보호 매뉴얼(2021년)- 기저귀 케어나 목욕급여 제공과 같은 성폭력 발생 ... 종사자 건강보호 가이드 및 고객응대근로자(방문서비스직종) 건강보호 매뉴얼(2021년)○인권침해(폭언, 폭행, 성희롱·추행 시) 대응방법대응방법내용(1단계)자제요청 및즉시경고폭언

서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.15

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초연결사회의 시간주권 보장 (Protection of Time Sovereignty in Hyperconnected Society)

의 존엄성을 보장하기 위해 근로시간 법제 내에서 사용자와 근로자가 대등한 지위에서 근로시간을 결정하는 것이 필연적이다. 근로기준법 등 노동보호법에서 생활시간을 강행적으로 보장하여 큰 ... 는 근로관계에도 불구하고 사용자와 대등한 인격체로서 존재할 수 있음을 의미한다. 노동법은 근로자가 종속으로부터 자신의 자유를 보호받고 나아가 주장할 수 있도록 해야 한다. 초연결사회 ... 은 종속노동을 규율하는 법이기 때문에 종속이 미치는 시간에 대해 규범적으로 규율하고 생활시간과의 경계와 관계를 명확히 해야 한다.근로자가 시간주권을 가진다는 것은 근로시간을 포함

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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국내 창작 노동 중개형 플랫폼의 노동자 관점의 융합 연구 (Integrated research from the perspectives of the creator on the domestic brokerage-type creative labor platform)

, 창작자의 전문성과 난이도에 따른 구분 없이 운용되고 있었다. 셋째, 저작물에 대한 창작자의 권리 보호가 전혀 이루어지지 않고 있다. 넷째, 노동의 규모에 비해 플랫폼의 수수료 ... 보고서, 해당 웹사이트, 경제정보지 리뷰 등을 참고하였다. 연구 방법은 유로파운드의 리서치 방법론을 참고하여 창작자와 의뢰자의 고용관계, 노동패턴, 관계형성 세 가지 측면으로나누 ... 어 창작자 관점에서의 특징과 보완이 요구되는사항을 파악하였다.분석의 결과는 다음과 같다. 첫째, 저임금과 과잉노동으로 창작 노동에 대한 가치 인식이 부족하다. 둘- 140 - 째

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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노인요양시설 요양보호사의 장기요양 서비스 경험 연구 (A Study on the Long-Term Care Service Experiences of Caregivers in Elderly Care Facilities)

”, “직업적 성장”, “자기 계발과 심적 안녕” 등으로 나타났다. 연구 결과를 바탕으로 개선방안을 제시하면, 치매로 인해 나타나는 폭언이나 폭행 등으로 감정노동자인 요양보호사 ... 는 심리적 부담 속에 공적 돌봄의 노동 현장에서 살아갈 수밖에 없는 현실을 고려할 때, 열악한 노동환경은 요양보호사의 이직요인으로 작용하고 있으며, 돌봄 노동의 환경개선을 요구하고 있 ... 본 연구는 노인요양시설에서 근무하는 요양보호사의 장기요양 서비스 경험을 심층적으로 탐색하고자 하는 것이다. 연구 방법은 질적연구방법 중에서 사례연구로 수행하고 분석은 귀납적 주제

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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부경대학교노동법학전공대학원면접시험, 부경대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 부경대학교노동법학전공대학원연구계획서, 부경대노동법학전공대학원자기소개서, 부경대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 부경대법학전공대학원자기소개서, 부경대노동법학전공대학원기출문제, 부경대노동대학원연구계획서,부경대학교노동대학원논술문제, 부경대학교법학전문학원논문주제

의 관계를 규율하고, 노동자들의 권익을 보호하며, 공정한 노동 조건을 보장하기 위한 법학 분야입니다. 이는 경제적, 사회적, 정치적 변화에 따라 지속적으로 발전해 왔으며, 오늘날 ... 그 중요성은 더욱 커지고 있습니다. 노동법학을 연구하려는 이유는 다양할 수 있지만, 이 글에서는 그 중 몇 가지 중요한 이유를 다루고자 합니다. 1. 노동자의 권익 보호노동법 ... 의 가장 기본적인 목적 중 하나는 노동자의 권익을 보호하는 것입니다. 역사적으로 노동자들은 종종 열악한 작업 환경과 낮은 임금, 긴 노동 시간 등의 문제에 직면해 왔습니다.

자기소개서 | 317페이지 | 13,900원 | 등록일 2025.03.01

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미국 노동법상 성직자의 근로자성과 성직자 예외원칙 (The Employee Status of Clergies under the U.S. Labor & Employment Laws and the Ministerial Exception Doctrine)

았다. 성직자 예외원칙에 따르면 성직자가 사용자인 교회 등 종교단체에 대항하여 노동법상 보호를 받기 위해서는 먼저 성직자 예외원칙을 용인하고 자신이 성직자가 아님을 입증해야 하는 것 ... 로, 대표적 제정 노동법인 공정근로기준법은 경제적 실체 여부에 기하여 근로자성을 판단하고 있다. 이외에 근로자 개념을 정하고 있는 주요 제정법으로는 국가노동관계법, 세법 및 사회보장법 등 ... 의 평가에 오류가 발생하는 단점이 있다.미국 노동법상 성직자의 근로자성에 관하여 개별법은 종교단체나 종교인 같은 특정 대상을 예외로 하는 규정을 두고 있지 않아 원칙적으로 근로자

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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일본의 산재보험 특별제도를 둘러싼 과제 – 1인 자영업자를 중심으로 – (The Tasks surrounding the Special Industrial Accident Insurance System in Japan – Focusing on one-person self-employed people –)

특별가입제도에 따라 노동기준법 상 노동자가 아닌 중소기업 사용자나 개인사업자을 업무의 실정이나 재해의 발생 상황 등에 비추어서 ‘노동기준법 적용 노동자에 준하는 보호를 실시’하 ... 일본의 산재보험 제도는 노동기준법 제8장 재해보상 규정에 따른 강제가입 보험으로서 제정되어 있다. 또한, 보험급부의 대상은 노동기준법 상의 노동자이어야 한다. 그러나, 산재보험 ... 기술 발전에 따른 클라우드소싱이 확대로 인하여 개인사업자가 증가하고 있다. 게다가 ③ AI 기술의 발전으로 인하여, 예를 들어, 프로젝트 기간에 따라 노동자가 유연하게 이동할 수

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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방문요양 요양보호사의 소진 경험에 관한 연구 (A study on the Burnout Experience of in Home Care workers)

방문요양 요양보호사들이 65세 이상 장기요양급여 서비스 대상 노인 및 그 가족보호자와, 파견하는 재가노인복지센터와의 관계경험 안에서 어떠한 맥락을 경험하였는지를 분석하였다. 분석 ... ’, ‘가치 절하된 돌봄 노동자’, ‘전문 직종으로 인정받기 어려운 일’, ‘일의 경계선이 명확하지 않는 노동’, ‘노인가족에 대한 실망’, ‘개선되기 쉽지 않는 사회적 인식과 노력 ... 본 연구의 목적은 방문요양 요양보호사의 소진 경험에 관한 질적 사례연구 수행을 통해 이들의 소진 예방 및 극복을 위한 유용한 이론적, 실천적 시사점을 도출하는데 있다. 이를 위해

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.06.04

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이주여성노동자의 사회문화적 적응에 관한 경험적 연구 (An Empirical Study on the Sociocultural Adaptation of Immigrated Women Laborers in Korea)

보호 부재와 함께 성폭력을 경험하기도 한다. 따라서 이주여성은 인종 및 계층문제뿐만 아니라 성문제 등이 중첩되어 이주남성노동자보다 더 많은 어려움을 경험하고 있다. 이주자 ... 본 연구는 현재 한국에 이주해 있는 여성노동자들의 사회문화적 적응에 대해 경험적으로 조사하고 이를 기반으로 사회문화적 적응지원 방안을 모색하는데 있다. 한국사회에서 이주여성노동자 ... 들이 이주국에 편입되면 그 사회에 적응하는 것은 매우 중요하다. 특히 이주국에 대한 언어, 법과 제도 그리고 생활양식 등에 대한 지식 및 인식이 필요하다. 그런데 일반적으로 이주여성노동자

논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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스웨덴 고용조정 제도의 형성과 전개(1906~1946) — 살트쇠바덴 협약을 중심으로 (The Saltsjöbaden Agreement in Sweden: The Formation and Evolution of Employment Adjustment Arrangements (1906~1946))

조정 과정에서 노동조합의 조직적 통제력을 확장하는 데는 부분적으로 성공을 거두었지만, 노동자들의 고용보호를 늘리는 데는 별 성과를 거두지 못했다. 2차대전 종전 이후 체결된 1946 ... 1938년 스웨덴 노사가 체결한 살트쇠바덴 협약 제3장은 경영자의 자유로운 해고권과 함께 노동조합의 협의권을 규정했다. 고용주는 근속 1년 이상의 노동자를 해고하거나 일시해고 ... 할 경우, 노동조합의 사업장 대표에게 1주 전에 통지해야 하고, 노동조합의 대표자가 요청하면 해고에 관해서 협의해야 했다. 이러한 내용은 경영특권과 노동조합의 단결권을 상호 인정

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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시간제 여성노동 연구 (A Study of Female Part-Time Work)

았다. 그러므로 본 연구의 표본집단의 경우, 노동조건 및 사회보호 수준은 중간 정도이면서 비자발적 특성을 갖는 불안정한(precarious) 시간제 노동자 유형에 속한다고 볼 수 있다. 상대 ... 이 논문은 설문조사를 통해 여성 시간제 노동의 실태와 일자리 질을 파악하고자 하였다. 본 조사에 참여한 여성 시간제 노동자들은 상대적으로 학력 수준이 높고, 무기계약직의 비율 ... 가입 수준은 시간제 노동자 평균보다 높으나, 시간당 임금 수준, 경력발전과 승진 기회, 전일제로의 전환 가능성이 모두 낮았으며, 비자발적 시간제 근로의 응답 비율이 높

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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소진탄력성이 노인복지관종사자들의 소진에 미치는 영향 (The Effect of Workers’s Burnout Resilience on Burnout in Community Welfare Centers for the Elderly)

본 연구는 감정노동자로서 노인복지관종사자들의 소진위험성과 소진탄력성이 소진에 미치는 영향을 살펴보는 동시에 소진위험성이 소진으로 이어지는 과정에서 소진탄력성이 보호요인으로 작용 ... 에 본 연구는 감정노동자로서 노인복지관종사자들이 소진을 겪게 되는 과정의 예방적인 차원에서 소진탄력성의 유효성을 검증한 것이며 이를 바탕으로 연구의 시사점과 추후 연구과제를 제시 ... 하는지를 밝히는 것에 목적을 두었다. 이를 위해 부산광역시 노인복지관 13곳에 근무하는 종사자들 중 192명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 조사도구로는 소진의 전제조건이라 할 수

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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플랫폼노동 연구 동향 분석 (Investigating the Trends of Research for the Platform Work)

, 구조적인 변화를 촉진하는 두 가지 측면에서 디지털, 가치, 산업, 노동을 선정하였다. 주요 토픽은 플랫폼 노동자 보호, 공유 서비스 가치, 디지털 패러다임, 공유경제 모델 ... 별로는 법학, 경영학, 경제학 순으로 연구가 많이 진행되었고, 플랫폼노동 보호 방안, 공유경제의 직·간접적 영향에 관한 주제 연구가 다수 이루어졌다. 핵심 주제어로는 기반이 되는 인프라 ... 본 연구에서는 토픽 모델링과 주제어 네트워크 분석 방법을 활용하여 국내 플랫폼노동에 관한 학술논문 288편을 분석하였다. 다양한 학문 분야의 플랫폼노동에 관한 연구 동향을 양

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'

, 경험을 통해 노동법의 세부 조항에 대한 깊은 이해뿐만 아니라, 법률 해석과 적용에 있어 중요한 실무적인 판단 능력을 키워왔습니다.3. 현장에서 발생하는 근로자의 권리 보호를 위한 ... 과의 관계에서 중요한 점은 무엇인가요?노동조합과의 관계는 상호 존중과 협력에 기반해야 합니다. 노동조합은 근로자들의 권리를 보호하고, 근로조건을 개선하는 중요한 역할을 하므로, 기업 ... 에도, 디지털화 및 자동화로 인한 새로운 노동 환경에 대한 대응이 중요한 이슈가 되었습니다. 예를 들어, 비정규직 근로자와 원격 근무자들의 권리를 보호하는 문제는 점점 더 중요

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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