"노동자 보호"의 검색결과 입니다.

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"노동자 보호" 검색결과 281-300 / 96,972건

근로자개념에 대한 새로운 접근 (A New Approach to the Concept of Worker)

자가 노동인수자의 지시권에 구속되어 노동을 제공함으로 인하여 그에게 근로자로서 사회적 보호를 부여하는 데 필요한 속성으로, ‘경제적 종속성’은 노동제공자가 노동인수자에게 자신 ... 의 노동을 제공하고 그에 대한 대가로 지급받는 보수가 유일한, 주된 또는 단순한 경제적 생존의 기초가 되고(일정한 경우 제외) 이로 인하여 그에게 근로자로서 사회적 보호를 부여하는 데 ... 성의 연성화와 외부인력의 이용이 기업의 경영전략을 일환으로 추구되는 점에 주목하여 이에 대한 21세기 노동법의 응전으로서, 근로자개념 판단모형을 제시하고자 하였다. 이러한 변화 양상

논문 | 81페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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인하대학교노동법학전공대학원면접시험, 인하대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 인하대학교노동법학전공대학원연구계획서, 인하대노동법학전공대학원자기소개서, 인하대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 인하대법학전공대학원자기소개서, 인하대노동법학전공대학원기출문제, 인하대노동대학원연구계획서,인하대학교노동대학원논술문제, 인하대학교법학전문학원논문주제

노동법학은 노동자와 사용자 간의 관계를 규율하고, 노동자들의 권익을 보호하며, 공정한 노동 조건을 보장하기 위한 법학 분야입니다. 이는 경제적, 사회적, 정치적 변화에 따라 지속 ... . 노동자의 권익 보호노동법의 가장 기본적인 목적 중 하나는 노동자의 권익을 보호하는 것입니다. 역사적으로 노동자들은 종종 열악한 작업 환경과 낮은 임금, 긴 노동 시간 등의 문제 ... 효과적으로 보호할 수 있는 방법을 모색할 수 있습니다. 예를 들어, 최저임금법, 노동시간 제한, 산업안전보건법 등 다양한 법적 제도를 통해 노동자의 기본적인 권리를 보장할 수 있

자기소개서 | 318페이지 | 14,900원 | 등록일 2024.11.22

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임금근로자의 노조도구성 인식에 관한 연구: 청년, 비정규직, 30인 미만 기업 근로자를 중심으로 (A Study on the Perception of the Union Instrumentality of Wage Workers : Focusing on Youth, Temporary Workers and Workers in Companies with Less than 30 Employees)

본 연구는 한국노동연구원의 한국노동패널조사(KLIPS) 9차(2006년)~ 24차(2021년) 데이터를 이용하여 청년, 비정규직, 30인 미만 기업 근로자를 중심으로 노동조합 ... 보다 고용안정에 대한 노조도구성 인식이 2.0% 낮게 나타났다. 이러한 결과는 비정규직, 30인 미만 기업 근로자들이 노동조합을 통해 기업과 교섭할 수 있는 권리를 가지고 있어야 노조 ... 도구성 인식이 형성될 수 있는데, 그것이 불가능하다고 여겨지기 때문이다. 따라서 노동조합은 사회적 책임을 가지고, 청년, 비정규직, 30인 미만 기업 근로자와 같은 노동 취약계층

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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영국 고용보험법의 자영업자 적용 현황과 시사점 (Self-employed Protection under the UK Employment Insurance Act and Policy Implications)

다. 비전형, 불안정 고용형태의 일하는 사람이 증가하고 자영업자 비율이 대단히 높은 한국적 상황을 고려했을 때 고용보험으로부터 보호받는 집단의 규모가 작을 수밖에 없고 실업, 직업능력개발 ... 기회의 부재라는 위험으로부터 보호받지 못하는 상황에 처해 있는 것이다. 특히 특수고용직, 플랫폼 노동의 보호 필요성에 대한 사회적 논의가 진행되면서 고용보험이 근로기준법 상 근로 ... 자와 자영업자의 일부만을 보호하는 문제점이 더욱 분명히 드러나고 있다. 이러한 문제의식에서 전국민고용보험제도 등 자영업자에 대한 고용보험 적용 논의와 정책이 시행 중인데, 자영업자

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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경기도 임기제공무원 플랫폼노동 정책 수립 요원 (노동권익과) 자기 소개서, 직무수행계획서

습니다. 플랫폼 노동은 새로운 기회와 유연성을 제공하지만, 동시에 고용 불안정, 사회보장 사각지대 등 다양한 문제를 동반하고 있습니다. 이러한 문제를 해결하고 플랫폼 노동자의 권익을 보호 ... 을 전공하며 디지털 전환과 노동 변화의 상관관계를 연구했고, 플랫폼 노동자 권익 보호 프로젝트에 참여하며 정책 기획 및 실행 과정을 경험했습니다. 이를 통해 플랫폼 노동이 가진 가능 ... 성과 문제를 깊이 이해할 수 있었으며, 이를 해결하기 위한 정책적 접근의 중요성을 깨달았습니다.저는 플랫폼 노동자의 현실을 이해하고, 이들의 권익 보호와 지속 가능한 노동 환경 조성

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.29

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의 관계를 규율하고, 노동자들의 권익을 보호하며, 공정한 노동 조건을 보장하기 위한 법학 분야입니다. 이는 경제적, 사회적, 정치적 변화에 따라 지속적으로 발전해 왔으며, 오늘날 그 ... 중요성은 더욱 커지고 있습니다. 노동법학을 연구하려는 이유는 다양할 수 있지만, 이 글에서는 그 중 몇 가지 중요한 이유를 다루고자 합니다. 1. 노동자의 권익 보호노동법의 가장 ... 기본적인 목적 중 하나는 노동자의 권익을 보호하는 것입니다. 역사적으로 노동자들은 종종 열악한 작업 환경과 낮은 임금, 긴 노동 시간 등의 문제에 직면해 왔습니다. 노동법은 이러

자기소개서 | 317페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.12.30

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감정노동자의 직무소진과 직무만족도와의 관계: 회복탄력성의 매개효과 (The Effects of Job Burnout on Job Satisfaction of Emotional Labor: Focusing on Mediating Effect of Resilience)

는지 그리고 이러한 관계에서 보호요인으로 작용하는 요인은 무엇인지 살펴볼 필요가 있다. 본 연구의 목적은 감정노동자들의 직무소진과 직무만족도와의 관계에서 회복탄력성의 매개효과를 검증 ... 감정노동자에 대한 관심이 높아지고, 노동자들의 직업유지를 위한 지원이 필요함에 따라 실제로 감정노동자들의 직무스트레스와 관련 있는 직무소진은 직무만족도와 어떤 관계가 있 ... 함으로써 감정노동자의 직업유지 증진을 위한 효과적인 개입 방안을 모색하는데 있다. 조사대상은 현재 감정노동자로 근무중에 있는 206명을 대상으로 하였다. 2024년 1월 8일부터 1월

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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쌍용자동차를 예시로 한 일반해고에 대한 소논문

일반해고 도입에 대한 비판적 고찰서론일반해고의 문제점해고 대상 기준의 모호함기업의 무분별한 해고의 위험성일반해고 도입에 대한 비판적 시각의 필요성노동자 권리 보호의 의무고용 이후 ... 되는 해고이기 때문이다. 만일 일반해고가 현행 근로기준법에 제정이 된다면 이를 규제하는 방안에 대해서도 많은 논란이 있을 것이다.일반해고 도입에 대한 비판적 시각의 필요성노동자 권리 보호 ... 인 근로자를 보호하기 위함이다. 절대 다수임에도 불리한 조건에 있는 노동자들을 우리는 보호해야 할 의무가 있다. 현행 근로 기준법 23조가 이를 아주 잘 나타내 주고 있다. ‘사용

논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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한국외국어대학교노동법학전공대학원면접시험, 한국외국어대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 한국외국어대학교노동법학전공대학원연구계획서, 한국외국어대노동법학전공대학원자기소개서, 한국외국어대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 한국외국어대법학전공대학원자기소개서, 한국외국어대노동법학전공대학원기출문제, 한국외국어대노동대학원연구계획서,한국외국어대학교노동대학원논술문제, 한국외국

의 관계를 규율하고, 노동자들의 권익을 보호하며, 공정한 노동 조건을 보장하기 위한 법학 분야입니다. 이는 경제적, 사회적, 정치적 변화에 따라 지속적으로 발전해 왔으며, 오늘날 그 ... 중요성은 더욱 커지고 있습니다. 노동법학을 연구하려는 이유는 다양할 수 있지만, 이 글에서는 그 중 몇 가지 중요한 이유를 다루고자 합니다. 1. 노동자의 권익 보호노동법의 가장 ... 기본적인 목적 중 하나는 노동자의 권익을 보호하는 것입니다. 역사적으로 노동자들은 종종 열악한 작업 환경과 낮은 임금, 긴 노동 시간 등의 문제에 직면해 왔습니다. 노동법은 이러

자기소개서 | 318페이지 | 14,900원 | 등록일 2024.11.11

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요양보호사의 감정노동과 소진이 노인 돌봄 태도에 미치는 융복합적 영향요인 (The Effect of Attitudes toward the geriatric of Caregivers on their Emotional Work and Burnout)

본 연구는 요양보호사의 감정노동과 소진이 노인 돌봄 태도에 미치는 영향요인 파악하기 위한 서술적 조사이다. 2018년 12월 1일부터 30일까지 D시, K도에서 6개월 이상 노인 ... 돌봄으로 근무한 요양보호사 142명으로 구조화된 설문지로 자가기입방식의 설문 조사를 시행하였다. 수집된 자료는 SPSS 21.0을 이용하여 t-test, ANOVA ... , Pearson 상관분석 및 다중회귀분석을 시행하였다. 본 연구결과는 요양보호사의 노인 돌봄 태도에 영향을 미치는 변수로 감정노동의 주의 정도, 건강상태, 근무형태이며, 설명력은 31%였

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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[여성가족부] 피해자 확인서

(외국인등록번호 또는 국내거소신고번호)주소 또는 거소보호자(필요시 기재)보호자와의 관계(필요시 기재)피해유형성매매[ ] 성적 착취[ ] 노동력 착취[ ] 장기적출[ ] 그 밖 ... ■ 인신매매등방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식]※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.발급번호: 제 호피해자 확인서피해자성 명(영문명)주민등록번호 ... 의 착취[ ]위 사람은 「인신매매등방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」 제14조제3항, 같은 법 시행령 제7조제4항 및 같은 법 시행규칙 제3조제3항에 따라 인신매매등피해자임을 증명

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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무기계약직 전환 여성의 ‘중규직’ 경험: 사무직과 판매서비스직을 중심으로 (‘In-between Job’ Experience of Women Converted from Irregular Worker to Unlimited Worker : focused on Clerical and Sales Work)

IMF 외환위기 이후 급증한 비정규직 노동자들의 고용안정과 차별시정을 위해 2007년 7월부터 비정규직 보호법이 시행되고 있다. 여성 집중 직종으로 대표되는 사무직과 판매서비스직 ... 들의 노동조건 및 노동경험을 생생하게 파악하고자 심층면접법을 활용하였다. 면접조사는 2009년 4월부터 2010년 5월까지 이루어졌으며, 여성노동자 14명과 기업의 인사담당자 3명을 대상 ... 으로 진행하였다. 무기계약직 전환 여성노동자들은 정년까지 고용이 보장된다는 기대와 함께 직업 안정성이 강화되었으며, 일부에서는 임금이 상승하거나 상여금을 받게 되었고 소수의 경우

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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미국 공정근로기준법의 제3자 규제구조 -공정근로기준법상 기업, 공동고용, 핫굿즈 규정을 중심으로- (Third Party Regulatory Structure of the U.S. Fair Labor Standards Act -Focus on Enterprise, Joint Employment and Hot Goods Regulations in U.S. Fair Labor Standards Act-)

다. 고용의 본질의 변화로 인해, 현재의 노동법은 근로자의 노동권과 노동기본권의 보장을 달성하기 위하여 충분히 기능하지 못하고 있다. 고용의 본질이 변화하고 있는 현재 노동법 ... 이 제대로 기능하기 위해서는 고용의 본질과 기존 노동법의 규제대상을 다시 고찰할 필요가 있다. 미국의 공정근로기준법은 보호대상인 고용을 넓게 정의하고, 그 적용범위인 기업을 통합된 운영 ... 경제위기 및 글로벌화가 가속화됨에 따라 고용의 본질은 변화하고 있다. 기업은 고용을 통하지 않더라도, 네트워크 구조와 외부노동력의 이용을 통하여 노동력을 사용하는 것이 가능해졌

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.05

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[고용노동부] 진폐전문기관 지정서

:「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제23조제1항, 같은 법 시행령 제15조제1항 및 같은 법 시행규칙 제38조제2항에 따라 진폐전문기관으로 지정합니다.년 월 일고용노동부장관직인210㎜×297㎜(백상지 120g/㎡)(뒤쪽)변경사항연월일내용확인연월일내용확인 ... ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제28호서식] (앞쪽)제 호진폐전문기관 지정서1. 기관명: (부속연구기관명 : )2. 소재지:3. 대표자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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지자체 보건관리자 업무매뉴얼(1탄)

에는 고용노동부령으로 정하는 시설(건강관리실 등) 및 장비를 지원해야 한다.▪ 보건관리자 선임1. 선임신고: 2주 이내 고용노동부 보고2. 신규교육: 3개월 이내 34시간 이수 (자치행 ... ※ 사업주는 보건관리자가 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 권한ㆍ시설ㆍ장비ㆍ예산, 그 밖의 업무 수행에 필요한 지원을 해야 한다. 이 경우 보건관리자가 의사·간호사인 경우 ... 현업업무종사자 (공무원, 공무직, 청원경찰, 기간제 등) - 자활근로자는 근로자성이 없다고 하여 제외함- 그 외에는 직종에 상관없이 ‘현업업무’하는 OO구 소속 근로자는 모두 포함

노하우 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.13

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플랫폼노동 종사자의 근로자성 판단기준에 관한 연구 -한국과 미국의 비교법적 검토를 중심으로- (The Study of Criteria to Judge a Platform Worker as an Employee -Focused on the Comparative Analysis between Korea and the United States-)

최근 플랫폼노동이라는 새로운 고용형태의 출현으로 인해 노동법적 보호문제가 발생하고 있다. 즉, 플랫폼노동의 계약형태가 형식적으로는 다양하나 그 실질에 있어 플랫폼노동 종사자 ... 가 어느 범주(근로자 또는 1인 사업자)로 분류될 것인지에 대한 논란이 발생하고 있다. 이로 인해 우리나라를 포함한 많은 나라들은 플랫폼노동 종사자의 법적지위에 대해 입법･정책적 논의 ... 와 방향성을 모색하고 있다. 특히, 미국 캘리포니아 주는 대법원 판례에서 인정되었던 ABC 검증요건을 AB-5법에 규정함으로써 배달기사 등 플랫폼노동 종사자에 관한 근로자성 논란

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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방송산업 비정규직 노동자의 실태: 노동시장 구조와 고용관행 (Labor Conditions of Temporary Workers in Broadcasting Industry: labor market structure and customary rules of employment)

내부에 축적되지 않고 있다. 그러나 정부의 인허가권이 보호하는 거대조직인 방송사와 거래하는 각종 외주업체 및 비정규직 노동자 사이에는 교섭력의 격차가 있으며 불공정한 시장질서 ... 의 격차는 남아 있다. 방송산업의 비정규직 노동시장은 방송사와 다양한 형태의 고용관계를 맺고 있는 이질적 노동자 집단으로 구성되어 있다. 종사자의 과반수가 비정규직의 지위를 가지고 있 ... 정규직 노동자들은 작업 현장에서 숙련을 형성하고 직업적 능력을 개발하고 있다. 그러나 이들이 획득하는 경력과 능력에 기반을 둔 발언권은 정규직 PD의 권위와 갈등을 일으켜 방송사

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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외국인노동자에 대한 법정책의 연구 - 인권침해의 방지 및 사회통합을 중심으로 - (Study on Legal Policy for Foreign Workers - Focus on Prevention of Human Rights Violations and Social Integration -)

되었다.고용허가제 도입으로 외국인노동자의 노동권이 보장되고, 인권보호, 사회보장 면에서는 대폭적인 처우개선이 이루어졌다. 외국인고용법에서는 사용자에 대하여 외국인근로자라는 이유로 부당 ... 에 나가 외화를 벌어들인 광부와 간호사, 다시금 경제개발에 필요한 자금과 자주국방을 위하여 베트남에 파병된 우리 국군, 오일달러를 벌어들이기 위해 중동에 나간 건설노동자 등이 그러 ... 한 예이다. 현재에도 보다 잘 사는 선진국으로 도약하기 위해 수많은 근로자가 외국에 나가 불철주야 노동을 제공하고 있다.이제는 시대가 변하여 우리나라가 OECD의 회원국이 되

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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감정노동자의 심리치유를 위한 캘리그라피 효과에 대한 연구 - K도 감정노동자 심리치유 활동을 중심으로 (A Study on the Effect of Calligraphy for Psychological Healing of Emotional Workers - K-Do to Focus on Psychological Healing Activities for Emotional Workers)

노동자들의 심리적인 문제점이 검증되면서 정부에서 소위 감정노동자 보호법(산업안전보건법 개정, 2018)을 제정하는 등 노력하고 있으나, 아직 노동 현장에서는 감정노동자들의 심리적문제 ... 한국이 선진화 이후 서비스업종의 확산과 더불어 감정노동자가 현저하게 증가하게 되었으며, 혹실드가 ‘감정노동’(2009) 발표이후 감정노동에 대한 관심과 연구가 확산되었다. 감정 ... 가 계속 발생하고 있는 실정이다. 특히 이들을 위한 전문적인 심리치유 프로그램이 부족한 실정으로 실제 캘리그라피를 심리치유에 적용하여 연구한 내용이다. 이는 ‘K도 감정노동자 등

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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장기요양시설 종사자의 감정노동이 행복감에 미치는 영향 - 자기위로능력의 매개효과 - (The Influence of Care givers’ Emotional Labor on Happiness in the Long term care Facility - the Mediating Effect of Self Soothing Ability-)

본 연구는 감정노동이 행복감에 미치는 영향을 파악하고 자기위로능력의 매개효과를 검증하며 종사자를 제도적으로 보호할 수 있는 방향을 탐색하고자 한다. 연구대상으로는 서울인천 지역 ... 는 효과가 있었다.자기위로능력은 감정노동과 행복감 간에 부분매개효과가 있었다. 이러한 연구결과를 토대로정부적 차원에서 감정노동 관리의 개입 및 제도적으로 종사자를 보호할 대책이 필요 ... 의 장기요양시설의 요양보호사 400명을 설문하여 377부를 분석하였다. 자료 분석은SPSS통계패키지를 사용하였고, 다중회귀분석(Multiple Regression)과 Barron

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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