"노동자 보호"의 검색결과 입니다.

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"노동자 보호" 검색결과 121-140 / 96,972건

ILO(국제노동기구)의 특징, 의의, ILO(국제노동기구)의 설립배경, 고용동향, ILO(국제노동기구)의 계약노동협약,산업보건협약, ILO(국제노동기구)의 이주노동자보호협약,방향

ILO(국제노동기구)의 특징, 의의, ILO(국제노동기구)의 설립배경, 고용동향, ILO(국제노동기구)의 계약노동협약, 산업보건협약, ILO(국제노동기구)의 이주노동자보호협약 ... 보호협약1. 결사의 자유 및 단결권 보호에 관한 협약2. 이주노동자 협약3. 이주노동자 보충협약4. 차별대우(금지)협약Ⅸ. 향후 ILO(국제노동기구)의 방향Ⅹ. 결론참고문헌Ⅰ ... ?사?정 각 2명의 대표와 고문을 파견한다.Ⅲ. ILO(국제노동기구)의 의의ILO차원에서 노동자의 프라이버시를 보호하기 위해 만들어진 것으로는 1958년 차별(고용과 취업)협약

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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시청자권익보호, 노인권익보호, 장애인권익보호, 비정형노동자권익보호, 외국인근로자권익보호 심층 분석(권익보호, 시청자권익보호, 노인권익보호, 장애인권익보호, 비정형노동자권익보호, 외국인근로자권익보호)

시청자권익보호, 노인권익보호, 장애인권익보호, 비정형노동자권익보호, 외국인근로자권익보호 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 시청자권익보호1. 현행 제도의 부분적 개선론1) 시청자위원회의 실질 ... 4. 권리와 책임부여5. 복지전달체계의 이원화Ⅳ. 장애인권익보호Ⅴ. 비정형노동자권익보호Ⅵ. 외국인근로자권익보호1. 실태 및 문제점2. 개선대책1) 외국인근로자의 근로조건 보호2 ... ) 외국인근로자의 인권보호 강화참고문헌Ⅰ. 개요출생과 동시에 지니게 되는 인간 고유의 권리, 즉 천부적(天賦的)인권으로서 기본권 ·인권 등으로도 표현되며, 국가의 헌법으로 보장하고 있

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.09.04

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기간제근로자(계약직노동자, 비정규직) 보호문제, 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직) 사회양극화, 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 파견근로, 기간제근로자(비정규직) 현황

기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 보호문제, 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 사회양극화, 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 파견근로, 기간제근로자(계약직노동자 ... , 비정규직)의 현황 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 보호문제Ⅲ. 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 사회양극화Ⅳ. 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직 ... 하므로 근로자 참여제도의 도입 이전 또는 동시에 마련되어야 한다.Ⅱ. 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 보호문제비정규근로가 급속하게 확대되어 심각한 사회적 문제로 되자 그에 대한

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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노동법상 연소근로자 보호의 법적 검토

노동법상 연소근로자 보호의 법적 검토Ⅰ. 들어가며18세미만의 연소근로자는 육체적?정신적으로 성장과정에 있으므로, 연소자의 건강보호와 의무교육의 완성을 기하기 위하여 법적 보호 ... 를 필요로 하고 있다.이와 관련하여 ILO와 헌법에서는 연소근로자에 대한 특별보호를 명시하고, 근기법에서는 연소근로자의 보호규정을 구체적으로 명시하고 있다.Ⅱ. 여성과 연소근로자 ... 에 대한 공통된 보호1. 유해?위험사업의 사용금지사용자는 임산부와 연소자를 도덕상?보건상 유해?위험한 사업에 사용하지 못한다. 또한 임산부가 아닌 18세 이상의 여성에 대하여는 임신

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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노동법상 도급근로자 보호 전반에 대하여

노동법상 도급근로자 보호 전반에 대하여Ⅰ. 들어가며도급이란 당사자 일방의 일정한 일의 완성을 약정하고, 상대방이 그 일의 결과에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립 ... 하는 계약을 말한다.법은 도급시에 발생할 수 있는 근로자의 불이익을 감안하여 ⅰ)도급근로자의 임금액의 보호, ⅱ)도급사업에 있어서 임금채권의 보호, ⅲ)도급근로자의 재해보상보호, ⅳ ... )산안법상의 보호, ⅴ)고용보험법상의 보호 등을 규정하고 있다.Ⅱ. 임금액 보호1. 의의사용자는 도급 기타 이에 준하는 제도로 사용하는 근로자에 대하여는 근로시간에 따라 일정액의 임금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04

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비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자,기간제) 보호방법,비정규직근로자(기간제) 노사관계

비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 보호 방법, 비정규직근로자(계약직 ... 노동자, 기간제)의 입법유보Ⅳ. 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 보호 방법1. 동일가치노동 동일임금원칙 규정과 서면명시의무규정 방안1) 내용2) 평가2. 근로계약기간에 관한 ... 계방으로서의 지위에 있는 자를 사용자로 인정하여, 그에 상응한 노동보호법이나 노동단체법 등의 노동법상의 사용자로서의 책임을 인정하여야 할 것이다. 현재의 근로자파견제도 하에서 대

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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인권문제와 사회복지대책(장애인인권, 여성인권, 노인인권, 외국인노동자인권보호) PPT, 파워포인트

한다 .3) 정부차원의 의료지원 ① 의료지원 전담팀 구성 보건복지부 산하에 외국인노동자 의료지원과 건강보호를 위한 전담팀 을 구성한다 . ② 응급 의료비 지원 응급 의료재정을 확보 ... 인권의 사회복지대책 4. 외국인노동자 인권 1) 외국인노동자의 개념 2) 외국인노동자의 인권문제 3) 외국인노동자의 인권문제에 사회복지적 대책 Ⅲ. 인권문제와 사회복지의 관계 Ⅳ ... 문제들의 노동과 사회참여 실효성 있는 차별금지법 제정 가족을 책임지는 노동자에 대한 지원 고용불안정과 저임금 해소 결과의 평등을 위한 적극적 조치 여성 노동권 확보를 위한 의식 변화

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.14 | 수정일 2016.03.02

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[노동법]비정규직 근로자 보호에 관하여

은 노사간의 문제도 중요하지만 정규직과 비정규직이 중요한 문제로 등장하였다. 양적 증가라는 측면 외에 더욱 심각한 것은 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비하여 노동법의 보호를 받 ... Ⅰ. 서 론1980년대 후반 이래로, 신자유주의에 기인한 노동시장의 유연화정책에 따라 고용형태가 다양화되었으며, 이에 따라 각 국에서는 비정규근로자가 크게 증가하였다. 특히 이러 ... 되면서 고용주들이 비정규직 일자리를 시장경쟁에 적극적으로 이용하기 때문이다. 경쟁시장에서 기업은 생산물 시장의 수요변화에 따라 노동력의 수요를 맞출 수 없기 때문에 비정규직 근로자를 사용

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.28

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[노동법]도급근로자의 보호

도급근로자의 보호Ⅰ.서임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금?봉급 기타 여하한 명칭으로든지 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제19조).이러한 임금 ... 은 근로자의 유일한 생계수단으로서 근로기준법(이하"근기법"이라한다)에서는 많은 보호규정을 두고 있다. 특히 도급사업에 종사하는 근로자에 대해서는 도급사업의 영세성, 상수급인에의 종속 ... 성 등으로 인해 일반 근로자보다 임금확보가 어렵다.이에 근기법에서는 도급사업의 특수성을 고려하여 도급사업 근로자에 대한 임금액의 보호와 임금채권의 보호를 별도로 규정하고 있다.한편

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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[법학]이주 노동자의 법적보호

-세미나 감상문-이주 노동자의 법적보호담당교수학과학번이름법학개론 강의의 연장으로 지난시간에는 “중국 이주 노동자의 법적보호”라는 타이틀의 국제 학술회의에 참가하게 되었다. 이 ... 지 못하므로 교육, 의료시설 등 도시에서는 이주 노동자라는 꼬리표 때문에 삶의 질이 떨어지는 생활을 한다. 진행자의 말을 빌리자면, 이들 농민공들은 우리나라의 7,80년대의 생활모습 ... , 열악한 근로 환경 속에 그들은 기본권의 테두리에서 벗어난 생활을 한다.그렇다면 어떻게 이들을 구제 시켜 줄 수 있을까?이들을 보호하기 위해선 먼저 호적제도의 폐지가 우선 시행

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.29

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시설관리노동자의 노동조건 실태와 보호방안

시설관리노동자의 노동조건 실태와 보호방안Ⅰ.시설관리 노동자의 의미시설관리업은 건물을 관리하고 유지하는 모든 직종을 말한다. 초기에는 좁은 의미로 건물의 건축영선, 기계설비, 소방 ... 권 행사의 실질적 제한, 감시단속적 노동자 근로기준법 적용제외, 포괄임금제 적용, 불법파견 등의 문제점이 심각함에도 불구하고, 제반 노동법은 시설관리노동자를 보호하는 역할을 제대로 ... 계약기간도 용역업체의 수명과 같이한다고 볼 수 있다. 아이러니한 것은 97년 파견근로자보호등에관한법률이 제정되기 전에는 도급계약 업체가 바뀌어도 노동자들의 고용승계는 관례

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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[A+] 다문화 사회의 문제점과 해결방안 및 제도 / 이주노동자 인권보호를 위한 제도

. 이주노동자들의 인권을 보호해주기 위해 필요한 제도이주노동자들이 겪는 어려움은 인권과 관련되어 있다. 이주노동자들이 처음에 한국에 올 때는 합법적인 절차를 밟고 고용허가제로 들어와 ... 자가 되어 흔히 말하는 '불법 노동자'가 될 수밖에 없다. 이런 불합리한 제도로 인해 미등록 체류자가 많아지고 그들은 통상적인 인권을 보호받지 못하게 된다. 아무리 미등록 체류자라 ... 근무를 한다. 그런 노동자들이 정상적으로 근무를 하고 임금도 잘 받는 경우도 있는 반면, 뉴스나 신문 등 언론 보도를 보면 한국인 상급자들의 구타·폭언 및 임금도 제대로 지불받

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.30

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연소근로자(청소년근로자) 정의,교육, 연소근로자(청소년근로자) 노동유형,임금, 연소근로자(청소년근로자) 근로시간,근로계약, 연소근로자(청소년근로자) 제한, 연소근로자 보호법 분석

(청소년근로자)의 보호법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 연소근로자(청소년근로자)의 정의Ⅲ. 연소근로자(청소년근로자)의 교육Ⅳ. 연소근로자(청소년근로자)의 노동유형Ⅴ. 연소근로자(청소년근로자 ... 연소근로자(청소년근로자)의 정의와 교육, 연소근로자(청소년근로자)의 노동유형과 임금, 연소근로자(청소년근로자)의 근로시간과 근로계약, 연소근로자(청소년근로자)의 제한, 연소근로자 ... ) 야업?휴일근로 제한의 예외3. 법적용 사업장1) 근로기준법 제68조제2항?제3항2) 근로기준법 제68조제1항4. 벌칙규정Ⅸ. 연소근로자(청소년근로자)의 보호법1. 연소자를 보호

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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[노동법]단시간근로자의 보호

단시간근로자의 보호Ⅰ.의의 및 논의의 필요성Ⅱ.단시간근로자의 근로조건의 결정1.근로조건결정의 원칙2.근로조건결정의 구체적 기준Ⅲ.1주간의 소정근로시간이 현저히 짧은 단시간근로자 ... 할 수 있는 단점이 상존한다 할 것이다. 이러한 단점을 보완하고 헌법 제10조 및 제32조3항의 인간존엄성확보를 직장생활에서 구체적으로 실현하기 위하여 단시간 근로자의 보호의 필요 ... 성이 있다 할 것이다.이하에서 이러한 단시간근로자에 관한 보호를 살펴보도록 하겠다.Ⅱ.단시간 근로자의 근로조건의 결정1.근로조건결정의 원칙현행 근기법에서는 단시간근로자의 근로조건

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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경찰수색에 있어 호텔의 인권보호, 경찰수색에 있어 신체,2차세계대전에 있어 국제사회의 인권보호, 수용시설에 있어 행형의 인권보호, 외국인노동자인권무시에 있어 정부정책의 인권보호

성폭력에 있어 검찰수사상, 경찰수색에 있어 호텔의 인권보호, 경찰수색에 있어 신체, 2차세계대전에 있어 국제사회의 인권보호, 수용시설에 있어 행형의 인권보호, 외국인노동자인권무시 ... 생활규정에 있어 학생의 인권보호1. 문제점 : 교사 위주의 교육적 측면과 효율성이 미흡한 학생생활규정2. 새로운 학생 위주의 학생생활규정 정립 방안Ⅸ. 외국인노동자인권무시에 있 ... 어 정부정책의 인권보호1. 한국의 외국인력 정책2. 이주노동자 문제의 해결방안참고문헌Ⅰ. 개요일정한 국가에 거주하는 소수민족은 다수민족의 횡포로 인하여 집단적으로 인권침해를 받을 위험

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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한국의 비정규직 노동시장 현황과 청년층 비정규직의 문제점 그리고 문재인대통령의 비정규직 대책과 비정규직 근로자의 보호를 위한 정책적 개선방안

한국의 비정규직 노동시장 현황과 청년층 비정규직의 문제점그리고 문재인대통령의 비정규직 대책과 비정규직 근로자의 보호를 위한 정책적 개선방안[목차]Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 비정규직 노동자 ... . 미국 / 라. 일본Ⅲ. 한국의 비정규직 노동시장 현황과 청년층 비정규직의 문제점1. 비정규직 근로자의 규모2. 청년층 비정규직의 산업별 비정규직 현황과 문제점가. 제조업 / 나 ... 의 심화나. 열악한 근로자의 복지 수준1) 사회보험 / 2) 기타 복지제도Ⅴ. 문재인대통령의 비정규직 대책Ⅵ. 비정규직 근로자의 보호를 위한 정책적 개선방안1. 임금체계의 개선 및

리포트 | 21페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.05.30 | 수정일 2021.12.05

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[법리][단체협약][노동조합]단체협약의 법리, 노동조합의 법리, 교원노동조합의 법리, 정리해고의 법리, 노조전임자제도의 법리, 통근재해보호의 법리, 공정대표의무의 법리 분석

단체협약의 법리, 노동조합의 법리, 교원노동조합의 법리, 정리해고의 법리, 노조전임자제도의 법리, 통근재해보호의 법리, 공정대표의무의 법리 분석Ⅰ. 단체협약의 법리Ⅱ. 노동조합 ... . 전임자에 대한 급여지급의 부당노동행위 성부Ⅵ. 통근재해보호의 법리Ⅶ. 공정대표의무의 법리참고문헌Ⅰ. 단체협약의 법리단체협약의 법적 성질이 어떤 것인가를 둘러싸고 협약제도의 탄생 ... 취지의 단결자치는 제정법으로 단결자치를 제약하여서는 안된다는 의미일 뿐, 사용자에 의한 노동조합의 자주성 침해를 국가가 容認하여야 한다는 의미는 아니다. 오히려 헌법상 보장

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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[사회과학]비정규 노동자를 보호하기 위하여

비정규 노동자를 보호하기 위하여..Ⅰ. `비정규 노동자' 보호를 위해 점검되어야 할 몇 가지 점비정규 노동자 보호를 위한 방안을 마련하고자 하면 그 고용형태별로 이를 유형 ... 을 감수해야 한다. 따라서, `유기근로계약'에 대한 엄격한 규제가 현실적으로 확보된다면 비정규 노동자를 보호하기 위한 조건은 진일보하게 되리라 본다. 이를 위해서 반드시 `유기근로계약 ... 와 업무위탁 또는 도급계약으로 근로계약을 대신하는 것이다. 이로써 이들은 사용자의 지휘?감독을 받으며 노동을 함에도 독립사업자라는 이유로 노동법상 보호를 전혀 받지 못하고 있다. 휴가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.03

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[사회학]외국인 노동자들을 보호하자

외국인노동자들을 보호하자인간이 살아가기 위해서는 의식주를 비롯한 것들이 해결되어야 하는데 이것은 보통 혼자서는 할 수 없다. 혼자서 모든 것을 해 내는 것은 너무나도 비효율적이 ... 한 현상은 국민 소득 만 달러 시대에 들어서면서 더 심해졌다.이러한 노동자의 부족현상과 발 맞추어 외국에서는 자신의 나라보다 더 많은 소득을 올릴 수 있는 한국으로 많은 근로자들이 일 ... 하러 왔다. 수요와 공급이 맞아 떨어진 현상이다. 실제로 외국인 노동자들이 없었더라면 산업 발전이 지금만큼 원활하게 돌아갈 수 있을까 라는 의문을 가질 수 있다.그러나 현재 우리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.16

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특수고용과 종속성, 특수고용과 비정규고용, 특수고용노동자의 보호입법, 특수고용노동자의 근로법과 사회보험, 특수고용노동자의 산재보험 적용, 특수고용노동자의 산재보험 문제, 특수고용노동자의 법적 개선 방향

특수고용과 종속성, 특수고용과 비정규고용, 특수고용노동자의 보호입법, 특수고용노동자의 근로법과 사회보험, 특수고용노동자의 산재보험 적용, 특수고용노동자의 산재보험 문제, 특수고용 ... 노동자의 법적 개선방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 특수고용과 종속성Ⅲ. 특수고용과 비정규고용Ⅳ. 특수고용노동자의 보호입법Ⅴ. 특수고용노동자의 근로법과 사회보험1. 노동자 아닌 노동자, 특수 ... 와 다르다고 하여 이들의 노동자성을 인정하지 않는 것은, 당장은 실용적으로 부분적인 보호를 얻을 수 있을지 몰라도 근본적으로는 노동자이면서 법상 근로자로 인정되지 않는 열악한 계층

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.18

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