"노동부조직"의 검색결과 입니다.

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"노동부조직" 검색결과 21-40 / 60,788건

[고용노동부] 노동조합 설립신고증 재교부신청서

명노동조합 형태단위노조(기업, 지역, 전국),연합단체, 단위노조의 산하조직주된 사무소 소재지전화번호대표자성명생년월일(남/여)주소전화번호(휴대전화번호)( )신고증 교부 연월일* 작성 ... 처리됩니다.신청인처리기관노동조합설립신고증재교부 신청서 작성▶접수고용노동부(지방고용노동관서)시ㆍ도(시ㆍ군ㆍ구)▼내용 검토▼노동조합설립신고증 재교부◀결재고용노동부장관(지방고용노동관서의 장)시ㆍ도지사(시장ㆍ군수ㆍ구청장)▼노동단체카드작성ㆍ관리 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제3호서식] 노동조합 설립신고증 재교부신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간: 3일노동조합

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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취업규칙 변경 동의서 및 신고서 양식

명확화3. 근거 (근로기준법 제94조)① 사용자는 취업,규칙의 작성 또는 변경에 관하여 해당 사업 또는 사업자에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로 ... 자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 한다.다만, 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에는 그 동의를 받아야 한다.4. 세부내용 ... 을 비교한 서류를 포함합니다) 1부2. 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자 과반수의 의견을 들었음을 증명하는 자료 1부3. 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.11.21

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잠재 프로파일 분석을 통한 콜센터 상담원의 감정노동 유형 분류와 직무만족 및 우울 수준에 관한 탐색적 연구 (Emotional Labor Profiles and Job Satisfaction and/or Depression: Utilizing a Person-Centered Approach in the Private Company Call Center Context)

)를 사용하여 감정규제, 고객갈등, 감정 부조화 등을 포함한 감정노동 강도뿐만 아니라 조직적 모니터링, 조직적 지지⋅지원(제도, 상사⋅동료 지지) 등을 포함하는 조직적 관리 측면 ... 본 연구는 잠재프로파일 분석(LPA)을 사용하여 민간기업 콜센터 상담원들의 감정노동 유형을 분석하였다. 분석을 위해서 총 671개 표본에 대해 한국형 감정노동 평가도구(K-ELS ... 까지 조사함으로써 종합적인 감정노동 수행 형태를 파악하였다. 분석은 감정노동의 5가지 하위 구성요인들이 감정노동자들의 서로 다른 프로파일 내에서 어떻게 결합하는지를 검토하였다. 그

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20

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주변부 노동자 이해대변을 위한 비노동조합적 시도:‘준노조’의 한국적 개념화를 위한 일분석 (Non-Union Style Attempts at Representing the Interests of Peripheral Workers : An Analysis towards Conceptualizing ‘Quasi-Unions’ in Korea)

. 연구는 사례분석을 토대로 하며, 대상사례는 주변부 노동의 취약성을 극복하기 위해 다양한 영역에서활동하는 세 개의 조직체들이다. 이들은 한편으로 주변부 노동의 요구를 응집적으로끌어내 ... 최근 고용형태의 다양화와 노동시장의 양극화 속에서 노동이해대변의 사각지대에놓인 취약계층(주변부 노동자)의 확산이 한국 사회에서 심화되고 있는 가운데, 노조를주요 행위자로 하 ... 는 전통적 노사관계의 틀로 이들의 이해를 대변하는 데에는 한계가나타나고 있다. 그러한 가운데 노동조합이 아닌 조직형태를 취하며 노동조합의 기능을일부 수행하는 조직체들이 등장하고 있

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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호텔종사원이 지각하는 노동유연성이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 마음챙김의 조절효과- (The effect of Laber Flexibility on organizational commitment in hotel Employees - The moderating effect of Mindfullness -)

수량적 유연성, 임금 유연성은 정(+)의 영향을 미치며, 외부 수량적 유연성은 부(-)의 영형을 미친다는 결과가 도출되었다. 두 번째 호텔종사원의 노동유연성이 조직몰입에 미치 ... 노동시장의 환경적 변화를 의미하는 노동유연성은 종사원들과 조직성과 차원에서 연구되어 지고 있다. 노동유연성은 변화된 환경에서 필요한 것으로 종사원들의 지각과 결과변수에 영향 ... 을 미치는지 보고자 한다. 본 연구는 호텔종사원을 대상으로 노동유연성이 조직몰입에 미치는 영향을 실증 분석을 통해 검증하였다. 또한 마음챙김이 종사원의 노동유연성을 조절하는 역할을 하

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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생활체육 스포츠지도자의 감정노동, 직무스트레스, 직무소진 및조직유효성의 관계 (The Relationship Between Emotional Labor, Job requirement, Job Burnout, and Organizational Effectiveness in Life Sports Instructors)

본 연구는 스포츠지도자의 감정노동, 직무스트레스, 직무소진 그리고 조직유효성의 관계를 알아보는데 목적이있다. 본 연구의 대상은 서울·경기 지역의 스포츠센터 및 문화센터에 근무 ... , 상관관계분석, 공변량 구조분석을 실시하였다. 분석 결과, 감정노동과 조직유효성의 관계를 분석한 결과 감정노동은 조직유효성에 긍정적인 영향, 감정노동과 직무스트레스, 직무소진 ... 의 관계를 분석한 결과 감정노동은 직무스트레스와 직무소진에 부정적인 영향, 직무스트레스 및직무소진과 조직유효성의 관계를 분석한 결과 직무스트레스와 직무소진은 조직유효성에 부정적인의 영향

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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항공승무원의 감정노동이 조직몰입에 미치는 영향: 동료지지, 가족지지, 팀장지지에 대한 매개효과를 중심으로 (Effects of Emotional Labor of Flight Attendants on Their Organization Commitment: Mediated Effects on Supports from Peers, Families, and Team Leaders)

승무원의 감정노동은 사회적 지지인 동료지지, 가족지지, 팀장지지에 모두 부적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 항공승무원의 사회적지지 중, 동료지지와 팀장지지가 조직몰입 ... 에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 항공승무원의 감정노동은 조직몰입에 부적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 항공승무원의 감정노동과 조직몰입의 관계에서 사회 ... 본 연구는 항공승무원의 감정노동으로 인한 조직몰입의 문제와 조직몰입이 저하되어 나타나는 서비스 품질 문제를 해결하는 방안을 모색하기 위해 감정노동과 조직몰입의 영향관계를 알아보

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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특 1급 호텔 종사원 감정노동, 조직시민행동, 이직의도 간의 구조적 영향관계에 관한 연구 (An Examination of the Structural Relationships between the Five-star Hotel Employees’ Emotional Labor, the Organizational Citizenship Behavior and the Turnover Intention)

를 제외한 180부가 최종 분석에 이용 되었다. 본 연구의 실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 감정노동 중 표면행위는 조직시민행동의 하위차원인 적극참여행동, 배려적 행동, 비불평 ... 본 연구의 목적은 감정노동을 선행변수로 하여 조직시민행동, 이직의도 간의 구조적 영향관계를 살펴보아 감정노동을 두 차원으로 구성하여 표면행위와 내면행위가 조직시민행동에 유의미 ... 행동,양심적 행동, 이타적 행동에 유의미한 정(+)의 영향을 주는 것으로 밝혀졌다. 둘째, 감정노동 중 내면행위는 조직시민행동의 하위차원인 적극참여행동, 배려적 행동, 비불평 행동

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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[고용노동부] 노동조합(설립, 설립신고사항 변경)신고서

란은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간: 3일명칭노동조합의 형태단위노조(기업, 지역, 전국), 연합단체, 단위노조의 산하조직주된 사무소의 소재지(전화번호)조합원 ... 됩니다.신고인처리기관노동조합 설립(설립신고사항 변경)신고서 작성▶접수고용노동부(지방고용노동관서)시ㆍ도(시ㆍ군ㆍ구)▼내용 검토ㆍ보완사항은 보완 요구ㆍ반려사유 발생시 반려▼설립 신고증(설립신고 ... 사항 변경 신고증) 발급◀결재고용노동부장관(지방고용노동관서의 장)시ㆍ도지사(시장ㆍ군수ㆍ구청장)▼노동단체카드작성ㆍ관리

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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대학 비정규직 전략조직화의 성공요인 분석: 공공운수노조 서경지부 사례를 중심으로 (Analysis of Success Factors for Union Organizing of Non-regular Worker in Universities: A Case Study Regarding the Seoul-Gyunggi Regional Unit of the Korean Public & Social Services and Transportation)

는 노동운동 이론과 관련해 조직화대상인 노동자들의 고용조건과 태도특성, 조직활동 주체인 노조 지도부의 전략역량, 활동자원 확보와 특히 노조운동 수세국면에서의 외부연대 자원 필요 ... 들 뿐만 아니라 미조직 청소노동자들의 작업환경이나 고용조건을 크게 향상시키도 하였다. 또한, 서경지부의 전략조직화사업은 간접고용에 대한 원청 사용자 책임성이나 최저임금 인상 등과 같이 ... 사업장 차원을 넘어서 사회적 의제화함으로써 저임금 비정규 노동자들의 고용지위와 소득조건을 실질적으로 개선하는 데에도 상당히 이바지하였다. 서경지부의 이같은 전략적 조직화 성과

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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카지노 종사원의 감정노동이 직무관련 태도에 미치는 영향 (The Effects of Emotional Labor on Job-related Attitudes among Casino Employees)

노동이 직무관련 태도에 미치는 영향을 살펴보고 있다. 직무관련 태도를 직무만족, 조직몰입 그리고 이직의도로 나누어 살펴보았다. 카지노 종사자들을 대상으로 한 분석결과 감정노동 중 ... 감정부조화 요인은 직무만족과 조직몰입은 낮추고, 이직의도는 증가시키는 것으로 나타난 반면에 감정억제 요인은 직무만족을 높이고 이직의도는 낮추는 것으로 나타났다. With the ... 서비스산업의 발전으로 감정노동을 직무의 일부로 수행하는 직업이 증가되고 있다. 본 논문은 이 중 감정노동이 업무수행의 많은 부분을 차지하고 있는 카지노 종사자들을 대상으로 감정

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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한국 노동조합은 어느 노동자집단을 위한 조직인가?: 1987～1999년까지 집단별 노조 임금 효과의 변화 (Which Group of Workers Has Been Benefited from the Korean Trade Unions?: Focusing on the Changes in the Union Wage Premium for Various Worker Groups for 1987～1999)

한다. 1987년부터 1999년까지 노동부의 임금구조기본조사 자료를 이용하여 매년 임금분포상의 모든 분위에서의 노조의 임금효과를 분위회귀식(quantile regression)을 이용 ... 의 임금효과보다 커서 저임노동자를 위한 조직이었음이 밝혀졌다. 하지만 1990년대 중반부터 이러한 저임노동자를 위한 노동조합의 성격은 바뀌기 시작하여 오히려 중위노동자의 노조임금효과 ... 후반부터 고임금노동자를 위한 조직으로 그 성격이 변모하였음을 시사하며 아울러 최근 언급되고 있는 고임금노동자를 위한 조직으로서의 노동조합론을 뒷받침하는 결과로 읽혀질 수 있을 것이

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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방호업체 종사원의 감정노동이 조직지원인식과 소진에 미치는 영향 (The Impacts of Emotional Labor on Perception of Organizational Support and Burnout - The Case of Employee in Security & Guard Company -)

다. 실증연구결과 감정노동은 감정고갈, 냉소주의, 성취감저하에는 정(+)의 영향을, 조직지원인식에는 부(-)의 영향을 미쳤으며, 조직지원인식은 감정고갈, 냉소주의, 성취감저하에 부( ... 본 연구는 국가 기관 산업을 지키고 재산을 보호하는 직무를 수행하는 방호업체 종사원을 대상으로 감정노동과 매개변수로 조직지원인식 측면에서 소진에 미치는 영향을 살펴보고자 하 ... 였다. 다시 말해서, 방호업체 종사원들이 지각하는 감정표현의 다양성, 주의정도, 강도, 빈도를 포함하는 감정노동이 조직지원인식 그리고 감정고갈, 냉소주의, 성취감저하로 구성된 소진

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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5성급 호텔 종사원의 감정노동이 소진과 조직몰입에 미치는 영향 (The impact of five-star hotel employees’ emotional labor on job burnout and organizational commitment)

소진’에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 가설 2의 분석결과, 직무소진은 조직몰입에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 가설 3의 분석결과, 감정노동 요인 중 ... 임을 감안할 때, 5성급 호텔 종사원의 감정노동 차원을 통해 소진을 파악하고, 소진이 조직몰입의 관계를 분석하고자 한다. 또한 오픈주방 종사원의 감정노동 수준을 파악하여, 감정노동 ... 다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 가설 1의 분석결과는 감정노동 요인 중 ‘내면화 행위’는 ‘직무소진’에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, ‘표면행위’는 ‘직무

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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미용 관련 의료서비스 종사자들의 감정노동이 조직몰입에 미치는 영향: 경력기간으로 조절된 소진의 매개효과 (Effect of Emotional Labor among Beauty-Related Medical Health Personnel on Organizational Commitment: The Mediation Effect of Burnout Moderated by the Length of Work Experience)

된 매개효과가 나타나는지 검증하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 감정노동은 소진을 정적으로 유의미하게 예측하였으며, 조직몰입은 감정노동, 소진과 유의미한 부적인 관계 ... 본 연구는 미용 관련 의료서비스 종사자를 대상으로 감정노동이 소진을 통해 조직몰입에 영향을 미치는 매개효과를 검증하고, 소진의 매개효과를 경력기간이 조절하는지 확인하고자 하 ... 노동이 조직몰입에 영향을 미치는 경로에 소진을 매개변인으로 설정하고, 소진의 매개효과를 경력기간이 조절하는 모형을 Hayes(2013)의 PROCESS Macro를 사용하여 조절

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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비정규직의 활용과 노동조합의 역할실증 분석과 시사점 (Unions's Role in the Use of Contingent Workers: a Korean Evidence)

를 나타냈다. 한편 노동조합 변수들의 경우 노조 조직률은 비정규직 활용 비율과 부(－)의 상관관계를 나타냈다. 이는 조직률로 대변되는 노조의 힘이 클수록 사용자의 비정규직 활용 ... 본 연구는 비정규직의 활용과 관련해서 사업체 수준에서 노동조합의 역할을 검토하는 것을 목적으로 하고 있다. 본 연구는 노동조합의 조직률과 비정규직 보호에 대한 태도가 사업체의 비 ... 와 관련된 변수들과 노동조합과 관련된 변수들이 모두 영향을 미치고 있음을 보여 준다. 사용자 변수들의 경우 인건비 부담과 몰입형 인사전략이 모두 비정규직 활용 비율과 부(－)의 관계

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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돌봄 사회서비스 종사자의 감정노동이 소진에 미치는 영향에 관한 연구 - 일가치감 및 조직지원인식의 조절효과 분석 (The Effect of the Emotional Labor of Social Care Service Workers on Their Burnout Level - Analysis on Moderator Effect of Perceived Value of Work and Perceived Organization Support)

간의 관계에서 부적인 조절효과를 갖는 것으로 나타난 반면 조직특성인 조직지원인식은 감정노동과 소진간의 관계에서 유의미한 조절효과를 갖지 못하는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과 ... 어서 개인특성인 일가치감과 조직특성인 조직지원인식이 감정노동이 소진으로 이어지는 경로에서 어떻게 상호작용하는지 검증한다. 이를 위해 A광역시를 중심으로 아이돌봄 사업을 수행하고 있 ... 본 연구는 두 가지의 연구목적을 갖는다. 첫째, 돌봄 사회서비스 종사자인 아이돌봄 서비스 종사자의 감정노동이 소진에 미치는 영향력을 검증한다. 둘째, 감정노동과 소진의 관계에 있

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

다양한 정책과 지원 프로그램을 운영하고 있다. 가장 대표적인 것이 고용노동부에서 주관하는 인적자원개발 우수기관 인증제이다. 이 제도는 2006년부터 시작되어 능력 중심으로 인재 ... 의 영역에서 인적자원개발을 지원하고 있다. 2016년에는 고용노동부와 교육부가 "능력중심사회 여건 조성을 위한 능력중심 인적자원개발관리 확대"라는 공동의 사업 방향을 설정하여 협업 ... 현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안목 차1. 서론1.1 주제 선정 배경1.2 문서의 목적과 범위1.3 문서의 구성2. 인적자원관리의 개념과 발전과정2.1 인

노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05

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항공사 승무원의 감성노동이 소진과 조직몰입에 미치는 영향 (Effect of Emotional Labor on the Burnout and Organizational Commitment among Flight Attendants)

본 연구에서는 항공사 승무원을 대상으로 감성노동이 소진과 조직몰입에 미치는 영향을 파악해보고자 하였다. 이론적 고찰을 토대로 감성노동은 표면행위와 내면행위로 구분하였으며, 소진 ... 를 구조방정식 모형을 활용하여 실증분석 하였다. 분석결과는 아래와 같다.먼저 감성노동 중 표면행위와 내면행위는 탈인격화와 자아성취감 저하에 부(-)의 유의한 영향을 미치는 것 ... 인격화와 자아성취감 저하는 조직몰입에 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 정서적 고갈은 영향을 미치지 않는 것으로 나타나 가설 2는 부분적으로 채택되었다. 따라서

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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감정노동과 감정부조화가 노조몰입에 미치는 영향: 직무소진의 매개효과를 중심으로 (The Effects of Emotional Labor and Emotional Dissonance on Union Commitment: Focusing upon the Mediation Effect of Job Burnout)

[연구목적] 본 연구는 조직구성원의 감정노동 및 감정부조화에 주목하고 이로 인해 발생하는직무소진과 노조몰입에 미치는 영향을 실증적으로 검증하기 위한 것이다.[연구방법] 이러 ... 노동 및 감정부조화가 직무소진의 하위요소 중 감정고갈과 탈 인격화에 유의한 정(＋)적 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 감정노동과 감정부조화가 노조몰입에 유의한정(＋)적 영향 ... 를 통해 대학병원 종사자가 직무수행과정에서 겪게 되는 감정노동과감정부조화의 결과로 직무소진과 노조몰입이 발생함을 확인할 수 있었다. [Purpose] Focusing upon

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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