"노동부조직"의 검색결과 입니다.

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"노동부조직" 검색결과 221-240 / 60,602건

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고려대학교 일반대학원 경영학과(경영대학) 연구계획서

공식 관계 거버넌스 메커니즘의 효과: 공식 관계 거버넌스 메커니즘의 중재 효과 검증 연구, 조직을 위한 개방형 혁신 태도 평가 프레임워크 개발: 개방형 혁신 역할 관점과 활동 위치 ... , 메모리 기반 변경 관리 연구, 기업의 환경 관행과 환경 성과 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 노동개혁의 실제 효과: 국제적 증거 연구, 다른 고객의 역기능 행위에 대한 기업 ... , 게임의 지속적 이용에 영향을 미치는 요인에 대한 실증적 연구, 전자상거래 대리점을 위한 시한부 협상 프레임워크 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 네트워크 사회적 자본이 비영리

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.31

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프랑스 노조와 단체교섭의 특징

분열 01 사업장 내 복수노조의 존재 02 낮은 조직률 03 프랑스노동총동맹 (CGT) : 공기업에서 활발한 활동 04 강한 사회적 영향력 프랑스간부직원동맹 - 간부직원노동총동맹 ... (CFE-CGC) : 화학 금속산업 , 영업 판매직 강세 노동자의 힘 ( FO ) : 정당 관계없이 노동자를 위해 활동 프랑스민주 노동총동맹 ( CFDT ) : 상업 및 보건부 ... 이 된다 .01- 3 프랑스 노동조합의 특징 - 낮은 조직률 19 세기 말 구조적 취약성을 보이기 시작하여 1970 년대 중반에는 노조조직률이 약 23% 에 그쳤다 . 프랑스

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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최저임금제도

에는 적용하지 않는다. 그러나 사용자가 대통령령이 정하는 바에 의하여 노동부장관의 인가를 받은 다음의 자에 대해서는 최저임금의 효력을 적용하지 아니한다.첫째, 근로자의 정신이나 신체 ... 근로, 열악한 근로환경으로 대표되는 고한노동을 막기 위해서 최저임금제가 필요하다.둘째, 미조직 근로자와 조직불량의 근로자를 보호하기 위해서 최저임금의 원칙이 적용되는 것이다. 말 ... 경우 사업의 종류별 구분은 최저임금 심의위원회의 심의를 거쳐 노동부장관이 정한다.최저임금액은 시간, 일, 주, 월을 단위로 하여 정하는데 이 경우에 일, 주, 월을 단위로 하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08

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직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

/ 300용노동부장관에게 신고하여야 한다.② 사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 원칙적으로 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합 ... , 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 받아야 한다. 의견청취③ 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회 ... 과 어긋나서는 아니되며, 고용노동부장관은 법령이나 단체협약에 어긋나는 취업규칙의 변경을 명할 수 있다.11. 파견근로자 보호 등에 관한 법률에 관한 설명으로 틀린 것은?① 파견사업주

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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산업복지론_산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오

째로 기능인 업무조직을 중점으로 구분할 수 있는데, 이를 통해 노동자가 급여를 받기 때문에 산업복지가 업무조직과 연결되어 이루어지는 사회복지라는 의미라고 할 수 있는 것이다.(3 ... 하는 자주복지, 그리고 기업에서 교통비, 통신비, 자녀 학비, 오락비 등과 같이 자율적으로 정한 복리후생인 기업복지가 있다. 그리고 기업의 특징에 따라 고용노동부의 노동비용에 대한 사항 ... 상담 등은 고용센터에서, 복지 상담은 지방자치단체에서, 신용회복 상담은 서민금융센터 등으로 나누어 담당하고 있었지만 2013년에 정부에서는 고용노동부와 안전행정부, 보건복지부, 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

노동의 유형에 대해서 알아볼 것이다. 그리고 이를 바탕으로 비정규직 활용에는 어떠한 장점과 부작용이 있는지를 정리할 것이다. 마지막으로 비정규직 활용의 장점을 극대화하기 위한 인 ... 를 수행하는 경우는 더욱 그러하다. 신분과 임금 수준, 복리후생에서 차이가 있기 때문에 동일 조직, 동일 업무를 수행하는 노동자 간 갈등이 발생할 우려가 크며, 그로 인해 조직 내 ... 을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론비정규직 활용 이유와 유형비정규직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

다. 이와 같이 비정규직 관리의 문제점은 단순한 임금 격차를 넘어, 기업의 장기적인 인적 자원 관리와 조직 안정성에 심각한 부작용을 초래하고 있다.다. 비정규직 활용의 장점 및 극대 ... R E P O R T과제명비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오 ... 측면에서도 중요한 이슈로 대두된다. 본 과제에서는 비정규직 인력 관리 방안을 모색하고, 비정규직 활용의 부작용을 최소화하며 장점을 극대화할 수 있는 구체적인 방안을 제시한다. 문제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.15

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우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오

및 특징공적 전달체계공공전달체계는 보건복지부, 안전행정부, 고용노동부, 지방자치단체 등이 복지수급자에게 공공부조, 사회보험, 사회복지서비스 등을 전달하는 기관이다. 공공부조 및 ... 사회복지서비스는 선택적 복지에 따라 제공되는 복지로 보건복지부 소관이다. 그러나 보건복지부 산하에 지부조직이 없어 지자체가 안전행정 지침에 따라 전달체계를 담당하고 있으며, 이 ... 으로 보험료를 납부한다. 또 산재보험과 고용보험의 경우 고용노동부가 주관하고 고용노동부 산하 근로복지공단 지사를 기준으로 급여를 제공한다.사적 전달체계민간 전달체계는 사적 전달체계라고

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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사회복지학개론_민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오

하는 행위뿐만 아니라 빈곤이 발생하게 되는 원인에도 관심을 가지고 활동하였다. 자선조직화운동에서는 상류층이 가지고 있는 재화나 부를 적절히 활용하여 빈민층에게 일회성이나 단기간 ... REPORT사회복지학개론민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동 ... 이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.학번이름Ⅰ. 서론영국은 산업혁명을 통한 근대화의 과정에서 경제발전을 이룩하였지만 사회 계층이 부유층인 자본가와 빈곤층인 노동자 계층으로 나뉘게 되

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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교육학개론 기말고사 정리본

/ 세련된 어법대중어 : 노동계층 / 제한된 어법학교에서는 공식어를 사용하므로 노동계층에게 불리함한국 산업화 과정에서 교육과 사회계층 이동학교교육은 초기 산업화 단계의 사회 계층 ... 기술기능이론 : 직업지위의 결정요인에 관심(사회학자) vs 인간자본론 : 임금의 결정과정에 관심(경제학자)교육은 소비가 아닌 노동의 생산성을 증가시키는 투자교육에 투자(지식 얻 ... 의본주의 산업화를 위한 인력의 양성 공급산업인력 필요노동자에게 3R's(읽고 쓰고 셈하기)와 사회적 태도(늦지 않기) 필요해짐공교육제도에 대한 도전과 대응 논리현재 공교육제도 위기

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01

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BEST 서평_피터드러커의 프로페셔널의 조건을 읽고 나서

의 방법이라는 것이다. 어떻게 보면 매우 냉정한말 같지만 조직 생활을 경험한 사람들은 매우 동의할 수 있는 저자의 의견일 것이라고 나는 생각한다.피터드러커는 조직 내에서의 지식노동 ... 해야 한다는 것이다.마지막으로 인생의 후반부를 준비하라고 말한다. 어떻게 보면 이 책을 읽는독자들이 가장 관심을 가질 수 있는 Chapter이기도 하다. 결국 조직보다 사람이 오래 살 ... 다. 저자는 인생의 후반부를 설계하는 방법을 아래와같이 제시한다.우선 제2의 다른 경력을 시작하는 것이다. 이전 조직에서 하던 것과 같은 종류의일을 하기도 하고 전혀 다른 종류의 직무

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.09.10

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계급의 정의와 계급투쟁의 유형

적 노동조직에서의 역할에 의하여, 따라서 결과적으로 그들이 차지하는 사회적 부의 몫과 부를 획득하는 방식에 의하여 구별되는 사람들의 큰 집단이다. 계급은 일정한 사회경제적 체계 내 ... 이념으로서 전노동자 대중에 의한 총파업을 국가와 자본에 대항하는 수단으로 여기며 정당의 노동조합에 대한 지배를 부정하고 노동조합을 사회주의의 기본조직으로 삼는다.이것은 자본주의사회 ... 의 집합체 또는 사회집단을 의미한다.마르크스(Karl Marx)는 사회적 계급이 생산 수단과 관련되어 나누어진다고 보았다. 프롤레타리아는 노동력을 제공하고 생산의 수단을 소유하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

종사자들은 조직화 자체가 어려우며, 이는 구조적인 노동약자의 문제로 이어지고 있다. 이처럼 노조 활동에 대한 억압은 노동권의 위축으로 직결되며, 이는 결국 사회 전반의 산업복지 ... 의 우장 중요한 기능은 단체교섭이다. 노동자들은 개별적으로는 약자의 위치에 있지만, 조직을 통해 사용자와 대등한 위치에서 임금, 복지, 근무조건 등에 대해 교섭할 수 있게 된다. 단체 ... 할 수 있다. 사회적 약자의 입장을 대변하고, 불합리한 법률이나 제도에 대해 문제 제기를 하는 데 있어서도 중요한 역할을 한다.3) 대한민국 노동조합 현황과 억압 실태(1) 조직

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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전태일 평전 조영래)_서평 독후감 완벽정리

고 더러운 부한 자의 거름이 되어야 합니까? 사회의 현실입니까? 빈부의 법칙입니까?조영래, 《전태일 평전》中 p.215전태일 노동운동가가 가난과 고통, 학대 속에서 보낸 20여년 ... 았다.'노동계급의 자기해방'이란 무엇인가. '자기해방'이란 대체자가 없으니 스스로 해방시켜야 한다는 뜻. 노동계급만이 그럴 수 있는 것. 현실에서 노동자가 힘을 합쳐 조직과 투쟁 ... , 구걸하던 어린 시절, 2일 노동자로 평화시장에 정착하는 과정, 3바보회를 조직하는 과정, 4전태일의 글을 통해 의식의 성장을 지켜보는 부분, 5투쟁과 죽음의 다섯 부분으로 구성

리포트 | 4페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.05.29

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옥스퍼드 중국사 수업(세계사의 맥락에서 중국을 공부하는 법) 8장 요약

3. 코민테른: 전 세계에 노동자 혁명을 전파하기 위해 만든 조직4. 그들은 쑨원에게 군사적 원조와 정치적 조언을 제공5. 1923년 쑨원은 국민당을 레닌의 노선에 따라 공식 ... 적으로 개조6. 황푸군관학교라는 장교 훈련 학교를 국민당과 공산당이 함께 창설함7. 공산당은 노동자와 농민의 권리를 확대하고 중국 사회의 전통적인 계층 질서를 전복하기를 바랬음8. 국민 ... 당은 국벌로부터 권력을 빼앗앚 중국을 하나의 강력한 산업 국가로 건설하는데 더 관심9. 쑨원이 세상을 떠난 해 5월 30일 일본군이 상해에서 시위를 벌이던 중국인 노동자들에게 총격

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.26

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사회학개론 기말고사 핵심요약

사이는 부등가 교환이 이루어짐.Ⅱ사업장(일터): 생산(노동)과정, 노-사간의 경쟁, ‘노동통제방식’이 이루어지는 곳※이론적 정의: 최소추입-> 최대산출의 과정, 질적 정의: 노 ... < 비공식적 인간 관계⇒ 공식적 조직과 무관한 비공식집단이 1차집단의 성격 지님SO, 경영자- 노동자 간의 인간적 접촉↑ + 복리후생 ↑ = ‘인간관계론’예) ①직무순환(다기능화숙련 ... 들이 평가기준에 따라 수준을 다르게 평가받는 상황 -> 만족 or 불만※베버: ‘사회적 희소가치’ - 권력, 위세, 부예) 부동산 중개업자: 부 ↑ 위세, 권력↓교사: 부 ↓ 위세↑국회

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.24 | 수정일 2021.06.07

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산업안전기사 필기, 필답 작업형 시험내용정리

자를 사용하여 사업을 하는 자(4) 근로자 대표-근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합을, 없는 경우에는 근로자의 과반수를대표하는 자(5) 작업환경 측정 ... 적 위험성을 발견하고 그 개선대책을 수립할 목적으로 고용노동부장관이 지정하는 자가 하는 조사․평가(7) 중대재해-산업재해 중 사망 등 재해정도가 심한 것으로서 고용노동부령으로 정하 ... 1. 제 1부. 안전관리론가. 안전보건관리의 개요1) 안전과 생산가) 용어정리(1) 산업재해 -근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재료, 가스, 증기, 분진 등에 의하

시험자료 | 122페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.02.09

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노사파트너십 프로그램

은 “노사협력 프로그램”, “노사관계향상 프로그램” 등 다양한 명칭으로 각조직의 노사파트너십의 목표달성을 위해 운영하는 프로그램이라고 말할 수 있다. 노동부에서는 노사파트너십 ... 에서 노조의 문제해결 능력을 인정하고 노조와 협력하여 기업경영을 도모하는 협력적 노사관계Guest& Pecci(2008)사용자와 노동자가 개인-조직 간의 연계관계와 상호 밀착도를 개선 ... 과 국가의 경쟁력을 강화하는 것에서도 필요하다고 할 수 있다.4. 노사파트너십 프로그램 재정지원사업현재 우리나라의 노사파트너십 프로그램 재정지원사업은 고용노동부 노사발전재단에 의해

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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한국의료분쟁조정중재원 사무직 행정원 자기소개서

습니다. 노동법상 필수적으로 알아야 하는 주요 개념을 이해해 실무에 적용할 수 있는 능력을 길렀습니다. 또한, 인적자원관리, 조직문화관리 등을 학습했습니다. 둘째, 사업운영과 관리에 대한 ... 에 대해 알아보며 지원한 부서에 적합한지 파악했습니다. 뛰어난 창의성과 그래픽 프로그램 사용 능력을 가진 지원자는 지원한 총무부보다 홍보부 일을 더 잘 수행할 수 있을 거 같 ... 다고 생각해 상의 끝에 홍보부에 배치하기도 했습니다. 이러한 경험을 바탕으로 인사 직무에 흥미가 생겼고, 인사에 관한 지식을 쌓기 위해 졸업 후에는 인사 관련 강의를 수강했습니다.또한

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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산업재해의 개념, 분류, 원인 및 재해발생 이론

과 훈련의 부족 등을 의미합니다. 작업관리상의 원인은 작업의 계획, 조직, 감독, 통제 등에 대한 부족한 관리를 말합니다. 기술적 요인은 기계나 장치의 설계 결함, 구조 재료의 부 ... 가 사업주에게 소속되어 노동을 제공하며 발생하는 사망, 부상, 중독 등 근로자의 생명 또는 신체에 관련된 손해를 의미합니다. 이는 근로자의 작업 환경, 작업 방식, 작업 조건 등 ... , 부상, 질병을 당하는 것"으로 정의되고 있습니다.국제노동기구(ILO)는 산업재해를 "작업자가 물질 및 다른 작업자와 접촉이나 작업조건 또는 불안전한 행동 등으로 인한 현상

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.10

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