"노동부조직"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 한국사 순서 무료직업소개소 공공가치와 정책 사회복지학개론 러시아혁명 서평 독립운동> 영국 프리시네마 인적자원관리 자원봉사론

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"노동부조직" 검색결과 161-180 / 60,789건

[경찰의민낯]독후감

경찰의 민낯. 본래의 경찰의 모습을 알아가고 싶어서 책을 선정하였다.줄거리경찰의 민낯은 총 3부로 나뉘어 있다. 1부 ‘계급이 깡패’에서는 경찰 조직, 특히 경찰 수뇌부가 조직 내외 ... 권한 밖의 일까지 처리하려는 ‘병적인 오지랖’, 그리고 그런 수뇌부를 비판했다는 이유로 경찰 조직원을 부당하게 파면시키는 모습 등은 독자로 하여금 놀라움과 분노를 금치 못하 ... 의 사례들을 담고 있다. 특히 경찰 외부의 공격에 조직원들을 보호하기는커녕 오히려 앞장서서 탄압과 억압을 가했던 수뇌부의 모습을 통해 독자는 경찰 조직 개혁의 필요성에 대해 큰 공감

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.22

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노사관계론 PPT 한국노사관계사례발표 코레일 전국철도노동조합

노사관계론 한국 노사관계 사례 발표 코레일 (KORAIL) 전국철도노동조합 - 18 년 1 학기 경영학부 노사관계론KORAIL -. 기업소개 -. CEO 약력 -. 조직 구성원 ... -. 미션과 비전 , 핵심가치 전국철도노동조합 -. 기업소개 -. 조직 구성원 -. 철노 위원 인터뷰 -. 철노 영향 ( 기업측 / 시민측 ) 느낀 점 AgendaKORAIL 기업 ... 조합 조직구성원 8/14 “ 전국철도노동조합의 조직은 5 개 지방본부 , 130 개 지부 , 조합원 21,963 명으로 구성 ” * 5 개 지방본부 – 서울 , 부산 , 대전

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기

한다. 인적자원은 노동 능력의 인구, 사람 자체를 자원으로 여기고 인적자원은 정신적 노동, 육체적 노동 등을 통해 사회적인 부를 창출한다. 인적자원의 개념으로 인적자원이 노동할 능력 ... 에서 인구의 총량을 뜻하고 협의의 인적자원은 일정한 기간, 일정한 지역에서 노동 능력을 갖춘 적령 노동 인구와 실제로 사회 노동에 참여하는 노동 나이 이외의 인구 총수를 의미 ... 1. 인적 자본1) 개념현대 인적 자본 이론의 창립자인 슐츠는 인적 자본이 노동자에게 축적된 기능, 지식과 이에 관한 노동 능력 표현으로 보았다. 슐츠는 투자 관점에서 살펴보면 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

에서도 항상 발생가능한 현상임.노동조합의 조직산업혁명이 잉태되던 17세기 말, 원시적인 형태의 노동조합이 처음 영국에서 등장함. 산업혁명이 본격적으로 시작되는 18세기 말에 랭카셔 ... 의 노동운동 조직은 함경도 성진에서 부두노동자들이 조직한 노동조합이다.일제하의 고용관계 : 1차 세계대전으로 인한 자본 축적으로 일본내에서 자본 수출의 필요성이 대두됨. >> 조선 ... 의 존재를 알고 현실을 개선하기 위해 노력했으나 행정기관과 사업주의 조직적 방해로 노동환경 개선과 노동조합 결성이 무산되자 1970년 11월 근로기준법 화형식을 벌이고 ‘근로기준법

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택

적 안정을 얻고 안전한 장소에서 돌봄을 받고 있다는 느낌을 가질 수 있도록 감정을 유발하거나 억압하는 것이 감정노동이라고 하였다. 이러한 감정노동은 대인서비스 제공 과정에서 조직 ... 사회복지 행정론주제: 사회복지조직에서 인적자원관리▶ 과제설명 : 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우 ... 님의 의견을 제시해주세요.1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례, 학우님의 제안2)소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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책 ‘배 만들기 나라 만들기’중 제4장~제6장까지 요약 정리

에서는 임한식의 지도 아래 노동운동의 불꽃이 되살아남 1960 년대 초 격변기의 대한조선공사 노동조합 노조 수의 증가 전문직 조직화 파업 , 쟁의 증가 노조 단체행동 4 월 혁명 이후 ... 노동조합과 조합원의 숫자 , 노동쟁의 수가 급속히 증가 교사 , 은행원 신문기자 등 사무직과 전문직 노동자의 조직화 부두 노동자 , 탄광 노동자와 해운 회사를 상대로 한 해원 노동자 ... 공 개입을 원하지 않는다는 의미로 책임을 부하시킬 의도로 간주하며 노조의 진정성 의심 1. 1960 년대 초 격변기의 대한조선공사 노동조합 주도권을 잡는 노조 1961 년 후반

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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임용고시 2차 일반사회 중학교 사회2 교과서 내용 요약정리, 총정리

(취소 소송)? 고용 노동부 : 근로 조건의 기준, 노사 관계의 조정, 산업 안전 보건, 고용 정책, 고용 서비스, 직업 능력 정책 따위를 맡아보는 중앙 행정 기관대단원Ⅱ. 헌법 ... 을 활용하여 국가 조직의 기본 원리 및 국회, 대통령과 행정부, 법원과 헌법 재판소의 위상과 역할을 파악할 수 있도록 지도할 수 있다.· 국가기관의 역할에 대한 학습에서는 학생들이 직접 ... 의사항· 헌법전문(憲法前文)과 헌법의 주요 조항을 활용하여 국가 조직의 기본 원리 및 국회, 대통령과 행정부, 법원과 헌법 재판소의 위상과 역할을 파악할 수 있도록 지도할 수 있

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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직무요구-자원모형을 활용한 항만하역노동자들의 직무소진 및 직무열의에 관한 연구 (A Study on Job Burnout and Job Engagement of Cargo-Working Employee's: Based on the Job Demands-Resources Model)

소진은 직무만족과 조직몰입에 어떠한 유의한 영향을 미치지 못하였으나, 직무열의는 직무만족과 조직몰입에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.항만하역 노동자들의 적절한 직무 ... 본 연구는 JD-R Model을 활용한 항만하역노동자의 직무특성인 직무요구와 직무자원이 직무소진과 직무열의에 미치는 영향, 그리고 직무소진과 직무열의가 직무만족 및 노동조합 ... 지 못하는 것으로 나타났으며, 직무자원은 직무소진에 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 직무열의에는 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직무

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

가 있다.본론갈등사례대구지하철노동조합은 1996년 12월에 설립되었다. 사측과 소통하면서 노동조합을 조직하고 위원장도 선임했으며 지하철 정식 개통 전이라 노조 간부들도 소수의 경력직 ... 는 대구시 공무원들의 조직체계와 조직문화가 그대로 이식돼 매우 권위적이고 보수적인 분위기였다. 본부 조직은 매우 위계적이었고, 역과 지점의 현장 책임자들이 일상적으로 조직원들을 통제 ... 하고 억압적으로 대했기 때문에 현장 구성원들의 불만이 점차 쌓여가고 있었다. 현장 조합원의 대다수를 차지했던 공채 신입 조합원들은 노사관계를 넘어 이런 권위적인 조직문화에 적대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안내용: 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원은 직원의 요구와 관리자의 기대, 그리고 사회적 욕구에 맞춰서 조직구성원들이 효과적이고 ... 효율적으로 조직의 목적을 달성하는 것이 주요한 목적이고, 인적자원을 확보하고 계획하며 효율적으로 유지하고 활용하며 보존하고 임금 및 직원의 능력 개발에 이르는 노사관계를 비롯

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

된다는 점이 비정규직 활용의 부작용으로 제시되고 있다. 따라서 비정규직은 현재의 비정규직 위치를 탈피하기 위해 노력할 뿐만 아니라, 현재 직무와 조직에 대해 소속감을 갖지 못하 ... 에 따라 상이한 조직 몰입 수준을 보인다고 나타난다. 비정규직 활용의 부작용 - 비정규직의 잦은 이탈이나 이직 등은 이처럼 비정규직의 조직 몰입 수준이 낮기 때문으로 볼 수 있 ... 인적자원관리 주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. -목차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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(조직심리학)조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

았다. 실제로 감정 노동이 집중적으로 발생하는 현장에서는 다양한 정신적·신체적 문제와 더불어, 조직 내 소통 단절, 서비스 품질 저하 등 심각한 부작용이 나타나고 있다. 이에 본 글 ... REPORT조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감정 노동의 개념과 등장 배경2. 감정 노동이 집중적으로 발생 ... 하는 현장과 실제 사례3. 감정 노동의 부정적 영향4. 감정 노동 완화를 위한 해결책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌성명OOO과목조직심리학Ⅰ. 서론현대 사회에서 서비스 산업의 성장과 더불어 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.14

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6․25전쟁기 북한 심리전의 체계와 인적 자원 (The North Korean Psychological Warfare System and Human Resources during the Korean War)

연군 출신과 조선의용군 출신이었다. 민족보위성 문화훈련국은 1950년 7월에 처음으로 적공부를 설치했고, 총정치국은 1950년 11월 말에 적군와해처를 신설했다. 그리고 군단 정치부 ... 와 사단 정치부에는 적공부가 설치되었고, 군단·사단·여단·연대에는 적공지도원이 배치되었으며, 소대에는 적공조가 편성되었다. 적공사업의 책임자는 각급 부대의 문화부부대장이었다.적군 ... 항일연군 출신 정치부원장·정치부교장의 영향을 받으면서 성장한 간부와, 팔로군·신사군의 영향을 받은 조선의용군 출신 간부였다. 이들은 모두 중국공산당의 적군와해사업으로부터 직·간접

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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2025 핵심만 콕! 공기업 경영학 올인원 요약노트 - 인사조직, 마케팅, 경영과학까지

적 업무와 무관한 자발적 행동(2) 조직유효성에 기여하나 공식적 보상 X● 이타적, 성실한, 예의적, 신사적, 공익적 행동3) 감정a) 감정노동: 감정적 부조화 (실제 감정 ... ) 부조화로 인해 얻는 보상 (보상이 작을수록 ↑)c) 직무 관련 태도i) 직무만족: 성과에 미치는 영향은 작다ii) 직무몰입: 직무와 자신을 동일시하는 정도iii) 조직몰입: 조직 ... )b) 인지부조화: 태도-행동, 태도-태도 간 불일치로 인한 심리적 불편함i) 부조화가 만든 요소의 중요성 (중요할수록 ↑)ii) 요소에 대한 영향력 (영향력이 클수록 ↑)iii

시험자료 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.12

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조직심리학 ) 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

을 표현해야 할 때 발생한다. 감정노동으로 발생한 감정적인 부조화에 대해서는 감정노동을 필요로 하는 조직 구성원들을 힘들게 만든다. 또 감정노동으로 생긴 문제가 적절하게 다루어지 ... [조직심리학]주제 : 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보 ... 세요.[조직심리학]주제 : 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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호스피탈리티 플랫폼 노동자의 직무환경이 근로 생활의 질(Quality of Working Life)과 삶의 질(Quality of Life)에 미치는 영향: 외식 배달 노동자를 중심으로 (Effects of Job Environment on the Quality of Working Life (QWL) and Quality of Life (QOL) of Hospitality Platform Workers: Focusing on Food Delivery Worker)

대상 수집된 237부를 사용하여 배달 플랫폼 노동자의 임금, 복리후생, 근무 안정성 등 직무 환경요인이 근로 생활의 질과 삶의 질에 미치는 영향을 SPSS와 AMOS 통계 프로그램 ... 을 활용하여 분석한 결과, 배달 노동자의 임금과 복리후생은 근로 생활의 질에 유의미한 영향을 미치며, 근로 생활의 질 중에서도 조직적 차원이 삶의 질 향상에 가장 큰 영향을 미치 ... 본 연구는 4차 산업혁명과 포스트 코로나 시대를 맞아 플랫폼 노동시장이 확대됨에 따라 플랫폼 노동자가 경험하는 근무환경을 이해하고 그 체감수준을 일과 삶의 균형 및 삶의 질

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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산업심리학_한울평생교육_조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

글: 노동부가 최근 현대자동차의 사내 하도급을 불법 파견으로 규정함에 따라 하도급 근로자 관리 문제가 노사관계의 새 쟁점으로 부상할 전망이다. 현대차 노조와 노동계는 이번 노동부 ... 도급 문제가 재계와 정부의 갈등에서 노사갈등으로 비화될 가능성도 적지 않다.이에 대해 사측은, 현대자동차는 노동부로부터 파견근로자 대규모 불법 고용사실이 적발되자 즉각적 반응 ... 과 목 명 : 산업심리학주 제 :주제 2.조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오산업심리학[주제

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2024.12.19

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한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구

었으며 사용자 측에서는 노동의 유연화에 대한 것을 요구하였다. 이후 지속적으로 오늘날에 이르기까지 노조는 업계를 넘어서 다수 조직되고 있다. 고용노동부가 발표한 2021년 전국 노동조합 ... 다. 우리나라의 노동조합은 전체 조직률이 약 14% 정도 선에서 지지부진한 상황이다. 그마저도 공공기관이나 자본력이 뒷받침되며 시스템이 더 잘 짜여진 대기업을 중심으로 조직이 되 ... 에 그친다.이러한 부분은 우리나라에서 지속적으로 노동시장의 양극화 문제가 제대로 해소되지 않는 이유이기도 하다. 이를 주요 선진국들의 노조 조직률과 비교해보면 우리나라의 노조 조직

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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전직 국회의원 비서관이 작성한 반드시 합격하는 비서관의 이력서&자기소개서

습니다.본인은 사회보장제도와 취약계층 보호에 관심을 가져야 한다는 정치노동자로서의 신념이 있어, 다음과 같은 주제로 꾸준히 SNS에 글을 게재해 왔습니다. ▲국민연금 기금운용위원회 운영 ... 사안, ▲유령아동 보호를 위한 보호출산제 도입 필요성, ▲은둔형 외톨이 보호 필요성, ▲노동개혁, ▲기후 위기에 대응하는 국가의 자세, ▲지역사회 공동체 부활 등에 대한 주제 ... 로 많은 의견을 개진해왔습니다.이를 통해 많은 호응을 얻었습니다. 비록, 그동안 제가 공식적으로 이런 의제를 각종 매체나 행정부, 정치권에 제안할 수 있는 기회가 없어 공론화하는데

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.02

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출

의 지속적 발전에 이바지함을 목적으로 ‘경력단절여성 등의 경제활동 촉진법 (약칭: 경력단절여성법)’을 2020년 5월 27일부터 시행하고 있다. 여성가족부와 고용노동부는 여성 ... 조직의 의사결정에 참여하려는 경향을 나타내게 되었는데, 인권 강조의 사회적 분위기와 맞물려 보다 질 높은 삶을 영위하기 위한 차원과 일치되는 것으로 자신의 임파워먼트에 대해 관심 ... 에게 정치적 힘을 증대시키는 것과 관계되며, 사회분야에서는 소수의 극부 계층과 다수의 극빈 계층간의 양극화 현상을 해소하려는 노력을 의미한다. 따라서 본론에서는 임파워먼트의 특징을 기술

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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